海南机场招聘面试题库及答案.pdf

1、海南机场招聘面试题库及答案题目一：对于一些地区出现天价彩礼、低俗婚闹、铺张浪费等现象，民政部出台了关于开展婚俗改革试点工作的指导意见，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析社会现象类题目。给出了民政部关于开展婚俗改革试点工作的指导意见（以下简称意见），在分析的时候，可以考虑其存在的社会性意义，并考虑如何进一步推进。具体结合题目分析如下：审题点：审题点：“对于一些地区出现天价彩礼、低俗婚闹、铺张浪费等现象，民政部出台了关于开展婚俗改革试点工作的指对于一些地区出现天价彩礼、低俗婚闹、铺张浪费等现象，民政部出台了关于开展婚俗改革试点工作的指导意见导意见”此处为现象的背景，社会中存在不足、存在问题，

2、民政部才出台意见进行纠正和规范，因此，题干中提出的“天价彩礼、低俗婚闹、铺张浪费”等现象，就是该意见颁发后，可以改正的问题。可以从此处入手，考虑意义要素的分析角度。以上给出的三方面问题，在社会中，可能会因为彩礼过高、婚礼酒席规格过高，而对于家庭形成经济负担，同时，也会形成互相攀比的不正之风，因此，意见的出台，就可以减轻家庭经济负担、扭转社会风气。而“低俗婚闹”会使得双方在婚礼当天存在不满情绪，甚至直接翻脸，这就影响了原本美满和谐的家庭。在部分地区此类行为比较恶劣，由此就会社会风气受到影响。综上，对于意见出台的意义，可以通过“减轻家庭负担”“确保婚姻和谐”“扭转社会风气”三方面进行展开。既然意见

3、益处颇多，我们就应该考虑如何真正地让其发挥价值，落实到位。首先，既然要落实，各地区应该依据不同情况进行细化调整，因此需要制定细化落实方案，通过分解任务、明确责任、加强管理等方面，实现制度支撑。其次，仅通过政府推进还不够，还要引导群众自发开展，因此要强化宣传引导，通过线上线下多方面渠道，宣传意见的目的、意义和具体条例，营造社会氛围。最后，既然是“试点”，下一步也可以进一步推广，因此相关部门应该总结试点经验，调整意见细节，实现广泛推广。故本题的作答思路可为：首先，表态说明意见出台益处颇多；其次，分析意见出台的意义；最后，考虑如何进一步落实意见，提出具体措施。正确示例正确示例过高的彩礼、低俗的婚闹、

4、铺张浪费的酒席对于家庭和社会带来了不好的影响，为此，民政部2020年专门出台关于开展婚俗改革试点工作的指导意见指导婚俗事宜，我认为其现实意义颇多。第一，减轻家庭负担，减少经济压力。天价彩礼动辄几十万，婚礼酒席也会花费数万，很可能是一个家庭全部的积蓄，部分贫困的家庭为了孩子娶媳妇可能还会因此举债，而意见的出台，倡导低彩礼、零彩礼，减少铺张浪费，如果在社会实行开来，将会极大减轻一部分群众的家庭经济负担。第二，和谐婚姻关系，打造和谐家庭。近年来，因天价彩礼不欢而散的恋人数不胜数，婚礼现场因为过于低俗的婚闹，导致夫妻双方怒目相对的也不在少数，这种结果令人唏嘘。民政部出台意见显然可以对一部分人产生影响，

5、一旦没有了彩礼的问题，年轻人无忧无虑走进婚姻殿堂，温馨优雅的婚礼现场，也会成为新人双方的美好回忆，婚后的家庭关系也会更加简单和谐。第三，扭转社会风气，打造文明新风尚。彩礼和婚礼成了攀比的谈资，大家会私下对比彩礼高低、婚车数量、酒席桌数等。意见的出台约束了彩礼和婚习婚俗，减少了相互攀比、铺张浪费的不正之风，引导群众从关注物质转而关注新人双方的美好爱情。为了更好地将意见落实到位，还需要多措并举，具体有以下几点：第一，细化方案，完善制度。试点地区要依据意见内容，结合当地婚俗实际，制定详细的落实方案。一方面，要加强调研，通过实地走访询问、发放调研问卷等方式，就当地的婚嫁习俗、彩礼数额等情况进行深入了解

