郑州家政招聘面试题库及答案.pdf

1、郑州家政招聘面试题库及答案题目一：最高人民检察院检察长曹建民在2016年最高人民检察院工作报告中指出，要深化司法改革，促进司法公正，维护社会公平正义。对此谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道综合分析的态度观点类题目，题目围绕“司法改革”的主题进行分析，首先需要明确观点，其次追问自己深化司法改革的意义是什么，然后怎么做才能让这个好的举措“好上加好”，这就形成了我们这道题的答题思路。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析。审题点审题点1：“最高人民检察院检察长曹建民指出最高人民检察院检察长曹建民指出”最高人民检察院检察长作为党和国家领导人之一，其讲话内容一定会体现出当前党和国家检察工作发展

2、走向和重点，需要高度关注、认真学习，仔细分析并深刻领会其讲话精神，更好地指导实践工作。审题点审题点2：“要深化司法改革，促进司法公正，维护社会的公平正义要深化司法改革，促进司法公正，维护社会的公平正义”深化司法体制改革是保证公正司法、提高司法公信力的必然要求，有利于实现国家治理体系和治理能力现代化，也有利于建设中国特色社会主义法治体系。深化司法改革，必须攻克司法活动中的重重障碍，“去行政干扰”、强化司法队伍建设，如推进司法人员分类管理、司法人员职业保障，还要不断完善司法责任制，才能真正促进司法公正。整合上述信息，此题的思路是：破题表态，明确对题干观点的态度分析司法改革的重要意义提出推进司法改革

3、的对策。正确示例正确示例司法是法律实施的核心部分，其核心价值追求就是促进社会公平正义。正如曹建民检察长所说，必须不断深化司法体制改革，促进司法公正，维护好社会的公平正义，这样既有效满足人民群众对阳光司法、公正司法的要求、维护人民群众在司法诉讼、司法援助等整个司法过程中的合法权益，又能加快推进司法制度的建设步伐。经过多年来的司法改革工作，特别是党的十八大以来，我国司法工作取得了长足的发展和进步，做成了想了很多年、讲了很多年但没有做成的改革，诸如呼格吉勒图案、陈满案等冤假错案相继得到纠正平反，司法公信力不断提升。但是与人民群众的期待相比，仍有一定的差距，比如一些关键环节还存在不公开、不透明的问题，

4、一些地方还存在司法壁垒，一些群众的司法理念较为淡薄。因而，司法体制改革未有穷期，正义仍在路上，为进一步深化司法体制改革，我们需要做的还有很多。第一，推动省以下地方法院、检察院人财物统一管理。通过对法院、检察院体系内部自身控管力度的强化，即整个法院、检察院系统的人、财、物由省级统管，最大限度减少地方政府对司法活动的干扰，为司法公正保驾护航。第二，推进司法责任制改革，落实错案终身责任制。实现“让审理者裁判、由裁判者负责”，细化完善案件质量终身负责制，真正把好案件质量关。同时，在法官检察官选任方面，要综合考虑个人业务能力、从业经验、司法道德等多个因素，注重从一线法官检察官中遴选德能兼备的优秀人才。此

5、外，还要建立健全惩戒制度，对不作为、乱作为的法官检察官要建立负面清单，倒逼法官、检察官依法履行法定职责，促进严格公正司法。第三，深化司法公开，着力推进审判公开、检务公开。“阳光是最好的防腐剂”，推动立案公开、庭审公开、执行公开、听证公开、文书公开、审务公开等关键环节的公开，主动接受人民群众的监督。同时，要积极运用互联网等新兴手段，广泛开展微博直播庭审、视频直播庭审等活动，加强司法文书公开网的建设，让人民群众更加深入了解司法活动。第四，积极拓宽人民群众参与司法活动的渠道。进一步改革人民陪审员、人民监督员制度，让人民陪审员、监督员更加有代表性、话语权。唯有通过上述努力，才能够真正践行曹建明检察长讲

