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1、宜春餐饮招聘面试题库及答案题目一：有人说，科技创新能为社会发展带来便利；也有人说，科技创新会导致人的异化，带来社会问题。对此谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干的核心话题是对于科技创新的正反两种观点，我们都知道科技创新、科技发展确实是有好有坏的，那么题干的两种观点都有一定的道理，我们可以采取更为全面客观的论述角度。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“有人说，科技创新能为社会发展带来便利有人说，科技创新能为社会发展带来便利”这里是从便利性的角度，要说明科技创新的优点，我们都知道科技成果贯穿我们生活的方方面面，在衣食住行各方面都给群众带来极大的便利。同时科技对

2、一些特殊群体来说还有雪中送炭的作用，帮助他们避免很多生活困难，能够让他们融入社会，积极生活。以上都是对群众的，我们还可以从政府的角度思考，当前政府也在利用科技成果进行管理，这能够提高管理效率，让社会治理更快捷。审题点审题点2：“有人说，科技创新会导致人的异化，带来社会问题有人说，科技创新会导致人的异化，带来社会问题”人的异化就是指人的本性被改变，偏离了人的本质，这个观点认为科技会导致人的行为出现不好的变化，就像是人依赖汽车不愿意走路，依赖外卖不会做饭，依赖网络搜索不会思考等都是在说明人出现了异化，这确实是科技发展衍生出来的社会问题。对这些问题我们也要高度重视。因此我们要发挥科技创新的优点摒弃科

3、技发展的问题，对于造成的健康问题，那就要在创新产品的时候，按照要求建立防沉迷系统等，做好提示。对于思维问题，那就要宣传正确使用的方法，让群众增加自律和辨别意识。最后是从宏观的角度，要做好管理，让科技发展更为规范健康。综上，本道题的基本思路是：首先入题表态，说明题中两种观点都有道理；其次分析科技创新的便利性，包括对群众、对特殊群体、对政府管理；再次分析科技创新的问题，包括影响健康、不利思考；最后提出对策，分别解决影响健康、不利思维、未来更好发展的问题。正确示例正确示例科技创新是社会前进的不竭动力，但是我们也不可忽视科技创新发展中的一系列问题，因此我认为题中的两种说法都有一定道理。首先，科技创新带

4、来很多的便利。第一，方便群众生活，没有科技创新，我们现在还在竹简上、龟壳上写字，我们还坐在牛车、马车上行进。所以科技创新带给我们的有日行千里的高铁、飞机，有足不出户就能联络的电话、视频，给我们带来了太多的方便和快捷。第二，便利特殊群体，科技创新帮助很多特殊人群更好生活，让他们不再为简单的衣食住行而烦恼，比如智能机器人保姆就能解决独居老人无人照顾的问题，减轻了子女的压力，也让老人能够不再为生活不便而发愁。微信上的语音播报朗读也为视力听力残障人士扫清沟通障碍，帮助他们更好融入社会。第三，便利社会管理，随着科技进步，数字政府建设越来越深入，科技让政府的服务与管理更为便利，如今在抗疫防疫的背景下，科技

5、的力量更为凸显，通信大数据避免了社区人员逐户走访上门的流调，分分钟用电脑就能统计人员流动的去向。在核酸检测中，只需用app扫描健康码就可以登记信息，大大减少了手工录入的人力成本。但是我们也要看到科技快速发展的背景下，很多人也出现了思维、行为等方面的问题，带来了人的异化。其一是影响群众的健康，因为科技的便捷性，人类越来越懒惰，很多人甚至连5分钟的路程都要坐车，不愿意做饭而顿顿吃外卖，这都让当前很多疾病出现了年轻化的趋势，亚健康人数逐年递增。其二是影响群众的思维，随着科技的进步，特别是网络出现以来，提笔忘字的人越来越多，遇到不会的题目百度一下也是很多学生的常态，就会让群众习惯性依赖现成的答案，遇事

6、没有自我思考。科技是把双刃剑，要用其好处，避其问题。第一，完善软件功能，企业对于研发的科技产品，要设立使用提示，研发防沉迷、定时提醒等功能，避免使用科技产品带来的健康问题。第二，加强宣传引导，要通过公益短片、海报等方式宣传正确使用科技产品的方法，让群众增强辨别意识，要能够独立思考，避免过分依赖电子产品。宜春餐饮招聘面试题库及答案编号：638c8e2f6dbf5a1f33298020490cb7cc2022/12/7第1页，共5页第三，政府加大管理力度，政府要完善相关法律条文，明确科技伦理，相关部门也要发挥自身职责，定期对各大企业、各类产品进行检查、抽查，发现问题及时处理，为群众创建安全有效的使

