北京车展招聘面试题库及答案.pdf

1、北京车展招聘面试题库及答案题目一：现如今医患问题日益严重，很多医生都说“坚决不让自己的子女学医”，你怎么看？专家审题专家审题这是一道和当下热点问题结合比较紧密的社会现象类综合分析题，从医生不让子女学医这个表面问题背后反映的是当前医患矛盾紧张及医疗体制改革这一热点问题，所以考生首先要透过现象看到本质，确定好本题答题的落脚点，然后结合题干所表现的问题层层深入分析，并提出解决对策，接下来结合关键信息具体分析：审题点审题点1：“现如今医患问题日益严重现如今医患问题日益严重”题干前半句给出了背景，同时也点明了医生不让子女学医的原因，医患矛盾对医生的身心健康都带来了威胁，很显然医生不愿子女再受到伤害，接下

2、来考生就要仔细分析医患矛盾背后深层次的原因，在这里考生就可以运用主体分析法的思路，从医生是否缺乏责任心、患者是否合理反映诉求、医疗机构是否处理得当、社会媒体是否正确引导等方面进行原因分析。审题点审题点2：“很多医生都说很多医生都说坚决不让自己的子女学医坚决不让自己的子女学医”医生不让子女学医是本道题所反映的最直接社会现象，很显然从家长的角度考虑无可厚非，但是从社会发展以及医疗队伍建设的角度分析，这种想法和做法很显然是不利的，影响医疗队伍建设及医疗水平发展，这就需要我们努力缓解医患矛盾，积极改善医患关系，可以从医生、患者、医疗机构等主体角度思考提出可行性解决对策，逐步转变这种思想。故本题的答题思

3、路可为，首先表明不让子女学医的危害影响；其次分析医生不愿自己子女学医的原因；再次阐述医患关系矛盾的根本原因；最后提出针对性解决对策。正确示例正确示例针对题干中的这种现象，我感到十分担忧，这说明我国目前医患矛盾问题已经较为严重，亟待解决。如果所有人都不学医，那么我们的医疗队伍将出现断层，医疗水平落后，甚至出现病无所医的现象，久而久之将对我们健康中国的建设造成严重阻碍。医生不让子女学医主要是出于以下几点担忧：一是医务工作人员工作强度高，压力大，需要不断地学习考试，上班时间不规律，身心承受压力较大；二是目前我国医疗环境落后，制度不健全，对医务工作者缺乏制度保障；三是医患矛盾日益加重，对医生护士身心健

4、康造成严重威胁。医患问题日益严重背后的原因是多方面的：其一是部分医生缺乏职业道德，在对待患者时缺乏耐心，有时存在应付敷衍的情况，引发患者及家属的不满；其二是医患缺乏有效沟通，不能相互理解，出现医疗问题时一味寻找对方责任，而不是彼此理解相互包容；其三是医院管理机制不健全，在面对患者表达诉求或提出疑问时，缺乏合理有效的应对机制，总是遇到一件处理一件，而没有从根本上挖掘原因，解决问题，导致医患问题屡禁不止；其四是医疗体制不健全，医疗资源分配不均衡也是深层次的原因，患者不能及时有效获得医疗救治必然会引起矛盾。结合当下我国时代背景，要想逐步改善医患紧张关系，彻底打消题干中的这种顾虑，我认为还要抓好以下几

5、方面的工作：首先要加强医患之间的相互理解，一方面医生要加强职业道德培养，切实把救死扶伤作为自己工作原则，在对患者进行治疗与沟通时要更加热心细心耐心；另一方面患者及家属要对医生加强信任，遇到医疗问题要及时沟通解决，而不是急于追究责任，对非人为医疗事故要正确面对现实，杜绝无理取闹。其次要严格规范医疗机构相关处理制度，面对医疗问题要认真调查，公平处理，对于有过失的医务人员严肃处理，对于无理取闹者也要依法治理，切实公平维护医务人员与患者的合法权益，维护医疗公平与社会公正。最后要加强医疗体制改革，科学合理分配医疗资源，有关部门要积极推进分级诊疗等改革工作步伐，切实保障所有群众都有病可医，享受到高质量高水