6、。另一方面，要确定制度，围绕婚俗改革重点工作，明确责任部门、改革任务和工作要求，将工作开展情况纳入考核项目，由纪委部门追究工作不力、工作敷衍相关人员责任。第二，加大宣传，营造氛围。婚俗的改革，需要社会群众的理解和配合，要加大宣传力度，可以借助村公告栏、抖音、微信等渠道，宣传婚嫁中涉及彩礼数额的规定，优秀婚礼流程、创新接亲方式等，引导社会新文明、新风尚。第三，总结经验，广泛推广。对于改革试点的工作进行总结，梳理意见存在的不足，提出更为优化、更为细化的指导意见，由试点逐步推广至全国各地区，切实实现婚俗的全面改革。海南机场招聘面试题库及答案编号：f3ab393ef20f485fe20f592e5a1

7、4578b2022/12/7第1页，共4页题目二：有人说做事分三种情况：先想再做；边做边想；做了再想。你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。关于做事分成了三种情况，那么我们是怎么看的，如果觉得都行，把三种情况分别阐述就好，如果觉得其中某一个更为合适，就着重论述即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。【专家审题】【专家审题】审题点审题点1：“先想再做先想再做”想就是指计划、规划，先做好计划与规划，制定好目标，再着手具体的实践，即做。这是一种做事的方式，我们可以进行道理上的论证，比如先有计划，再实践，有方向性和针对性，也可以举例子进行论证，大到国家的五年规划纲要制定，再到企业的发展目

8、标制定，最后小到个人的学习计划和工作规划，都可以拿来论证。审题点审题点2：“边做边想边做边想”这也是一种做事的方式，边做边想，没有事前的计划和目标，做一步想一步，想一步做一步。在这里可以有两方面来论证，一是反面论证，这样没有目的性和方向性，不利于事情的成功完成，具有贬义的含义。二是正面论证，这也是一种创新，结合当前的大众创新，万众创业谈一谈，例如共享单车的普及，事前也没有想好了再做，而是一边做一边想着完善。审题点审题点3：“做了再想做了再想”先踏出第一步，然后再去总结经验，解决问题。这也是一种创新，一种改革，只有做了，有了经验才能去想做的对不对，好不好，存在哪些问题，才能够在今后做的更好。比如

9、我国的试点制度，推行某项改革或推行某项政策，总是先通过试点，再进行推广，广义上就是一种先做再想，根据做的情况，去想，去总结问题与经验，从而使将来做的更好。反面考虑也可以说是做事没目标，无方向，盲目行事。故本题的答题思路可为：三种方式解读选择其一进行着重分析或者三种并重引入自身思考。正确示例正确示例题干中所说的三种做事方式都是生活中经常遇到的，不同的人都有属于自己的做事方式。先想再做，说的是做事之前有规划和计划，带有明确的目的性和方向性；边做边想，没有经验可寻，没有前人经验，只能摸着石头过河，做的过程中总结经验，然后再继续做下去；做了再想，先不管结果，踏出第一步，然后再去总结经验与教训。就我个人

10、而言，我比较倾向于先想再做，做事之前制定计划和规划，带着目的和方向做事情，更能激发我做事的动力，也可以增加做事成功的几率，这是我一向的做事风格，不打无把握之战，做事之前一定想好自己要做什么，怎么去做。纵观我们的国家发展，每5年就会制定一次规划纲要，如今已是十三五规划，通过将未来五年的发展目标制定好，在经济发展、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设等方面，集全国各族人民之力，共同建设小康社会，极大调动各族人民的积极性，共同实现中华民族的伟大复兴。同样，像万达集团，总裁王健林就给企业做了规划，带领万达这艘巨轮进行产业结构的转型，逐步的去地产化，将越来越多的投资放在文化旅游等产业，正是给万达集团制

