《社会调查教程（第七版）》课件06 第六章.pptx

1、第六章 社会调查方案的设计社会调查教程目录第一节 设计调查方案的内容和原则第二节 调查指标及操作定义的设计第三节 信度和效度的统一第四节 调查方案的可行性研究主要内容 基本原则 第一节 设计调查方案的内容和原则一、设计调查方案的主要内容1、调查目标它应该包括三个方面内容：首先是研究成果目标。其次是成果形式目标。最后是社会作用目标2、调查类型调查是采用普查、抽样调查，还是采用典型调查、个案调查、实验调查？如果采用抽样调查，是非随机抽样，还是随机抽样？3、调查内容和工具设计调查内容和工具，是设计调查方案的关键或核心。4、调查地域调查地域的选择主要取决于调查课题的客观需要和调查主体的现实可能，一般地

2、说，应先确定一个恰当范围，然后再选择那些具有代表性的单位进行调查，并尽可能使调查地区相对集中一些。2 24 4第一节第一节 设计调查方案的内容和原则设计调查方案的内容和原则 3 3一、设计调查方案的主要内容5、调查时间社会调查在什么时间进行，在多长时间内完成？不同的调查课题有不同的最佳调查时间。调查方法和规模不同，调查工作的周期也不相同。6、调查对象这是指实施现场调查的基本单位及其数量。实施现场调查的基本单位可以是个人、家庭、群体、组织、部门、小区，也可以是各种社会事物（如住宅、耐用消费品等）或社会现象（如教育、医疗、婚姻、犯罪等）。在设计调查方案时，对调查的基本单位、数量及选取方法等，都应该

3、根据需要和可能做出具体设计和安排。2 24 4第一节第一节 设计调查方案的内容和原则设计调查方案的内容和原则 3 3一、设计调查方案的主要内容7、调查方法调查方法包括搜集社会信息的方法和研究社会信息的方法。一般地说，调查方法的选择主要取决于调查课题和调查内容的客观需要。8、调查队伍除了个人单独进行的社会调查外，一般较大规模的社会调查都存在着组织调查队伍的问题，它包括如何选择调查人员，如何形成合理的组织结构，如何培训调查人员、提高调查人员素质，以及如何正确使用、有效督导调查人员等问题。2 24 4第一节第一节 设计调查方案的内容和原则设计调查方案的内容和原则 3 3一、设计调查方案的主要内容9、

4、调查经费社会调查都需要支付一定的经费，包括总体方案策划费、抽样方案与调查问卷设计费、调查问卷印刷费。10、调查工作安排这主要指调查任务和调查时间的安排。2 24 4第一节第一节 设计调查方案的内容和原则设计调查方案的内容和原则 3 3二、设计调查方案的基本原则1、实用性原则设计调查方案必须着眼于实际应用，只有实用性强的调查方案才能真正成为调查工作的行动纲领。2、时效性原则设计调查方案必须充分考虑时间效果，特别是一些应用性调查课题往往有很强的时效性。3、经济性原则设计调查方案必须尽可能节约人力、物力、财力和时间，力争用最少的人力、财力、物力和时间投入，取得最好的调查效果。4、弹性原则任何调查方案

5、都是事前的设想和安排，它与客观现实之间总会存在或大或小的差异。2 24 4第一节第一节 设计调查方案的内容和原则设计调查方案的内容和原则 3 3定义 要求 方法、原则和意义第二节 调查指标及其操作定义的设计一、调查指标及其两种定义1、调查指标，是指调查过程中用来反映或衡量调查对象的特征、属性或状态的数量指标和分类指标（包括询问项目、回答项目及有关说明）。2、设计调查指标，必须设计两种定义，即抽象定义和操作定义。抽象定义，是对调查指标本质的概括。操作定义，是指将概念、指标的抽象定义转化为可观测、可检验的项目，即用可感知、可测量的事物、现象和方法对抽象定义所做的界定或说明。（例如，将抽象概念“同情

