1、后勤集团作风建设管理规定后勤集团作风建设管理规定为加强后勤集团作风建设，促进各级干部和全体员工转变工作作风，树立以人为本、追求完美的服务理念，践行爱岗敬业、创造卓越的集团价值观，营造风清气正、奋发进取的工作氛围，高标准、高质量地完成学校后勤服务保障任务，特制订本规定，具体内容如下：一、工作纪律1、员工要严格遵守上下班时间，做到不迟到、不早退、不离岗、不串岗；（1）集团机关、各中心部门办公室工作时间：上午8:0011:50 下午14:3018:00（夏季）14:0017:30 （春秋冬季）（2）各中心、部门其他岗位员工工作时间与上述时间不一致的，根据本中心、部门的工作特点自行安排，并将具体工作时
2、间安排以书面形式报集团办公室、人力资源部、监控部备案。2、员工在工作时间内不得长时间在网上浏览与工作无关的网页、视频和游戏；不得在QQ等网络平台上进行与工作无关的聊天。3.员工在工作时间内不得大声喧哗，打闹戏耍、群聚闲聊。不准睡觉、打牌、喝酒、干私活等与工作无关的事项。4.员工应严格履行请销假制度，不得擅自离岗。二、工作素养1、员工要在上班期间按照岗位要求，以严肃认真、积极进取的态度履行职责，主动思考和研究所在领域提高工作效益和效率的手段和措施，杜绝拖拉推诿和庸散懒奢行为。2、员工要在上班期间规范着装、佩戴工号牌，注意仪容仪表美观和谐，行为举止文明得体，严禁出现违反职业道德和岗位要求的言谈举止
3、。3、员工要在上班期间严格执行岗位操作规范，提高安全意识和防范技能；树立勤俭节约思想，禁止损坏和人为缩短设施设备和劳动工具使用寿命，以及浪费各种办公和生产材料。4、员工在上班期间要端正服务态度，牢记“三服务，两育人”工作宗旨，坚持首问负责制和服务承诺制，团结一心，密切配合，为师生提供热情、周到、满意的服务。三、工作用餐取消工作用餐。各中心、部门员工因工作需要安排工作餐的，自行到食堂刷卡就餐，或以其他方式解决，费用自理。四、公务用车各中心、部门因业务需要使用公务车辆的，要向分管领导申请，同意后，由集团办公室统一派车。五、违规处罚 各中心、部门负责人作为各中心、部门改进工作作风的第一责任人，负有教育管理员工、改进工作作风和提高社会效益和经济效益的主要责任。各分管领导和监控部要加强检查，对于违反规定的行为要建立台账，对于违反规定的员工要加强教育，并追究员工所在部门负责人责任，必要时给予行政警告和经济处罚，并将此结果作为干部聘用和年终考核的重要依据之一。良好的工作作风是推动集团发展的重要保障，是建立与学校发展相适应的后勤保障体系的重要基础，集团各级领导干部要带头遵守工作纪律，同时监督检查本部门工作纪律执行情况，为学校教学科研、人才培养和师生生活提供优质高效的服务。本规定自 年 月 日起实施，希望各中心、部门严格遵照执行。 3 / 3
