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1、东营高铁招聘面试题型及答案题目一：年轻人去国外留学，想吃番茄炒蛋都要妈妈拍视频给他看，教他如何炒，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象题型之热点事件类。通过远程教炒菜这一现象折射出当前青年人存在独立意识和自主生活能力不足的问题。我们应当结合这个热点谈出自己的观点立场，思考并阐述过度溺爱下出现“大龄儿童”的原因，并提出解决措施。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“年轻人去国外留学，想吃番茄炒蛋都要妈妈拍视频给他看，教他如何炒年轻人去国外留学，想吃番茄炒蛋都要妈妈拍视频给他看，教他如何炒”此句话阐明了题目中现象的背景，出国留学日益普遍，作为留学生应该具有一定的

2、自主生活能力，但是我们虽然可以看到妈妈对待孩子可谓是关怀备至，不论时差，给孩子专门录制视频，但仔细想想，也存在溺爱。这种不合常理的反差，体现出当前“大龄儿童”的存在，这是家庭教育的失败，实则不利于孩子成长。年轻留学生竟然不会番茄炒蛋，我们对其自身的独立生活能力产生怀疑，但我们也不禁要问，不是还有百度搜索，为什么要去打扰妈妈呢？背后折射出的则是依赖心理。这种问题新闻中也见过诸多报道，可见除了家长的溺爱，更深层次的还有素质教育的缺位。那么如何解决呢？我们可以分析出问题原因再反推出对策。正确示例正确示例看到这道题让我不禁想起在朋友圈疯转的世界再大，大不过一盘番茄炒蛋的文章，父母凌晨四点给孩子传炒菜视

3、频，这24小时超长待机的无私父母，这天涯若比邻的亲子关系着实令人感动，但仔细想想，这些留学生本应有自理能力，但却连番茄炒蛋都不会做，我认为这更是一种悲哀，主要存在以下几点问题：第一，子女依赖心理严重。现在年轻人多是独生子女，集万般宠爱于一身，当外出留学遇到问题，只想到向父母求助，却忘记网络搜索和自我尝试，这种过度依赖的心理令人堪忧。第二，父母培养方式欠妥。孩子是父母的心头肉，父母会尽力满足孩子的索求，殊不知这样的溺爱百害而无一利；同时父母过于注重孩子学习，忽视孩子的全面发展，不教给其基本的生活技能，导致孩子离开父母后手足无措。第三，教育理念亟待转变。一方面，我国当代教育过多注重“智”的发展，唯

4、“分数论”，却并未获得综合素质的提升；另一方面，反映出我国青年动手能力有限，重理论轻实践的教育观，实则对于孩子综合发展不利。为了能够让年轻人独立生活，闯出自己的一片天地，我们需从其本源，依根而治。首先，独立自主，摆脱依赖，从心理意识和身体力行中做好改变。一方面，年轻人通过参加课外组织的活动，树立独立自主的意识，如徒步穿越、野外露营；另一方面，通过学习日常生活技能，从而来完善独立自主的能力，如做饭、做家务等。其次，转变观念，全面培养。一方面，从思想观念着手引导，通过公益广告、微视频的形式，讲述真实事例，使父母树立孩子要靠自己以及综合发展的教育观；另一方面，从培养方式上进行指导，通过开设培养儿女独

5、立大讲堂、烹饪公益实践课程，以观看、示范、操作三步走教会子女社会生存技能及常识。最后，教育改革，注重实践。教育部门通过改变课程设计体系，使得学校能注重学生的综合能力培养，如像芬兰一样，将家政课纳入必修课，从小培养孩子生活的能力；与此同时，完善对于学校综合能力培养的考核和监督，通过双随机一公开，不定期看学校的体育课、生活技能课是否落在实处。总而言之，孩子自身应独立，父母关爱要适度，教育体系需革新，通过大家的齐心协力，终能使得孩子走向良性的发展之路。题目二：思考构成一座桥，思考能获得新知识。谈下你的理解。专家审题专家审题这是一道态度观点类的题目，可以结合题干中所给的关键词：思考、一座桥、新知识。找

