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1、大丰口腔招聘面试题库及答案题目一：对于电动汽车的普及，有人认为对环境非常好，但也有人在担忧，当后期大面积更换电动车蓄电池的时候会给环境造成污染，对此你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类的综合分析题。“有人说，有人说”即双观点类，且两种观点相反，我们要思考发展“电动汽车”是否妥当，如果认为没什么不妥，则需要支持肯定，分析电动汽车的普及对环境好的一面，即意义；如果认为是污染环境的，我们就要去分析有哪些不妥，即问题；但其实电动汽车是属于新能源行业，是各个国家所大力发展的行业，因此落脚点是我们要通过各项举措去完善它，查缺补漏，达到绿色环保的效果，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点

2、1：“对于电动汽车的普及，有人认为对环境非常好对于电动汽车的普及，有人认为对环境非常好”中国将新能源汽车是七大战略性产业之一。习近平总书记提出：发展新能源汽车是我国从汽车大国走向汽车强国的必由之路。因此从政策层面上可以看出发展电动汽车是趋势。这也决定了我们的观点应该是支持且赞同的。同时这句话当中出现了本题第一个观点，我们要去分析下它对保护环境的好处，一方面我们可以从电动汽车和传统汽车的软硬件能耗上的区别来谈，例如能源利用率、结构单一等，另一方面我们还可以从电动汽车自身的优势来谈，例如噪音小，没有声音污染等。审题点审题点2：“但也有人在担忧，当后期大面积更换电动车蓄电池的时候会给环境造成污染。但

3、也有人在担忧，当后期大面积更换电动车蓄电池的时候会给环境造成污染。”“但”表转折，引出本题第二个观点，表达了对新能源汽车的质疑和担忧，锂电池生产和使用过程中也会有污染，行内有个形象的说法，1块20克左右的手机电池可使1平方公里土地污染50年，因此人们的担忧是有一定道理的，我们分析存在问题的时候，问题的焦点集中在更换上，因此可以运用主体分析法，按照涉事主体的逻辑展开即可，例如更换后污染环境折射出回收的漏洞。因此，整个题目的解题思路就是：积极表态（观点明确）-分析电动汽车对环保的意义-分析潜在危害环境的弊端-补充完善正确示例正确示例近年来新能源电动汽车得到快速发展，尤其在环境污染严重不堪重负的当下

4、，在节能减排势在必行的当下，电动汽车的出现对环境的保护和节能减排都起到了不可忽视的作用。首先，保护有限自然资源。自然资源的保护也是环境保护的一部分，在石油和煤炭等不可再生资料越来越少的今天，发展新能源电动汽车是未来的趋势，保护不可再生资源，将电能转化为动能；其次，区别于传统汽车，实现零排放。电动汽车使用电能，在行驶中无废气排出，不污染环境，电动汽车比传统汽车的能源利用率要高。再者，自身组织结构单一，噪音小。因使用单一的电能源，省去了发动机、变速器等，所以结构较简单，不浪费资源，同时噪声小，没有声音污染。但是我们也注意到，电动汽车用的电池都是锂电池，其对环境的污染危害力很大，我们在使用的过程中也

5、频频爆出各种问题，其一，监管不足。电池生产过程，小厂由于技术不达标，偷工减料，排污睁一眼闭一眼，污染是直接渗透到土壤里，同时相关环保部门的监管缺位，也使得污染愈加严重；其二，使用寿命短。汽车动力电池是消耗品、容量低，当动力电池的容量低于80%就不能再用在新能源汽车上，所以大部分电动汽车的使用寿命都在五年上下，产生资源浪费和电池污染；其三，技术投入不足。不论在电池的研发上还是在回收利用上，重视程度还远远不够，我国目前动力电池研究主要还是集中在提高其安全性能及使用寿命方面，而对于回收利用环节是相当少的，甚至是严重脱节的。因此我认为，我们应该从以下几方面加以完善：第一，加大监管力度。从源头抓起，从源

6、头治理，明确领导责任制，相关环保部门应按照法律细则，监督锂电池生产企业，定期排查，督导整改，对于恶意排放污染品的企业，发现一起查处一起，绝不姑息；第二，加大技术投入和研发。在锂电池生产过程中，加大技术投入，培养先进人才，借鉴国外先进经验，着力研发电池续航力和使用率的问题，提升电池的容量，扩大使用时间；第三，加快建立动力电池的回收利用体系。建立“梯次利用”技术，就好比南孚电池广告里的“玩具车用完遥控器还能接着用”，比如比亚迪的做法是将利用从电动汽车上退役的动力电池生产用于备电、储能领域的电池产品。我们有理由相信，新能源汽车的发展会越来越好。题目二：友善在人际交往过程中十分重要，你如何理解？专家审

