周口日报招聘面试题库电子版.pdf

1、周口日报招聘面试题库电子版题目一：随着快递外卖行业迅速发展，一些快递、外卖员闯红灯、逆行、超速等交通违法行为较为普遍，由此引发了不少交通事故。对于这种现象你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题中的社会现象类题目。需要先判断这个现象是好是坏，如果是好，可以分析它的积极意义、不足之处、以及如何好上加好；如果是坏，可以分析它的危害、背后成因、以及如何遏制。这道题则比较偏向不太好的一面，考生作答时候需注意详略得当，多挖掘一些背后的成因更能体现自身思考深度，之后对策有的放矢，注意细化即可。审题点审题点1：“随着快递外卖行业迅速发展随着快递外卖行业迅速发展”这句话是题目的大背景，指出了快递、外卖行业

2、发展势头正盛，是符合当今社会发展趋势的新兴行业。所以考生在接下来分析题目时，大体上要有一定的阳光心态，对待快递、外卖行业，我们更多的是引导其良性发展，而不是要取缔或者阻止。审题点审题点2：“一些快递、外卖员闯红灯、逆行、超速等交通违法行为较为普遍，由此引发了不少交通事故。一些快递、外卖员闯红灯、逆行、超速等交通违法行为较为普遍，由此引发了不少交通事故。”这句话给出了具体的社会现象，是本题分析的关键点。“交通违法行为”说明这个现象一定是不好的，考生可以在答题开头直接表明对该现象的态度，也可以将自己积累的一些社会热点事件作为答题的切入点。“较为普遍”说明这种现象不是个别存在，所以在分析原因、对策时

3、我们可以考虑到整个行业、社会这些更深的层面。比如快递、外卖员违反交通规则的原因可能是他们自身安全意识淡薄，也可能是行业规定不合理，为了赚钱他们不得已而为之等等。通过这些原因推出的对策，可以是要对其加强安全教育，完善行业规定等等。综合上述信息，本题的答题思路为：直接表态分析危害剖析原因给出对策。正确示例正确示例快递、外卖行业是近年来发展迅速的热门行业。快递、外卖员穿梭在城市的大街小巷，为人们带来便利。但与此同时，由于这些人闯红灯、逆行而引起的交通事故也是层出不穷，不仅严重影响了城市的交通秩序，也给他人的生命安全带来巨大隐患。“莲发藕生，必有定根”，究其原因我认为有以下几点：第一，安全意识不到位。

4、很多快递、外卖员为了能够完成更多的收派、配送任务，不顾自身安危的闯红灯、超速，更有甚者在行驶过程中接打电话、单手驾驶等，严重违反交通规则。第二，薪资制度不合理。现在很多快递、外卖员的工资结算都是按件计酬，且必须跑够一定单量才能拿到底薪，单笔送单费也按送单量分级计价。如果出现快递破损、超时配送等情况，员工会被扣掉一半、甚至全额的派送费。此外，像外卖的配送速度还存在很多不可控因素，比如商家出餐时间、道路交通以及突发情况等，然而这些都算在外卖员的配送时间里，这就迫使员工不得不与时间赛跑，不顾危险。第三，监管机制不健全。目前交通部门对于违反交通规则的快递、外卖员采取的处罚方式仍然以罚款、扣留车辆为主，

5、有些地方甚至直接禁止电动车上路。这样的方式会使得员工的压力更大，而对于快递、外卖公司并不能有效监管。为了保障行业的有序发展，还需要多方努力。第一，加强安全教育。公司要对员工进行岗前培训，将交通法规、安全准则作为培训内容，只有考试合格才能通过培训。可以设立考核期，只有在考核期内安全送达率达标的员工才可以正式上岗，以此来增强员工的安全意识。第二，改进薪资制度。一方面，员工底薪应该综合工时制和计件制计算，最低送单量也应该是在法定工作时间内，员工通过正常劳动就可以完成的数量。员工的意外险、医疗险等权益也要有所保障。另一方面，公司实行的违规处罚制度要更人性化，对派送时间的要求要将商家、天气等原因考虑在内

