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1、乐山保安招聘面试题库及答案题目一：在疫情期间，政府对小微企业进行资金政策扶持，有人说有助于小微企业的发展，也有人说会造成小微企业对政府的依赖，丧失主动性，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干中以政府对小微企业的资金扶持政策为核心，分别给出了两个相对的观点，作为特殊时期的政策，需要结合背景情况进行分析。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“在疫情期间，政府对小微企业进行资金政策扶持，有人说有助于小微企业的发展在疫情期间，政府对小微企业进行资金政策扶持，有人说有助于小微企业的发展”这个审题点，给出了疫情期间的背景条件，说明政府是出于特殊原因而颁布的政策。本审

2、题点中，持有的是积极的看法。疫情期间经济状况不景气，如果企业的倒闭也将会导致职工的失业，以及社会经济的下滑。因此，可以从反向推出，政府为小微企业提供资金扶持的意义。一是稳定就业，保障群众经济收入；二是助力企业重新焕发活力；三是助推社会经济的复苏。审题点审题点2：“也有人说会造成小微企业对政府的依赖，丧失主动性，对此你怎么看也有人说会造成小微企业对政府的依赖，丧失主动性，对此你怎么看”此观点持有的是消极的态度，点出了当今社会资金扶持过程中可能会出现的弊端。但是在本题出于疫情特殊时期，较多小微企业濒临倒闭，并且国家目前鼓励小微企业扶持政策。因此，结合背景环境与目前政策趋势，持有积极态度更合理。但是

3、，疫情期间小微企业经营困难的因素较为复杂，单纯的资金注入可能无法解决中小企业危机，需要更好的完善政策。可以按照政策落实的时间顺序，首先，在资金政策扶持前，针对调研中小企业面临的困境，并且完善小微企业与银行贷款间的衔接；其次，在资金扶持过程中，确保专款专用，监督小微企业的经营；最后，特殊政策扶持过后，用配套措施让小微企业逐步过渡，调动小微企业主动性，逐步恢复经济能力。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，认可政府的积极作为；其次，从就业者、小微企业、社会经济三个角度分析积极意义；最后，从科学制定政策、监督资金利用、完善配套措施三个层面提出对策。正确示例正确示例疫情期间，给社会带来沉重的

4、打击，对于资金来源单薄的小微企业尤为明显。在此情形下，政府主动给予资金政策扶持，体现了政府的积极作为，值得肯定与赞扬。首先，保证就业稳定。小微企业数量众多，涉及到的就业岗位数量不容小觑，在政府的资金扶持下，小微企业可以保证基础的运行，对于在小微企业工作的就业者而言，就能够继续拥有稳定的就业岗位，获得稳定的工作收入，从而降低社会失业率。其次，焕发企业活力。在疫情期间，大多数小微企业面临资金链断裂的困境，政府的资金扶持政策无异于雪中送炭，帮助小微企业重新盘活资金。并且资金扶持政策也能帮助小微企业降低运营成本，有更多的资金投入生产、经营，得到新的“生命活力”。最后，助力经济复苏。小微企业的经济活力一

5、直是社会市场经济组成中不可忽视的重要一环，小微企业遍布各行各业，扮演着重要的角色，盘活小微企业的经济活力，将会有力助推疫情打击下的社会经济逐步好转。疫情期间，小微企业面临的困境错综复杂，急需强有力的政策倾斜给予帮助。因此，让资金扶持政策在小微企业中发挥更好的作用，还需要给予更多的考量。第一，科学制定扶持政策。一方面，政府召开小微企业调研座谈会，充分收集、分析疫情期间小微企业遇到的“瓶颈”，根据需要针对性地给予扶持。另一方面，通过政策精准指导银行对普惠小微企业的服务力度，对符合扶持条件的小微企业予以信用贷款、还款优惠等项目支持。第二，监督资金运用。政府对于小微企业获取的资金运营动向进行合理的财务

