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1、沈阳技校招聘面试题库及答案题目一：当前，有一些不法分子通过非法途径获取办理过信用卡的公民个人信息，然后群发逾期或提额短信给这些用户，诱导用户点击链接从而进一步获取详细信息，并使用这些信息将信用卡的钱财盗刷出来。请结合工作实际，谈谈你的看法。专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。核心话题是不法分子窃取信息盗刷信用卡，这个问题会带给群众资金的重大损失，是负面的现象，因此我们要说明其危害，并同时深入挖掘其出现的原因予以解决。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“有一些不法分子通过非法途径获取办理过信用卡的公民个人信息有一些不法分子通过非法途径获取办理过信用卡的公民个人信息”这里介绍了

2、不法分子盗刷的具体手段，主要是非法获取公民信息，结合实际我们知道这些信息有些是银行内部工作人员贩卖出去的，还有就是不法分子通过电脑木马窃取的。因此我们要堵住这些漏洞，斩断信息泄露的链条。审题点审题点2：“然后群发逾期或提额短信给这些用户，诱导用户点击链接从而进一步获取详细信息，将钱财盗刷出来然后群发逾期或提额短信给这些用户，诱导用户点击链接从而进一步获取详细信息，将钱财盗刷出来”信用卡被盗刷会给群众带来很大的资金危险，并且这种情况频发之后，会引发群众的恐慌，导致社会安全性不够，这些都是可以谈到的危害。这里我们看到，信用卡被盗刷是群众点击了虚假的链接，这说明群众缺乏一定的警惕性，没有很好的进行查

3、看审验，就轻信了短信内容。同时我们也看到群发此类短信在电信后台是有记录的，那相关部门的作为也不够积极主动，导致盗刷问题发生。因此结合审题点1和2，我们从利益诱惑、技术漏洞、群众认识、部门协同等角度挖掘到了原因，但可以在答题中有所取舍，选择3个进行说明，并对应给出解决措施。审题点审题点3：“请结合工作实际请结合工作实际”这是本题的特殊要求，我们要结合工作实际进行说明，这道题是公安的题目，我们就可以结合民警身份，说明在日常工作中如何做好群众的教育工作，并联系当前的“国家反诈APP”下载热，说明对策，让答题更接地气。综上，本道题的基本思路是：首先表态，说明自己的看法；其次分析，包括危害和原因。危害就

4、是对群众资金和社会稳定带来威胁；原因选择利益诱惑、群众认识、部门协同三方面进行说明；最后结合工作给出对策。正确示例正确示例电信诈骗、网络盗刷一直是国家打击的重点，但近年来随着智能手机的普及，信用卡被盗刷的行为却有愈演愈烈的情况，这是非常危险的。一方面危害群众的财产安全，信用卡里不仅有群众的存储的金额还能够透支金额，因此一被盗刷，涉及的金额较为巨大，从几万起步上可至几十万，给群众的资金安全带来非常大的隐患。另一方面危害社会的安定，随着信用卡使用的广泛普及，信用卡用户的数量庞大，时常出现的盗刷现象，让广大群众人人自危，严重影响社会的稳定和谐。对于盗刷问题屡禁不止，原因是多方面的：第一，存在利益输送

5、链条，部分机构工作人员将用户的信息作为商品大肆售卖，还有专业的机构进行回收整理再次售卖，甚至一个用户的个人完整信息能够售卖到十几元，这已经形成了黑色的产业链，之前就有记者就在网上成功购到高档楼盘的用户信息，其中从家庭住址到身份证号到名下卡号应有尽有，令人咂舌。第二，群众安全意识不高，纵观大多数诈骗盗刷案件，都是群众点击不明链接导致手机被黑，或者是轻易向别人透露密码、验证码造成的，从这里可以看出盗刷信用卡案件也存在群众的警惕意识不够高，对自身隐私保护不到位的原因。第三，相关部门联动不够，在不法分子实施盗刷行为过程中，前期通过群发短信、后期通过异地操作都能够在后台发现，但其中的电信部门、银行部门没

