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1、西安日报招聘面试题库及答案题目一：政府推行简化公务用车的政策，取消一般性用车，你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析题，对于政府简化公务用车，取消一般性用车的做法，必然有其正面意义，但在推进过程中也会有遇到一些问题，这需要我们辩证去看待、去做分析，并提出相关对策来完善该政策。审题点：审题点：“政府推行简化公务用车的政策，取消一般性用车政府推行简化公务用车的政策，取消一般性用车”题干简而言之其实就是公车改革，那公车改革有什么好处呢？一是节约政府开支，二是遏制不良风气，三是优化配置资源，四是制止贪污腐败，五是顺应民意，维护政府形象。既然是一项改革，可能还会存在问题，比如，改革问题和落实困难等，改

2、革问题可能会碰到无公车不下乡现象日益增多、多下乡部门补助跟不下乡部门一样多，不公平等；改革落实中，层层下达耗费时间、发放标准不一存在问题等，最后提出对策，根据不同问题予以解决措施。由此，我们可以得出解题思路：分析公车改革的好处、阐述改革中遇到的阻碍、给出克服困难的措施，另外，有部分学员会认为公车改革是好的政策，让它好上加好即可，因此直接从改革的好处过渡到措施部分，这样的思路也是没有问题的。正确示例正确示例近年来，公车改革正式启动，简化公务用车、取消政府一般性用车的政策，获得了广大人民群众的一致好评。公车改革政策的推行，一是节约政府经费，减少公务浪费的情形。二是遏制不良风气，树立节俭作风。三是实

3、现车辆资源的优化配置。四是顺应民意，维护党和政府的形象，公车改革可以拉近政府和人民的距离，获取人民的支持和信任，从而提升政府的公信力。公车改革的推进，表现出党和政府深化改革和打造服务型政府的态度与决心。然而，公车改革政策在执行中可能会遇到一些问题，需要我们加以注意。一是如果公车改革只是简单的“一刀切”，将会影响一部分政务部门的工作，尤其是需要经常下基层的工作部门。例如，统计调查部门经常需要下基层去调研，走访慰问调查户，削减公车会在一定程度上导致其出行不便；二是会增加了行政成本，因为政府很多工作是需要各个部门协调的，如果取消公车改用打车、油卡报销等形式，更易增加成本，反而得不偿失；三是车补的发放

4、标准和落实问题。公车改革的补贴范围、补贴标准和发放形式等缺乏政策依据，没有统一标准，造成了地区之间、部门之间公务交通资源分配和使用的不平衡。为了更好地推进公车改革制度，可以从下几方面入手：第一，不做一刀切，创新公车改革方式，单位可以通过购买公共服务，例如与租车公司合作，引入市场服务，由出租车送工作人员外出办公，出具正规发票，做好时间、地点、路程、金额等记录，每月由财务科室统一支付，同时也要保留必要的特殊公务用车，例如执法、执勤车辆等，确保公务活动顺利开展；第二，出台公车改革制度的细化标准。粘贴统一公车标志，同时分地区、部门、职务进行合理的分配，明确留车数量，制定相应的公车管理办法，如用车登记制

5、度，公车行驶制度等，对公车的使用严抓严管，拒绝私用现象；第三，加强对公车的监管，一方面监督审查各级单位的配车情况，严格按照相关规定的要求对超标、超编车辆进行相应的处置，严惩违规使用情况，另一方面做好公开公示工作，倡导公众监督，定期在政务网上公开用车情况，鼓励媒体、民众参与外部监督。相信通过不断完善，公车改革定能取得成效，科学减少公车经费，将纳税人的钱用在民生、社会保障、教育医疗等人民群众关心的方面。题目二：请结合材料，谈谈你对“都是有爱心的人”“一个知道小善亦可为，一个知道知恩图报”的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点，需要考生结合材料要求，分析网友的评价和说法，具体可以按照“提观点、重分

6、析、抓落实”的思维进行分析，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“请结合材料请结合材料”材料主要有三段，第一段先给出事件背景是饭店老板全网寻人，第二段给出全网寻人的原因，也就是一名热心大哥默默帮助饭西安日报招聘面试题库及答案编号：ef0afba37b2da13b1fa1b7628c3180e82022/12/7第1页，共4页店空调外机灭火，做好事不留名，老板想要当面感激他，并且承诺对其“终身免费”，第三段是新闻报道后网友的评价，都是对双方行为的赞扬。审题点审题点2：“谈谈你对谈谈你对都是有爱心的人都是有爱心的人一个知道小善亦可为，一个知道知恩图报一个知道小善亦可为，一个知道知恩图报的看法的看