7、用环境。题目二：有一种人举轻若重，有一种人举重若轻，谈谈你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类的“双观点”题。针对这类题目，我们需要先理清题干所阐述的内容，而后提出自己的观点。题干中阐述的两种类型的人是个有其特点和优势的，可以辩证看待，分别论证何为举轻若重，何为举重若轻，通过说理、举例论证的方式加以阐述，最后可结合自身情况谈如何正确选择二者。当然，双观点的题目也可以选择其中任一观点进行作答，观点明确，言之有理即可。审题点审题点1：“有一种人举轻若重有一种人举轻若重”这是第一种类型的人物。举轻若重，从字面上看就是举轻的东西也像举重的东西一样稳重，意在表达做事注重细节，小心谨慎。这样的人往往

8、重视小事，把小事当大事做好。任何大事都是由若干小事构成的，所以大事小事都会做的很好，这是在实践中形成的一种态度和特质，很值得肯定。审题点审题点2：“有一种人举重若轻有一种人举重若轻”这是第二种类型的人物。举重若轻，从字面上看就是举起沉重的东西像是在摆弄轻的东西，意在表达能力强，能胜任繁重的工作或处理困难的问题。这样的人往往有大原则，懂得把握大方向，运筹帷幄，这是领导者的境界之一，也很值得肯定。但是，举重若轻的前提是要有“举重”的能力，恰好在举轻若重的时候可以培养这种能力，所以，要想能够练成“举重若轻”的本事，要从“举轻若重”开始。审题点审题点3：“谈谈你的看法谈谈你的看法”这是综合分析题的常规

9、问法，作答时要注意观点明确突出，并围绕观点展开论述，最后谈对策。故本题的答题思路可为：表明观点两种人具备不同优势，并不矛盾，接下来分别论证“举轻若重与举重若轻”两个观点（道理+举例），分析二者间的关系，最后结合自身给出对策。当然，此题也可以选择任一观点，作答时围绕观点有效论述即可。正确示例正确示例举轻若重和举重若轻这两个词看上去是大相径庭的，让人想不通，实则殊途同归。两种人各有各的特点和优势。举重若轻，有泰山崩于前而色不变的气魄；举轻若重是细微之处见功夫、平凡之中现惊奇的态度，二者并不矛盾，辩证统一。举轻若重是说举轻的东西也像举重东西一样稳重，这是做事注重细节，小心谨慎的一种表现。任何大事都是

10、由若干小事构成的，只有重视小事，把小事当成大事做，才会把方方面面都照顾到，这是在实践中慢慢形成的一种态度和特质。当今这个多元化的互联网时代，面对网络舆情、网络谣言，如果能在苗头的时候发现，用心解决小事，就能有效抑制事态的蔓延，但如果轻视“小事”，处理时马大哈，则会带来不能估量的恶劣影响。自媒体时代，每个人都可能产生蝴蝶效应，更需要小心谨慎，举轻若重。举重若轻是说举起沉重的东西像是在摆弄轻的东西，这是本领强，面临困境，有条不紊的一种表现。这样的人有大原则，懂得把握大方向，运筹帷幄，是领导者的境界之一。毛主席在抗日战争、解放战争时期，面对敌我力量悬殊，依然能够指点江山，激扬文字，看准战略大方向和历

11、史潮流，坚持正义必胜的战略总方向。华为老总任正非面对美国技术和贸易封锁，依然气定神闲，泰然自若，一方面坚持对外开放，一方面走技术研发道路，兢兢业业，有准备、有信心面对一切困难。要想练成“举重若轻”的本事，还需要从“举轻若重”开始。为人处世中，扎实做好每一件具体小事的过程，也是给自己积累经验，增长知识的过程，当有一天需要我们“举重若轻”的时候，才有资本爆发出力量，达到真正的成功。作为新时代的年轻人，首先，要做好“举轻若重”。在学识上追求举十知九、在经验上注重举一反三、在实践中坚持举纲持领，尤其是在基层工作中，面对群众诉求较多，就需要举轻若重，注重细节，群众的事无小事。其次，要做好“举重若轻”。在