11、定了明确的发展目标和规划后，万达的投资与布局才更加有针对性，企业的发展才更加明确，如今的万达已经向着文化旅游产业迈进。同样也要看到伟大的科学家袁隆平先生在上个世纪六十年代，面对当时严重饥荒，他立志用农业科学技术击败饥饿威胁，从事水稻雄性不育试验，最终研究出了超级杂交水稻，解决了世界四分之一人口饥饿问题，正是这种先想后做的作风，才能指引他取的伟大的成就，自己也荣获国家科技进步特等奖。最后，我想结合自身谈谈我的认识，为了避免边做边想的踟蹰和先做后想的盲目，我在生活中一直践行着先想后做的指导原则。在求学过程中，正是树立了远大的目标，明确了想法，制定计划认真学习努力提高，最终才得以考上心仪的学府。对于

12、即将进入工作的我，我同样会采用先想后做的方式，去做好自己的工作，给自己定计划，列目标，在工作中坚持贯彻执行上级部门的政策文件，把人民群众的需求列为心中最高目标，努力学习提高自己的认识和能力，力争早日成为一名合格的基层工作者，不忘初心砥砺前行。题目三：部门计划对贫困儿童进行帮扶，请问你会怎么落实帮扶政策？专家审题专家审题审题点审题点1：“部门计划对贫困儿童进行帮扶部门计划对贫困儿童进行帮扶”对贫困儿童进行帮扶是精准扶贫的一项重要内容，我们不仅要在生活条件上给予帮助，还要在教育、医疗、精神和心理上给予海南机场招聘面试题库及答案编号：f3ab393ef20f485fe20f592e5a14578b2

13、022/12/7第2页，共4页帮助和关怀，这就需要我们从多方面入手对贫困儿童进行帮扶。帮扶的群体不仅“贫困”，还是特殊群体“儿童”，所以在帮扶的时候要针对扶贫对象考虑周全。审题点审题点2：“请问你会怎么落实帮扶政策请问你会怎么落实帮扶政策”落实帮扶政策”其实就是告诉我们要如何进行帮扶，提出对策。因此可以从宏观和微观两个角度提出如何去做。从宏观上，如帮扶原则、帮扶保障、帮扶措施；从微观上，如组织活动、心理疏导等。总之，既要大方向的政策，还要细化落实的方式和内容。整合以上信息，得出本题的作答思路是：“摸底调查开展活动后续跟进”。正确示例正确示例帮扶贫困儿童是一项铸就未来的工程，需要我们用热情、用爱

14、心、用政策来温暖他们。如果让我来落实帮扶政策，我会通过以下方式进行：第一，摸底工作，全面了解。一方面通过走访贫困儿童的家庭了解贫困儿童的年龄，性别，家庭成员，父母职业，家庭收入来源等；另一方面，要走访贫困儿童所在学校，了解他们的学校基础设施、教学环境、师资水平等；同时，通过与贫困儿童面对面交谈的方式，了解他们目前的学习情况、心理状态和沟通能力、存在的困难等。第二，建立档案，掌握情况。要将了解到的贫困儿童信息进行归档，建立贫困儿童信息库。儿童信息库包含儿童的信息、地址和需求等。同时可以用石墨记录儿童信息，并分享给共享人，根据困难儿童的变动情况及时补充或变更档案的相关内容，以便一些社会爱心人士进行

15、一对一帮扶，避免出现重复帮扶的现象。第三，开展活动，积极落实。贫困儿童多数因家庭贫困、缺乏关爱而产生自卑心理，因此我们可以通过开展多种多样的活动来进行关爱，比如通过召开校园文艺演出、故事会、组织班会、谈心聊天等活动，定期与这些儿童进行思想交流、情感教育、独立生活教育、励志教育和体谅父母教育等等。这能够帮助他们树立正确的人生观、价值观，感受人间温暖，健康乐观的成长。同时，要捐赠文具和玩具，并建立长期的一对一帮扶机制，与帮扶人员签订帮扶协议，保证帮扶工作的可持续性。民政部门、爱心公益基金会和社会知名人士，对孤儿、残疾、艾滋病等特殊贫困儿童要予特殊照顾和资助，让孩子们可以拥有同等的教育、医疗资源。第