6、平的医疗服务。我相信，医患矛盾的解决需要全社会的共同努力，不断转变观念，完善制度，多措并举，一定能够促进我国医疗水平不断提高，努力建设健康中国。题目二：从“有国才有家”和“有家才有国”中，任选一句结合自身谈谈你的理解。专家审题专家审题北京车展招聘面试题库及答案编号：bea62c3d47d507d52ceecc0ea972f7142022/12/8第1页，共4页本道题属于态度观点题中的观点选择类题目。根据题意，应该选择一个观点作答，作答时，阐述这句话的含义，随后阐述分析这句话的重要意义，当然，还要结合自身，谈谈如何践行。具体结合题目进行分析：审题点审题点1：“有国才有家有国才有家”本句强调国家的

7、重要性，即国泰才有民安，国家繁荣富强，国力强盛，才能庇护每一个家庭，才能有幸福安定的家庭。审题点审题点2：“有家才有国有家才有国”本句强调家庭的重要性，家庭是社会、国家的微小细胞，每个家庭都幸福美满了，自然能够形成一个积极、友爱、向上的社会、国家。审题点审题点3：“任选一句结合自身谈谈你的理解任选一句结合自身谈谈你的理解”设问句较为特殊，并非问你哪个更重要，而是让任选一句谈理解。当然，自己在选择时，选择自己较为认同、且有话可谈得一句即可。比如如果选择“有国才有家”，便可以谈自己对这句话概念的解读，并且可以从讲道理、举例子等多种角度来去谈对这句话的理解。特别在“结合自身”的部分，既可以结合自己的

8、家庭经历，也可以结合自己的感悟，比如对国家领导各方强力抗疫保护每个家庭的感悟等等。因此，本题的答题思路可以为：首先，明确选择并说明其内涵；其次，通过讲道理、举例子等方式进行阐述、论证；最后，可以谈谈在此指引下自己将如何努力。正确示例正确示例“有国才有家”和“有家才有国”两句话均有其深刻道理所在。我选择“有国才有家”一句谈谈我的理解。在我看来，“有国才有家”意在强调国家的重要性。国泰才有民安，国家繁荣富强，国力强盛，才能庇护每一个家庭，才能有幸福安定的家庭。如果一个国家国力羸弱、满目疮痍、步履蹒跚，自然无力对人民进行强力的保护，那这个国家的家庭可能连基本的安定、安全都无法保障，更谈何发展。谈及此

9、，最先让我想到的便是此次抗击新冠病毒疫情的历程。在整个过程中，我们党团结带领全国各族人民，坚持人民至上、生命至上，以坚定果敢的勇气和坚韧不拔的决心，同时间赛跑、与病魔较量，迅速打响疫情防控的这场人民战争，也经受了一场艰苦卓绝的历史大考，付出了巨大努力，最终也取得了抗击新冠肺炎疫情斗争的重大战略胜利，创造了人类同疾病斗争史上又一个英勇壮举。我们每个家庭都付出了很多，但我们也是幸运和幸福的，因为我们有着这个强大国家的庇护。其实，细细想来，岂止是疫情期间，古往今来，印证“有国才有家”这句话的例子比比皆是。最近热映的电视连续剧觉醒年代中，有一幕让我印象深刻：李大钊陪同陈独秀自北京出逃后，曾路过河边一片