6、心”转化为“主动帮助盲人过街”和“赞助贫困失学儿童”等可观察的行为。）第二节第二节 调查指标及其操作定义的设计调查指标及其操作定义的设计4 41 1 3 3二、设计调查指标的要求1、以一定的研究假设为指导2、以一定的社会指标为依据3、与社会指标相匹配、相对称4、符合调查对象的实际情况5、有获取相关资料的可能性6、设计出明确的抽象定义和操作定义第二节第二节 调查指标及其操作定义的设计调查指标及其操作定义的设计4 41 1 3 3三、设计操作定义的方法、原则和意义设计操作定义，也称概念操作化，是指将抽象的概念、社会指标转化为可观察、可测量、便于实际操作的具体指标。1、设计操作定义的方法 用客观存在

7、的具体事物来设计操作定义。用看得见、摸得着的社会现象来设计操作定义。根据概念自身的维度设计操作定义。用社会测量的方法设计操作定义。第二节第二节 调查指标及其操作定义的设计调查指标及其操作定义的设计4 41 1 3 3二、设计操作定义的方法、原则和意义2、设计操作定义的原则操作化优劣的评判标准有三条：全面、少而精、容易得到。3、设计操作定义的意义有利于提高调查的客观性。有利于提高调查的统一性。有利于提高调查的可比性。第二节第二节 调查指标及其操作定义的设计调查指标及其操作定义的设计4 41 1 3 3一、信度、效度及其相互关系二、提高信度和效度的主要途径第三节 信度和效度的统一一、信度、效度及其

8、相互关系1、信度与效度的概念 信度是指调查结果反映调查对象实际情况的一致性或可信性的程度。信度一般用信度系数来表示。效度是指调查结果说明调查所要说明问题的正确性或有效性的程度。2 24 41 1 第三节第三节 信度和效度的统信度和效度的统一一一、信度、效度及其相互关系2、效度的评价 经验评价，即请专家或有实践经验的人来评价调查结果的有效性和正确性；逻辑检验，即对调查过程及结果进行逻辑分析，凡没有逻辑错误的就可以认为是有效度的；效标比较，即选择某些权威性的理论、数据或基准作为评价效度的标准，然后将调查结果与之相比较，并做出有效程度和正确程度的结论。2 24 41 1 第三节第三节 信度和效度的统

9、信度和效度的统一一一、信度、效度及其相互关系3、信度与效度的关系 信度和效度之间既有密切联系，又有明显区别。信度是对调查对象而言的，它主要回答调查结果的一致性、稳定性和可靠性问题；效度是对调查所要说明的问题而言的，它主要回答调查结果的有效性和正确性问题。信度和效度之间的关系有四种类型 信度高，效度未必高 信度低，效度必然低 效度高，信度必然高 效度低，信度未必低2 24 41 1 第三节第三节 信度和效度的统信度和效度的统一一补充：信度、效度关系图2 24 41 1 第三节第三节 信度和效度的统信度和效度的统一一二、提高信度和效度的主要途径1、科学设计调查指标 慎重提出研究假设，力求使研究假设

10、具有较高的科学性；根据研究假设设计的社会指标，要形成一个能正确说明调查主题的指标体系；依据反映研究假设的社会指标，设计出相对称的调查指标；对每个调查指标，设计出明确的抽象定义和操作定义。2、合理安排调查方案 调查方案的设计和安排，要特别强调实用性原则和弹性原则。2 24 41 1 第三节第三节 信度和效度的统信度和效度的统一一二、提高信度和效度的主要途径3、认真做好调查人员和调查对象的培训 对调查人员要加强培训、严格管理、有效督导，努力使每个调查人员都具有全心全意 为人民服务的精神和实事求是的态度，并熟练掌握调查的基本方法和技能。4、切实做好各个阶段、各个环节的工作 社会调查各个阶段、各个环节

