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1、美甲国企招聘面试题目及答案题目一：现在政府推出了各类手机政务APP。据调查发现，app功能不少但使用率不高，整体效果不佳，对此谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道综合分析类的题目，涉及到政府出台政务APP。首先我们要想到，政府出台政务APP是一件好事，所以需要分析好在哪里，同时题干中也提到了效果不佳，说明使用过程中存在问题，我们需要去探究问题出现的原因，然后去提出解决的对策。审题点审题点1：“现在政府推出了各类手机政务现在政府推出了各类手机政务APP”推出政府APP是一件好事，我们可以简单地陈述一下其中的利好。比如：可以让“群众少跑腿，数据多跑路”；在“互联网+”时代，政府适应时代的变化，积

2、极转变思维；通过电子政务系统，实现在线服务，还可以做到权力“留痕”。审题点审题点2：“据调查发现，据调查发现，app功能不少功能不少”功能不少，说明政府对于政务APP发挥的效能，以及功能规划都有较高的期待。而且其功能的多样也为我们对整合功能，便捷操作提出了要求，指引了发展的方向。审题点审题点3：“但使用率不高，整体效果不佳但使用率不高，整体效果不佳”而使用率不高，整体效果不佳的具体体现早有央视新闻进行播报：央视记者尝试用不同的手机，下载了近40款政务软件进行体验。其中近二分之一都无法正常使用，可以使用的当中，大部分用户评分都不足3分。其中，山东政务服务软件在安装完成之后，一点开就出现了闪退的情

3、况。福州市晋安区的政务软件，大约每条资讯的浏览量都在100次上下，然而当记者再次点开后，发现这条资讯的浏览量增加了10多次。结合新闻热点，我们可以发现APP的软件和硬件层面都存在问题，这就是我们需要努力改善的方向。我们可以大概理出思路：简单论述一下政府推出政务APP的积极意义，然后分析一下APP使用存在的问题以及发生这些问题的原因，最后提出解决方法。正确示例正确示例截至2017年11月，全国70个大中城市共计推出政务APP500多个，推出政务APP是非常好的一件事情，而我本人也下载了我们当地政府的APP。政府推出政务APP有其必要性。当前政府大力推行简政放权，让群众少跑腿，数据多跑路这一理念可

4、以通过政务APP得到很好的实现。电子政务系统涵盖了交通、社保、民政等多个领域，通过在线服务，可以做到权力“留痕”，真正有效监督政府与民众的沟通互联。如此利民的举措却出现了使用率低，整体效果不佳的尴尬局面，原因可能有以下几点：第一，维护运营不足。有的地方政府本着宁愿花钱做样子也要跟上“潮流”的心理，没有调试就着急上马。缺乏后期持续的管理和运营，导致APP无法使用。第二，考核监督缺失。考核机制不完善，只关注浏览数据，忽略了公众的用户体验，不更新，不回复。最终变成了“僵尸APP”。第三，功能整合不足。政府部门在筹备建设的时候，没有进行功能的整合和划分，导致部门各自为政。每个部门都有自己的APP，为群

5、众网上办理政务带来了不便。第四，群众知晓度不足。政府推行各类手机APP，虽然能够迎合互联网时代的需求，但是由于过于庞杂的APP，使得政府APP深埋其中，群众无从知晓，故而使用率难以提高。针对这样的问题，我们必须从多方面入手来进行优化管理：第一，对软件出台“强身”。政府在推出软件APP前，要充分调研群众需求，梳理业务流程，简化关注、下载、注册等手续。同时聘请专业的技术团队，对出现的问题及时进行解决，不断优化系统使用的流畅度。与此同时还要关注软件的宣传推广，通过微信有奖转发，官网及办事大厅公开APP下载方式及使用介绍等方式来让百姓知晓利民惠民的APP，做到更好服务于民。第二，对软件建设“瘦身”。明

6、确政府各部门、各单位开设政务新媒体数量限制，对现在已存的重复建设、运营管理不善的政务新媒体进行有计划的关停整合，通过“瘦身”实现信息的互联共享、功能的优化融合，争取用最少的APP为群众解决最多的需求。第三，对软件管理“健身”。在运营管理过程中，明确运营管理制度，依照科学、规范、高效的管理原则，配备专人管理，加强网络舆情教育培训，提升业务处理能力和水平。着力打造安全、准确、及时、可控的政务新媒体管理模式。美甲国企招聘面试题目及答案编号：d9c3283edac1f7880955156364ad7ccd2022/12/7第1页，共5页第四，对软件考核“量身”。对于政府软件的实际使用效果，应该从办理业