10、难民居住的荒野，在这里，两人目睹难民们流离失所，五味杂陈，陈独秀更是控制不住情绪，当场失声痛哭。两位先驱一起宣誓，发誓会将一生贡献给祖国，让更多平民过上好日子。正是这一刻，陈独秀确立了自己的马克思主义信仰，对我党成立起到了巨大的推动作用，也奠定了建立一个强大国家的基础。我们能有今天和平幸福安定的生活，这背后正是因为有我们伟大的祖国。作为一名年轻人，我深知，自己不应该止步于只顾享受强大国家带给我们的幸福生活，而应该用自己的努力，去建设这个国家，去庇护我们自己的家庭。或许我的肩膀还很稚嫩，但在我走上工作岗位后，我也一定会秉承着为人们谋幸福、为民族谋复兴这一初心使命，不断加强学习，积极担当，争取尽快

11、在实干当中练就过硬本领，早日挑起重担，在自己的岗位上为建设我们强大的国家做出自己应有的贡献。题目三：我县被列入了第二批“全国旅游示范名单”，为了维护好旅游示范县的建设成果，请问你将从哪些方面进行管理？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目。为考生设置了本县被列为全国旅游示范县的背景，并未明确身份，考生可根据旅游工作范围推定答题角度为当地文化和旅游局，设问方式特殊，考生可在扣题表述的基础上，按照时间轴的顺序，依次从前期、中期、后期等角度阐明维护旅游工作建设成果的工作方法。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“我县被列入了第二批我县被列入了第二批全国旅游示范名单全国旅游示范名单”题干背

12、景，交代了本县进入“全国旅游示范名单”的情景，证明当地不仅具有充足的旅游资源，在建设旅游基础设施、挖掘旅游资源等方面已经取得了阶段性的成果，得到了国家的认同。且对应行政区划界别为县级，管理工作范畴为旅游行业，可推定本题的主体身份县文化与旅游局等相关部门，为后续答题视角奠定了基础。审题点审题点2：“为了维护好旅游示范县的建设成果，请问你将从哪些方面进行管理为了维护好旅游示范县的建设成果，请问你将从哪些方面进行管理”这段话一是表明了工作目的，即“维护旅游示范县的建设成果”，二是个阐明了答题任务，即阐明将“从哪些方面”进行管理。从整个县区旅游工作管理的层面来说，首先要对现有的建设成果及国家政策等做到

13、心中有数，更要在科学制定管理规划的基础上，对当地各类旅游资源进行全面管理，例如自然旅游资源方面，可联合当地自然资源管理局，对河流湖泊、森林草原等进行北京车展招聘面试题库及答案编号：bea62c3d47d507d52ceecc0ea972f7142022/12/8第2页，共4页维护和优化；人文资源方面，历史文物、民族文化等则可以当地博物馆、民俗文化协会等作为抓手，进行保护和引导。除了日常管理之外，也可以将监督机制的完善及发展模式的创新作为后续发展的重点。故本题的答题思路可以是：首先，自然入题，扣题简述管理重点或直接入题；其次，前期准备阶段，通过制定管理规划、明确责任分工等方式为管理工作奠定基础；

14、再次，重点论述管理内容，分别从自然旅游资源的管理和人文旅游资源的管理两条主线展开；最后，后续工作，构建长效监督机制，明确创新发展路径，例如旅游扶贫、文旅融合等。正确示例正确示例旅游示范县的建设对于当地经济发展及民众生活而言意义重大，为了维护好示范县的建设成果，我将从如下几个方面进行管理：首先，结合建设成果，制定管理规划。一是要结合全国旅游示范区申报、审核等材料回顾现有的建设成果，并通过实地考察的形式了解特色旅游项目经营现状；二是要邀请当地自然资源局领导、各大旅行社代表等前来召开座谈，就联动机制及行业自律公约等相关事项进行商讨；三是要结合前述基础制定管理工作规划，明确文化和旅游局内部各部门的主体