16、四，后续跟进，有效反馈。要通过定期回访的方式，考察、实地调研贫困儿童的帮扶效果和持久度，比如考察学校是否按照“应读尽读”、“应补尽补”的原则，落实好“两免一补”政策，免除学杂费，提供免费教科书，对在校寄宿的特殊困难儿童提供免费卧具与生活费补助；民政部门是否按时发放基本生活补助；签资助协议的主体是否定期给予资金或物质帮扶等。对于未能达到帮扶要求的学校和部门负责人进行严肃督导与问责并跟进整改，保证政策能够真正得到落实。题目四：假如你是省直某单位办公室的一名工作人员，手头上有不少工作需要处理，现在办公室主任临时安排你出差参加一个调研，但这时候你的分管领导又让你马上帮他起草一份汇报材料，请问你怎么办？

17、专家审题专家审题本题为应急应变题。通读题干可以发现主要情形是因为临时出差安排而导致工作冲突，为此我们尽量要做到兼顾各项工作。下面结合题干具体分析：审题点审题点1：“你是省直某单位办公室的一名工作人员，手头上有不少工作需要处理你是省直某单位办公室的一名工作人员，手头上有不少工作需要处理”这是本题的背景。我们作为办公室工作人员，往往面临办文、办会、办事多重工作任务。这也提醒我们在题目矛盾处理完后，可以谈谈如何兼顾日常工作。审题点审题点2：“现在办公室主任临时安排你出差参加一个调研现在办公室主任临时安排你出差参加一个调研”这是矛盾一，对于临时的出差调研安排，那么出差前应该做好相应准备，比如车票、旅馆

18、等；而因为出差是去调研，所以应该按照领导的调研要求认真做好信息的搜集；调研完成后，也应该形成相应调研报告。矛盾点矛盾点3：“但这时候但这时候分管分管你的你的副主任副主任又让你马上帮他起草一份汇报材料又让你马上帮他起草一份汇报材料”这是矛盾二。出差之际遇到这种安排，审题到此处发现和矛盾一有所冲突。在这里我们注意到有办公室主任和分管副主任两位领导。分管领导是办公室主任的副手。而他对办公室主任的安排可能并不知情，我们应该有先向分管领导汇报的意识。而至于到底是怎么取舍两件事情，可以分情况考虑，如果出差要求并不紧急，那就专心写好材料；如果出差需要立马出发，那就在路上做好一些配合工作。上述两个矛盾，不难发

19、现最为紧急的矛盾二，矛盾一次之，由此得出答题思路，首先汇报分管领导，然后分情况处理起草材料事宜，其次按部就班完成出差调研工作，最后惩前毖后做好其他工作。海南机场招聘面试题库及答案编号：f3ab393ef20f485fe20f592e5a14578b2022/12/7第3页，共4页正确示例正确示例在工作中我们往往要面临多重任务。对于题干中出现的情况，我会服从领导的安排，注意好请示汇报，妥善完成好各项工作。第一，汇报分管领导。我会第一时间向分管副主任说明情况，告知他刚才主任的安排，向他解释此事是临时通知比较突然，同时会向他详细了解汇报材料的相关主题、要求以及完成时间节点，听取分管领导的进一步指示。

20、第二，起草汇报材料。如果出差并非要求立即出发，那我就向主任申请在尽快完成汇报材料后再外出出差，然后和相关业务处室进行联系，请对方提供工作情况、具体数据等相关支撑材料，最后认真完成草稿，写清工作开展情况、目前存在问题以及下一步计划，交给领导审阅。如果出差要求立即出发，那么我会在请示分管副主任征得他的同意之后，在路上整理好相关数据资料并且利用手机、笔记本电脑写好大致内容，在领导的同意下麻烦其他同事帮我进行材料的润色和整合。第三，做好出差调研。首先，我会按照单位差旅标准订好车票、旅馆，并准时前往出差地；其次，细致开展调研，按照调研方案要求，逐一走访相关单位，了解好有关工作具体情况和他们的意见建议，同