6、有及时应对，不能在第一时间介入处理。因此，我作为一名报考公安系统的年轻人，我认为更应该在工作中多措并举，更好保护群众的“钱袋子”。第一，加大教育力度，在日常工作中，我会注重对群众安全意识的教育，告知群众常见的诈骗手段，让群众能够科学应对，并且积极动员群众下载国家反诈APP，为自己设立好保护屏障。第二，加强部门联动，我认为各地应建立电信诈骗联合处置机制，建立公安、银行、电信公司、网监部门联合工作组，通过关键词屏蔽、链接识别等方式，及时发现诈骗行为，并予以冻结交易、追回资金等高效的处理机制。沈阳技校招聘面试题库及答案编号：e1b67d50a52b81f726fa5b6b633f14b22022/1

7、2/7第1页，共5页第三，加大打击力度，各地应加大执法频次和力度，定期开展电信诈骗、信用卡盗刷的专项行动。我认为政府也要进一步完善应对此类情况的法律条文，明确各违法主体的责任，并对造成严重社会影响、情节特别恶劣的行为加大处罚力度。题目二：有人说90后浮躁，经常跳槽换工作；有人说90后这样才能更加了解自己兴趣，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“有人说有人说90后浮躁，经常跳槽换工作后浮躁，经常跳槽换工作”这句话点出来了我们讨论的问题就是关于90后频繁换工作的问题，并且提供了一种反面看法，认为这是过于浮躁的表现。具体来说，浮躁可以阐释为90后缺乏定性，没有办法坚持一项工作，没有工匠精神，

8、无法深入钻研。审题点审题点2：“有人说有人说90后这样才能更加了解自己兴趣后这样才能更加了解自己兴趣”这句话从正面给我们提供了一个思路，这样.才.的递进关系说明了这种观点认为更加了解自己兴趣，选择自己所喜欢的工作就需要经常跳槽换工作，这是后者的一个必要条件。但是同时我们也要看到这也不是唯一的方法。也从侧面反映了90后的选择过多，导致他们不知道究竟什么工作是最适合自己的，所以这种尝试是为了寻找最合适的工作所必须去做的事情。正确示例正确示例看见这个话题，我想90后作为我们当前新进职场的主力军，年轻向上，有着无限多的可能是他们共同特征。对于跳槽而言，我想跳槽是年轻人正常的选择，但是频繁跳槽会产生不好

9、的影响，我们应该综合全面的看待。我认为很多90后经常跳槽换工作的确实事出有因：第一，当前社会职业选择较多。现在社会分工越来越细化，行业种类丰富。在信息时代跳槽的门槛得到了极大的降低，我们可以通过网络朋友圈等多种方式了解其他行业要求和特点，便于根据自身的条件选择合适的职业，从而做出跳槽的决定。第二，社会观念变化。随着社会流动性的增强，90后更习惯于在变化中寻求自身的最大价值，“骑驴找马”的心态成为90后青年的主流观念。相比于“干一行爱一行”和传统就业观念，经常跳槽更换工作，最终选择自己所喜欢的作为自己的职业成为很多90后的信条。第三，经常跳槽也是提升薪资待遇和实现晋升的有效手段。在很多企业中，受

10、制于整体的薪资结构和人事安排，往往无法根据新进职工的贡献和表现来给出一个即时和较为合理的薪酬，在上层职数有限的情况下，年轻人的上升渠道也相对较窄。为了得到更好的个人发展，很多90后选择跳槽作为提升个人待遇的途径。但是，我们也要看到频繁跳槽会造成以下的消极影响：首先，影响个人发展。很多90后盲目跳槽，跟风现象较为严重，在跳槽前缺乏整体的职业规划，往往遇到挫折就用跳槽的方式逃避，个人处理问题的能力没有得到增长，职业发展规划更是无从谈起。其次，年轻人的频繁跳槽不利于企业培养人才，造成企业困境。由于招聘人员的高流动性，为了降低新员工的培养成本，企业不得不压缩培训计划，倾向于直接在市场上找已成型的人才。