15、责任。其次，针对不同资源，有序进行管理。第一，针对本县自然旅游资源，一方面，我会在前期沟通的基础上，充分调动本单位及当地自然资源管理局、林业局等相关部门的人力资源，清除监控区域死角，在各值班室构建24小时轮岗排班、重点区域定期巡查制度，对旅游景区内的河流湖泊、森林草原以及野生动物等进行保护；另一方面，要在景区内增设禁烟、禁猎等提示标语，将废旧垃圾桶升级为分类垃圾箱，引导游客文明规范自身行为，避免乱扔垃圾、非法捕鱼或狩猎等行为；同时，还可以与市政部门联合调整绿化方案，提高公共区域植被覆盖率，实现城区与景区的融合，全方位打造旅游县区名片。第二，针对本县人文旅游资源，我会利用旅游发展专项补贴，邀请博

16、物馆文物专家及技术人员，对户外石壁、造像等文物保护“盲区”进行填补，结合文物保护现状及文化特征对其进行保护和抢救；并以各类民族文化协会作为主要抓手，邀请民族舞蹈、传统手工艺等方面具有资历和权威性的代表，编撰舞蹈教学视频、讲述手工艺技法介绍等，联合当地出版社进行编辑发行，为人文旅游资源的传承提供素材。最后，完善监督机制，创新发展路径。在后续的工作中，一方面是要加强监管保护，对于随意吸烟、损毁文物、破坏古树等不文明旅游行为，要依照程度处以警告、罚款等行政处罚，必要的时候可追究其赔偿责任，向社会各界进行公示。另一方面则需要注重创新，可实时关注其他示范旅游区的创新动态，学习其在景城共建、城乡统筹等方面

17、的建设经验，让旅游文化渗透到城市文明发展的各个方面。题目四：上级单位要抽调你去处理一个紧急问题，你单位也对你有工作安排，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。遇到矛盾冲突首先需要全方位衡量矛盾，做到心中有数。其次可以通过合理假设，对要求不明晰的矛盾，分不同的情况进行处理，统筹兼顾，凸显自身处理问题的能力。最后通过自我反思，提升能力，确保今后遇到此类问题能够合理安排，及时解决。审题点审题点1：“上级单位要抽调你去处理一个紧急问题上级单位要抽调你去处理一个紧急问题”这里点明了事情发生的单位是上级单位，问题比较紧急，所以需要服从安排，而且要保证质量完成上级紧急任务。审题点审题点2：“你单

18、位也对你有工作安排你单位也对你有工作安排”本职工作同样不能耽误，但是这里并没有说到单位工作是否着急，所以可以通过合理假设解决两项工作的冲突。一种是单位工作不紧急且任务不重，这种基本与上级不冲突比较好统筹处理。一种是单位工作紧急且任务重，这种则与上级紧急工作有冲突，需要帮手才能统筹处理。因此，本题的解题思路是：全面梳理目前的工作情况，分情况假设处理好上级单位和本单位工作安排的冲突，日后如何总结提升。正确示例正确示例在现实生活中，工作间出现冲突在所难免。完成领导交代的工作，是我们的本职所在，面对题目中这种情况，我认为要统筹安排，协调处理好这两项工作。首先，梳理两项工作，做到心中有数。我会积极与本单

19、位领导及上级部门沟通了解两项工作的具体安排与要求，梳理各项工作任务量、重点、截止时间等信息，为合理安排工作奠定基础。其次，做好时间协调，解决冲突问题。北京车展招聘面试题库及答案编号：bea62c3d47d507d52ceecc0ea972f7142022/12/8第3页，共4页如果本单位工作任务少且不是特别紧急，我会向领导说明自己的工作计划和安排，征求领导同意后，先去上级部门解决紧急问题。我会全身心投入上级单位工作，主动承担重点工作，结合自己特长及工作经验确保工作及时完成。待解决上级问题后，我会立刻投入到本单位工作中去，加班加点完成本职工作，不影响本职工作的完成时限。如果单位工作同样着急且任务

