成都双流招聘面试题库及答案.pdf

1、成都双流招聘面试题库及答案题目一：银行金融机构和非银行支付机构共同签署了金融业务营销宣传行为自律公约，以加强自律管理，共同维护金融广告宣传秩序。对此你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析社会现象类题目。签署自律公约，其目的是为了加强金融广告宣传管理，所以，我们对此应抱有支持的态度，详细阐述公约出台的积极意义，思考如何推行和完善公约，让其更好地发挥作用。下面我们结合题干进一步分析。审题点审题点1：“银行金融机构和非银行支付机构共同签署了金融业务营销宣传行为自律公约银行金融机构和非银行支付机构共同签署了金融业务营销宣传行为自律公约”金融业务营销宣传行为自律公约是中国人民银行所倡导的一种行为，承诺

2、加强自律管理，严格规范金融广告及其他营销宣传行为，不对金融产品收益作出保证性承诺，不夸大产品收益率或收益区间等等。此举自然是意义重大、值得支持的。审题点审题点2：“以加强自律管理，共同维护金融广告宣传秩序以加强自律管理，共同维护金融广告宣传秩序”这句话告诉了我们公约签署的目的：首先，对于整个金融行业来讲，此举有利于加强自律管理、促进金融行业向好发展。其次，联想生活中，我们经常看到因虚假广告宣传而引发的金融陷阱等多起金融风险案件，严重侵犯了金融消费者的权益，所以，公约出台能够有效规范金融广告，是保护消费者权益的重要途径。从中国人民银行主导、联合金融机构签署这一行为，也体现出人行等监管部门打击金融

3、虚假宣传及金融违法犯罪的决心。从另一方面来说，此自律公约尚未在全国范围内广泛施行，在日后仍需要继续宣传、推广；同时，也要确保按照公约，严格落实金融广告宣传的监管要求；最后，我们也应该对公约进行持续跟踪和完善，以适应金融市场的变化，更好地发挥其维护金融市场秩序的作用。整合上述信息，此题的思路是：首先，表明对公约的支持态度；其次，从金融行业、金融行业、金融监管部门三个主体角度全面分析意义；最后，从推广、落实、完善等角度给出后续提升建议。正确示例正确示例近年来，在多起金融风险事件中，违法违规金融广告始终扮演着重要角色，规范金融业务营销宣传行为势在必行。题干中所说的这一做法便是规范之路中的有力之举，对

4、此，我十分支持。第一，保护消费者权益。自律公约对金融机构的营销内容及营销用语进行了严格规范，避免金融机构在宣传时含糊其辞，出现模糊产品类型、抹去潜在风险、随意承诺保本等的问题，确保了金融广告营销宣传的合规和合法性，误导性购买的情形将大大减少，避免消费者上当受骗，维护了消费者的切身利益。第二，促进行业向好发展。目前金融行业乱象丛生、金融产品风险频发，严重影响了金融行业的发展。此举能够有效约束行业内的趋利逐利行为，让金融机构能够从源头上规范金融营销行为，自觉自发地维护金融市场的良好秩序，倒逼金融机构优化产品、业务转型，提升行业整体发展能力。第三，体现监管部门的担当。人行等监管部门能够牵头组织相关机

5、构签署此公约，也是监管部门主动响应社会需求、控制行业乱象、增加监管渠道、主动担当作为的一种体现，有利于增强政府部门的公信力。在感叹自律公约带来诸多好处的同时，我们必须注意到自律公约还在初步阶段，尚未推广使用开来，未来依然有需要不断加强的空间。对此，我提出如下建议：一是广泛宣传推广。推动公约在全国范围内推广开来，系统发布公约文件，要求各地区金融行业签署公约并遵照执行，开展315金融广告治理宣传活动，利用线上线下融媒体平台宣传公约内容，加强对消费者的金融知识普及，形成全方位宣传推广、全行业自觉遵守、全社会共同监督的良好格局。二是全力落实监管。建立全方位监督体系，确保公约严格执行到位，由银保监等监管

6、部门组织，采取专项行动、调查巡查、明察暗访、机构自查等方式开展公约落实情况的督查，开通互联网+督查平台、开放人行等部门的举报电话等渠道，接受金融消费者监督。三是持续跟进完善。一方面，通过召开听证会、开展调查巡查等方式了解自律公约的实施效果，不断进行完善和修改；另一方面，针对性地出台补充细则，建立起长效的金融广告治理自律机制。题目二：看别人总比看自己容易，谈看法？成都双流招聘面试题库及答案编号：61cce32d7a96b57db2a3534c7fd761b62022/12/7第1页，共5页专家审题专家审题这一题题干比较简单，给了我们一个观点，属于单观点类题目，对于单观点类的题目，通常我们的答题思