6、，避免过重的处罚。第三，完善监管机制。合理设置处罚方式，可以延时执行。例如对违规行驶的骑手进行抄写交规、志愿服务等处罚，7日内执行完毕即可，不实行现场处罚；情节严重的可以联系企业将该骑手调离岗位或辞退。问题的暴露是行业的契机，相信通过不断地调整和完善，快递外卖行业可以更好地发展。题目二：在工作和生活中，有人说要注意别人的情绪，也有人说要善于控制自己情绪，对此，你怎么看？周口日报招聘面试题库电子版编号：f659d23bba1859b04d45b1809509b2842022/12/8第1页，共4页专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干给出两个观点，两者并不冲突，所以可以用切片法分别分析两者合

7、理之处。分析时可以结合题干，从工作和生活的不同场景进行论证。最后可以从自身角度谈如何注意他人情绪、控制自己情绪。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“在工作和生活中，有人说要注意别人的情绪在工作和生活中，有人说要注意别人的情绪”此处为本题第一个观点，观点说注意别人的情绪，可以结合“在工作和生活中”细化“别人”的范围，生活中“别人”可以指家人、朋友，注意他们的情绪则会让家庭和睦，朋友亲密。工作中“别人”可以指同事、群众等，注意同事情绪有利于开展团队合作；注意群众的情绪则能提供群众更加满意的服务等。在具体阐述时也可以举一些具体场景的例子丰富答题内容，增强说服力。审题点审题点2:“也有人说要善

8、于控制自己情绪也有人说要善于控制自己情绪”此处为本题第二个观点，可以细化自己有哪些情绪，例如急躁、生气、委屈等，在论证时可以用正反对比的方式，例如控制住急躁情绪能更好地思考、控制住生气的情绪能减少矛盾、控制消极的情绪能更乐观积极。反之则会让自己遇到问题手足无措、制造矛盾等。同样可以分别举一些现实工作和生活中的例子加以论证。审题点审题点3:“对此，你怎么看对此，你怎么看”综合分析题常规问法，分析之后可以结合自身，以分论点抓落实的方式分别阐述如何注意别人情绪、控制自己情绪。注意别人的情绪就可以换位思考、加强沟通、学习与人交往的技能。控制自己的情绪，就可以结合现实，遇到事情先保持冷静，然后沉着思考，

9、积极行动，消解负面情绪。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，表达观点，认为二者都有道理；其次，从工作和生活的角度，说明注意别人情绪的积极意义；再次，正反对比阐述善于控制自己的情绪；最后，从注意他人情绪和控制自己情绪出发谈做法。正确示例正确示例在工作和生活中，注意别人情绪的人和善于控制自己情绪的人都是高情商的体现，所以我认为题干中的两个观点都很有道理。首先，我们的确应该注意别人的情绪。一方面，生活中注意别人的情绪有利于营造和谐的人际氛围。在日常生活中，亲友之间需要互相关心，时刻注意亲友的情绪才能在他们失落的时候给与安慰，在与亲友出现意见分歧的时候不过分强调自己的观点、忽视他们的感受，这样彼此

10、之间就会多一些互相理解，人际关系会更加亲密。另一方面，工作中注意别人的情绪有利于各项工作的顺利开展。在与同事合作共事时，注意同事的情绪能促进同事间更好地互相配合，例如在合作时注意到同事因遇到难题而低落的情绪，主动帮助，就能提高工作效率，营造更加紧密团结的工作氛围。同样，在服务群众时，时刻注意群众的情绪就能随时调整工作方法，让群众更加满意。其次，我们确实也需要善于控制自己的情绪，这有利于促进个人发展。拿破仑曾说能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。控制急躁的情绪，就能在面对紧急情况时冷静思考；控制气愤的情绪，就能在与人发生分歧时减少矛盾；控制消极的情绪，就能在遇到困难的时候积极面对