6、审核，掌握小微企业的资金运营效益状况。对于违反专项资金运用的小微企业及时暂停政策扶持，违反法律规定，依法追究法人责任。第三，完善配套措施。探索完善特殊政策扶持后的政策衔接，可以适当延期还本付息政策，并对高效、优质的企业采取由直接资金补贴转向职工“五险一金”优惠等间接补贴的过渡方式，引导企业适应政策转变。同时，建设完善税收大数据平台，实时动态监测小微企业发展运行动态，并发挥大数据优势，为企业做好对接服务，鼓励企业主动作为，发挥企业自主创造性。题目二：谈谈在当前脱贫攻坚工作中，如何更好的“扶志、扶智”？乐山保安招聘面试题库及答案编号：98bd638ece162eb850d5ca66ec0f943d

7、2022/12/7第1页，共5页专家审题专家审题不同于常见的综合分析题，本题问的是具体对策，而非总体看法，我们要通过理解扶志、扶智的具体意义以及脱贫攻坚与扶志、扶智之间的关系，具体思考相应的对策。在对策作答时，可以调动自己对扶贫工作存在志和智方面问题的认知，例如脱贫信心不足，缺乏相应的能力等，采用主体分析、要素分析、流程分析等方法，进行对策作答，并注重对策的具体性和可针对性。接下来我们对这一题进行详细的分析。审题点审题点1：“谈谈在当前脱贫攻坚工作中谈谈在当前脱贫攻坚工作中”“当前”两个字，是时间节点，说明我们在答题过程中可充分调动我们的日常积累，对目前存在的问题进行针对性、可行性的分析，切忌

8、不合实际、假大空。“脱贫攻坚”是本题 的背景，也是公考热点，我国目前由14个集中连片贫困地区，4000万贫困人口，脱贫形势逼人、任务严峻。结合题目给定的这个信息，我们可以考虑从背景切入题目，适当加入我们所了解的有关脱贫攻坚方面的内容进行论述。审题点审题点2：“扶志扶志”志就是志气、信心的意思，所谓“扶志”，顾名思义，就是扶起脱贫致富的志向，树立脱贫致富的信心，是从思想层面讲的。当前脱贫攻坚工作中，存在着部分贫困群众主动脱贫意识不足，有“等、靠、要”思想，部分贫困地区的干部更是不思进取，甚至为了被评选上贫困县而庆祝，不愿意摘贫困的帽子，给群众造成了负面影响，这是我们在脱贫攻坚路上必须要解决的问题

9、，也是增强脱贫攻坚内生动力的根本所在。具体对策提出时可以采取主体分析的方法，分别从群众、帮扶干部、媒体、政府等方面进行对策的分析。审题点审题点3：“扶智扶智”“智”就是智慧和能力的意思，扶智，就是扶起贫困群众脱贫致富的智慧和能力，这是从技术层面提出的。在基层扶贫工作中，广大贫困户并不缺乏改变生活质量的意愿，缺乏的是改变现实条件的能力和眼界，有的困难群众缺乏创业思路，有的在具体实践过程中因为能力不足产生了亏本损失，甚至被骗参与传销等违法活动，这些问题都是我们需要解决的。而解决这些问题，教育是根本之道，既包括起长远作用的基础教育，也包括临阵磨枪的各种培训，还包括最后与市场对接的实践智慧。鉴于题干信

10、息给出了扶志和扶智两个部分，我们在对策作答时可以分别论述。结合背景信息，本题在搭建逻辑顺序时可以按照论述扶贫攻坚工作的问题或意义-提出扶志的对策-提出扶智的对策搭建基本框架，并分别提2-3个具体对策即可。正确示例正确示例做好脱贫攻坚工作事关经济社会稳定发展和能否实现全面建成小康社会的总体目标。但在扶贫工作中，群众存在“等、靠、要”思想，缺乏基本能力等问题在一定范围内依然存在，扶志与扶智的努力必不可少。所谓扶志就是扶起脱贫致富的志向，树立脱贫致富的信心，具体来说，可以从以下几个方面努力。第一，加强思想宣传。通过传统媒体、三微一端等多种途径，采取编写扶贫话剧，开展扶贫文艺演出等方式，广泛宣传国家在