6、话精神，持续深化司法体制改革，让人民在每一起案件中感受到司法公正，切实维护社会公平正义。题目二：袁隆平院士对科学始终保持专注精神，请谈谈这对你的启示。专家审题专家审题郑州家政招聘面试题库及答案编号：0943d708e7d40a3c7592288222a781222022/12/6第1页，共5页本题是一道态度观点题。本题的核心话题为“专注”，要求我们围绕袁隆平院士所提出的专注精神谈谈对自己的启示，因此我们可以先给对专注精神进行解读，然后分多个角度分析专注精神的重要性，最后结合自身谈谈自己怎么做。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“袁隆平院士对科学始终保持专注精神袁隆平院士对科学始终保持专注精

7、神”有记者曾专访袁隆平院士：“科学家最大的特点是认真，做什么都非常认真，您内心是怎样的感受？袁隆平院士回答：专注地做好一件事，无论它是大还是小，都用心去做。”这就是袁隆平院士所说的专注精神的由来，因此我们也可以在答题开篇借这个由来对专注精神进行解读。在明确解释了专注精神之后，我们可以提出不同的观点论证专注精神的重要性和必要性，此处可以使用主体分析的方法，比如说在个人的成长和进步的过程中，只有保持专注，才能心无旁骛、取得成绩；又或者对企业的发展来说，只有在一个领域中深入耕耘，保持专注，才能占据市场的一席之地；再如国家的建设和发展，我国一直专注于民生问题的解决，如此才能获得群众的满意，更进一步地促

8、进国家的建设发展。在分析论证结束后，大家也可以结合自己对未来的规划，谈谈自己会如何落实“专注精神”，比如可以在先专注宏观目标也就是身为公职人员必须要专注的、为人民服务的理念；再在微观层面上专注，如在工作层面上专注做好每一项工作。因此本题的答题思路是：首先，解读专注精神；其次，分主体对专注精神的重要性进行分析；最后，给出自己在工作中如何保持专注。正确示例正确示例袁隆平院士曾在一次答记者问时说道：“专注地做好一件事，无论它是大还是小，都用心去做。”这就是袁隆平院士所说的专注精神的由来。所谓专注，就是将精力放在自己所确定的事情上，真正做到心无旁骛、完全投入。习近平总书记也多次强调“专注”，格外看重“

9、专注的态度”，由此来说，专注精神的重要性可见一斑。首先，个人在探索提升自身时，只有保持专注，才能取得成就。就像伟大的科学家们，不论是数十年如一日地在田间地头进行科学研究、追逐自己禾下乘凉和杂交稻覆盖全球的梦想的袁隆平院士；还是24年来甘坐“冷板凳”，亲自率领团队跋涉在中国西南地区的大山里，最终打造出了世界最大的单口径射电望远镜，以矢志不渝的精神给我国天文事业留下了瑰宝的南仁东先生。这些都告诉我们，只有保持专注，才能在探索的过程中真正实现他人难以企及的高度。其次，企业在探寻发展路径的过程中，只有保持专注，才能在市场上占据一席之地。就像是估值高达200亿的奶茶企业蜜雪冰城一样，如今蜜雪冰城的线下实

10、体门店已经超过10000家，这一数量远高于其他同类奶茶品牌，取得这样的成绩与企业明确自身定位有很大的关系。在很多奶茶品牌涨价的时候，蜜雪冰城始终将目光聚焦于中低端消费群体，深耕这一领域，不论是产品设置、产品价格、门店风格还是门店选址都以服务中低端消费群体为主，正是这种专注，让蜜雪冰城实现了企业的突破性发展。最后，国家在建设和发展的过程中，只有保持专注，才能收获人民群众的信任和满意。我国政府始终把最广大人民的根本利益放在心上，坚定不移地增进民生福祉，不论是提出“健康中国2030”规划、将人民健康放在优先发展的战略地位，还是加快完善社会救助制度、做好困难群众的救助工作。这种专注于民生的精神，让人民

11、的生活变得更加幸福，也真正地拉近了政府和民众之间的关系。对于我自己来说，我认为在工作中也应该始终保持专注精神：一方面，锚定目标。我会坚定自己的理想和信念，始终坚持为人民服务，遵守单位各项规章制度，坚持工作原则，利用自己专业领域的知识服务好群众；另一方面，心无旁骛。我会戒骄戒躁，在工作中沉下心来、冷静思考，工作时一心一意、专心致志、避免出错，集中精力不为外界的诱惑所干扰。题目三：单位年轻干部要进行双语（维吾尔语）培训，在不影响正常工作的情况下，你怎么组织？专家审题专家审题本题属于常规组织计划题目。单位要组织进行的是双语培训，考生可以回顾培训类组织题目的答题要素组织答题结构。题目中为活动设定了前提