11、，从而让生活充满阳光。反之，如果无法控制自己的情绪、被情绪左右，就会在冲动之下作出错误选择，甚至会有过激行为。例如一些家长在看到孩子成绩不好时控制不住情绪，动辄打骂，只会给孩子造成心理伤害。同样，重庆公交车上乘客抢夺方向盘致使公交车坠江的悲剧也是不控制情绪造成不可挽回后果的真实写照，而这都是我们不愿意看到的悲剧。因此，在以后的工作和生活中，我会积极践行题干中观点给的启示。一方面，学会注意别人的情绪。在与人交往时，常怀同理心、换位思考，理解他人并积极主动沟通，避免自己的言行给他人造成伤害。另一方面，学会控制自己的情绪。遇到突发状况要稳住心态，保持沉着、冷静思考解决问题的方式方法，以阳光积极想心态

12、看待周围的人和事，把困难当做挑战，用行动化解焦虑，也会通过与亲友沟通、运动等方式消解负面情绪。题目三：你所在单位打算引进新的智能执法记录仪来提升执法效能，如果领导让你负责落实此项工作，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，答题时应围绕着安装智能监控设备以及要达到的“提高执法水平”这一目的，结合时间轴进行梳理作答。接下来结合题目分析如下：审题点：审题点：“你所在单位打算引进新的智能执法记录仪来提升执法效能你所在单位打算引进新的智能执法记录仪来提升执法效能”从这一点可以看出，我们需要做的工作是引进新的智能执法记录仪。题干中明确指出，引进新的智能执法记录仪的目的是为了提升执法效能，也即

13、对于单位的工作人员加强监督管理，提高执法效率、倒逼执法水平提升。因此，在新的智能执法记录仪应当具有更加广泛的记录范围以及更多的存储空间，对于记录内容可以实时上传并形成无法修改的识别记录。因此，在引进时，应当切实了解单位工作人员的使用需求，再全面调研当前各种平台设备的使用方式、监控范围、存储方式等指标，了解科技水平和市场价格。而后，政府引进应注重采用招投标的方式，公开透明的选择性价比最高的符合要求的记录仪。最后，还应当联周口日报招聘面试题库电子版编号：f659d23bba1859b04d45b1809509b2842022/12/8第2页，共4页系厂家做好产品配送以及使用培训，落实智能执法记录仪

14、的使用。因此，本题的答题思路可以为：前期调研了解-中期招标安装-后期培训推广。正确示例正确示例新的智能执法记录仪能够更加全面记录执法过程、云存储记录内容，确保执法过程公开透明，倒逼执法效能提升，也获得群众的信赖。如果由我来负责引进新的智能执法记录仪，我将从以下几个方面着手开展工作：首先，了解需求，借鉴经验。第一，我会联系财务部门，了解本次采购的资金预算以及相关政策规定。第二，向单位执法科室的工作人员进行咨询，了解当前执法记录仪使用过程中遇到的问题，如内存无法满足全天执法需求、拍摄不够清晰等，进行汇总梳理，并询问当前对于新的智能执法记录仪功能性的要求，做到心中有数。第三，结合需求走访市场，全面考

15、察市面上各智能执法记录仪的功能特点、存储空间、安全性和不可修改性等性能以及对应的价位标准，记录参数、价格表。其次，制定方案，组织招标。第一，综合市场调研和单位需求，确定此次引进智能执法记录仪的功能重点在于提高摄录清晰度、提供在线云存储空间，以保障对于执法过程记录清晰、实时上传无更改，并结合我单位预算成本制作招标方案，上报领导审核通过。第二，面向社会公开招标，根据不同供应商的方案及其商品的功能、质保年限、维修服务以及产品的报价等数据进行对比分析，确定符合我单位要求且物美价廉的供应商，完成招投标工作并依法进行公示。再次，学习培训，有效利用。第一，联系供应商将产品送至我单位并请其安排工作人员到我单位

16、驻点，协助所有员工领取设备并当场进行调试。第二，请供应商的工作人员在我单位开展培训，将新型智能执法记录仪与以往使用产品进行对比，重点讲解清晰度、内存、云空间等更新升级之处以及使用方法，并发放使用手册，教会员工使用。第三，报请领导结合新型智能执法记录仪的功能，更新关于执法记录公开的政策制度规定，细化使用要求，确保执法过程全程记录、依法依规公开公示。最后，总结完善，后续保障。完成上述工作后，我会在单位官网发布新型智能执法记录仪的使用说明、报修方式，并建议领导定期开展新型智能执法记录仪使用情况的监督检查，确保使用到位。题目四：你去交演讲稿时，领导问你会议准备好了么，你突然想起来还没准备，你怎么办？专