11、脱贫致富方面的政策，介绍成功案例，对少数“张嘴谈条件的懒汉”，由农村两委干部重点包联结对，积极开展入户走访，谈心谈话活动，让广大群众意识到只有靠自身努力才能摆脱长期贫困。第二，选好帮扶干部。充分发挥干部的引领示范作用，建立“第一书记”驻村入户制度，选择有责任、有担当、有干劲、有能力的干部去基层驻村帮扶，为贫困户排忧解难，把志气、信心送到农户心坎上，让群众亲眼看到在脱贫工作中，无论群众干部，只有亲力亲为才能取得成功。同时，做好奖优惩劣工作，激励在扶贫一线工作的干部撸起袖子加油干。第三，完善制度建设。各级政府要根据实际情况出台产业就业扶贫“以奖代补”，产业合作分红机制等扶贫政策，改给钱给物为输血造

12、血，强调正向激励，实现精准扶贫，从制度层面打破不劳而获享受扶贫资源的怪圈，挤压等靠要思想存在的土壤。所谓扶智，就是扶起贫困群众脱贫致富的智慧和能力，可以从以下几个方面努力：首先，抓住教育扶贫根本。要加大资金支持力度，统筹各级财政向教育脱贫任务较重的地区倾斜，积极采取免、减、奖、贷、助、补，建立和引进教师志愿服务团队等方式，保证所有孩子接受教育，阻断教育代际贫困。其次，积极开展各种培训。针对不同文化水平、能力层级的贫困人口开展涵盖职业技能、养殖知识、创新创业等内容的培训，票选出其中的优秀课程巡回讲座，并采取知识讲授+送优秀学员、致富带头人外出到长三角、珠三角等经济发达地区开展实践积累的方式，提升

13、村民脱贫致富的能力。最后，借助企业智慧开展扶贫攻坚。搭乘“互联网+”的东风，邀请高科技、绿色环保企业等行业先锋，积极投身于贫困地区脱贫攻坚工作，引进扶贫项目，借用他们专业的团队，优秀的管理经验智慧，提供市场咨询分析，规避供求关系风险，探索强农惠农富农的市场对接渠道，例如与阿里巴巴建立的农村淘宝店，腾讯建立的企鹅优品合作，为农民增收搭建平台。让我们积极开展扶志与扶智工作，彻底拔除穷根、消除贫困。题目三：单位让你组织反腐倡廉座谈会，你怎么组织？乐山保安招聘面试题库及答案编号：98bd638ece162eb850d5ca66ec0f943d2022/12/7第2页，共5页专家审题专家审题组织反腐倡廉

14、座谈会，首先，应该掌握一手信息，做好资料的收集工作，这样才能让座谈会更有针对性，因此需要做好前期调研部分。接下来，根据调研内容去规划座谈会的内容，比如座谈会的主题、参会人员、时间、地点等，万事俱备之后，要号召单位干部积极参加。再次，就是座谈会如何开展的部分，具体环节、讲解内容和方式等。最后，要对此次座谈会做好经验总结，借此机会在单位内部形成清正廉洁的工作氛围。下面我们具体结合着这道题目来仔细分析。审题点审题点1：“反腐倡廉反腐倡廉”仔细审题，我们很快就能捕捉到关键词“反腐倡廉”，这是本次会议的主题。提到反腐倡廉我们就可以联想到很多东西，如：八项规定六项禁令、共产党纪律处罚条例、落马官员等，还能