12、，要求在不影响正常工作的前提下，因此在答题时，要注意培训时间，地点，形式的选取，既要保证培训的覆盖度，也要让培训有效果。下面进行详尽分析。审题点审题点1：“年轻干部年轻干部”这里告诉我们此次培训活动的对象是：年轻干部。“年轻”一词代表了什么？这是帮助我们进行个性化答题的关键要素。因为他们可能对工作不太了解，我们的培训内容要有理论与实际结合；因为年轻人对于新兴科技的喜爱和依赖性强，我们的培训形式要有现代性和创新性，可以线上线下相结合，用微信、微博、微视频等形式丰富培训形式；因为年轻人充满朝气，并且对工作饱含激情，所以我们的培训氛围要轻松活泼，最大限度的调动大家的积极性，达到培训效果。审题点审题点

13、2：“双语（维吾尔语）培训双语（维吾尔语）培训”这一部分直接指出了培训的主要内容是双语培训，而且维吾尔语算是一个少数民族的小语种语言，具有较强的专业性。“谁来郑州家政招聘面试题库及答案编号：0943d708e7d40a3c7592288222a781222022/12/6第2页，共5页教”、“怎么教”、“如何保证培训效果”等问题是我们绕不过去并且需要重点说明的部分。其中，培训效果的保证，要通过培训流程的具体设置和详细展开来体现，这样才能有说服力。审题点审题点3：“不影响正常工作不影响正常工作”这句话是对培训工作的展开提出了一个具体的要求，考生可以通过合理安排来体现确实没有影响到正常工作。比如，

14、在工作日下班时间展开自主学习、视频学习，周六集中培训；还可以与工作实践相结合，比如培训中安排实践环节，在与群众交流、了解群众需求时，身边常备小词典、笔记，随时学习掌握。本题的答题思路为：先进行充分的准备，对培训的时间、内容、形式进行选取，培训的过程中注意后勤保障，最后检验培训效果。正确示例正确示例单位组织双语培训，不仅能够提高同事们的业务能力，还可以提升大家的服务水平。我一定会采取多种培训方式，以获得一个良好培训的效果。第一，开展调研，一方面通过微信发放电子问卷、微博问卷等线上方式以及座谈会等线下方式向单位青年干部询问情况、征求意见，了解他们喜欢什么样的培训方式，过去工作中遇到的语言困难有哪些

15、，自学过程中存在什么样的难题，业余的时间段等相关情况。另一方面，我会向维吾尔语权威教学专家请教，了解基本的语言培训流程和操作方法，为下一阶段的工作做好准备。第二，聘请名师。我会在附近城市的大学中和网上寻求研究维吾尔语的专家，并且根据他们的授课视频和口碑，从中选择授课风格生动风趣、专业性强、与乡民有实际沟通经验的教师为本单位人员进行培训。在培训前，与老师沟通，共同探讨课程体系设计，将理论融入与实际工作之中，同时结合本单位年轻干部的工作岗位以及我单位的工作性质，做到全面具体，同时尽可能做到风格活泼。第三，保证培训内容丰富，形式多样。我会将此次培训分为三部分，一是双语培训需要掌握的基本知识，例如语法

16、、发音、书写等方面的内容，主要采取自学方式。将资料以纸质和电子版的形式下发到培训人员，鼓励大家利用碎片化时间学习。在每周二、周四，调整好工作安排，利用一小时进行视频学习，并将视频发布在单位网站上，供同事随时观看。二是集中学习，在一个月中抽取两个周六作统一的答疑解惑和专家集中授课。请专家结合我单位实际工作情况，有针对性的对常用对话、词汇以及如何通过简易词汇快速确定对话意思等方面进行重点教授；三是实践操作。分批次安排被培训人员到基层工作岗位，通过实际工作中的具体应用来内化语言能力。并在过程中要求随身携带笔记，做好查询和记录工作。第四，确立考核、奖惩机制。在此次培训结束时，采用理论考试与实际模拟的方