6、到这道题目的观点并且可以用分主体论证、道理论证、举例论证等方法进行论证说明。审题点审题点1：“思考构成桥思考构成桥”东营高铁招聘面试题型及答案编号：9be6af17decb2b6e39b1c88e460d1ee92022/12/7第1页，共5页“桥”起到连接作用。题目说到“思考构成一座桥”，就要考虑“这座桥”的两端连接着什么？可能是理想与现实，也可能是困难与解决的办法。要有联想的意识，尽量转化成我们熟悉的东西，更容易找到破题点。审题点审题点2：“思考获得新知识思考获得新知识”“获得新知识”给出了思考的价值。题目既然给出了明确的方向，我们就要运用这个方向展开论述。可以从个人、企业、国家等多维度来

7、论述“思考”能够带来的好处，通过典型事例、领导讲话、数字等佐证提高说服力。最后，可以结合自身谈谈，今后如何提高思考能力，如何通过思考更好地解决工作和生活中的问题。故本题的答题思路是：首先阐明思考的重要性和主要意义，可以从个人、企业、国家等主体出发，采用举例论证和道理论证的方式进行充分阐释，最后结合自身谈谈如何学会思考，更好地发挥思考的能力。正确示例正确示例这句话道出了思考的重要性，思考是一座桥梁，它可以连接现实与理想，连通失败与成功，让我们源源不断的获取新知识。孔子曾说：学而不思则罔。亚里士多德也曾说：人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。可见思考在我们平常的学习、生活、工作中都

8、有着举足轻重的作用，我们需要正视思考，重视思考的力量。思考是个人成长成才的必要条件。思考是个人成长、自我更新的前提，对于知识的获取有着至关重要的作用，作为社会的个体在学习过程中，如果单纯的接受外界输入，没有思考，没有逻辑，没有感悟，就会使学习浮于表面，不能够获取精髓。牛顿因为一个苹果砸在头上引发思考，在思考中顿悟，最终发现万有引力，得到了人生的飞跃和升华。阿基米德也是经过苦思冥想，发现不同物体放在溢满的水缸中溢出的水量不同，得出了著名的阿基米德原理。这些都是思考带来个人发展最有力的明证。思考是企业发展壮大的一剂良药。“思则变，变则通，通则达，达者成也”，在思考中才能获得企业的腾飞。顺丰审时度势

9、，通过不断思考，根据市场发展改变企业发展思路，从最初私人挟带到自发加盟，再到最后的收权活动，成立顺丰快递总部，占据了快递业龙头老大的位置，正是因为顺丰在发展过程中将思考探索作为企业发展的桥梁，才获得了企业的发展和壮大，这都是思考的力量。反观凡客诚品、诺基亚，不懂思考市场发展，故步自封，不懂进取，在行业领域丧失自身优势。思考是国家繁荣民族兴盛的法宝。一个民族、一个政党在思考中前行，才能不断获得前进的动力。中国共产党始终坚持不断思考，从思考中获得发展新思路，从思考中获得发展新目标。从走“农村包围城市”道路，到城市反哺农村经济发展思路；从78年的改革开放到现在的“走出去引进来”的发展战略，正是在思考

10、中不断调整发展格局，才使得中华民族立于世界民族之林。可见，思考决定了民族和国家发展的命运和前途。作为新时代的年轻人，我们需要谨记自身的使命，学会思考，提升思考力，在工作时要把学习和思考相结合，不仅仅需要虚心向同事请教、不断向书本知识学习，更需要理性地思考，将书本知识转化为自身的内在驱动力，通过思考在工作中不断创新，不断提升自我。题目三：近年来，景区纷纷由门票经济向产业经济转型升级。你是某旅游景区的一名工作人员，现在你们景区要发展文创产品，领导让你负责这件事情，你会重点做好哪几方面的工作？专家审题专家审题本题是组织管理类题目。考生需要围绕发展文创产品这一要求思考具体的落实措施，属于非常规类的题目

