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1、民航地勤招聘面试题库和答案题目一：对于加快文明乡风、良好家风、淳朴民风的“三风”建设，有什么建议？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，主要围绕“三风”建设提建议，考生在答题时要注意题干的特殊问法，重点是提建议对策，可以多角度和主体展开。下面，具体结合题目详细进行分析。审审题点题点1：“对于加快文明乡风、良好家风、淳朴民风的三风建设对于加快文明乡风、良好家风、淳朴民风的三风建设”“三风”建设是实现乡村文明、农村现代化的重要保障。文明乡风作为一种新型乡村文化，指的是对农民的思想观念、道德规范、素养涵养、知识水平等多方面进行有效提醒，形成的积极、健康、向上的社会风气和精神风貌。良好的家风是家庭幸

2、福的基础，俗话说上梁不正下梁歪，就是说明了家风的重要性，家风正不仅是影响着家庭的价值观，还会影响着社会和谐。淳朴民风就是指农民的思想文化水平，需要去除陋习风俗，否则就会出现个别农民因为观念陈旧、法治观念淡薄，进而造成聚众上访、聚众闹事等。因此可以看到，三风建设之间是密切相关的，良好的家风是基础，淳朴民风是重点，文明乡风是目标。审题点审题点2：“有什么建议有什么建议”通过该审题点可知题干问法是建议对策，问法相对特殊，并不是针对三风建设谈看法，所以考生在答题的时候要注意要突出重点，针对对策建议展开作答。首先，考生可以先进行表态，并且用简短语言进行分析，说明三风建设的重要性；然后，可以从多个维度来给

3、出建议对策，一是可以通过宣传引导，先正面引导，提高农民的意识认识，倡导科学健康的价值观；二是可以从反面考虑，针对农村存在的问题进行治理，比如大操大办、铺张浪费、封建迷信等问题来进行治理；三是破旧立新，要积极开展文明健康的文化娱乐活动，吸引群众有更多精力来参加丰富健康的文化活动；四是加强村民自治，发挥群众作用，通过成立道德评议会、红白理事会等组织，制定村规民约，推动乡风文明建设。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确表态；然后，给出宣传引导、问题治理、文娱建设、村民自治方面给出建议。正确示例正确示例“三风”建设是提高乡村社会文明、提升农民精神风貌、助推乡村振兴战略的重要方面，是弘扬社会主义核

4、心价值观的重要体现。“三风”建设有着重要意义，我认为加强“三风”建设需要多措并举、多方发力，有以下几个建议。第一，加强宣传引导。一方面要宣传文明乡风、良好家风、淳朴民风“三风”建设的重要性，通过乡村广播、公告栏、墙体广告宣传等方式提高农民们对于提高思想观念、道德水平、知识能力、素质素养的重视程度，还可以设置三风建设专题宣讲会，在村民活动中心、活动广场等设置线下宣传，通过发放宣传小册子、宣传扇子等方式来加强村民们对参与“三风”建设的积极性。另一方面要发挥榜样模范作用，可以通过评选好媳妇、好儿女、好公婆等方式，展开广泛的文明家庭创建，倡导良好家风，还可以将文明农民、优秀党员等事迹进行公示，倡导良好

5、乡风、民风。第二，开展问题治理。要摸底调研农村当前存在的社会文明问题，开展集中整治行动，针对存在的农村居住环境脏乱差、不文明现象进行卫生清理和劝解教育；针对存在的大操大办、厚葬薄养、封建迷信等问题要及时干预，对当事人进行批评教育；并且加大对不良风俗的曝光力度，通过舆论压力来推进移风易俗，针对农村存在的个别黄赌毒行为，要联合公安部门开展集中打击，通过大力治理来营造干净健康的环境。第三，加大文娱建设。召集村民组建农村合唱队、舞蹈队、地方剧队，通过邀请专业人士进行指导授课，增强农民对健康文娱活动的兴趣，并通过设置农村大舞台、开设地方演出巡演等方式，来进一步丰富农民业余文化生活，还可以通过新媒体来进行