11、的工作，都会对调查的信度和效度产生直接或间接的影响。2 24 41 1 第三节第三节 信度和效度的统信度和效度的统一一一、可行性研究的几种方法二、试调查及其实施 第四节 调查方案的可行性研究一、可行性研究的几种方法1、逻辑分析逻辑分析，即用逻辑方法检验调查设计的可行性。2、经验判断经验判断，即用以往的实践经验来判断调查设计的可行性。3、试调查试调查，即通过小规模实地调查来检验设计的调查方案的可行性，并根据试调查结果来修改和完善调查方案。2 2第四节第四节 调查方案的可行性探调查方案的可行性探究究1 1 3 3二、试调查及其实施试调查的主要目的不是搜集资料和回答调查所要解决的问题，而是对调查方案

12、进行可行性研究。试调查的实施，一般应该注意以下几个问题。1、调查队伍要精干调查的组织者和调查方案的设计者必须亲自参加试调查，同时选派若干有经验的调查人员参与。只有这样，才能及时、准确地发现和解决调查设计中的问题，积累和总结实际调查经验。此外，还应吸收少量经验较少的调查人员参加，以便发现他们在调查过程中可能发生的种种问题，为以后培训调查人员做好准备。2 2第四节第四节 调查方案的可行性探调查方案的可行性探究究1 1 3 3二、试调查及其实施2、调查对象要适当试调查的调查对象要力求范围较小、数量较少、类型较多、代表性较强；要努力保持试点单位的自然状态，起码不要人为地去改变试点单位的自然状态，否则会

13、失去试调查的意义。3、调查方法要灵活试调查既然是“试验”，就应采取灵活机动的方法去做调查。自填式问卷调查不适合，可改为访问式问卷调查；集体访谈不成功，就改为个别访谈；设计的调查指标不合理，就按照实际情况修改；调查日程不切合实际，就根据实际需要做必要调整。总之，用什么方法能达到可行性研究目的，就采用什么样的方法。2 2第四节第四节 调查方案的可行性探调查方案的可行性探究究1 1 3 3二、试调查及其实施4、要多点对比试验对于比较复杂的调查课题，试调查不能只有一个点，而应该采取多点对比试验方法。这种对比试验，可以是同方案多点对比，也可以是不同方案多点对比；可以是同方案重复对比，也可以是不同方案先后

14、对比或交叉对比。多点对比试验，是对调查设计进行可行性研究的最有效方法。5、做好试调查工作总结要认真分析试调查结果，找出成败得失的主、客观原因。要修改和完善原设计调查方案，使其真正成为切实可行的社会调查行动纲领。要制订培训调查人员的具体计划，使试调查成果为全体调查人员所共享。2 2第四节第四节 调查方案的可行性探调查方案的可行性探究究1 1 3 3思考与练习1、设计调查方案应该包括哪些内容？遵循哪些基本原则？（P101-P104）2、什么是调查指标？它与社会指标有何区别和联系？（P104）3、怎样设计操作定义？试对“在业人口”“流动人口的城市融入”“社会心态”进行操作化。（P105）4、怎样认识

15、调查指标的设计过程？设计调查指标有哪些基本要求？（P105）5、什么是信度？什么是效度？如何认识信度与效度的相互关系？（P109-P111）6、怎样才能提高社会调查的信度和效度？（P111-P112）7、为什么说试调查是调查方案可行性研究的最重要方法？（P113）8、试将该假设操作化：白领群体是否比一般公众更有同情心？推荐阅读书目1、谢宇社会学方法与定量研究.版北京：社会科学文献出版社，2、格里斯研究方法的第一本书大连：东北财经大学出版社，3、德沃斯社会研究中的研究设计北京：中国人民大学出版社，4、让数据站住脚浅谈用户研究中的信度与效度（）：制 作：John交流QQ：505783264本章结束