11、，同时题目问的是重点做好哪几方面工作，这就需要考生组织答案时要抓住关键环节，接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“景区纷纷由门票经济向产业经济转型升级景区纷纷由门票经济向产业经济转型升级”该审题点交代了题目的背景，以前景区主要依靠收门票来获取经济效益，现在逐渐转向依托景区发展产业，促进消费，从而实现景区的发展，那么围绕这一目标，要想吸引游客消费，景区必须拿出有竞争力的产品，同时需要推广宣传，这样才能促进景区产业经济的发展。审题点审题点2：“景区要发展文创产品景区要发展文创产品”要发展文创产品，首先，需要设计出有亮点、有内涵的文创产品，也就是说文创产品与景区的文化资源要相统一，因此，我们需要

12、对景区有深入的认识和了解，挖掘其文化内涵。其次，在设计产品时需要出新，保证文创产品具有竞争力，这就需要多个领域的专业人才共同探讨创意，形成方案，投入生产。再次，要想让文创产品卖得好，转变成经济效益，就需要大力的宣传推广，形成品牌效应，促进产业发展。最后，文创产品胜在新颖、精致、有代表性，因此，要想让文创产品一直发展下去，就需要不断的更新、创新，拓宽销路，保证景区文创产业持续繁荣发展。东营高铁招聘面试题型及答案编号：9be6af17decb2b6e39b1c88e460d1ee92022/12/7第2页，共5页审题点审题点3：“重点做好哪几方面的工作重点做好哪几方面的工作”题目问的是重点做好哪几

13、方面的工作，这就说明考生在梳理思路，组织答案时要注意突出重点，结合前面的分析，我们可以从挖掘景区资源、设计文创产品、做好宣传推广、形成长效发展这几个方面展开作答。故本题的答题思路可以为：首先，充分调研了解景区特色文化，其次，做好文创产品的生产设计工作，再次，多种方式推广文创产品，最后，常态化做好文创产品的更新优化和后续销售工作。正确示例正确示例景区产业经济转型对景区的可持续发展来说尤为重要，发展文创产品是转型升级的重要一环，因此，领导让我负责这项工作，我会重点做好以下几个方面。第一，充分调研深入挖掘景区资源。一方面查阅景区的档案资料，了解景区的文化背景、文化内涵以及景区发展历程，对景区涉及到的

14、名人故事、神话传说、标志性建筑、网红打卡地等文化特色，进行罗列梳理，制成选题意向表。另一方面，通过实地参观浏览，感受景区独特的文化魅力，从游客视角思考什么样的文创产品会受欢迎，并将切身感受通过游记的形式记录下来，积累灵感和创意。第二，组建团队设计生产文创产品。一方面，我会邀请景区讲解员、景区管理人员、文化民俗专家、旅游博主、大学生代表、律师等，组成文创产品设计团队，召开文创产品设计研讨会，请参会人员结合景区历史人文特色思考文创产品设计思想、展现形式等，如具体的产品形式可以是邮票、雪糕、模型、笔记本、手提袋、发夹等，展现的文化内涵可以是景区的标志性建筑、景区的发展历程、名人故事等，最终确定20-

15、30种文创产品。另一方面，我会根据文创产品的类别联系生产厂商，做好批量生产，根据成本和市场做好文创产品的定价，同时注意把关质量，确保向游客呈现出高品质的产品。第三，多种形式推广宣传打开销路。一方面，我会在景区内建设小型文创店，文创店选在各大景点、网红打卡地附近，给每一种文创产品都配上介绍宣传手册或者宣传画，特殊的手工艺品可以展示制作过程小视频，吸引游客购买。同时可以推出优惠活动，购买文创产品的游客，在抖音、微博、微信发布自己与文创产品和景区的合影可以享受半价。另一方面，邀请知名度较高、口碑好的带货主播到景区开展文创产品专场直播，提高文创产品的知名度，形成品牌效应。第四，完善后续管理促进长效发展