7、路为：表观点重分析抓落实。由于观点比较单一，我们如果想把这道题目答完整，还应多运用各种论证方法，如举例论证、对比论证等等。另外，我们还要注意在抓落实部分，最好能够结合自身和岗位谈谈做法。审题点审题点1：“看别人看别人”我们之所以要看清别人，一方面可以防止自己交到居心不良的“损友”，另一方面，则是学习他人身上的优点并吸收，看到他人身上缺点并反思。在论述完了为什么要看清别人之后，抓落实的时候，我们可以分析如何看清别人。审题点审题点2：“比比”在本题中，并不是简单的让你论述“看别人”与“看自己”，注意此题的问法，中间是用“比”相连，所以这里实际存在着一个比较问题，深挖题目其实可以转换为，看自己难，看

8、别人容易。因此我们表态的时候就要注意自己的观点，是否赞同此观点，在中间论述过程总，也要注意两者都需要兼顾。审题点审题点3：“看自己看自己”我们在平常，也经常会听到类似的感慨，想要看清自己很难。那么问题就来了，看清自己的意义是什么？如何看清自己？我们围绕着这两个问题去进行论述，那么整个思路就非常清晰了。正确示例正确示例针对题中这种说法，我认为有其一定的道理。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，知人容易，自知难。我们在看待自身时，容易带入主观意识，以偏概全，无法跳脱出来全面看待自己。而我们要认识自己，不仅需要理智，更需要勇气。敢于以挑剔的目光面对自己的不足，接受自己的不完美，而很多人正缺乏这种直面

9、自身的勇气。但是不管容易与否，我们都需要学会看清别人，也看清自己。首先，看清别人是升华自我的基础。人生在世，我们需要与无数形形色色的人打交道，交朋友。而我们日常交流交往的对象，往往会影响着我们的三观，决定我们的眼界格局。遇到了一个好的朋友，就像遇到了一个好的老师一样，可以让我们学到很多东西。反之，假如交到一个损友，则有可能会把我们带到“阴沟”里。古往今来，成大事者，必然会“识人”。刘备看到了孔明的雄才伟略，在三国鼎立中争得一席；唐太宗看到了魏征的奇谋深策，开创了“贞观之治”。所以说，学习他人身上的优点并吸收，看到他人身上缺点并反思，才能提升自我。其次，认清自己是升华自我根本。在阿波罗神庙里刻着

10、一句话,“认识你自己”，哲学家苏格拉底也将“认识你自己”作为自己的名言。我国历史上，邹忌正是对自己有一个清晰的认知，所以在与徐公“比美”的过程当中，知道自己与徐公“弗如甚远”，从而悟出了齐王需要开怀纳谏的道理。毛泽东同志更是多次引用鲁迅的话“人贵有自知之明”以自鉴。认清自己的学识、思想、环境、经济、经历等，给自己找准定位，知道自己要什么，才能坚定自己的理想信念，不断挑战自我，超越自我。因此，我们在工作中不仅要“知人”，更要“知己”。第一，我们要做到“慧眼识人”。不能因为一时的情感便丧失判断力。看待他人，并不能简单看其外表，听他们说了什么，而是要观察他人是否心口如一，是否三观正确，是否德行端正，

11、以小见大，从细节观察他们的言行举止，仔细思考他们行为背后的目的和动机，才有可能对他人有一个全面、客观的认知。我们更要做到，从不恶意揣测他人，但也不糊涂相处。第二，我们要做到认清自己，始终保持着谦虚谨慎的态度，时时自省。对于自己的优点始终保持谦虚，明晰自己的缺点并不断的改进。听取他人对自己的评价，既不妄自菲薄，也不盲目自大。还要坚持不忘初心，树立坚定的理想信念。在迷茫时，想想自己为什么而出发；在困惑时，想想自己走过的路。做到始终以理想信念作为标尺衡量自己。题目三：你是法院的工作人员，针对这个案例，你单位准备召开案件新闻发布会，弘扬社会主义核心价值观，新闻发布会进行网上同步直播，让你组织，你怎么做