7、题专家审题大丰口腔招聘面试题库及答案编号：8d36b26e58760f05c3b7632e1e6e062e2022/12/7第1页，共5页审题点审题点1：“友善在人际交往过程中十分重要友善在人际交往过程中十分重要”友善是社会主义核心价值观的重要内容，也是中华民族传统美德，因此对于题干中的观点我们应该认同和支持。既然认同其重要性，接下来就可以去论述重要性体现在人际交往的哪些方面，此处我们可以按照从小到大的顺序，人际关系首先体现在朋友之间、其次是家庭成员之间，最后是整个社会。最后可以谈谈如何去践行友善这个重要的品质。弘扬一种优秀的品质，可以通过学校教育和社会宣传共同施力；除了鼓励“扬善”，还要对“

8、扬善”建立保障机制，保护行善之人的合法权益，解除后顾之忧。最后，可以从发展经济的角度，进一步夯实人民物质基础，做一个升华和拔高。正确示例正确示例友善既是个人的美德，也是重要的公民道德规范，关系到社会成员之间的关系是否融洽，关系到整个社会是否和谐。我国传统文化一直强调“仁者爱人”“与人为善”，友善既是个人的美德，也是重要的公民道德规范，关系着朋友、家庭乃至整个社会人际交往是否和谐、顺畅，它具有重要的作用：一是谦敬礼让、帮扶互助，有益于朋友交往中传递温情爱心。即在工作和生活中不矜能、不伐善，先人后己，保持谦虚低调。面对道德高尚、品质优秀的朋友，要虚心学习，做到见贤思齐；面对朋友的过失、缺点，要设身

9、处地给予体谅和包容，诚心诚意进行提醒和帮助。戮力同心、同舟共济，在有困难时及时解急救难、雪中送炭。谦敬礼让、帮扶互助的友善风气在朋友之间流转和传递的是温情与爱心，能消除隔阂、融冰化雪，使人如沐春风。二是尊老爱幼、孝敬父母，有助于家庭交往中其乐融融。多陪伴老人、在精神生活上给老人体贴和安慰，积极创造条件让他们享受天伦之乐。爱护子女，教育子女做事、做人，让子女也自觉在家庭人际交往中友善待人处事。三是帮扶互助、见义勇为，有助于社会交往中扬正气、促和谐。有同情怜悯之心，遇到弱势群体愿意伸出援手，老人小孩摔倒了第一时间扶起；国难当头积极挺身而出，参与抗震救灾等义捐、志愿活动等；路见不平敢于见义勇为、见义

10、智为。友善作为社会主义核心价值观的一部分，是我们建设和谐家园、实现民族梦想的重要精神条件和价值支撑。我们应从以下几个方面践行：一是开展以友善为主题的道德教育和道德实践活动。学校要讲“友善”作为德育课的重要内容，通过课堂教学、话剧排演、献爱心等社会实践活动让学生真正领会友善的真谛。同时，媒体要贴近百姓生活，着力捕捉、发掘和宣传群众身边的善意与真爱进行报道，还要在社会中广泛开展人人参与的以关爱他人、奉献爱心为主题的志愿服务活动，着力引导全社会成员关注、关心、关爱困难群体，营造帮扶互助的友善风气。二是完善对善行义举的保护保障机制。一方面，要对损人利己等伤风败德行为采取多管齐下的治理、惩处措施；另一方

11、面，也要注意保护践行友善品质之人的合法权益不受损害，并在物质上和精神上给予相应的支持和慰勉。三是夯实力行友善价值观的物质基础。“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。社会主义友善价值观的培育和践行，离不开人民群众物质文化生活水平的切实提高。因此要大力发展经济，改善就业、医疗、住房、养老等诸多民生难题。从自己做起，从小事做起，以友善的态度与同事相处、与家人相处、与朋友相处。这种融洽友善的人际关系，不仅可以使我们心情愉快，而且可以大大提高我们的生活质量和工作效率，大大加快我们国家发展的步伐。题目三：疫情中涌现出了很多最美抗疫者，为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会，请问你怎么组织？专家审

12、题专家审题本题属于组织管理类题目。通过审题不难发现本题的活动类型为新闻发布会，新闻发布会目的在于宣传、告知、推介，属于比较常规的组织管理类题目，所以可以沿着准备、宣传、开展、总结这样的思路进行思考，下面结合题目进行展开分析。审题点审题点1：“疫情中涌现出了很多最美抗疫者疫情中涌现出了很多最美抗疫者”这句话交代了本题的背景。正如题干所言，抗疫期间确实出现很多英雄人物，这些人物可能来自不同地域、不同领域、不同工种，在宣传推介时候可以以此进行细化。此外，“最美抗疫者”代表广大人民群众，其宣传受众群体也是广大人民群众，所以最美抗疫者的产生一定是自下而上的方式进行推荐，可以采取单位申报方式，也可以社会人