16、。一方面向领导建议在景区成立文创产品设计推广部门，专门负责文创产品的设计、推广和售后工作。另一方面，根据各种文创产品的销量情况，做好产品收益分析，把握消费者的喜好和需求，不断更新和优化文创产品。在景区官方微信开通文创产品选购小程序，完善配套快递物流服务，促进文创产品的长效发展。题目四：现在提倡勤俭节约，但是你所在部门的工作人员只用A4纸的单面，造成纸张浪费，并且出现下班不关灯等现象。对此，你会怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目，描述了我们在工作中遇到的情况，我们的同事在工作的场合没有做到提倡的勤俭节约，我们需要对这些问题予以解决。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“现在提倡勤

17、俭节约现在提倡勤俭节约”提倡勤俭节约，是需要大家在思想认识上能够提高，进而自觉指导自身的行为。所以，我们不能强制要求大家勤俭节约，而是应该从氛围的营造、意识的提升等方面对身边同事产生潜移默化地影响。审题点审题点2：“但是你所在部门的工作人员只用但是你所在部门的工作人员只用A4纸的单面，造成纸张浪费，并且出现下班不关灯等现象。对此，你会怎纸的单面，造成纸张浪费，并且出现下班不关灯等现象。对此，你会怎么办么办”题目中给出了所在部门工作人员不够节约的问题，一个是只用单面打印，一个是下班不关灯。作为同事，我们应该想办法解决这些问题，首先，应该要看看自己有没有类似的行为，只有自己能够做好，才可以形成好的

18、说教或者示范效应。然后再去解决部门同事的问题，大家只打印单面，可能是觉得麻烦，我们可以教大家双面打印的方法，也可以将打印过的可以利用的单面整理好放在打印机旁边，打印草稿的时候可以使用这些已经打印过一面的纸。下班不关灯可能是忘记了，我们可以贴个便签纸在灯旁边提醒。如果想要全面解决这个问题，还是需要向领导汇报，希望领导在会议上做出提醒，或者开展节约的活动，引导大家提高意识。因此，本题的作答思路是，首先，反思自身问题；其次，观察了解大家的想法；再次，针对问题，予以解决；最后，找到领导提出建议。正确示例正确示例勤俭节约是美德，在工作中更需要我们节约资源。如果我遇到题目的情况，会按照以下方式进行处理：首

19、先，反思自身行为。我会全面回顾自己在工作中的行为，是否存在下班忘记关闭电脑电源、忘记关灯等现象，在准备工作资东营高铁招聘面试题型及答案编号：9be6af17decb2b6e39b1c88e460d1ee92022/12/7第3页，共5页料的过程中是否存在浪费纸张、浪费其他办公用品等问题，找到自己可能存在浪费的行为，并予以整改。其次，沟通同事了解情况。我会在日常与同事交流的过程中，询问他们是否知晓打印机双面打印的办法，说明资源浪费会引发群众的不理解，对我们开展工作有负面影响，并一起探讨可以节约资源的方式，鼓励大家互相监督，想出更多办法共同节约当前的资源。再次，针对问题予以解决。对于同事单面打印的

20、问题，我会在打印机旁边张贴标语，提醒大家注意节约资源，如果不是特殊需求，尽量双面打印，同时标清双面打印的具体操作步骤，让大家更科学合理地使用打印机。另外，也会在部门内收集已经单面打印完毕的纸张，拆掉订书针，整齐放置在打印机旁，一些不是特别重要的文件，让大家自行取用进行打印。对于下班不关灯的问题，我会在部门办公室电灯开关旁贴上醒目颜色的便签纸，提醒大家注意随手关灯，如果我并非部门最后一个下班，离开时候也会口头提醒其他同事注意走前检查办公室电源和电灯是否关闭。对于日常工作中遇到的其他浪费行为，也会做好温馨提示，给出节约资源的建议，热情耐心地请同事配合。最后，我也会将相关情况汇报部门领导，为了更好地