11、这也让很多小微型企业沦为了大中型企业的人才培养机器，小微企业自身的发展往往由于人才断档而受到冲击。最后，对社会造成不良影响。许多90后盲目跟风跳槽，得陇望蜀的情绪严重，让社会陷入一种比拼谁跳槽更多的浮躁气氛之中，让年轻人缺少干一行爱一行的工作热情，致使年轻人中具备工匠精神的人越来越少，各个行业越来越难进行深入挖掘。因此，我认为要年轻人要理性看待跳槽，慎重选择跳槽。要想跳槽正直的起到提升的积极作用，需要从社会各界的合力。第一，大学生要树立正确的择业观，要明确自己的理想和目标，选择工作要慎重，对于自己的兴趣和专业特长要有明确的认识，选择更适合自己更能发挥能力的岗位。对待工作要理性客观，遇到困难要敢

12、于面对，要培养自己立足岗位勇于钻研的工匠精神。第二，完善职业规划。各个大学在培养年轻人的过程中，要增设职业规划课程和社会实践体验课程，可以通过实际的就业环境，让年轻人对于自己职业选择中究竟什么因素更为重要有更深刻的理解，做到择业时更加慎重。第三，完善晋升机制。企业可以通过合理的职业评价，工资调整机制，完善的人力资源规划，有效的职业培训等机制，匹配其他单位的薪资条件和待遇，增强中小企业对于年轻人的吸引力，让年轻人在原来的单位同样可以有着广阔的发展空间和平台。最后，加紧社会引导。通过类似猎场这样的文艺作品，让更多年轻人了解职业选择在不同类型状况下对于企业，个人所产生的实际影响，从而有了更客观，更全

13、面的认识和判断，结合自身的实际条件，真正做出能让自己变得更好的选择。沈阳技校招聘面试题库及答案编号：e1b67d50a52b81f726fa5b6b633f14b22022/12/7第2页，共5页题目三：单位组织开展一次工作成果展，邀请媒体参加，前期你要做些什么？专家审题专家审题本题属于组织管理类的计划统筹类题目。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位组织开展一次工作成果展单位组织开展一次工作成果展”这句话点明我们此次计划开展的活动是单位工作成果的展示，为此需要确定展示内容、展示形式，可以联想自己曾经参加过的成果展是通过哪些形式具体开展的，例如通过在LED屏上播放

14、单位工作的宣传介绍动画、“开放体验日”等，做到展示内容具体形象，开展形式丰富多彩。审题点审题点2：“邀请媒体参加邀请媒体参加”有了媒体朋友的加入，我们的工作成果可以得到进一步宣传，为此在准备工作中需要加入与媒体的沟通。审题点审题点3：“前期你要做些什么前期你要做些什么”题目问法新颖，要求从微观角度进行作答，需注意答题时抓住“前期”这个关键词，而不是开展这次活动，但是我们在答题的过程中，可以把开展活动的一部分内容，转化成计划和方案来谈，这样可以更加全面地展现出我们的组织能力，但要注意表达方式，否则容易会让考官认为是在论述整个的工作流程。正确示例正确示例如果让我负责我校工作成果展的前期工作，我将通

15、过以下几点具体展开：第一，明确内容。一方面，我会仔细询问领导此次成果展的开展期限、经费额度、参与科室以及重点展示的工作内容，并倾听领导对于此次活动的建议与要求；另一方面，我会询问老同事、查阅单位以往经验，明确工作成果展的重点，做好详细记录。第二，制定方案。我会联络参与此次活动的科室同事共同召开工作会议，通过同事们的民主讨论，确定成果展的内容与形式，敲定具体细节。通过商议，此次成果展时间定于70年校庆的第一周，由体验与参观两大版块构成。体验版块主要通过校长致辞讲话、优秀毕业生代表分享学习感悟让大家对学校工作成果有一个大体的认识；通过教研带头人分享教学成果、优秀教师上免费公开课的形式让大家感受具体