7、法”这两个观点都是网友的评价。“都是有爱心的人”说明饭店老板和热心小哥都是有爱心的，“一个知道小善亦可为，一个知道知恩图报”更是对第一个观点的细化，说明热心小哥的爱心在于行小善，饭店老板的爱心在于知恩图报，由此可见，这两个观点都非常符合材料的信息，所以考生可以在开头明确表明自己的态度，认可网友的评价。接下来，可以就二人的爱心进行详细分析，即积小善亦可成大德，知恩图报难能可贵，在分析过程中要善于结合材料信息，并且可以适当举例子加强说服力。最后，考生可以结合自身简单谈落实，既要乐于助人，也要懂得感恩。本道题的答题思路是：首先，明确表态，评价中肯；其次，分别论证积小善和知恩图报的重要性；最后，结合自

8、身抓落实。正确示例正确示例各位考官，我认为网友的评价非常中肯、正能量，新闻报道中热心大哥和饭店老板都是有爱心的人，他们的爱心体现在不同方面，一个怀大爱行小善，另一个知道知恩图报，让我感到非常感动。首先，积小善亦可成大德。热心大哥看到空调外机起火之后，默默地拿洗车刷将火灭掉，这个善举虽“小”，但是能够避免造成火灾事故，而且也能够感染其他人，传递陌生人之间的善意，由此可见，小善亦可为，在现实生活中，有些举动虽然看起来微不足道，但情义深重。这就让我想到雷锋同志虽然在一生中没有轰轰烈烈的壮举，但是他做的都是一些人人能够做到而有些人不屑于去做的小善，比如援灾区捐款献爱心、帮战友补被子、协助炊事班洗白菜、

9、在列车上为人民服务，只要是遇到有困难的人和战友，他都做到慷慨解囊，因此当时人们流传着这样一句话：“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”其次，知恩图报难能可贵。饭店老板回看公共视频后，开始全网寻人，并承诺对这位好心大哥“终身免单”，为的就是当面感谢好心大哥，表达自己的感激之情。老板的行为诠释了知恩图报的含义，让我更加深刻理解“滴水之恩当涌泉相报”，得到别人的恩德，要懂得感激回报他人，才能得到周围他人的支持和理解，获得更大的成功。这让我想到了秦穆公赠酒解国难的故事，秦穆公曾经外出王宫，丢失了自己的骏马，等到他发现时马儿已经成为他人餐桌上的食物，杀马的百姓见秦穆公十分害怕，但是秦穆公并无责怪他们，还拿

10、酒给杀马的百姓喝，杀马的百姓心中十分惭愧。三年后当秦穆公处在危难之中，那些杀马的百姓自愿组织行动，击溃包围秦穆公的军队，以感恩秦穆公当年的大度大德。在以后的工作中，我也会向热心大哥和饭店老板学习，提升自己的道德水平。一方面，在他人遇到困难的时候，我会做到乐于助人，尽自己所能提供帮助和支持，尤其是单位同事面临工作难题时，要及时分享自己的工作经验，帮助同事提高工作效率。另一方面，在生活中要学会感恩父母，帮助父母做家务，也要在工作中做到感恩领导和同事，将个人的感激之情转化为工作的动力，为单位发展做出贡献。题目三：3.15晚会报道了许多打假维权事件，单位面对群众开展以“打假维权规范文明”为主题的宣传活

11、动，你该如何宣传？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求对群众开展打假维权的宣传活动，属于常规类的题目，可以按照做事情的先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“3.15晚会报道了许多打假维权事件单位晚会报道了许多打假维权事件单位，单位，单位面对群众开展以面对群众开展以打假维权规范文明打假维权规范文明为主题的宣传活动为主题的宣传活动”这句话阐明了题目的宣传背景、宣传主体和宣传主题，宣传活动主办方是我们单位，举办打假维权宣传活动是为了普及消费者的维权意识和知识，因此，举办宣传活动，首先要做好前期准备工作，了解群众经常会因为什么问题进行维权，想要了解哪方面的知识，

12、这样可以做到有针对性的宣传。具体开展宣传的时候，宣传对象是群众，宣传内容紧密围绕“维权知识”，可以采取线上、线下多种方式进行具体宣传，如此才能引起被宣传者的兴趣，这也是可以出亮点的地方。故本题的答题思路可为：首先，要详细调研并组建团队，做好宣传的准备工作；其次，具体开展多形式而丰富的宣传活动；最后，巩固宣传效果，及时跟进后续活动。正确示例正确示例开展打假维权宣传活动，有利于提升群众的维权意识和法律素养，增强群众的风险防范意识，能够更好的守护好群众的“钱袋子”，我会如下开展：第一，详细调研，做好宣传前准备工作。其一，我会通过互联网大数据的方式在消协网站上了解近年来多发的质量安全问题的行业分布、涉