21、营造节约风气，建议领导可以在例会上做出倡议，提醒大家在工作中自觉节约单位资源，规范办公用品的领取使用流程，打造节约型办公室。题目五：你被调到了另一个部门，原部门让小李接替你的工作，小李经常请教你，耽误了你的工作，领导批评了你，请问你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系协调能力类题目。在工作岗位调动之后，现有工作任务与原岗位交接工作出现了冲突，并且影响了现有的工作。出现这种情况，我们要根据工作的轻重缓急去解决，要把自己新岗位的工作做好的基础上，尽自己所能跟小李做好工作交接协调。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“被调到另一个部门，原部门让小李接替你的工作被调到另一个部门，原

22、部门让小李接替你的工作”本句给出了本题的背景是工作交接。你在新部门是新人，需要尽快熟悉工作岗位、环境和职责。涉及原部门工作时，你是小李的“师傅”。因此，在本题中需要合理协调这两个身份之间的关系。审题点审题点2：“小李经常请教你，耽误了你的工作小李经常请教你，耽误了你的工作”这句话，我们可以分为两部分看。一方面，能够理解新同事，他也是为了原部门的工作能够顺利开展，所以才不断请教你。另一方面，过于频繁的请教耽误了工作。说明有可能是在上班时间交流太频繁；也有可能是因为无论事情大小轻重一概都来请教，耽误了时间。对于这样的情况，考生可以采用“情景假设”的方式层层递进，假设“耽误工作的原因”，然后逐一解决

23、即可。此处注意，假设出来的矛盾一定是自己能够解决的，否则就是给自己挖坑。审题点审题点3：“领导批评了你领导批评了你”对于领导的批评，考生在作答的时候一定要以平和谦虚的心态来看待，及时道歉，并且着手对错误的反思和更正。不要过多沉浸在委屈、愤怒等负面情绪当中。工作任务没有完成，就是我的错误，只有良好的工作结果，才是对自己优秀的工作能力最好的证明。整合上述信息，此题的思路是：首先，对现有工作无法完成的原因进行假设，并解决相应问题，保证现有工作顺利完成。其次，与小李做好原工作交接，多种方式帮助小李熟悉业务工作。最后，反思这次工作上的问题，想方设法避免再次出现类似问题。正确示例正确示例工作调动后，在完成

24、新岗位工作的同时与原部门的接替者做好工作交接是我的分内之事。无论什么原因，本职工作没有完成，就是我的问题。出现题目中的情况，我会诚恳地向领导承认错误，并保证我会尽我所能尽快完成工作。首先，分析错漏，追赶进度。其一，我会积极与新岗位的同事沟通，请同事对我现在负责的工作进行指导，向同事学习新的工作技巧和方法，避免因方法不当而耽误工作进程。其二，对比以往类似工作的相关记录，梳理自己的工作流程，了解现在工作中出现的问题，将自己现在手头的工作分清楚轻重缓急，将最着急和最重要的工作任务优先解决。其三，适当加班，合理运用的工作日程管理APP，给自己制定合理的工作计划，明确时间节点，严格执行，结合自身比较擅长

25、的计算机和互联网工具，达到工作提质增效的目的。其次，帮助小李，做好交接。当小李再向我请教问题时，如果我已经完成了本职工作，我会热情帮助小李，讲解原部门的工作流程，解答疑难，帮助小李将工作顺利完成。如果我的本职工作未完成，我也会向小李如实说明情况，并将自己之前梳理的一些工作重点、工作方法告知他。并且将自己常用的一些快速提高工作效率的软件分享给他。如果他愿意，也可以通过微信或邮件的方式与我互动，我会在空闲的时候提供帮助和解答。东营高铁招聘面试题型及答案编号：9be6af17decb2b6e39b1c88e460d1ee92022/12/7第4页，共5页最后，总结问题，避免复发。在妥善处理好自己本职工作和小李的交接工作之后，我也会进行反思。一方面，在以后的工作中，要分清轻重缓急，按照主次缓急将工作一一完成，并且根据经验，做到提前预判，确保工作能够圆满完成。另一方面，在日后交接工作之前，可以事先梳理出一份工作列表辅助工作交接，让交接工作更加清晰、有效率。东营高铁招聘面试题型及答案编号：9be6af17decb2b6e39b1c88e460d1ee92022/12/7第5页，共5页