13、士自荐方式。审题点审题点2：“为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会”这句话交代了本题目的和形式。题目立意通过召开新闻发布会推介英雄，进而起到温润社会的作用。新闻发布会只是一个宣传媒介，是一个信息出口，所以召开新闻发布会必须要有其他部门协同配合，也就意味着要准备充分。另外，结合我们的常规认知，新闻发布会不仅面对公众，还要面对媒体，所以在真正召开前还要沟通媒体、告知社会，打好前站。最后，回到题目主大丰口腔招聘面试题库及答案编号：8d36b26e58760f05c3b7632e1e6e062e2022/12/7第2页，共5页题，召开新闻

14、发布会是本题的重点，对于如何召开、怎么召开，发布什么也要有所细化，有所体现。还有，结合发布会的宣传目的，在会中要面向全社会发出呼吁，引起社会共识，真正起到宣传英雄的作用。故本题的作答思路可为：第一步，围绕英雄事迹全社会、多部门收集资料，形成发布会策划方案。第二步，邀请重点媒体参加，面向社会宣传预热。第三步，扎实开展发布会，结合前期收集情况进行发布，最后发出呼吁。第四步，宣传推介后定期跟进。正确示例正确示例召开新闻发布会宣传抗疫英雄意义非凡，有利于温润社会风气，弘扬社会正能量。如果我来去做这项工作，我会从以下几个方面开展。第一，多方筹措收集资料。当我接到工作任务后我会第一时间向领导请示工作要求，

15、明确发布会的工作重点。另外，我会以文件形式向诸如海关、卫健委等防疫重点各单位发布工作通知，请各单位根据要求上报各自领域抗疫英雄事迹，并且也会通过多种媒体发布“英雄事迹招募令”，鼓励社会各界推荐和自荐。我还会邀请人社部门、组织部门、卫健部门等负责人进行座谈，了解目前对于抗疫英雄激励政策等。最终，将多方收集的资料汇总成新闻发布会工作方案。第二，邀请各界参与其中。待工作方案和领导进一步敲定后我会将本次新闻发布会消息向社会公示。一方面，我会邀请重点媒体参加，比如新华社、人民网此类的权威媒体，还会和腾讯、微博、抖音等新媒体进行沟通，协调进行网络直播或者后续转播。另一方面，我会在政府官方公众号面向全体市民

16、进行预告，呼吁社会上其他热门公众号积极转发，吸引关注。并且，还会对全域范围内的政府企业单位下发通知，要求各单位组织人员届时收看学习。第三，扎实有序召开会议。本次发布会一共分为三个环节。第一个环节为主持人热场，说明本次发布会基本议程和相关纪律。第二个环节为现场表彰，首先对于抗疫之战进行回顾，重温英雄事迹。政府主管领导现场对抗疫英雄宣读表彰决定，代表全体市民向全体抗疫一线工作人员致敬。受表彰人员中包括一线医护人员、社区工作者、抗疫志愿者等，现场为表彰代表颁发证书，还要邀请受表彰代表家属现场参会。并且现场发布针对全体抗疫英雄享受职称评定和子女入学等优厚政策，最后向全社会发出呼吁，号召全体市民人人争当

17、英雄，人人崇尚英雄。即刻启动全市范围内“争做英雄志愿行”活动，以此为契机将抗疫英雄精神传播到全社会。第三个环节为现场提问环节。各相关职能部门责任领导上台，对于媒体各界提出的问题进行针对性地回应。第四，跟进宣传力求长效。在新闻发布会后，我会定期跟进各部门对于英雄事迹宣传情况，优惠政策保障情况，对于下一步的工作进展，我也会及时的在官方媒体更新，回应社会关切。题目四：为推进垃圾分类落实，社区把传统垃圾桶撤走，换成了标准的垃圾分类桶，但仍然有人不对垃圾进行分类，甚至将垃圾扔到楼道内。你作为社区推行垃圾分类工作的负责人，会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，要根据题干信息审清事发背景、考生身