12、？专家审题专家审题本道题属于会议类的组织管理题。题干要求举办一个在网上同步直播的新闻发布会，跟平常的组织管理题并没有本质差别，因此可用时间轴方式进行展开。具体如何作答，接下来结合题干细致分析。审题点审题点1：“针对这个案例，你单位准备召开案件新闻发布会，弘扬社会主义核心价值观，新闻发布会进行网上同步直针对这个案例，你单位准备召开案件新闻发布会，弘扬社会主义核心价值观，新闻发布会进行网上同步直播播”这句话告诉我们几个重要信息，一是形式。本次新闻发布会要求网上同步直播，这就要求我们“全面筹备”，确定好直播平台。同时，既然是同步直播，联系到日常生活实际，线上线下肯定都会有，所以我们还要“广而告之”，

13、确保主流媒体和群众都能参成都双流招聘面试题库及答案编号：61cce32d7a96b57db2a3534c7fd761b62022/12/7第2页，共5页与。二是内容。本次新闻发布会的内容在于针对案件作出说明，意图通过案件弘扬社会主义核心价值观，所以在发布会的环节，要凸显出这几个层面。针对弘扬核心价值观这一方面，可以由法院领导致辞，进行说明；针对案件情况这一方面，可以由主审法官进行介绍。考虑到法律的专业性，还可以最后开展互动答疑解惑环节，让大家对案件有更全面的认知。审题点审题点2：“你是法院的工作人员你是法院的工作人员”“让你组织让你组织”这句话明确了自己的身份，属于普通工作人员，因此要注意权限

14、，要耐心细致将这件事情办好，对于一些难以处理的事项，要懂得及时请示领导。比如这道题要求召开新闻发布会，那么出于权责意识，有必要提前撰写好方案，呈交领导过目，确定方案后再进行下一步。这一点我们可以放在全面筹备环节。此外，发布会举办完毕后，我们还可以从召开新闻发布会的目的出发，将发布会内容整理成文字，让更多人了解到案件内容，做到遵纪守法；再思考远一点，往后还可以开展其他类型的普法活动，做好法治宣传工作。这就是我们所说的“跟进优化”环节。综上，本道题的基本思路是：说明自己面对这项工作时的认真态度，随后按照时间顺序，从全面筹备、广而告之、开发布会、跟进优化几个角度进行展开。正确示例正确示例召开新闻发布

15、会的目的在于以案说法，强化公众的法治观念。作为法院工作人员，我会尽全力做好这项工作。首先，全面筹备。一方面，我会仔细查看案件卷宗，并在网上查看网民对这件事情的态度和看法，做到心中有数。另一方面，我会对接技术人员，了解并测试各大直播平台，选取一个稳定且受众范围比较广泛的平台。待我了解到比较全面的信息后，我会撰写一份举行新闻发布会的方案，呈交领导审阅。其次，广而告之。领导批准方案后，我会邀请新华网、人民网、当地日报等主流媒体参与本次新闻发布会，请他们派出记者做好跟踪采访。此外，我也会将本次新闻发布会的时间、地点以及主要内容做成活动预告，放在法院官网、微信公众号以及抖音账号上，邀请媒体和公众广泛关注

16、，欢迎大家相聚直播间。再次，开发布会。本次发布会采用线下开展与网络直播的方式展开，具体包含三个环节。第一个环节，法院领导致辞。法院院长会出席这次新闻发布会，向出席的记者朋友以及观众朋友问好，告知他们举办本次新闻发布会的目的在于以典型案例宣扬法治精神，弘扬社会主义核心价值观，营造全民守法用法的和谐氛围。第二个环节，介绍案件情况。主审法官会向大家介绍案件的基本情况，让大家知道李某实施的具体违法行为以及其行为触犯了英雄烈士保护法民法典的相关规定。同时，结合之前网友们在网络上的发言，也会宣传提醒大家，保护烈士名誉关乎的不仅仅是烈士的个人利益，也关乎到中华民族对英雄烈士精神的弘扬，所以希望大家树立起崇尚

17、英雄惜英雄的观念，切勿实施侵犯烈士人格权益的行为。第三个环节，互动答疑解惑。介绍完毕后，新闻发布会的主持人会请在场的记者朋友以参与的观众朋友提问，法院院长、主审法官会如实回答提问。针对大家提出的高频问题，主审法官也会结合社会主义核心价值观的内容以及具体的法律规定再次进行解释，确保大家对案件有更深的认识。最后，跟进优化。本次发布会结束后，我们会将发布会的内容整理成文字稿，校对之后上传到单位官网，让大家知道保护英烈的必要性以及自身应当遵循的行为规范。在以后的工作中，我也会建议领导多开展法治宣传工作，进入到学校、企业开展针对性普法宣传，确保法治观念深入人心。题目四：你开车去上班办事路上，遇到一妇女和