21、时注意好倾听民意，选择有代表性的群众发放调查问卷或者随机走访；最后，做好总结，将本次调研了解到的内容写成调研报告，并且附上我对相关工作的建议。第四，兼顾其他工作。这件事情提醒我，以后遇到出差情况，应该做好各项事项安排。在出差前，我会向分管领导做好请示，看由谁暂时接替我，并和有关同事做好沟通提醒；出差过程中，对于信息报送、材料编纂等分内工作，我也会利用调研间隙进行处理，必要的情况下利用清晨和晚上的时间确保工作完成。题目五：你是单位招录的三名新同事之一，但另外两名同事深受领导喜欢与重用，而你只能做跑跑腿、干干复印的工作，此时你怎么办？专家审题专家审题通过读题可以发现，该题主要考察同事之间的关系、自

22、身工作的提升，属于人际关系类题目。我们应该根据题干提供的信息，寻找矛盾点，逐一解决，注意“工作为重”的解题原则。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你是单位招录的三名新同事之一你是单位招录的三名新同事之一”这句话交代了我的身份“新人”，这提示我在处事态度上应该是谦逊的。同时，题干告诉我，有两名同事与我一起来到单位，作答时要注意同事之间的相互学习和团结互助。审题点审题点2：“另外两名同事深受领导喜欢与重用，而你只能做跑跑腿、干干复印的工作另外两名同事深受领导喜欢与重用，而你只能做跑跑腿、干干复印的工作”这是本题的主要矛盾点，有对比就有差距。首先，两位同事能够受到领导的

23、喜欢和重用，说明他们身上有闪光点，值得学习。其次，我做的工作虽然琐碎，但应该摆正心态，正确对待。最后，对比之下，我应该反思问题，自我提升，此处可以运用假设，防止答题内容言之无物。本题的答题思路是：摆正心态，认真工作寻找差距，积极改进努力提升，再接再厉。正确示例正确示例作为单位招录的新人，看到其他两位同事能受到领导的喜欢和重用，我为他们感到高兴。同时，针对工作上出现的差距，我会正确看待，积极改进。首先，摆正心态，认真工作。我目前跑腿、复印的工作，虽然看似有些琐碎，但是对于我尽快熟悉单位业务、融入集体是非常重要的。天下难事必作于易，天下大事必作于细。我会用认真负责的态度，按照要求完成好这些工作。同

24、时，我会主动向其他两位新同事学习，不断提升对工作的认识。其次，寻找差距，积极改进。我会梳理来到单位后，自己在培训和工作中的表现，找到不足之处，有针对性地改进提高。如果是我对专业知识的掌握不够扎实，导致工作能力不强。我会利用业余时间多去图书馆查阅专业书籍，利用网络资源学习专业知识，提高专业素养，将其更好地运用在工作中。如果是我对工作方法掌握不熟，使得工作效率不高。我会根据岗位技能培训的内容，进行针对性练习，请教其他两位新同事和老同事，听取他们的工作经验，结合自身工作实际，提高工作能力。如果是我请示汇报不及时，导致领导不了解我目前的工作情况和工作水平，我会及时向领导汇报工作，认真听取领导的工作指示，增进领导对我的了解，争取更好地完成工作。最后，努力提升，再接再厉。在日后的工作中，我要及时调整心态，保持积极努力的工作态度，坚持主动学习，持续提高自己的工作能力。同时，我会积极与同事沟通，保持良好的人际关系和工作氛围，互帮互助，共同进步。我相信，通过我的努力，可以胜任更重要的工作，充分发挥自己的价值，做一名合格的公务员，更好地服务群众。海南机场招聘面试题库及答案编号：f3ab393ef20f485fe20f592e5a14578b2022/12/7第4页，共4页