18、份及题干矛盾。题目以社区推进垃圾分类为背景；身份明确为该工作的负责人，需要保证垃圾分类工作持续推进，相关规定圆满落地；主要矛盾就是社区群众不配合，需要了解问题所在，有的放矢予以解决即可，下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“为推进垃圾分类落实，社区把传统垃圾桶撤走，换成了标准的垃圾分类桶为推进垃圾分类落实，社区把传统垃圾桶撤走，换成了标准的垃圾分类桶”以推进垃圾分类落实为背景，社区将传统垃圾桶更换为垃圾分类桶，本身是好的举措，但也需要考虑相关的配套措施是否到位，比如提前宣传讲解垃圾分类的必要性和操作标准帮助居民更加认可和配合垃圾分类工作；或者建立有效的监督奖惩机制为垃圾分类保驾护航等

19、。审题点审题点2：“但仍然有人不对垃圾进行分类，甚至将垃圾扔到楼道内但仍然有人不对垃圾进行分类，甚至将垃圾扔到楼道内”转折之后给出矛盾点，仍然有部分居民不配合垃圾分类工作，需要立刻纠正他们的行为，保证垃圾分类推进落实，但是前提是要知道居民不配合的原因，即在调查了解，询问居民意见之后，才能有的放矢给出解决措施。题目没有给出具体原因，所以需要考生依据题目背景和生活实际进行合理假设，第一个原因可以从居民自身出发，对于垃圾分类不够了解，认识不到垃圾分类的重要性，就需要工作人员做好教育引导；第二个原因可以联想实际情况，垃圾分类要求多、区分难度大，很多居民嫌麻烦、怕被批评，索性直接乱丢乱扔，就需要工作人员

20、做好耐心细致的讲解，普及垃圾分类知识技巧；第三个原因可以考虑社区实际工作存在不足，设置垃圾分类桶时分布不均匀、距离居民单元楼较远导致居民投扔垃圾不够方便，所以应该实地考量后，均匀、合理分布垃圾分类桶。审题点审题点3：“你作为社区推行垃圾分类工作的负责人，会怎么办你作为社区推行垃圾分类工作的负责人，会怎么办”给出身份是社区推进此工作的负责人，所以考生作答此题是紧紧围绕社区为单位论述，同时作为负责人需要全面把握，不但解决当前问题，也应该有长远眼光，为以后社区垃圾分类工作消除障碍，持续推进。大丰口腔招聘面试题库及答案编号：8d36b26e58760f05c3b7632e1e6e062e2022/12

21、/7第3页，共5页因此，本题的答题思路为：首先，调查了解，询问居民意见，了解不配合原因；其次，分别假设予以解决；最后，落实长远工作，推进垃圾分类。正确示例正确示例社区作为执行垃圾分类政策的最后一公里，应发挥基层组织作用，做好宣传教育，完善配套设施，作为社区推行此工作的负责人，我将从以下入手，助力垃圾分类：首先，全面了解，把握问题。我会先在社区微信群内发放匿名问卷，掌握大家对垃圾分类相关政策标准的了解程度、当前社区垃圾分类现状的建议；同时实地走访各单元楼，发现随意乱丢的居民除了批评教育，更要询问他们的意见想法。将收集到的居民意见和期间实际工作情况全面整合，发现问题。其次，针对问题，逐个解决。如果

22、是因为居民本身缺乏环保责任心，认识不到垃圾分类的必要性，认为垃圾分类、定点投放反而增加了麻烦，可以为此开设座谈会，先从当前资源浪费、垃圾围城等现状入手，说明垃圾分类可以提高资源利用率，减少污染，创造更好的人居环境，同时介绍后续监督机制，倒逼大家主动遵守垃圾分类规则；如果是因为垃圾分类要求多、区分难度大导致居民嫌麻烦、怕被垃圾分类指导员批评，索性将未分类垃圾丢弃在楼道，就需要工作人员为居民细致讲解垃圾分类的技巧，并用顺口溜等方式总结垃圾分类标准、常见垃圾的类别以帮助大家更好掌握。我也会跟各位指导员强调，对分类不标准的居民不要盲目批评处罚，应提高耐心程度，现场教学帮助区分垃圾，鼓励积极改正。如果是

23、因为社区考察不到位导致增设的垃圾分类桶分布不均匀且距离居民楼远，居民扔垃圾十分不便，我将根据意见重新规划垃圾分类桶位置，尽量选择在居民楼附近、花园等人流密集周边设置，并根据各单元楼居住人数重新调整垃圾分类桶数量，均匀分布，尽量减少居民不便。最后，持续跟踪，保证效果。一方面，加大社区巡查力度，及时发现问题；另一方面善于利用高科技，利用智能化垃圾分类管理系统做好垃圾分类处理。题目五：某市准备强制执行带薪休假制度，在企业和百姓间引发热议，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象的政策类题目，我们要思考带薪休假制度的强制执行能否达到让大家都享受到带薪休假福利的目的。在考量政府行为是否合适的时候，可以