18、孩子，孩子被烫伤，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，重点在于找到并解决题干中出现的矛盾。题目中出现两个矛盾：一是有孩子被烫伤，二是要去上班。因此在问题的处理上要考虑到时间安排和工作内容安排两个方面。这两个矛盾不一定是相互冲突的，所以要考虑全面：先假设不冲突的情况，依次解决矛盾即可；当矛盾冲突时，可根据事情的轻重缓急分别进行假设讨论。本题与生活息息相关，所以考生在回答本题时可以从生活经验出发。审题点审题点1：“你开车去上班办事路上你开车去上班办事路上”我们的交通工具是汽车，在这里要注意两个细节。一个是我们在处理事件前要将车停好，而不是直接处理。另一个是我们要学会巧妙利用这一交通工

19、具，例如如果孩子伤势不大且能自己行走，我们可以开车将母女二人送到医院。与此同时，需要注意题设的情况是我们在去上班的路上，所以不能一味的照顾孩子而忽视了本职工作。因此，如果孩子伤势较重，需要处理的时间较长，我们要及时说明情况请假，协调好工作。审题点审题点2：“遇到一妇女和孩子，孩子被烫伤遇到一妇女和孩子，孩子被烫伤”成都双流招聘面试题库及答案编号：61cce32d7a96b57db2a3534c7fd761b62022/12/7第3页，共5页这是本题的重点也是答题的突破口。孩子被烫伤属于紧急事件，我们要体现以人为本的理念，尽最大的努力去帮助她们。我们可以先询问伤情，通过对伤势大小以及工作繁忙程度

20、的合理假设，按照轻重缓急的原则依次处理各个矛盾，最终做到孩子的烫伤和自己的工作都得到妥善处理。因此对于此类题目，我们可以采用“应急处置合理假设矛盾依次解决矛盾后续处理”的答题思路。正确示例正确示例助人为乐是我们中华民族的传统美德，有助于增强群众之间的信任，为构建和谐社会添砖加瓦。如果遇到题目中孩子被烫伤的情况我会从以下几个方面来处理：首先，我会立即将车停在路边的安全区域。第一时间查看被烫伤孩子的伤情，安抚小孩及家人的情绪，仔细询问事情的经过以及小孩被烫伤的原因。其次，针对烫伤程度采取不同措施。如果小孩的烫伤并不严重，仅仅是小范围内的烫伤，并且没有产生其他不适症状。我会立即从汽车后备箱拿出矿泉水

21、简单冲拭处理孩子的伤口，并通过手机搜索附近药店，告知孩子母亲，可以到药店买点烫伤膏给孩子涂抹治伤。在征求孩子母亲的同意之后，我会开车带他们前去买药，妥善处理好孩子伤口。处理完孩子伤情后，我会立即驱车赶往单位，争取准时到达工作岗位，保质保量的完成领导交付的相关工作。如果小孩的烫伤面积较大，并且无法移动，我会立即拨打120急救电话，说明孩子目前的伤情状况，希望医院能够立刻派救护人员前来救治。在电话中，我还会询问医护人员现场救助注意事项及措施，立刻对孩子展开急救处置，并陪伴孩子家长一同等待救护车的到来。等待过程中，我会立即向单位领导拨打电话，解释情况，请求领导的谅解。安排好母子就医后，根据导航和路况

22、信息，选择比较通畅的道路尽早赶到单位完成工作。最后，在我工作结束后，我会赶往医院查看孩子烫伤的恢复情况，安抚父母的情绪。若他们对于医保报销方面不了解，我会进行仔细耐心讲解，带领他们办理相关手续。同时，我会向孩子家长说明，希望在日常照顾孩子时要注意安全，避免让孩子接触危险的物品，比如高温物品，带电产品等，发生危险时要立即送医。题目五：你是边检站的副站长，分管休假审批工作。站长平时工作雷厉风行，追求效率，有干部请假没有经过你的审批，直接由站长审批了。由于人员缺少，影响了站内工作的顺利推行。你会怎么与站长沟通？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道现场模拟题目。题干明确了边检站副站长的身份，不仅要处

23、理人员缺少的问题，保障站内工作的顺利推行，更要从长久角度做好休假审批工作，与站长做好沟通协调。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是边检站的副站长，分管休假审批工作你是边检站的副站长，分管休假审批工作”题干开篇点明了考生的身份和具体职权范围，作为边检站的副站长，有义务保障站内工作顺利进行，且“分管休假审批工作”，意味着考生对于站内边检员排班、人员统筹也具有管理义务，为题干后续出现的问题奠定了基础，也提示考生要从长远角度做好休假审批工作，此为矛盾一。审题点审题点2：“站长平时工作雷厉风行，追求效率，有干部请假没有经过你的审批，直接由站长审批了站长平时工作雷厉风行，追求效率，有干部请假没有经