6、自我宣传、表演，让农民在健康文娱活动中获得满足感。第四，加强村民自治。村级党组织要召集村民共同研究，结合本地实际来制定管用、容易理解和接受的村规民俗，为促进村民自治提供依据，同时引导村民发挥自治积极性，建立道德评议会、红白理事会、村民议事会、禁毒禁赌会等组织，充分发挥村民监督和互相监督的作用，通过建乡规、立民约，进一步推动乡风文明建设。题目二：“青春是用来奋斗的”。谈谈你的看法？专家审题专家审题本题为领导讲话单观点类题目。对于习近平总书记的讲话，我们应综合分析其合理性，如为何青春是用来奋斗的，再阐述青年人该如何奋斗等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。民航地勤招聘面试题库和答案编号：b

7、b44d0f1e2ceb102dd366a28228385ba2022/12/7第1页，共4页审题点审题点:“青春是用来奋斗的青春是用来奋斗的”此处为题干核心。习近平总书记强调“青春是用来奋斗的”，其重要性不言而喻。这里可重点关注两个关键词，一个是“青春”，一个是“奋斗”。“青春”给出了一个时间观念，也指向了“青年”群体；“奋斗”给出了指向，说明习近平总书记希望青年人要懂得奋斗、敢于奋斗。由此，可思考青春用之奋斗的意义，“青年人”的奋斗，可以助力年轻人追逐梦想；习近平总书记在号召，提示“青年人”的奋斗，也是国家发展、民族振兴的需要等。因此，青年人则需响应习近平总书记号召，还可以结合公职人员的身

8、份。既然要奋斗，就需要奋斗的目标，则要“立志”；砥砺奋斗，也需要技能傍身，则要学习提升；同时，任何事情都是一个过程，奋斗更需要“坚持”。综上，本题的作答思路为：首先破题表态，简述对习近平总书记讲话的理解；其次综合分析，从青年人与国家角度分析利好；最后行动落实，从立志、学习、坚持等角度阐述。正确示例正确示例习近平总书记曾说过“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”，跟题目的观点一样，都为我们青年人指明了方向。第一，奋斗的青春最美丽，成就青年人的人生梦想。古诗云，百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲。少年匡衡年少时凿壁借光，成为西汉大家；王羲之自幼习字，将

9、洗笔池变成“墨池”，“书圣”青史留名。因此，青年人切不可荒废青春，要矢志奋斗，毕竟青年人的奋斗格外美丽。第二，奋斗的青春最可贵，铸就国家繁荣民族振兴。青年是祖国的未来，是民族的希望，习近平总书记曾说“奋斗是青春最亮丽的底色。新时代中国青年要勇于砥砺奋斗”，只有青年群体务实肯干，不畏艰险，我们才会步步接近中华民族伟大复兴的目标。试想，如果没有一群青年人脚踏实地的拼搏奋进，中国“北斗”如何顺利升空、组网，“天宫号”又如何畅游外太空？所以，青年人的不断奋斗可以为国家发展提速增质。习近平总书记的青年寄语，是长辈对晚辈的关怀，也是一国领袖对青年群体的期望、鼓舞和激励。作为青年人，我们要牢记习近平总书记教

10、诲，珍惜青春、修德青春、奋斗青春。其一，要立志，坚定青春理想。作为青年人，我们要在人生的黄金时代立大志，不断加强道德修养，端正我们的价值追求，特别是要坚定共产主义理想，信持人民情怀，以民族复兴为己任，将国家繁荣富强作为人生目标。其二，要务实，努力学习本领。我们要充分利用宝贵时间、把握各种机会，通过学习提高自我能力，一方面认真学习课堂知识，储备专业知识；积极投身社会实践，淬炼真才实学。另一方面进入工作岗位，充分利用档案文献熟悉工作业务、掌握业务技能、学习群众语言，主动请教领导同事，调研走访群众，在实践中扎实本领。其三，要坚持，持之以恒奋斗。作为青年人我们要充分发挥自己的创造力与创新力，善于利用新