7、务数量、用户使用体验、回复问题速度、处理问题效率等方面进行考核，确保政务APP真正为群众带来便利。题目二：习近平总书记在中国政法大学考察时说过：“以德治国，德法结合”，请谈谈你的理解。专家审题专家审题审题点审题点1：“以德治国，德法结合以德治国，德法结合”“谈谈你的理解谈谈你的理解”既然是名人名言，谈你的理解的时候，我们先对这句话表示积极的肯定，然后可以运用切片法，把一句话拆分为小点，分别分析，然后再综合分析。同时需注意，要将“虚”的语言落到实处，分析到位，就要通过“古”“今”“中”“外”的事例来分析论证。所以，这道题的答题思路就可以为：肯定意义分析观点（分总）举例论证。审题点审题点2：“以德

8、治国以德治国”以德治国，通俗来讲就是以高尚的道德来治理国家。从情感方面讲，相比较于强硬的手段而言，用道德这种潜移默化的方法来管理，能够更加给人以舒适感及安全感。再往深处讲，上升到哲学层面，“德治”强调的是思想教化的力量，以其劝说力和说服力提高社会成员的思想认识和道德觉悟，从道德入手，能够增加认同感，这就是为什么“德”能治国。回想汉文帝当年以德治国，宽刑减法，亲民爱民，施德惠于各阶层，到现在都不失为治国理政的一面镜子。审题点审题点3：“德法结合德法结合”光有德治不行，没有硬性约束力对很多人而言，等于没有束缚，自秦商鞅变法，至今日我们提出“全面依法治国”，法作为社会之准绳，起到强制的维护社会秩序的

9、作用。法赋予我们权利和义务，让每个人都能平等地生活在这个社会主义大家庭中，可以说法律体系健全与否，直接关系这个国家能否正常管理运行。德法结合，便是“软硬兼施”。用道德来规范，用法律来约束，二者结合，方能发挥最大作用，促进社会和谐发展。正确示例正确示例“以德治国，德法结合”明确指出了当下中国社会发展所需的治理方向，二者相辅相成，缺一不可。以德治国，德安天下。德治，能春风化雨，舒润人心。在提倡以人为本的今天，用道德作为约束力量，能够加深社会群体对于管理的认同感；德治，还符合中华传统文化之根本。两千多年前，孟子便提出“以民为本，以德治国”的思想，而孔子更是以“修己以安百姓”为最高境界，可见，治国用“

10、德”是经久不变的文化之根，能以思想教化，束人于无形。法律和刑罚并不能从根本上达到维护社会秩序的目的，人们的道德面貌、精神素养提高才是保证秩序的最终手段。纵观历史，素有“德莫过于文帝”之说，而四维不张，国乃灭亡，那些铁血手腕、暴政治国之人，无不以灭国告终。以法治国，法稳社会。德治固然重要，但要将道德真正转化为硬实力，还需要法律的帮助。法为准绳，能衡量一个人的行为是否规范，使人为事时得有底线及边界；法为重器，以其强制力为国家治理保驾护航，通过约束人的行为，建立及维持社会秩序；法为屏障，保护权利、规范义务，营造国家安全氛围。自法家“不别亲疏贵贱，一断于法”，至今日十八届四中全会提出“全面依法治国”，

11、法律体系的完善程度越来越成为一个国家发展的重中之重。德法结合，不可偏废。德治与法治虽各自重要，但二者却必须相辅相成，谁都不能脱离了对方而独立存在。只有德治的国度是软弱无力的，其社会秩序极易陷入混乱，人民恐慌感必然代替幸福感而徒然上升；而只有法治的国度又是暴戾无道的，不能从根本上教化民众，仅仅依赖严苛的束缚，必然会有“一朝揭竿起”这样的社会不安定因素存在。所以，德法结合既能最大程度发挥其各自作用，又能实现完美互补，是我们实现中国梦所必要的治理方式。习近平总书记在党的第十九次代表大会上做报告，又一次提出“德法结合”。可见这种治理方式是我党经过一系列探索得来的正确方式。在未来几年甚至几十年中，一方面