13、及人数、金额及年龄结构等数据，还会查阅新闻和“3.15”电视节目，搜集整理有关打假维权的经典案例资料。其二，我会通过电话访谈、实地走访的方式向法院、公安等法制部门了解维权诉讼方面的案件数量、流程等问题。同时通过问卷调查的方式在线上线下搜集群众遇到的维权困难、对维权法律的了解程度、维权需求。其三，组建团队，为宣传工作奠定基础。我会邀请公检法工作人员、专家学者等相关法律工作者参加宣传工作，并筹备好宣传所用的展板、视频、条幅、海报等资料。西安日报招聘面试题库及答案编号：ef0afba37b2da13b1fa1b7628c3180e82022/12/7第2页，共4页第二，具体开展，多形式丰富宣传活动。

14、其一，线上宣传造势。我会利用“两微一端”、公众号、抖音、火山小视频等媒介，推送关于打假维权渠道、打假的注意事项以及维护自身权益基本常识等相关的文章、漫画、视频影像资料，并在辖区居民微信网格群中动员居民广泛转发，提高知晓率。其二，通过在社区礼堂举办集中宣讲活动，先通过播放“3.15”晚会打假视频的方式介绍打假维权规范文明的重大意义；邀请公检法部门的专家通过PPT深入浅出的讲解消费者权益保护相关法律知识、剖析典型维权案例、所需要掌握的最有力证据以及移送的对接部门、举报渠道，宣讲消费维权途径；公布举报渠道，鼓励居民积极举报制假售假的违法犯罪线索；举办打假法律常识有奖问答，得奖者发放印制维权标识的水杯

15、、T恤等纪念品。其三，召开座谈会、经验交流会，邀请维权志愿者协会会长、打假志愿者分享打假真实经历、经验教训。其四，设置法律服务咨询台，对来访群众提供法律咨询、投诉等服务，并发放印制的法律维权宣传单、宣传手册。最后，巩固效果，及时跟进后续活动。将活动的全程视频上传到政府官网和两微一端，扩大二次宣传效果。对参加的群众进行问卷征求意见，及时调整宣传方案中出现的问题。并建议领导，将此次活动常态化开展。题目四：要安设垃圾处理点，周围居民不同意，请问你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题目中的主要矛盾，就是居民不同意安设垃圾处理点。这是一个单一矛盾的题目，需要我们去调查原因、合理假设，然后再

16、分情况去解决。下面结合具体题目进行分析。审题点审题点1：“安设垃圾处理点安设垃圾处理点”设置垃圾处理点本身是一件好事，可以极大方便居民处理垃圾，提升生活环境，也符合环保理念。答题时候既可以从设置垃圾点的好处、意义去分析，引出安设的必要性。审题点审题点2：“周围居民不同意周围居民不同意”遇到这种问题，首先要耐心安抚居民情绪，实地了解居民反对的原因。可以从宣传不到位、布局不合理或者设施不完善、管理规则不科学等角度预设原因。无论是在答题中还是日常工作处理中，居民的意见一定不能忽视。审题点审题点3：“怎么办怎么办”题目重点矛盾点很明确也很棘手。一方面是提升居民生活环境，一方面是满足居民意见要求。在这样

17、的情况下，要针对之前调查得到的原因，果断的采取措施解决问题。可以通过加大宣传力度，以情动人、以理服人，多措并举说服居民。同时，对于出现的新问题如规划布局的问题、日常管理的问题也要妥善应对。综合以上分析，本题的作答思路应该是，先从调查了解原因开始，预设原因，然后多管齐下针对原因解决问题，最后做好总结提升。正确示例正确示例设置垃圾处理点符合环保理念，也有助于高效处理垃圾，方便居民生活。但是遭到居民反对，我会这样处理。首先，会及时安抚居民情绪，第一时间从不同方面详细调查了解居民反对的原因。一是宣传方面，了解居民对于垃圾点布局知晓率高低，以及日常环保理念宣传是否存在问题。二是了解垃圾处理点布局是否合理

18、，有没有存在位置过远导致居民不方便投放垃圾或者是离居民楼住宅太近，异味过大影响居民日常生活的情况存在。三是了解检查垃圾处理点的设施是否完善。包括垃圾站的密封性、垃圾的处理效率、垃圾车辆的装备、清洁人员的管理是否科学到位。其次，在了解居民反对原因之后，我会积极采取如下措施解决好群众不满意的问题。第一，我会加大宣传力度。通过宣传栏、广播、三微一端等方式告知设置垃圾处理点的好处，动员社区干部、党员代表、环保志愿者耐心细致地劝说居民转变观念，接受垃圾处理点的设置。第二，对于垃圾处理点进行合理科学布局。请规划部门、环保部门共同商议，将垃圾处理点设置在方便居民的下风口处，并将优化后的布局情况公开征求意见。