11、工具、新方法破解工作难题，主动深入基层参与社会实践，坚持在一线服务群众。同时，我们也要保持定力，经得住外界的诱惑，守得住工作的清廉，困难再大不退缩，多方求教寻找破题的方法，用持之以恒的奋斗回报组织、回报社会。“奋斗本身就是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。因此，我们广大青年，要用奋斗之我走好我们这代人的长征路。题目三：你是事业单位的一名工作人员，有上级领导要来你们单位进行调研，领导交给你组织，你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，上级领导来我单位做调研，因此，在答题时，要兼顾调研与接待，可以沿着时间轴的顺序展开：事前充分准备、事中开展调研、事后做好总结。下面结合题

12、目进行具体分析：审题点审题点1：“你是事业单位的一名工作人员你是事业单位的一名工作人员，有上级领导要来你们单位进行调研，有上级领导要来你们单位进行调研。”这句话交代了身份，即事业单位工作人员，因此在作答的时候要明确身份定位，不要做超出自身权限和单位权限的事情。同时，题目也交代了要组织开展的工作，即上级单位来我单位调研，这就需要我们对上级领导做好接待，陪同做好多方调研，在具体作答时可以尽可能地进行丰富调研对象、调研方式、调研内容，以此获取全面的信息。从题目入手，由于身份限定没有具体到哪一事业单位，也没有明确告知调研什么，因此考生可以自由发挥，可以把调研的方向放到一些通用的工作上，比如各单位现在都

13、在抓党建，所以可以是假设上级领导来调研党建开展情况；各事业单位也都有自身的业务，所以可以假设上级领导来调研各项工作开展情况；各单位也都有扶贫任务，所以也可以假设上级领导来调研扶贫开展情况；近年来，创文创卫也是各城市的重点工作，几乎所有单位都需要参加，所以也可以假设上级部门是来调研创文创卫开展情况。这里考生可以选择一个自己熟悉的方向展开作答，这个题目我们就以调研扶贫为例。审题点审题点2：“领导交给你组织，你会怎么组织？领导交给你组织，你会怎么组织？”民航地勤招聘面试题库和答案编号：bb44d0f1e2ceb102dd366a28228385ba2022/12/7第2页，共4页题干交代了更具体的身

14、份，即这项工作的负责人，因此对于领导交代的事情要认真负责，做好跟上级领导的接待陪同，也要和单位领导做好沟通汇报工作，比如事前沟通对接，事后形成报告后呈报领导审阅。故本题的答题思路可为：按照时间顺序逐步展开：要事前做好准备工作，比如对接上级、组建小组等；事中全面开展调研活动，围绕着各事业单位有的通用工作展开调研，同时注意调研内容的细化；事后归纳汇总，形成调研报告。正确示例正确示例上级单位来我单位进行调研，可以让上级单位了解我单位工作开展情况及精神风貌，这项工作非常重要，如果领导交由我，我会十分重视，认真开展。第一，充分准备。一方面，沟通上级单位随同的工作人员，了解上级领导前来调研的时间、调研时、

15、具体调研的方向以及是否需要安排车辆接送和住宿地点等；另一方面，抽调本单位沟通能力强或者与上级单位工作接触密切的同事，协同配合根据上级的具体安排进行相应准备，并共同做好后续工作。第二，配合调研。我会认真陪同上级领导开展调研，做好接待陪同工作。基于上级领导是调研我单位扶贫情况，因此我会安排车辆带上级领导及陪同人员共同前往我单位定点扶贫村。其一，与我单位驻村第一书记座谈，以便上级领导了解我单位定点扶贫村的基本情况，比如贫困户数量、脱贫数量、哪些存在返贫风险等，也会展示我单位为扶贫做出的努力，全面介绍我单位对扶贫投入的人力、物力、财力，扶贫的创新举措；其二，与扶贫村村两委座谈，以便上级领导了解我单位是