17、式进行统一考核。对于考核合格者要颁发培训合格证书，对于不合格者可以进行谈话沟通，提升他们的重视程度，必要的时候可以进行二次培训。在今后的工作中，要将双语业务能力培训更加的高效化、长期化、固定化，在单位形成“传帮带”的良好氛围，提升为各民族群众服务的水平，促进单位与群众的鱼水情。题目四：你工作忙，领导经常安排你出差，你的爱人很不高兴，还闹到了单位。你怎么办？专家审题专家审题本题给出了在工作中出现的家人与工作之间的矛盾，属于一道应急应变和人际关系的杂糅型题目，总体可以按照“态度原则、解决矛盾、惩前毖后”的思路展开答题。注意在解决矛盾部分，要把题干中给出的矛盾内容，按照轻重缓急的顺序来处理。审题点审

18、题点1：“你工作忙，领导经常安排你出差你工作忙，领导经常安排你出差”这句话给出了一个主要的矛盾，就是工作忙，领导经常安排出差。对此，我们可以通过合理假设的思路进行解决，一方面，要以工作为重，另一方面，也要关心家人。对于必须要出差的工作，我们必须参加，如果家中有事，也要照顾家庭。审题点审题点2：“你的爱人很不高兴，还闹到了单位你的爱人很不高兴，还闹到了单位”这里给出了一个次生的矛盾需要解决，也就是爱人不高兴，闹到了单位。对此我们一定先要安抚爱人的情绪，避免事态扩大，安抚完毕后，也要跟单位的领导同事进行道歉，消除影响。综上，这道题的思路可以确定为：爱人问题出差频繁惩前毖后。正确示例正确示例如果出现

19、了题干中的这种问题，工作与家庭难以协调，我会从以下几个方面着手解决。第一，我会阻止爱人过激的行为。我会向爱人表示道歉，安抚情绪，让她回家听我解释，避免在单位扩大影响。同时我会向家郑州家政招聘面试题库及答案编号：0943d708e7d40a3c7592288222a781222022/12/6第3页，共5页人说明，近期单位较忙，闹不能解决问题，相反会影响工作的开展，请她理解。最后，我也会向她保证，今后一定会尽力做到家庭以及工作的平衡。第二，我会向单位领导、同事说明情况。我会向领导和同事表示歉意，向他们说明，是自己近期缺乏与家人的沟通，没有处理好家庭方面的关系，导致家人不理解。请领导和同事谅解，我

20、也会在今后的生活当中去协调好我的家庭，让家庭成为工作的坚实后盾。第三，我会尽量的去平衡家庭以及工作的关系。如果一些出差工作非常重要，并且家庭方面也没有什么太重要的事情，那我会以工作为重，请求家人的理解。一方面我会根据领导的要求，做好出差的相关工作，比如一些项目的预算、项目宣传推广的文件资料，保证工作项目圆满完成。另一方面我也会在出差之际，利用晚上空闲时间，通过电话、微信视频等方式加强与家人之间的沟通，并且可以在出差回来时，给家人带一些小礼物，安抚情绪。如果是家里有一些比较重要的事情，比如说妻子怀孕或者说是父母有生病的一方，那我也会与单位的领导进行沟通，向领导说明情况，请求领导的谅解。对于一些出

21、差工作，可以请同事代替参加，我也会帮助同事准备好出差的事宜，比如一些合作的注意事项、出差线路安排，同时与同事保持联系，帮助同事解疑答惑。最后，我会全面提升自己的能力以及情商。一方面对于家庭，我要承担起自己的责任，多与家人沟通。另一方面，对于工作要尽心尽力，面对难以协调的问题，要及时的请求领导、同事的帮助。题目五：现在到了扶贫攻坚期，有人达到了脱贫标准，却不愿“摘帽”。领导派你去做其思想工作，请进行现场模拟。专家审题专家审题本题是一道情景模拟题，考生在进行作答时要注意把握语气，针对村民存在的“脱贫不愿摘帽”的问题做好劝说工作。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“现在到了扶贫攻坚期现在到了扶贫