12、，干部们更加应该躬身自省、磨砺品质、砥砺志趣，通过不断学习政治理论思想来提高个人修养，深入到群众当中去，用德服人，以德治国；另一方面，国家法律体系也要不断完善，不断培育新时期法律人才，建设完整社会主义法制体系，让法律之光照耀到社会的每一个角落，构建自由、平等、和谐的社会主义和谐社会，让每一个人在这个美好的国度沐浴阳光！题目三：为更好落实小区附近的配套设施，某地要求每个小区至少要有一个超市，以满足群众的多样化需求。你所在的小区准备开设一家小型超市，你是负责此项工作的街道办工作人员，会怎么办？专家审题专家审题美甲国企招聘面试题目及答案编号：d9c3283edac1f7880955156364ad7

13、ccd2022/12/7第2页，共5页本题是一道搭建平台类的组织管理题目，需要以街道办工作人员的身份，落实小区开设超市满足群众需求的要求，对此就要做好充分准备，并按照一定流程开设超市，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“为更好落实小区附近的配套设施，某地要求每个小区至少要有一个超市，以满足群众的多样化需求为更好落实小区附近的配套设施，某地要求每个小区至少要有一个超市，以满足群众的多样化需求”这是题目的背景信息，说明了某地的要求，即每个小区至少要有一个超市，其目的就是为了实现配套设施的落地，满足群众需求，因此这件事有着非常重要的意义，我们就可以借在答题开始部分呈现这一意义。另外，根据满足

14、群众需求的目的，开设超市一定要有群众来购买东西，所以超市设立起来后，就要积极向群众宣传，达到最终目的。审题点审题点2：“你所在的小区准备开设一家小型超市，你是负责此项工作的街道办工作人员，会怎么办你所在的小区准备开设一家小型超市，你是负责此项工作的街道办工作人员，会怎么办”这一审题点明确我们的身份是街道办的工作人员，这区别于开设超市的商人，所以我们要站在政府的立场上，做好协调工作，既不越位也不缺位。此外，要求我们做的事情是开设一家小型超市，结合审题点1，开设的目的是满足群众需求，所以前期就要向群众调研，了解需求，也可以学习其他地方的先进经验，以便更好开展工作。接下来，就要完成最重要的事情，也就

15、是开设超市，作为一个实体场馆，超市是要占用地方的，所以就要做好选址工作；另外，超市要有人经营，所以要引入商家；此外，超市也是要有东西可卖的，因此就要帮助超市经营者准备销售物资，同时，超市归根结底是服务于群众，所以一方面帮助超市招聘辖区人员作为服务员，另一方面做好服务培训。当然，超市开起来了，除了宣传外，还可以征求群众意见，并做出及时调整。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，做好前期调研准备工作；其次，从地址选择、引进商家、协调沟通三个方面开设超市；最后，开展宣传并进行试运营。正确示例正确示例在小区开设小型超市，能够满足小区群众的日常需求，让小区群众生活变得更加便捷，因此，如果由我来负责这项工

16、作，会从以下几方面开展好工作。第一，进行充分的准备工作。一方面，通过小区的微信群以及社区服务平台，向小区群众发放调研问卷，详细向他们了解，是否赞同在小区开设超市，如果开设超市他们有怎样的需求，更希望超市经营什么样的产品和配套服务。另一方面，我会向其他已经开设超市的小区进行请教，通过实地走访的方式，详细了解小区在开设超市过程中遇到的一些问题，以及解决方案，并结合本小区实际情况制定方案。第二，做好地址选定工作。实地走访小区了解情况，选择更加适宜开设超市的地方，比如，交通比较便利、有较多停车场所的地方，并且将这些地方在地图上进行标注。此外，通过与产权所有者沟通，以及商场布局方面的专家进行论证的方式，

17、确认最终可以开设超市的地点。第三，做好超市的引入工作。一方面，通过政府官方的采购网站，发出引入超市进小区的公告，说明超市规模、服务对象、选址情况等信息，尤其是告知小区居民的需求和要求，按照正规招投标流程，对于投标商家或个人进行评选，选择规划符合实际、经营者口碑好、商品优质的商家，或者是有经营意愿和能力的个人进驻小区，并协助办理各种经营手续。第四，协调做好日常运营工作。一方面，协调经营者在超市布局、售卖物品、提供服务方面，尽可能满足群众的要求。比如，超市布局可以更加分明，便利群众购物，提供一些蔬菜、生活用品等与群众生活息息相关的物品，可以提供送货上门等服务。另一方面，协调雇佣人员，争取超市能够为