15、想到很多反腐大剧，如：巡视利剑、半生浮华、永远在路上、人民的名义等。审题点审题点2：“座谈会座谈会”本题要组织的活动形式座谈会，那么就要了解座谈会与其他会议的不同之处。要组织一次座谈会，就应该明确座谈会的主题、目的以及座谈过程中的各个环节，会议的主要形式是通过讨论相关话题，让参会人员各抒己见。审题点审题点3：“怎么组织怎么组织”本题主要考查考生的计划组织协调能力，在开展座谈会的过程中必须要有一定的组织性，可以按照会前准备、会中开展、会后总结的时间轴依次展开，也可以按照调研、宣传、开展、总结的逻辑进行安排。故本题的答题思路是：前期准备宣传动员开展座谈长效机制。正确示例正确示例反腐倡廉是全面从严治

16、党的重要方面，如果让我来组织此次座谈会，我会从如下几个方面入手：其一，在座谈会开始之前我会通过微信、微博在工作群发放电子问卷或者制作纸质问卷发放给单位职工的方式，向大家询问情况、征求意见，了解职工在反腐倡廉工作方面的想法建议及他们所喜欢的座谈方式。同时，我会通过电话询问和上网查阅资料的方式，向兄弟单位请教学习，借鉴好的组织经验，为本次反腐倡廉座谈会的顺利开展做好准备。其二，我会根据收集到的情况制定本次座谈方案。首先确定活动主题为“打赢反腐攻坚战”。其次邀请纪检监察同志及清正廉洁的模范干部参加此次座谈。最后将此次讲座的时间确定为周五下午，地点在单位会议室，对讲座所需其他物品如音响、电脑等进行提前

17、准备。其三，在座谈会筹备完毕之后，我会利用单位内网、OA系统或者微信工作群进行通知，也会在单位公告栏张贴会议信息，告知单位职工座谈会的准确时间，地点，并说明开展反腐倡廉座谈会不仅有重要的督导意义，也会纳入大家的日常考核，希望广大职工积极参加。其四，在座谈会开展过程中，第一个阶段，请纪检、监察同志做简要发言，阐述反腐倡廉的重要意义及我国现阶段的反腐倡廉成效。第二个阶段，邀请模范干部分享自己的廉洁故事、心路历程、人生感悟。第三个阶段为干部播放反腐短片、习近平总书记关于反腐的讲话，由此引出“廉洁千金难买”、“反腐势在必行”等话题，让参会人员各抒己见，开展谈论。第四个阶段，设置现场互动环节，让大家就自

18、己关心的问题向纪检、监察同志、廉洁模范干部进行提问、交流。工作人员会对讲座进行全程记录，采集图像、影音资料，方便后期二次宣传。其五，活动结束后，我会将相关视频文字资料进行收集整理，借助单位官网进行公布，使没来参加讲座的同事也能了解讲座内容。反复倡廉是一个长期的过程，我会以这次活动为契机，为单位营造出一种风清气正的工作氛围，我也会建议单位定期不定期举办这类座谈会形成反腐倡廉思想教育长效机制。题目四：你组织的一次调研活动马上要开始了，但重要领导还没到。由于领导秘书安排错了，此时领导正在开另一个重要会议。你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事件背景、考生身份及题干矛盾

19、。本题身份明确，需要考生根据调研活动组织者的身份妥善解决问题。在矛盾方面，属于单一矛盾题目，需要解决好由于秘书安排出错，领导参加重要会议而不能及时参与调研活动这件事；最后思考如何提升统筹沟通能力。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“你组织的一次调研活动马上要开始了，但重要领导还没到。由于领导秘书安排错了，此时领导正在开另一个你组织的一次调研活动马上要开始了，但重要领导还没到。由于领导秘书安排错了，此时领导正在开另一个重要会议重要会议”题干点明考生身份，即调研活动的组织者，同时也说明了在调研活动马上要开始之时，重要领导没到且在参加其他重要会议这乐山保安招聘面试题库及答案编号：98bd638e