17、家审题专家审题本题是一道应急应变题目，我们要思考如何化解应急场景的尴尬与快速高效地完成待办任务。另外，作答时要考虑到给定材料中的一些情形，以保证有针对性作答。审题点审题点1：“会议准备好了吗会议准备好了吗”会议准备工作包括哪些内容呢？一般来讲会议准备工作主要包括通知参会人员、布置会场、确定会议流程等。另外，材料体现出送稿件的当天下午就要开会，准备时间比较紧急。因此，我们可以通过利用互联网、请同事协助等办法快速高效做好会前准备。审题点审题点2：“突然想起来还没准备突然想起来还没准备”这是一种突发情况，说明我们面临“难以向领导交代”的尴尬场景和工作已经被耽搁的紧急状况。一方面，我们要勇敢直面问题，

18、诚恳向领导表达歉意，及时坦诚地向领导汇报工作进度，以便获得领导的建议和协助。另一方面，我们要智慧化解尴尬，可以运用理论课上的合理假设这一技巧，虽然情景是忘记准备会议，但可以合理假设写演讲稿时，已经初步谋划了会议地点、会议材料、参会人员名单等工作。同时，我们也要承诺及时完成，让领导放心。综上，本题的作答思路可以是：入题表明态度勇于承担错误，汇报工作进展快速准备会议，合理安排工作未来总结提升。正确示例正确示例面对这种情况，我感到愧疚、自责，我会积极承担责任，快速高效做好会议准备工作，保障会议顺利进行。首先，承认工作失误，汇报目前工作。我会向领导诚恳道歉，说明自己作为职场新人，工作经验不足导致下午的

19、会议准备工作还没有完成，希望得到领导的谅解。同时我也会告知领导写演讲稿时，我已经根据演讲稿的内容初步谋划了会议地点、会议材料、参会人员名单等事项，请领导过目敲定。并且向领导保证我会立马去布置落实，及时做好会议准备，请他放心。其次，快速准备会议。一方面我会全面通知参会人员，保证全员参会。通过OA办公、QQ、微信工作群通知参会人员会议的时间、地点、主题、流程以及注意事项，同时通过电话、去办公室告知的方式邀请领导参会；与此同时我会精心布置会场，保证会场完备。根据参会人员数量摆放好桌椅，安排好座次。并且准备好投影仪、话筒、会议材料、签到簿等，制作领导席卡（桌牌）并摆放好。在布置会场的过程中，我会邀请熟

20、悉会务工作的同事协助我进行，以保障相关工作的顺利开展。另一方面要明确会议流程，保证会议秩序。一是请领导发言，说明会议的主题、目的和意义。二是由主持人主持把控会议进周口日报招聘面试题库电子版编号：f659d23bba1859b04d45b1809509b2842022/12/8第3页，共4页程，鼓励参会人员积极探讨，引导大家按照会议主题逐步讨论。三是整理好会议内容，部署安排任务。记录好会议内容，请参会人员积极学习本次会议的精神并认真贯彻执行任务。在会议准备工作全部完成以后，我会及时告知领导。最后，在以后的工作中要不断提升工作能力，积极学习公文写作知识，提升自己的专业素养。同时我也会制定工作计划，定期梳理工作任务并制定日程表，及时查看是否有遗漏工作任务，避免耽误工作。题目五：请解释什么是“新兴风险”。专家审题专家审题本题题型新颖，需要我们通读材料进行归纳总结出新兴风险的定义。正确示例正确示例 新兴风险指的是新近表露的风险，属于传统风险范围外的风险，拥有陌生性，系统性，极端性三个属性，容易导致应急失灵。周口日报招聘面试题库电子版编号：f659d23bba1859b04d45b1809509b2842022/12/8第4页，共4页