12、目标上追求眼光长远、在决策上注重把握大局，在为人处世上做到淡定自若，以良好的心态做好每件事。最后，精心若水，举重若轻；细心如丝，举轻若重，只有兼顾二者，才能做到轻重自如。题目三：你去一个游泳场检查，发现该游泳场水内的氯超标，细菌总数也超标，你会怎么办，你有什么建议？专家审题专家审题宜春餐饮招聘面试题库及答案编号：638c8e2f6dbf5a1f33298020490cb7cc2022/12/7第2页，共5页本题属于应急应变类题目。题干中的设问有两个，逐个问题解决即可。对于第一个问题“你怎么办”。题干中只提到了“氯超标”和“细菌总数超标”，但未提及超标的程度，故可以采用分情况处理的方法进行作答，

13、即：假设轻微超标和严重超标两种情形。对于第二个问题“你有什么建议”，可按照主题分别提出对游泳场的建议和对卫生局工作的建议。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“你去一个游泳场检查，发现该游泳场水内的氯超标，细菌总数也超标你去一个游泳场检查，发现该游泳场水内的氯超标，细菌总数也超标”根据我们卫生执法人员的身份特征，我们应该向游泳场的负责人宣传卫生条件不达标所带来的巨大危害，下发整改通知，责令负责人限期整改。审题点审题点2：“你会怎么办，你有什么建议？你会怎么办，你有什么建议？”题目中已经明确设置了两个问题。该怎么办？我们一方面需要留存证据进一步化验另一方面我们还要责令其进行整改，

14、保证问题能够及时妥善解决。给出建议环节其实就是问我们如何避免这样的情况再次发生，所以我们就可以按照游泳场合卫生局两大主体提出相应的建议。正确示例正确示例游泳场氯超标、细菌超标会对人体造成极大的伤害。因此，作为卫生局工作人员在检查中碰到这种情况，我们要严格把握检查细则，客观公正的执法：第一，处理现场。出示证件，亮明身份，并和游泳场负责人说明情况，希望他们配合我们工作。第二，取证复检。在现场检查中往往由于仪器设备问题可能存在一些误差，因此我们要在现场取证进行再次检查。要注意多点取样，对于踩脚池、泳池、喷淋的水质都应该取样检查。第三，视超标情节处理。复检结果出来后，根据游泳场的具体超标严重程度来决定

15、对游泳场的处置情况。如果轻度超标，我们会将情况书面通报给游泳场，要求其通过换水、投药、增加净化设备等方式处理水质，并督促负责人定期自查。我们卫生局也要加强对该游泳场的复检。如果超标程度严重，要下达处罚决议书，责令该单位停业整顿，情节严重的要追究游泳场法人和经营者的法律责任。如因水质问题对群众健康造成影响，我单位有责任向群众公示检测报告，以便于群众维权。对此我给出如下建议：游泳场要强化硬件投入，可以通过定期投放药物、购置净化设备等保证水质安全；也要完善管理制度，定期自检自查，明确管理人员、作业人员职责，以便在出现问题时直接追究到责任人。我们卫生局一是要落实游泳场水质检测常态化，通过多种检查倒逼游

16、泳场经营者提升责任意识，维护水质安全；二是要扩大检查范围。我单位应当举一反三，对市区内其他游泳场馆开展排查，防止类似问题发生；三是要加强游泳场法人及经营者的思想教育，使其认识到游泳场水质不达标对群众健康的危害和对企业长远经营的不利影响；四是建立群众举报机制。通过开通举报热线、设置举报邮箱等方式接受群众监督。多方发力，共同营造安全健康的群众健身环境。题目四：在主题为探讨营商环境的会议上，出现了一些问题。（1）有人的发言内容偏，分不清主题，没有重点，还出现冷场。（2）很多人迟到早退。（3）有人打电话，玩手机。（4）原定2小时的会议往往要开3小时，且会后不知道做什么。假如你是会议主持人，你会如何避免

17、这些问题？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，需根据题干信息审清场景、身份及矛盾。本题身份明确，需要考生以会议的主持人身份解决会场发生的问题；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要考生结合题干中给出的矛盾点进行针对性解决，同时考虑到设问问的是“如何避免这些问题”，因此考生提出的解决措施应重点为事前的应对。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“在主题为探讨营商环境的会议上，出现了一些问题在主题为探讨营商环境的会议上，出现了一些问题”这段话给出事件的场景，是在探讨营商环境的会议的现场，会议应该是围绕改善营商环境，交流学习好的经验和做法等内容，以激发各类市场主体活力，因此在具体解决中，要体现这一背