20、ce162eb850d5ca66ec0f943d2022/12/7第3页，共5页个矛盾。重要领导没到，可能会影响调研活动的顺序开展，因此，我们需要与领导秘书做好沟通，了解另一个重要会议结束的时间，并说明调研活动的重要性，也可以请秘书协调领导是否能够提前离场等等；接着，我们需要根据沟通的情况及时调整调研活动流程，在此可以展开合理的假设，如果领导能够提前离场，及时参加此次调研，我们可以做好准备工作，按照原计划稳步推进；如果领导不能提前离场，那么我们需要调整调研流程，先开展现场观摩、随机采访等工作，待重要领导来到后再组织召开座谈会；如果时间出现完全冲突，领导不能参加此次调研，我们也可以先行进行调研，

21、但是要做好事后的汇报工作。在此次工作结束后，也需要做好反思，比如及时和秘书沟通对接行程、做好应急预案等等。因此，本题的答题思路是：首先，沟通秘书，询问领导工作安排；其次，及时协调，确保调研顺利开展；最后，反思自我，做好总结提升。正确示例正确示例作为此次调研活动的负责人，遇到题干中的这种情况，我会稳定心态，冷静处理，具体从以下几个方面展开：第一，及时沟通领导秘书，确定当前行程安排。我会通过电话与领导秘书进行沟通，询问当天该领导的行程安排，了解其重要会议结束的时间以及后续是否还有其他工作。同时，我会向秘书说明此次调研活动的重要性以及具体的流程安排。了解情况之后，我也会请秘书帮助协调领导时间，询问领

22、导是否可以提前离开会议场所，共同推进问题解决。第二，及时协调调研流程，确保工作顺利推进。在与秘书沟通的基础上，我会做好调研的各项工作：如果领导可以提前离场，及时参加此次调研活动，我会做好调研提纲、调研物资等前期准备，并在领导赶来的路上再次与秘书沟通调研流程、领导需要发言的环节，在领导到来之后，按照原定计划做好调研各项工作。如果领导不能提前离场，需要推迟一段时间到达。我会根据时间调整调研流程，将现场观摩、随机采访等环节提前，并将现场座谈、发表讲话等环节推迟，同时，我也会向调研组其他成员、调研对象做好解释，对临时调整流程表示抱歉，争取他们的谅解。在调研过程中，我会及时与秘书保持沟通，将前期调研情况

23、实时汇报，方便领导提前了解。如果时间出现严重冲突，领导不能参加此次调研。我也向其他人员表示真诚歉意，说明情况临时有变，领导因重要会议不能参加。然后和其他成员按照既定步骤共同做好此次调研。在调研结束后，我会亲自向领导道歉，说明自己前期沟通工作不够到位导致工作出现了差池，同时汇报此次调研开展情况，提交调研报告请领导审阅。第三，做好反思提升。在此次工作结束后，我会及时反思，在以后组织活动时，一方面要提前做好行程确认。另一方面也要准备应急预案，确保各项工作高质量开展。题目五：你们单位准备开展为期三天的税收政策进企业活动，去企业宣传税收优惠政策，但你的科长因公外出，要选择一名同事去进行宣传，你选谁？小李

24、是新人，经验不足，但是积极性很高，想参加，但他有半天的会议。小张能力挺强，也了解相应的政策，但他要准备税务师考试。小刘之前参加过很多类似的税务政策宣讲，但他有一项重点的项目要干，时间可能协调不开。专家审题专家审题本题属于人际关系中的创新题型。题干简述了三个同事的优势与劣势，需要我们根据活动内容进行选择，做到精准匹配。具体如何选择，接下来详细分析。审题点审题点1：“你们单位准备开展为期三天的税收政策进企业活动，去企业宣传税收优惠政策你们单位准备开展为期三天的税收政策进企业活动，去企业宣传税收优惠政策”注意这句话里的几个关键信息：一是明确了活动时长。既然活动要持续三天，那么我们就要找一个能够全程参