20、重，我会向领导说明上级单位抽调事情的紧急性，同时向其说明自己对本单位工作进度的安排，告知领导我会找同科室同事进行协助，向他们说明最近工作的重点、难点、要求、流程、方法等，自己也会加班加点定期整理、汇总、跟进，确保不耽误本单位的工作。在得到领导同意后及时到上级单位协助处理紧急问题。在整体的工作开展中，我会加强本单位及上级单位领导的沟通，确保两项工作统筹兼顾，高效完成。最后，及时反思自我，加强能力提升。在今后的工作中，我会不断学习其他同事的长处，进一步夯实自己的业务理论知识，不断提升工作中软件操作、沟通协调等能力，特别是提升自己多线处理问题的统筹协调能力，确保遇到问题时，能沉着应对，做好工作的合理

21、安排。题目五：同事犯了错，违反了规章，让你不要跟领导说，你会怎么办。专家审题专家审题本题属于人际关系类的题目，人际关系题目一定要注意以工作原则为重，同时注意处理时候团结好同事。本题矛盾比较清楚，核心矛盾是同事犯错了。这需要我们重点展开假设，根据程度我们可以分情况决定要不要告知领导。结合题干具体内容我们可进一步分析：审题点审题点1：“同事犯了错，违反了规章同事犯了错，违反了规章”本题同事的错并不知道是什么，为了丰富答题，可以展开假设。从阳光心态出发，同事的错误可能是无意的，比如业务操作，难免会有失误，重点在纠错。但是，这个错误也可能是贪腐等作风问题，如果涉及原则不可姑息。审题点审题点2：“让你不

22、要跟领导说让你不要跟领导说”原则为重，同事所犯的错违反了单位的规章制度，不能忽视。至于要不要告诉领导，可以通过假设，正如上面分析的，如果错误仍可以纠正，帮助同事纠正错误，那么我们就不需要惊动领导。但若这个错误比较大，已经超过了我的权限，那就应该以工作为重，以全局为重，劝说同事，找领导主动承认错误。故本题的答题思路为：安抚沟通同事分情况解决问题惩前毖后。正确示例正确示例同事在工作中犯错，应该理性对待。作为其同事，应在坚守工作原则底线的基础上，积极作为，理性帮助同事，不逃避不推脱。首先，安抚同事的情绪。一方面，我会告诉他，不要过于焦躁，犯了错可以弥补，知错能改善莫大焉，而且也不用惧怕领导知道此事，

23、领导处理问题一向公平、公正，有领导帮助我们分析错误，更能深刻体会问题。另一方面，待其冷静后，我会和同事深入沟通，细心询问，了解事情的来龙去脉。其次，合理解决问题。如果同事是因为一时操作失误导致审核错误，并非主观故意，那么当务之急是尽快追回错误的审核材料，重新进行审核。我会帮助他在职责权限之内一起找回材料，抓紧纠错。并在之后提醒他审核工作事关重大，不可着急，要细心耐心，并建议他养成二次审核的好习惯。如果这件事情性质严重，更正同事的错误超过了我们的权限范围，已经是不可逆转的。那我会秉承着对工作负责、对同事负责的态度向其说明错误的严重性。希望他能以大局为重，遵守纪律，告知领导。同时我也会提醒他，如果

24、继续隐瞒领导，只会放纵错误不断发酵，最终不仅是纸包不住火，还可能引发更大的错误。希望同事能认识到事情的紧急，主动向领导承认错误，并根据领导的指示，做好补救工作。如果同事是因为工作作风出现了错误，收取了群众的好处费，违背了工作纪律。那么我一定会坚守原则，对他进行批评教育，明确党纪法规，令其主动向领导坦诚。如果他执意不肯，我将根据单位的规定，向领导如实反映，绝不姑息。最后，这件事也给我敲响了警钟。在平时工作不仅要团结同事，更要坚守底线，切实维护单位的利益。在以后工作中，我也会更加小心谨慎，严守规章，做行动上的老实人。北京车展招聘面试题库及答案编号：bea62c3d47d507d52ceecc0ea972f7142022/12/8第4页，共4页