18、解决小区群众的就业问题提供助力，可以在部分岗位雇佣小区的低收入人群，体现超市的社会责任。此外，与人社部门沟通，邀请专家为工作人员进行培训，提高服务意识和售卖技巧。第五，做好后续工作。一方面，开展广泛宣传，通过小区微信群、海报、宣传册等方式，向小区群众宣传告知超市开业的时间、地点、优惠活动等信息，吸引小区居民前去消费。另一方面，在开业后，持续向群众发放调查问卷，了解超市销售的物品是否满足了需求、服务状况等情况，并根据反馈及时对接超市进行合理调整。题目四：你是一个项目的负责人，去查项目的时候，被农民工围堵，原因是拖欠工资，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们可以能够通过“审身份

19、”、“审矛盾”的方式确定出题干矛盾，根据轻重缓急的原则进行逐个解决。对于本题中的矛盾点，一个是“被围堵”、一个是“拖欠工资”，同时，我们能够发现“拖欠工资”是导致“围堵”的原因，所以在答题时候就可以先处理较为紧急的“围堵”，在处理根本性矛盾“拖欠工资”。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“项目负责人项目负责人”审身份：题目给定身份定位，需要我们明确自身职责、权利范围。作为“项目负责人”必须对该项目具有全权的责任，出现任何问题，“你”要及时有效解决，保证项目的有效进行；另外，作为负责任“你”有权调整人力、物资、财务等。审题点审题点2：“被农民工围堵被农民工围堵”美甲国企招聘面试

20、题目及答案编号：d9c3283edac1f7880955156364ad7ccd2022/12/7第3页，共5页审场景：紧张事态，被农民工围堵，此时的农民工情绪激动，如果处理不当可能会造成非常严重的后果，比如矛盾冲突加剧、踩踏事件、媒体消极报道等，因此，首先要对农民工做好情绪安抚，防止事态扩大。由于一般情况下做工程的农民工数量较多，为了尽快、全面了解具体情况，可以与农民工推选的代表进行沟通。审题点审题点3：“原因是拖欠工资原因是拖欠工资”审矛盾：造成围堵的“原因是拖欠工资”，所以“你”与“农民工”之间的矛盾是“欠工资”，那么要想解决此次事件就可以从解决此矛盾入手进行。为了使我们解决问题更加全面

21、，我们在解决矛盾时可以采取原因假设的方法进行问题的解决。这里可以做假设为什么会造成欠工资，是因为项目财务负责人工作不到位发放不及时？还是因为农民工没有完成工作？抑或是项目资金出现短缺？各种可能出现的原因我们可以自己假设，但要注意，所做的假设一定要在自己能处理的范围内。故本题的答题思路可为：安抚农民工情绪，了解此事核实情况，分情况做出假设及处理最后进行惩前毖后，简单反思即可。正确示例正确示例出现农民工围堵情况，作为负责人我一定会谨慎处理，防止事态的进一步扩大。第一，安抚情绪，了解情况。我会第一时间停下来，安抚农民工情绪，并请他们选出代表来反馈此事。一方面，询问没有发工资的具体情况，包括具体负责哪

22、一项工程、拖欠时间、具体数额等；另一方面，我会向他们表示歉意，并承诺我们在调查清楚后一定会及时发放工资，请他们放心。第二，核实情况，进行处理。我会找负责这些农民工的工头以及项目财务过来核实具体情况，询问他们是否存在没有按时发放工资的情况。如果是财务工作较忙，还没来得及发放工资，我会再次向农民工道歉，并向农民工解释原因，取得农民工的谅解，同时承诺在五个工作日内一定会核实并下发工资；如果是项目出现资金问题，我会向工头和财务负责人说明，无论出现什么问题，要始终保证农民工的工资发放，杜绝类似情况再发生。同时，我会联系公司的领导，向其说明项目目前的资金情况，请领导批准项目拨款，优先解决农民工工资问题；如

23、果是因为农民工没有按照合同要求完成工作，我会让相关负责人整理出相应的合同及现已完工情况，向农民工做出详细解释没有按时发放工资是因为工作尚未100%完成，并出具相关材料予以证明。但是，我们也会做出承诺，在他们完工的第一时间发放工资。与此同时，我也会向农民工表示今后遇到工作问题，可以直接向相关领导提出，我们也会及时了解并解决，避免再次出现围堵事件。第三，总结反思。我会在事情解决后，召开项目会议，再次强调公司绝不拖欠农民工工资，今后应主动避免此类事件；另外，我会在项目部成立多部门联动小组，出现问题及时沟通，避免因为部门间沟通不畅而出现问题。题目五：结合自身经历和岗位，谈谈长征精神中的不畏艰险和攻艰克