25、与的人，以保证效果。二是明确了活动类型。既然是去企业宣传税收优惠政策，那么参与的人要对政策十分熟悉，且最好是具有企业宣讲经验的。审题点审题点2：“你的科长因公外出，要选择一名同事去进行宣传你的科长因公外出，要选择一名同事去进行宣传”这里说明了要求，强调只能选择一名同事去。我们必须说清楚自己的选择，不能含糊其词。审题点审题点3：“小李是新人，经验不足，但是积极性很高，想参加，但他有半天的会议。小张能力挺强，也了解相应的政小李是新人，经验不足，但是积极性很高，想参加，但他有半天的会议。小张能力挺强，也了解相应的政策，但他要准备税务师考试。小刘之前参加过很多类似的税务政策宣讲，但他有一项重点的项目要

26、干，时间可能协调策，但他要准备税务师考试。小刘之前参加过很多类似的税务政策宣讲，但他有一项重点的项目要干，时间可能协调不开不开”“你选谁你选谁”三名同事各有特点，我们需要找到关键点予以突破。审题点1强调了对时间的要求以及对政策熟悉度的要求，因此，对照来看，小张应该是最好的选择。而其他两名同事小李和小刘，他们时间上难以协调，且能力方面也不如小张突出。我们可以先表明自己会选择小张，然后从小张优势更突出、选择小张阻力小两个方面进行说明。阐述完理由，就可以简单说说与小张沟通的过程和具体内容，然后简单结尾即可。值得注意的是，面试具有开放性，如果选择了其他的同事，只要能够想出合理地克服困难、弥补不足的办法

27、，言之有理，也是可以的。乐山保安招聘面试题库及答案编号：98bd638ece162eb850d5ca66ec0f943d2022/12/7第4页，共5页综上所述，本题的基本思路是：首先，说明自己的选择是小张；其次，从小张优势更突出、选择小张阻力小两个方面阐述理由；最后，简单说明与小张沟通的过程和具体内容，强调会办好活动即可。正确示例正确示例在三名同事中，我会选择小张来当我的合作伙伴，具体理由如下。一是小张的优势更突出。其一，小张的能力很强，这就意味着他的综合素质很不错，他可以很好地与参与宣讲会的企业代表沟通，即使活动开展过程中出现一些突发情况，他也可以从容应对，这就为活动顺利开展提供了充分保障

28、。其二，小张对政策比较熟悉。本次活动的任务是去企业宣传税收优惠政策，而小张对税收优惠政策很熟悉，这一点与活动的核心要求相契合。小张可以在活动中发挥优势，详细地为企业代表说明减税降费的目的以及具体的操作流程。比较而言，小李经验欠缺，这在短期内难以弥补和提升，会影响活动效果；虽然小刘有参加类似活动的经验，但是整体来看，小张除了了解政策，在综合能力上也要优于小刘，因此优势更加明显。二是选择小张阻力更小。其一，小张的时间比较灵活。准备考试是一件重要但不紧急的事情，而这次活动是重要且紧急的事情。通过充分沟通，小张应该是可以并愿意为这次活动留出三天时间的。此外，宣讲活动一般是在白天进行，不会占用晚上的时间

29、，所以小张还可以利用晚上的时间准备考试。比较而言，小李有准备会议、参加会议的任务，这跟活动的时间相冲突，会影响活动的效果。小刘手头有一项重点项目要做，很难协调时间，也不适合参加这个活动。其二，小张手头没有单位安排的工作。准备税务师考试不是领导分配的必须完成的任务，属于小张的私事，我只需要向小张明确工作要求，相信小张可以配合。而小李和小刘手上都有其他工作任务，我不仅需要跟当事人沟通，还要跟相关会议负责人以及项目负责人沟通，这就不如我跟小张直接沟通来得便捷。综上所述，小张是最优选择。为了让活动更好开展，我会主动跟小张沟通，共同商讨本次活动的方案，准备好税收政策方面的宣讲资料。此外，我们还会积极跟企业负责人做好对接，明确活动的流程，确保活动顺利开展。乐山保安招聘面试题库及答案编号：98bd638ece162eb850d5ca66ec0f943d2022/12/7第5页，共5页