19、第三，不断完善垃圾处理点相关设施设备和服务。例如垃圾桶、垃圾站、垃圾房、垃圾车的配备。做好垃圾处理人员、清洁工的管理工作，用优质的服务和最新的智能分拣技术给广大居民营造一个清洁、安静、健康的生活环境。最后，我会做好本次工作的总结反思。在以后的工作中，我会更加积极听取并采纳群众的意见，涉及群众切身利益的问题要反西安日报招聘面试题库及答案编号：ef0afba37b2da13b1fa1b7628c3180e82022/12/7第3页，共4页复研究、科学合理的规划布局，真正给群众把好事办好。题目五：你单位要拍党风廉政建设纪录片，领导交给你来组织，但部分部门不配合，导致效果不佳，领导严厉地批评了你，你会

20、怎么和领导沟通？专家审题专家审题本题设问较为特殊，问的是怎么与领导沟通，因此属于较为典型的人际关系类题目，考察的是考生的人际沟通能力，而且题目已经明确了沟通的对象，只需要考生回答出跟领导的沟通内容即可。审题点审题点1：“你单位要拍党风廉政建设纪录片，领导交给你来组织你单位要拍党风廉政建设纪录片，领导交给你来组织”党风廉政建设是一项严肃的工作，拍摄纪录片交给你来组织，体现了领导对你的信任。与领导沟通时可以简单谈谈对领导信任的感谢。同时，如何开展纪录片的拍摄工作，要做哪些准备，需要哪些部门配合，工作设想和目前进度都可以跟领导进行说明，询问领导的意见建议。审题点审题点2：“但部分部门不配合，导致效果

21、不佳但部分部门不配合，导致效果不佳”开展工作遇到部门不配合的情况，一定会影响工作效果。为什么部门同事不配合呢？可以通过合理假设谈谈不配合的原因，进而有针对性地提出解决对策，达成有效沟通。审题点审题点3：“领导严厉地批评了你领导严厉地批评了你”对于领导批评，要冷静理性看待。不要产生负面情绪，要把批评当作改进工作的动力，也要认真聆听请教领导的工作思路，改善工作，高效保质地完成拍摄任务。审题点审题点4：“你会怎么和领导沟通你会怎么和领导沟通”注意本题的设问，“怎么和领导沟通”。只和领导沟通即可，不需要和同事沟通。在审题时一定要把握沟通主体，避免答非所问。因此，本题的答题思路即为：接受领导的批评听取领

22、导的意见提出自己的措施和想法，说明解决问题的方向。正确示例正确示例组织拍摄党风廉政建设纪录片，目前却效果不佳，对于这种情况，我会主要从以下几个方面与领导进行沟通：第一，感谢领导信任，认真接受批评。拍摄党风廉政建设纪录片的工作交给我来组织，是领导对我的信任，现在工作效果不佳，的确说明我组织工作考虑还不够周全，面对领导的批评，我也会认真接受并积极反思。第二，汇报工作进展，分析问题原因。向领导说明，已经完成素材收集、人物选景、聘请专业团队等前期工作。将选择党日活动、党课、日常学习等情境进行拍摄，尽量包括单位所有工作人员。拍摄团队方面，既考虑了市场价格、专业水平、其他兄弟单位推荐，也考虑了本单位的财务

23、资金和拍摄内容风格等实际情况。接下来将进行正式拍摄，需要各部门工作人员出镜展现良好风貌。目前，部分部门不配合，通过积极走访询问和座谈沟通，已得知部门不配合的原因主要是没有意识到这项工作的重要性，并且近期刚刚进入一个新的工作季度，各部门工作任务较多，人手不够。第三，提出工作方法，请教意见建议。为提高部门配合度，向领导汇报接下来打算采取的措施。一方面，召开各部门负责人集体会议，再次强调该项拍摄工作的重要意义，影片将展现本单位的党风廉政建设成果，并将纳入当年度全系统党风廉政建设评比，与绩效奖金挂钩，并对接下来的工作作出分工部署和考核要求。另一方面，具体工作开展过程中，协调各部门时间，提前通知、穿插拍摄，尽量不影响各部门日常工作，减少拍摄等候，精准把握拍摄节点，避免部门工作人员无效候场。请领导阅示是否可行。相信与领导有效沟通后，此项工作能够顺利开展并取得圆满成功。西安日报招聘面试题库及答案编号：ef0afba37b2da13b1fa1b7628c3180e82022/12/7第4页，共4页