16、的、前沿的工作成果。参观版块主要通过设置校园游览路线、校史馆集中展览教学成果的形式，展示学校多年的工作成果，在一周内对全市人民免费开放。活动全程我们都会通过媒体转播、微博直播的形式记录与互动，为今后工作留存档案。会后将讨论敲定的内容拟为活动实施方案的正式文件下发至各科室，指导各科室有序开展准备工作。第三，安排部署。根据活动实施方案，我会将各科室人员分为道具组、材料组、后勤组，道具组主要负责成果展上展示资料、宣传海报、校史馆装饰等硬件的准备工作；材料组主要负责搜集撰写讲话的文稿、宣传标语的文案、宣传动画的台词等文字工作；后勤组主要负责学校道路对外展览的规划、食堂工作的衔接、医疗救护、安保工作的的

17、安排等。第四，邀请媒体。由单位的宣传部同事联络媒体，告知成果展举办时间、活动安排，邀请媒体朋友前来参加，帮助学校宣传工作成果，提高学校知名度。第五，宣传预热。在准备好成果展的相关事宜后，我们将会通过发送邀请函、电视广播宣传、官方公众号推文的形式在全市范围内进行宣传，欢迎广大市民积极来我校参加此次工作成果展。我相信，通过我们前期事无巨细的准备工作，我校的工作成果展一定可以顺利展开。题目四：两户人家对于公共天井的使用和维修问题争论不休，多次调解无果，你作为社区工作人员，你如何解决。专家审题专家审题审题点审题点1：“两户人家对于公共天井的使用和维修问题争论不休，多次调解无果两户人家对于公共天井的使用

18、和维修问题争论不休，多次调解无果”两户人家共同使用，说明是邻居；对公共天井使用和维修问题争论不休，因此我们要了解他们为什么产生争论，明确责任义务；多次调解无果，说明之前已经做过工作，但结果不理想，所以我们要掌握之前调解的情况，吸取经验，这样才能更好处理本次纠纷。审题点审题点2：“你作为社区工作人员，你如何解决你作为社区工作人员，你如何解决”明确答题身份，社区工作人员。一方面，社区工作需要专业、服务意识，在答题时可适当涉及法律层面及具体办事流程，体现专业性；另一方面，社区工作要有温度，远亲不如近邻，最好的结果就是握手言和，创建和谐社区。沈阳技校招聘面试题库及答案编号：e1b67d50a52b81

19、f726fa5b6b633f14b22022/12/7第3页，共5页正确示例正确示例天井有利于屋顶采光，透气，能够优化生活居住环境，作为社区工作人员，对于公共天井使用和维修问题引发争议，我会从以下几个方面入手予以解决：第一，多方对接调查情况。其一，对接两家住户了解情况。实地走访面对面了解争议原因，是对收费金额不满意、质疑收费行为合理性，还是对于分摊比例有异议，并调取之前调解文件，了解事件经过；其二，对接物业、管理部门。查看天井检修记录，天井管理相关文件，明确天井使用、维修的权利、责任；其三，实地查看天井位置，并查阅省、市政府出台关于天井管理方面的官方文件，并听取法律专家意见，评判公共天井使用权

20、利分配是否公平，公共天井维修收取金额、分担比例是否合法、合理。第二，分类处理解决问题。一方面如果之前解决方案没有问题，只是方案的内容没有解释清楚，造成两户人家误会，可以通过讲解法律规定、解决方案的具体实施办法，阐明公共天井的使用意义，使双方明确自身权利、义务，化解矛盾，澄清误会；另一方面如果之前调解方案确实存在不足，应通过座谈会方式，开诚布公解决问题，邀请双方住户及法律专家，根据公共天井使用情况、具体位置、受益范围、相关法律文件，重新认定权益分配和维修费用、责任分摊，做到公平公正，并告知其有继续上诉维权的权利。第三，后续提升改进工作。加强对公共纠纷工作指导，并汲取教训，提升自身服务质量，面对群