18、景，围绕营商环境改善提出应对措施。审题点审题点2：“（1）有人的发言内容偏，分不清主题，没有重点，还出现冷场。（）有人的发言内容偏，分不清主题，没有重点，还出现冷场。（2）很多人迟到早退。（）很多人迟到早退。（3）有人打电）有人打电话，玩手机。（话，玩手机。（4）原定）原定2小时的会议往往要开小时的会议往往要开3小时，且会后不知道做什么小时，且会后不知道做什么”这句话交代了本题的核心问题。第一项问题主要集中在会议内容方面，这个问题很重要，关乎到会议质量，作为主持人，可以通过提前请会务组工作人员下发工作通知、强调会议主题的方式进行提醒，更应该在会议进程中及时控场，确保会议能够紧扣议题；第二项和第

19、三项是属于会议纪律方面，这个关乎到会议进行的秩序，因此也应重视，也可以从会前强调纪律以及会中进行抽查、通报等方式进行处理；针对第四项问题，则可以提前梳理会议进程，与会务人员进行商榷，删除不必要的进程，同时在保障会议正常进行和会议质量的前提下可以适度互动，增加趣味性，而针对会后环节缺位的问题，则可以回归会议主题，及宜春餐饮招聘面试题库及答案编号：638c8e2f6dbf5a1f33298020490cb7cc2022/12/7第3页，共5页时将会议纪要进行下发，方便大家进行会后复盘。审题点审题点3：“你是会议主持人，你会怎么解决你是会议主持人，你会怎么解决”这句话交代了身份，作为会议主持人我们要

20、有应对各种突发情况的能力，将突发事件解决的同时，还要保证会议能够顺利进行，因此考生可以结合主持人的身份和权限对审题点2中的矛盾进行处理。故本题的答题思路可为：第一，强调会议主题，可以从提前沟通、做好控场两方面入手去谈；第二，强调会议纪律，可以从会前强调、会中考勤两方面入手去谈；第三，提高效率，可以从梳理进程、增加趣味、完善既要等方面入手去谈。正确示例正确示例召开营商环境的会议有利于进一步优化营商环境，对群众、对企业、对政府都至关重要。作为会议主持人，我需要从此次会议的问题中汲取教训，具体从以下几方面去避免这些问题：首先，强调会议主题。一方面，要提前沟通会务人员，请其根据会议方案，紧扣优化营商环

21、境的会议议题撰写会议通知，并把与会议相关的文件、政策、材料整理成电子文件压缩包，在发布会议通知时附上相关材料，便于与会人员及时下载学习，我也会充分学习，领会会议精神。另一方面，要做好控场工作，在会议中如果遇到内容偏颇、主题不清、没有重点的发言，我会根据他们的发言内容进行串词、总结，围绕会议主题进行补充和强调。其次，强调会议纪律。一方面，我会在会议开始之前先强调纪律，要求参会人员保持安静，把手机关机或者调成静音，会议召开期间不允许接打电话、玩手机，请与会人员结合领导讲话认识到会议的重要性，自觉遵守会场秩序。另一方面，做好考勤工作，在会前组织各个单位统计到会人数，并且如果会议期间出现参会人员迟到早

22、退的情况，那么我会及时沟通会务人员，进行抽查统计，并将迟到早退人员名单及时通报给各个单位。最后，提高会议效率。一是要提前梳理会议进程，并及时与会务人员进行沟通，对于和会议内容无关的环节进行删减，高效压缩非业务性会议流程。二是要增加会议的趣味性，在会议的互动交流环节，适度增加一些趣味性，如采用适度调侃语气活跃下会场气氛，鼓励哪些尚未发言的人员把握机会积极发言。三是完善会议纪要，为了保障会议精神能够顺利传达和落实，我会组织会议记录人员做好内容记录，整理领导讲话要点，会后第一时间发送给参会人员，方便大家利用会后时间进行巩固。题目五：登山遇到恶劣天气，队友要下山，队长说，登山困难，但风雨过后下山更危险

23、。结合我国当前国情和你所报考的岗位，谈谈你的认识？专家审题专家审题本题是态度观点和自我认知结合的题目，除考察我们抓取观点的能力外，还考察我们对于当前国情和把握和对报考岗位的了解。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“登山遇到恶劣天气，队友要下山，队长说，登山困难，但风雨过后下山更危险登山遇到恶劣天气，队友要下山，队长说，登山困难，但风雨过后下山更危险”面对恶劣的环境，队长和队友有两种不同的做法。队友说要下山，这其实是一种及时止损的睿智做法，可以避免因恶劣天气盲目上山导致的人体失温等问题。队长说选择上山，这是一种大无畏的精神，可以迎着困难向上，到达顶峰，或许能发现更好的道路。但是最终的选择