16、否落实每月扶贫日，我单位定点扶贫村与当地其他村的区别，对比了解我单位扶贫的优势、我单位重视程度等；其三，实地观摩产业扶贫成效，由我单位驻村第一书记以及当地乡镇干部的带领，前往产业园区，比如玫瑰园、蓝莓园等，参观产业扶贫的规模，与工作人员了解产业扶贫的效益、创造的就业岗位、就业员工中贫困户所占比例等；其四，随机询问贫困户的感受，通过走访田间地头、走访贫困户家中，与贫困户展开交流，了解其感受，侧面了解我单位扶贫相关情况，比如有无落实“两不愁、三保障”、多久进行一次走访慰问等，并询问贫困户对于脱贫攻坚是否存在意见建议。第三，做好善后。调研结束后，一方面，我会迅速整理调研报告，呈报给上级领导和我单位领

17、导审阅，并寻求上级领导指出在我单位调研过程中发展的问题，并批评指正，以借此机会完善工作；另一方面，日后加强与上级单位的联络，经常邀请上级单位来我单位调研检查，对标上级找差距，以督促我单位不断进步。题目四：你市养老服务行业人才流失比较严重，对此你怎么办？专家审题专家审题本题题干中给了我们一个当前的社会现象养老行业人才流失，但是落脚点却问我们怎么办，而不是怎么看，因此，本题虽然披着社会现象的外衣，本质却是一道组织计划类的题目，我们在答题的过程中，主要围绕要怎么解决人才流失问题来展开。审题点审题点1：“养老服务行业养老服务行业”本题题干是针对养老服务行业，随着社会的不断发展，我们国家也逐渐进入了老龄

18、化社会，对养老服务行业人才的需求也越来越大，因此，在这种大环境下，养老服务行业的发展是我们必须关注的重点之一。因此，我们在入题时可以简单地阐释一下当前的现状以及养老服务行业的重要性。审题点审题点2：“人才流失比较严重人才流失比较严重”出现养老服务行业的人才流失，必定是某种原因引起，而我们要系统的解决这个问题必须要进行详细调查，找到原因所在，一方面，我们可以通过资料收集的方式，了解一些发达国家养老行业人才情况。另一方面，还可以通过问卷调查，走访座谈等形式，了解我市养老服务行业工作者的实际情况，对人才流失的原因做一个简单地判断，比如工作强度大、工资待遇低等，然后针对这些问题提出具体可行的对策，对症

19、下药。最后，可以对今后怎么保证人才不会二次流失提出简单的意见建议，形成保护人才的长效机制。因此，依照思路进行层层展开：破题表态前期准备（资料收集、调查了解）提出举措解决问题长效机制。正确示例正确示例当前我们国家进入老龄化社会，对养老服务行业的需求不断发展。我市出现了养老服务行业人才流失的现象，不仅制约着我市养老行业的发展，更不利于社会稳定。对此，我会采取以下几方面的措施：第一，做好前期准备工作。一方面，上网了解发达国家养老服务行业发展现状，实地走访其他城市了解养老服务行业发展情况；另一方面，进行调查了解，成立调查小组，选取民政局、人社局等相关专业人员加入，并招募大学生志愿者。对我市养老机构进行

20、实地走访，了解我市养老机构的工作环境、工资待遇等；向相关从业人员发放调查问卷，了解他们行业发展的意见建议。将收集起来的资料进行汇总，邀请高校学者，各部门专家进行座谈，研究解决问题的方案。第二，针对不同人才流失原因，对症下药。如果是养老服务行业工作强度大，我们可以增加相关职业技术学校的人才输送，完民航地勤招聘面试题库和答案编号：bb44d0f1e2ceb102dd366a28228385ba2022/12/7第3页，共4页善动态培训制度，定期组织对从业人员进行技能考核，考核合格者拿证上岗，通过增加上岗人数缓解工作压力。另外，还可以通过完善制度，对工作时间进行规定，保障从业人员权益；如果是工资待遇