24、从以下几方面去分析，比如政策的出发点是否好，政策的制定和内容是否科学民主、合法合理，政策的可操作性和落地性是否够强，政策是否能达到成效等。如果该政策科学合理，通过宣传、引导能够落地落实，达到目的，那么这个政策我们应该点赞叫好；反之，这一个政策便可能需要调整，接下来我们结合材料和题干进行详细分析。审题点审题点1：“某市准备强制执行某市准备强制执行带薪休假制度带薪休假制度”当题目加上“强制”等字眼时，可能更加偏向于“一刀切”的模式，在可操作性上往往就存疑了。一般来说，这种一刀切嫌疑的做法和政策，我们在表态的时候可以欲抑先扬。先扬，表示理解，阐述下政府的初心，即“带薪休假制度”的意义，比如有利于保证

25、职工正常休假，缓解生活和工作带来的巨大压力，保障劳动者合法权益的重要手段等；再抑，寻找强制执行带来的问题。审题点审题点2：“在企业和百姓间引发热议在企业和百姓间引发热议”出台一个政策，为何会引发各界热议？必然是因为有人支持，有人反对，有人认为能做到，有人认为做不到。在本题中，主体主要分为企业和百姓两部分，企业是需要给职工发放薪酬的主体，对政策的抵制主要来源于这个群体，可以从企业这个群体着手寻找存在问题；百姓是既得利益者，对他们而言意义有哪些？该市政府又该通过何种方式让百姓了解政策，又怎样让反对的人变为支持的人，这些都是需要进一步分析和考量的。所以，本题的解答思路可以为：先理解政府的行为，阐述下

26、带薪休假的意义，再寻找强制执行存在的问题，最后根据存在的问题，提出更好落实带薪休假制度的措施。正确示例正确示例带薪休假制度的执行，体现了劳动监察部门对于劳动者合法权益的保障，践行了为民谋福祉的服务型政府理念，在当下我国进入大众旅游时代的背景下，具有积极的意义：对于员工而言，带薪休假能保障员工的休息权，提高工作积极性。而对于企业而言，带薪休假这种人性化的管理理念，有利于营造积极的企业文化，帮助企业留住人才。更重要的是，带薪休假可以减少大小长假出行的交通压力和景区的承载压力，对整个旅游业发展有着显著的积极意义。虽然带薪休假制度有着多种积极意义，强制执行带薪休假制度也是劳动监察部门的探索性尝试，但强

27、制执行该制度效果如何、大丰口腔招聘面试题库及答案编号：8d36b26e58760f05c3b7632e1e6e062e2022/12/7第4页，共5页是否可行，尚且需要讨论。例如，一些中小型企业可能会对这一政策阳奉阴违，拒绝接收希望获得休假的劳动者，甚至产生就业歧视；降低企业运行效率，增加企业负担；还可能会影响员工其他方面的福利发放、薪资待遇等。针对以上问题，带薪休假制度若想切实地执行与落实，需要多措并举，多方共同努力，让被动的“强制执行”落实转化为“主动实行”。因此，需要对带薪休假制度进行以下配套措施的完善，齐头并进，使该项制度落地。一是劳动监察部门可以按照每个企业落实休假的人数比例，给予中

28、小企业一定的财政补贴和税收减免，使企业积极落实带薪休假制度；同时，劳动监察部门的稽查执法人员应加大执法力度，畅通劳动者的投诉举报渠道，并且加强事中和事后监管检查力度。二是通过传统媒体与“三微一端”等多媒体宣传推广。选择部分企业试点，实施常态化的带薪休假制度，并公布实施前后企业的盈利数据，以实际数据的增幅来说明带薪休假制度可以帮助企业实现发展，推动企业转型升级。以此使企业认可带薪休假制度，助力企业管理理念的升级。三是企业可以借助本次带薪休假制度的执行，进一步健全员工AB岗、部门轮岗制度，以落实带薪休假制度为契机，提高企业的生产效率。员工也应通过技术手段不断提高工作效率，切实做到“带薪休假”与“完成工作”两手抓、两不误，推进企业管理理念与发展理念的优化。带薪休假制度的落实，不仅是员工基本权益的保障，也是企业人性化的表现，对于企业自身也有积极的影响。企业应主动承担自身的社会责任，将带薪休假制度从纸上福利落实为劳动人民的切实福祉。大丰口腔招聘面试题库及答案编号：8d36b26e58760f05c3b7632e1e6e062e2022/12/7第5页，共5页