24、过你的审批，直接由站长审批了”这话对站长的工作风格和引发问题的原因进行了介绍，其中，“雷厉风行，追求效率”说明站长批准相关干部请假仅仅是出于高效的工作作风，考生对此要阳光心态，理解站长的出发点。为什么会有干部不经过你的审批直接找站长呢？可能是由于站内工作人员不熟悉休假审批流程，或事出紧急，来不及联系副站长等因素，考生可对干部请假的原因进行举例。如果是不了解请假审批流程，那么也体现出考生在前期工作上可能存在的不足，例如对休假审批制度宣传引导不到位、相关工作效率较低等，考生可就此明确后续的调整方案，从长远角度建立更加完善的请假审批机制。审题点审题点3：“由于人员缺少，影响了站内工作的顺利推行由于人

25、员缺少，影响了站内工作的顺利推行”这句话介绍了前述事件所引发的后果，由于干部审批直接找了站长，你对此并不知情，使你没有及时掌握站内工作人员的在岗情况，进而影响了站内工作的顺利进行，此为矛盾二。为了保障站内本职工作，考生需着手调派人员，补足人员缺漏。不仅如此，矛盾二和矛盾一具有明确的因果关系，为了避免类似情况再度发生，考生需向站长委婉说明当前工作方法中的问题，提示在后续工作中做好分工、各司其职，优化相关工作。审题点审题点4：“你会怎么与站长沟通？请现场模拟你会怎么与站长沟通？请现场模拟”此为本题设问，一是明确了沟通对象为站长，在和领导进行对话的过程中需保持尊重、认真的态度，语气平和；二是明确了题

26、目类型为现场模拟，要求考生自然开头，适当使用口语化表述，贴近生活实际，在沟通的最后也可以体现出一定的沟通成果。成都双流招聘面试题库及答案编号：61cce32d7a96b57db2a3534c7fd761b62022/12/7第4页，共5页故本题的答题思路可以是：首先，自然入题，可借助工作汇报、文件交接等机会开始交流；其次，理解初衷，可对事件进行简要回顾，理解站长和干部的初衷；再次，保障工作，结合当前缺少工作人员的情况提出解决措施；最后，惩前毖后，阐明工作方法上的不足，提出改善方法。正确示例正确示例各位考官，下面考生开始模拟：打扰了站长，这是本年度我分管的工作报告，您有时间的时候可以看一下。今天

27、来还有一件事想和您沟通，是关于小李、小张和小王近期接连请假的事，因为我近期外出开会比较频繁，刚刚了解到他们的情况，小李因为家中临时有事需要赶回去处理，小张和小王因为觉得防疫工作太辛苦，就请假想要休息几天，您及时批准了休假，确实让这些年轻人能够及时回家办事、调整休息。但是现在咱们出现了新的问题，几位边检员接连离岗导致现在站内边检员数量不足，通关检查的效率较低，人工查验证件和物品的环节排着长队，目前我已经协调站内广播员和机场引导工作人员来引导部门旅客进行自助通关，缺漏的岗位我与小周和小赵二人取得了联系，请他们暂时停止轮休，上岗工作，他们也都接受过防疫信息登记系统的培训，是咱们站内的业务能手，等完成

28、这几天的工作后再安排他们继续休假。这次事件其实给我提了个醒，我们站内的休假审批工作还有需要完善的地方，比如休假审批流程的相关规范不够细致、和轮岗排班工作没有同步，很多边检员不清楚要请假的时候应该向我还是向您提出申请，像这次很多干部就向您提出了申请，并且没有就后续的排班进行报备，我获取的信息就出现了“时差”，影响了站内的基本工作。为了避免类似的情况，我会针对不同的情况设置明确的休假审批机制，让休假审批和排班调整能够做到同步进行，如果您批准了站内干部的休假申请，您也可以知会我一下，咱们在工作交接和人员分工上都打好“提前量”。我也会时时与站内年轻人加强联系，关注他们的动态，以便更好地解决他们可能面临的困难。好的，那我先去处理工作了。谢谢站长。考生模拟完毕。成都双流招聘面试题库及答案编号：61cce32d7a96b57db2a3534c7fd761b62022/12/7第5页，共5页