22、攻坚期”这句话交代了背景。扶贫到了攻坚期，说明扶贫工作遇到了一定的困难，例如一些贫困个体和群体思想落后、因循守旧、甘于现状、不思进取的，让扶贫工作难上加难。面对这些难题，我们必须要攻坚拔寨，找准对策，把扶贫工作顺利开展下去。审题点审题点2：“有人达到了脱贫标准，却不愿有人达到了脱贫标准，却不愿摘帽摘帽”这句话交代了矛盾点。达到了脱贫标准，脱了贫，肯定是值得高兴的事，但是确有贫困户出现了脱贫不退贫、脱贫不愿意不摘帽的现象。为什么会出现这种情况呢？考生可以换位思考，贫困户认为一旦“摘帽”了，好多政策便不能享受了，因此，需要解除贫困户的担忧，说明脱贫后贫困户依旧可以享受帮扶政策，并且会有脱贫奖励等，

23、让他知道摘帽与否并不影响他享受政策。审题点审题点3：“领导派你去做其思想工作领导派你去做其思想工作”这句话交代了任务。“我”的身份并不确定，因此，考生可以自由选择最有利于自己展开劝说的身份进行答题，比如扶贫办工作人员，比如镇政府工作人员等。做人的思想工作，就是要打动人心，要有理有据的让对方接受你的观点，采纳你的建议。因此，我们可以采用最常用的“情理利方”的方法做好贫困户的思想工作。第一，贫困户有这种担忧是可以理解的，劝说之初，可以站在其立场上表达同理心；第二，既然达到了脱贫标准了，如果不摘帽显然违背了有关政策规定，需要向该贫困户说明这样不符合政策规定，会因小失大。此外，我们脱贫攻坚到了关键时期

24、，需要集中力量来帮助贫困程度更深的人，要把道理讲清楚了；第三，要想让群众“摘帽”，最重要的还是解决他的担忧，也就是说明后续的系列帮扶政策。审题点审题点4：“请进行现场模拟请进行现场模拟”本题需要考生进行现场模拟，劝说的对方是脸朝黄土背朝天的农民，文化素质、理解能力不高，因此要以更加接地气、更加朴实的语言进行劝说工作。因此本题的答题思路是：第一，亲切称谓入题；第二，表示祝贺，理解想法；第三，说明利害；第四，解除后顾之忧。正确示例正确示例王大哥，今天我来找你，是想跟你谈谈摘掉贫困户帽子的事儿。首先，得给您道声恭喜啊，经过这几年的努力，咱们家达到了脱贫标准线了，这也是对咱们这几年付出的回报啊。之前你

25、说不愿意摘掉贫困户的帽子，毕竟咱们现在才刚刚达到脱贫标准，生活刚刚有了起色。你是害怕摘了贫困户的帽子以后，我们政府就会不再管你了，这我非常理解。但是啊，王大哥，脱贫后及时退出，有利于帮扶真正需要的人群，让“好钢”始终用到“刀刃”上，尤其您也是从这个难关走过来的，更是能理解这些贫困户的心情，咱不能影响扶贫资源的精准使用，引发其他矛盾呀。再说呀，您家近些年来的生活状况我郑州家政招聘面试题库及答案编号：0943d708e7d40a3c7592288222a781222022/12/6第4页，共5页们都登记在案，根据我们相关的考核标准，你们家已经达到了脱贫标准，现在国家对于贫困户情况的审核也非常严格，

26、一旦出现脱贫不摘帽的情况，经查实会取消后续帮扶政策的。当然了，我也知道你的担心，我今天就是给你解答困惑来了。您不用担心，对于贫困户脱贫有个过渡期帮扶政策，即使是摘掉了贫困户的帽子，我们扶贫干部会再当一段时间的“陪护员”，确保老乡们都能稳定脱贫。这期间您可以参加镇政府开办的技能培训班，掌握一技之长，而且我们对于表现优秀的个体会优先推荐到企业工作，您要是想自己创业的话，也会给予一定的信贷优惠。我们也将召开村民大会对脱贫先进进行表彰奖励，像王大哥您这种脱贫代表还要为现在的贫困户“传经送宝”呢。到时候我们一起发展致富产业，把生活过得更好，让其他贫困群众摘帽更有信心和底气。我知道您是个明白人，您看我这次来带来了政策文件，您可以看看，还有这是您目前生活状况评估表，您结合自身实际，如果没有问题，就在这里签个字吧。郑州家政招聘面试题库及答案编号：0943d708e7d40a3c7592288222a781222022/12/6第5页，共5页