24、难。专家审题专家审题本题属于态度观点中的复合化题型。将态度观点与自我认知类岗位匹配相结合，重点考察考生的求职动机与拟任职岗位的匹配性。本题可以借鉴态度观点基础的答题思路，首先阐释观点，之后分析“长征精神”中的不畏艰险和攻坚克的影响、意义，进而联系自身经历突出长征精神带来的积极影响，最后可以结合报考岗位谈谈自己如何践行。接下来，我们结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“长征精神长征精神”“不畏艰险和攻坚克难不畏艰险和攻坚克难”“长征精神”中的不畏艰险是指面对艰难险阻要不畏惧，在心态上藐视困难；攻坚克难是指要采取多种方法，勇敢的克服困难险阻，最终走向成功。两者分别体现在思想和行动上，这样题目的核

25、心观点就明确了。接下来，就需要论证“不畏艰险和攻坚克难的重要性”。在过去，我党正是不畏艰难攻坚克难，才取得了革命的胜利；在今天，习近平总书记强调要继续弘扬长征精神，才能获得新的胜利。所以可以采取从过去到现在时间轴的论述方法进行论证。审题点审题点2：“结合自身经历和岗位结合自身经历和岗位”这就要求我们不只是单纯说明道理，还要结合更多现实生活中的实例。结合自身经历可以不仅局限于自己身上曾经发生过的事情，也可以是社会热点、名人事例或者自己身边的所见所闻，但一定要选择与不畏艰险和攻坚克难精神相关的、积极的、正能量的内容。结合自身岗位可以将所报考的岗位作为落脚点，重点谈一谈所报考的岗位去践行长征精神的具

26、体做法。本题的作答思路可以为：简要概括“长征精神”的时代意义，通过道理论证和联系实际举例论证的方式谈一谈对“不畏艰难、攻坚克难”精神的理解，进而结合报考岗位提出践行精神的具体做法。美甲国企招聘面试题目及答案编号：d9c3283edac1f7880955156364ad7ccd2022/12/7第4页，共5页正确示例正确示例长征精神是中华民族不屈的脊梁，是中华民族自强不息精神的旗帜。不畏艰险、攻坚克难，是长征精神的重要组成部分。不畏艰险，要求我们面对困难时树立强大的精神意志。攻坚克难，是要想办法克服苦难，不能因为困难而停止前进的脚步。在革命战争年代，正是不畏艰险、攻坚克难的长征精神引领我们实现了

27、革命的胜利。“红军不怕远征难，万水千山只等闲”正是靠着不畏艰险的信念，才有了“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的乐观心态；正是靠着攻坚克难的决心，才过雪山、草地实现了陕甘宁的顺利会师。在社会主义现代化建设的新时期，我们党初心不改，矢志不渝，团结带领人民攻克一个又一个难关。面对美国发起的贸易战争、日益激烈的国际竞争环境、不断发生的地区冲突，以及国内经济结构转型的压力等，我们依然弘扬新时代的“长征精神”，夺取了一个又一个新的胜利。对于我自身而言，数次的公考经历、无数个日夜学习伏案苦读的日子，带来的却是一次又一次的失败和失望，这一切并没有击败我，不畏艰难，笑迎挑战，脚踏实地，砥砺前行，我终于有机会坐

28、在了这里展示自己。要想做一名合格的公务员，也要继续发扬不畏艰难和攻坚克难的精神，结合我自己报考的岗位我认为可以从以下几个方面做起：第一，树立坚定理想信念，只有理想信念坚定了才能够不畏艰难。在日常工作中加强自身学习，学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话，加强对共产党的性质、理想目标、指导思想、基本要求的理解，树立全心全意为人民服务的宗旨。第二，学习各项专业技能，能力全面了才能够更好地攻坚克难。多向周围的老同事请教工作中的事项；熟悉工作流程，了解不同工作岗位的工作内容；积极参加各级各类学习活动，不断提高自己的综合素质和业务水平。第三，勇于实践提升能力，多锻炼自我才能解决更多问题。一方面，工作中勇于担责，从小事做起，从基础做起，积极主动地为人民服务、答疑解惑；另一方面，加强与群众的沟通交流，了解人民群众的需要和诉求，在工作中找准工作方向，真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。在新长征路上，我们要大力弘扬长征精神，保持“不畏艰难、攻坚克难”的初心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。美甲国企招聘面试题目及答案编号：d9c3283edac1f7880955156364ad7ccd2022/12/7第5页，共5页