24、，并没有在他们的对话当中体现，所以关于上山还是下山，最重要的还是看当下的情况、周边的情况，因地制宜做出最正确的选择。因此，这里我们可以提出三个观点，其一，遇到困难应该有迎难而上的勇气；其二，要有及时止损的睿智；其三，因地制宜做出最佳选择。审题点审题点2：“结合我国当前国情和你所报考的岗位，谈谈你的认识结合我国当前国情和你所报考的岗位，谈谈你的认识”题目要求从国情和岗位的角度来谈认识，在观点的分析以及具体举例说明、自我践行的部分，我们应该从这两个角度来进行。结合岗位就要简单谈谈自身的岗位，结合到具体的职责，如果是基层服务岗位，就要直面群众诉求，如果是综合管理岗位，就要做好协调工作，如果是专业技术

25、岗位，就要做好技术方面的支持。从结合国情角度来看，也可以有具体的诠释。首先是迎难而上，我们在全面深化改革的过程中有很多困难，比如落后产能淘汰的问题、科技创新的瓶颈，我们应该努力突破。其次是方式要睿智。我们把经济高速增长降缓，转为高质量增长，就是一种睿智的选择。在工作中，解决不了的问题不钻牛角尖，换一种方式，其实也是睿智的选择。最后，再来看因地制宜，我们国家在当前发展中，就充分结合了实际的情况，对不同地区采用了不同政策。在工作当中也是一样，对不同的工作对象也要采用不同方式，这样才能出色完成任务。因此，本题的作答思路是，首先，说明这个故事意义深刻；其次，从不同侧面结合国情和岗位详细分析。正确示例正

26、确示例这则登山的故事给了我很大的启发。我报考的是计算机技术岗位，下面，我结合当下的国情和自己的岗位谈谈对这个故事的看法。宜春餐饮招聘面试题库及答案编号：638c8e2f6dbf5a1f33298020490cb7cc2022/12/7第4页，共5页首先，工作中要有向上的勇气。队长的话是告诉我们要面对风雨勇攀高峰，这是因为风雨天下山可能遇到洪水，但是迎难而上到达山顶，可能会找到更好的路。我们国家当前的发展正是这样迎难而上，在全面深化改革的阶段，我们面临巨大的压力，淘汰落后产能后续的一系列问题，在科技创新成果转化中面临的瓶颈等，但是面对困难我们没有退缩，出台一系列好的政策助推转型升级，给我们的经济

27、发展带来了更多动力，顺利实现了第一个百年目标。在工作中也是如此，在当前大力发展电子政务的情况，将新的技术和传统业务结合中会面对一些问题，可能系统在实际操作中有运行问题，可能部分人员掌握不佳，面对这些问题我要勤于思考，勇于革新，突破技术层面的难题。其次，工作中要有向下的睿智。队友在暴风雨来临的时候，选择及时回头，就可以在造成更大的损失前回到安全地带，等待好天气再次出发，这是一种明智的选择。我们国家在发展的过程也是如此，我国经济在高速发展的过程中，党中央及时看到问题，放缓增长速度，这就是向下的勇气，这样才能在未来的发展中走得更加稳健长远。对于我的岗位也是如此，面对无法解决的技术难题，如果一味钻牛角

28、尖可能事倍功半，如果能够回到理论阶段，巩固基础知识，或者多尝试其他更新的技术，才能更好达到目标。最后，工作中要能正确选择。无论是选择上山还是选择下山，都需要我们结合当时的地形地貌以及天气情况作出决策，要能因地制宜。我们国家幅员辽阔，不同地方有不同的风土民情，乡村振兴战略正是如此，有的地区发展特色农业，有的地区发展乡村旅游业，有的地区结合传统民俗发展手工业，正是他们充分调研，了解不同地方的特色，因地制宜才做出了正确的选择，让农民的生活越来越好。在具体的工作中，我也将加强自身的学习，对于前沿的互联网技术熟练掌握，对单位的业务流程、制度规范和保密要求等全面熟悉，这样才能在系统建设、技术支持方面做出正确选择，用技术推动业务更好开展。宜春餐饮招聘面试题库及答案编号：638c8e2f6dbf5a1f33298020490cb7cc2022/12/7第5页，共5页