21、众争论要第一时间想办法沟通，依法调解；同时在社区加大法律宣传力度，通过开设法律大讲堂，使居民明确权利义务，自觉遵守、维护社区管理办法，我相信通过以上的努力，住户间矛盾会得以解决，社区会越来越和谐。题目五：法院举行阳光司法活动，走进法院一天的活动，一线法官觉得这是综合管理部门的事情，综合部门认为这是形式主义，走流程，如果你是综合部门的工作人员，你该怎么办？专家审题专家审题关于举行阳光司法活动，法官和综合部门有不同的声音，题目需要“我”来处理其中的矛盾，所以就需要我们先了解矛盾情况，调研不同群体的看法，在此基础上对本次活动有针对性地解决矛盾点。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析。审题点审

22、题点1：“法院举行阳光司法活动，走进法院一天的活动法院举行阳光司法活动，走进法院一天的活动”点明活动的背景是法院推进阳光司法建设，活动的类型即“法院开放日”。阳光司法活动好不好？答案是肯定的，不仅可以打造一个透明的审判机关形象，还可以增进群众对司法机关的了解，更加支持法院的工作。审题点审题点2：“一线法官觉得这是综合管理部门的事情一线法官觉得这是综合管理部门的事情”这是题干交代的第一个矛盾点，阳光司法活动当然不是某个或某几个部门的事，而是事关整个法院执法形象的事情。一线法官有这样的想法，说明在思想上对这一活动还存在错误的认识，没有意识到部门间应是相互协作的关系并且这类阳光司法活动也有利于拉近与

23、群众的关系。解决这个矛盾点可以从转变一线法官的思想观念入手，增强他们的集体意识，让他们意识到本次活动对提升法务规范、业务素质、业务能力都有重要作用。审题点审题点3：“综合部门认为这是形式主义，走流程综合部门认为这是形式主义，走流程”这是第二个矛盾点，一方面说明综合部门也没有正确认识到这类阳光司法活动的重要意义，另一方面也反应出活动本身可能还存在可以进一步完善的地方。要解决这个矛盾点，除了转变综合部门的思维误区，还要丰富活动形式，设计更多可以与群众互动的环节等。正确示例正确示例阳光司法活动有利于提高广大群众对司法审判工作的关注度，增强司法公信力，遇到题目中的情况，我会从以下几方面着手：第一，了解

24、法院工作人员的真实想法。通过向各庭室或者在内网发放匿名调查问卷，了解他们对于阳光司法活动的想法、建议等，做好记录。第二，合理安排活动时间。在广泛调研工作人员时间的基础上，将活动安排在工作闲暇时间，或者放在周末举办。第三，转变思想，扭转认识。可通过座谈会、培训会、宣讲会或者观看案例等多种方式，让一线法官转变理念，了解阳光司法活动对于规范法务活动，推进司法公开，接受群众监督的重要意义。帮助一线法官转变观念，让他们明白全院一盘棋，阳光司法活动并不只是综合部门的事，而是关系到整个法院形象的大事。身居一线的法官作为案件的承办人，可以通过“法院开放日”让群众更了解司法工作者的辛苦与压力，并接受人民的监督，

25、规范自身司法行为。第四，丰富活动形式。有可能是因为活动比较枯燥，形式单一，所以综合部门的工作人员会认为这是形式主义。那么，可以我们可以采取传统与现代相结合的方式，创新阳光司法活动的形式与内容，除了安排传统的法院开放日座谈会外，带领群众参观诉讼服务接待室和执行接待室，过程中讲解法院、法庭落实司法为民的各项服务措施和立案、接待流程，另外，让群众真实体沈阳技校招聘面试题库及答案编号：e1b67d50a52b81f726fa5b6b633f14b22022/12/7第4页，共5页验一次“法官的一天”，感受一线法官们的工作强度和工作压力。还可以组织群众旁听真实的庭审，并召开“阳光评议会”，广泛听取社会各界对法院工作的意见和建议，避免让“开放日”活动流于形式。第五，持续发力推进阳光司法。建议领导定期举办此类活动，并不断创新活动形式，做到自觉接受监督，同时，及时反馈司法审判工作中的群众重点关注的问题，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。沈阳技校招聘面试题库及答案编号：e1b67d50a52b81f726fa5b6b633f14b22022/12/7第5页，共5页