21、不能满足工作人员心理需求，我们可以通过设定行业内最低工资标准，建议养老机构适当提高服务人员薪酬待遇，并且增加对专业优秀人才的补贴，同时实行从业者分级评级制度，拉开收入档次，提高优秀从业者的工资水平；如果是社会认同感低，我们可以通过加大宣传力度，通过投放公益小视频等形式介绍服务人员的贡献，在每年的社会优秀从业者或者十佳劳动标兵评选中适当增加服务业从业人员的比例，从而提高从业人员自身的职业认同感。第三，进行总结反思，形成长效机制。不断加强养老服务行业职业教育，在职业学校增设相关专业，增加人才输送。另外，完善相关法律法规建设，从制度层面保障从业人员的权益，维护养老服务行业的正常运行。题目五：因为你太

22、忙碌了，小凡工作错了，你没有核对，导致工作错误了，领导批评了你，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题目。对于多个矛盾的题目，我们需要找到矛盾点并一一解决。题目中有工作太忙碌、小凡做错导致工作出错、被领导批评了三个矛盾点，我们先向领导诚恳认错，然后工作为重，纠正小凡出错的部分，然后反思工作太忙的原因，最后惩前毖后即可。接下来我们结合题干具体信息进行分析。审题点审题点1：“因为你太忙碌了因为你太忙碌了”为什么会太忙碌呢？是因为自己的工作效率不高？还是自己工作安排不合理？还是自己真的负担了太多的工作导致无法完成工作？充分假设进而一一解决。审题点审题点2：“小凡工作错了，你没有核对，导致工作

23、错误了小凡工作错了，你没有核对，导致工作错误了”因为没有核对的缘故，小凡工作出错了，本着工作为重的原则，我们要纠正工作中的错误，可以假设一些能够因为没有核对而出现的错误，比如公式、数据、案例等，继而进行改正。审题点审题点3：“领导批评了你领导批评了你”工作出错被领导批评是应该的，所以我们要本着谦虚恭敬的态度接受批评，表态立即改正，并且承诺以后不会再犯此类错误。正确示例正确示例发生这种事，我感到非常愧疚。首先，我会主动找到领导，很抱歉辜负了领导的信任，因为疏于对工作的检查，导致小凡工作失误，承诺一定立刻改正，并且以后一定会吸取教训，不会再犯类似的错误。其次，我会与小凡沟通并弥补工作失误，一起重新

24、梳理工作要求，整理工作素材，核对工作上的案例细节，确定每一个数据的来源与公式并进行反复验算。如果是因为案例细节、数据来源不准确，那么我会建议小凡向提交材料的部门重新索要材料，在对接确认后完成报告。如果是因为计算出现错误，那么我会建议小凡运用spss、Access等软件进行计算，并建议他在呈报数据之前要进行二次审核。如果是因为材料不够全面，那么我会建议小凡通过实地调查、网上搜索等多种方式搜集材料，扩大覆盖面。如果是因为公文格式不符合要求，那么我会建议小凡重新学习公文写作格式，改正细节，并在平时多练习，注意细节，夯实基础。再次，我也会反思自己工作忙碌的原因。如果是因为自己的工作方法不当，导致效率不

25、高，那么我会加强自身的学习，借助新方式如番茄工作法、office办公软件等，提高工作效率。如果是因为自己在工作中没有分清轻重缓急，那么我会重新安排和规划工作，按照轻重缓急的程度做好进度和规划。如果是因为自己确实负担过重，无法完成工作，那么我会在权衡自己工作量之后，委婉的和领导说明情况，请求领导能够将部分工作分配给其他同事，并表明自己会竭尽全力配合工作。在以后的工作中，我会更加细心耐心帮助同事工作，并通过加强自身学习，多和领导和同事请教，提高工作效率，保质保量完成工作。民航地勤招聘面试题库和答案编号：bb44d0f1e2ceb102dd366a28228385ba2022/12/7第4页，共4页