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1、药企国企招聘面试题目及答案题目一：基层干部损害群众利益，该怎么解决？专家审题专家审题这道题目是一道社会现象类的综合分析题目，题干中说的是基层干部损害群众利益的事情。这道题目需要注意的是问法，问的是怎么解决，所以答题重点要放在对策方面。危害可以简单一两句话带过，对于对策可以从教育、监督、整治等维度进行阐述。审题点审题点1：“基层干部基层干部”基层干部是最直接面对群众的工作人员。根据这一定位，对干部的身份做了设定，所以作答内容要结合基层实际工作展开。比如基层工作中可能会出现群众办事“门难进、脸难看、事难办”等现象，或者基层干部乱作为、办事不公，甚至私吞款项等现象。审题点审题点2：“损害群众利益损害

2、群众利益”、“该怎么解决该怎么解决”要解决这个问题，最直接最简单的当然就是根据损害群众利益的轻重程度予以相应的处罚。但是，如果答题仅仅停留在处罚层面，会显得过于表层。要让基层干部不侵害群众利益，不仅仅是处罚个别人，还要以点带面摸底排查，确保整个地区没有此类事件。除了刚性的惩处，我们还需要更进一步加强教育。为了保证整改的长效性，我们还可以想到，要通过制度特别是监督制度的完善来杜绝此类现象再次发生。最后，我们还可以从完善干部选拔机制方面进行阐述。所以，我们可以遵循由浅入深的思路，让“解决”更富层次、更具实效。正确示例正确示例基层干部是党和国家各项政策的落实者，工作在服务群众的第一线，理应谋民生之利

3、、解民生之忧。但是，在具体工作中，由于教育引导不够、监督不力等因素的存在，少数基层干部存在损害群众利益的行为，这势必会影响群众生活的满意度、幸福感，也会损害党和政府的形象。因此，面对这种情况，必须严加处理。第一，开展专项整治。针对不作为、乱作为、贪污腐败、执法不公等常见的损害群众利益问题，在当地基层部门开展自查和全面排查相结合的方式，进行巡察巡视，确保及时发现类似问题。根据排查出问题的轻重程度采取及时有力的行动，如果在言语上对群众不敬，不肯为群众办事，出现“门难进、脸难看、事难办”等现象，要予以严厉的批评，进行诫勉谈话，敦促其深刻反省。如果是乱作为、办事不公，甚至私吞款项等现象，要坚决移交纪委

4、和司法机关，接受党纪国法处置。同时，将处理结果向社会公示，让群众看到我们不偏袒、不掩饰的公平态度，增强群众对党和政府的信任。第二，加强教育引导。进一步推进“两学一做”学习教育常态化，尤其在基层落实好“三会一课”制度。要将处理结果作为典型案例，加大在基层干部中的宣传教育力度。可以通过让当事人现身说法、普通干部感悟交流等方式，深入剖析损害群众利益行为的危害，深挖出现类似问题的思想根源，让每个干部都得到必要的警醒从而做到心有所戒、行有所止。第三，强化监督作用。要完善单位内部监督，通过强化单位纪检部门力量配备，专人负责纪检事务，提高监督威慑力。充分运用好巡察利剑作用，加强对基层部门的巡察，一旦发现问题

5、及时处理。搭建好群众监督投诉渠道和平台，鼓励群众维护自己的合法权益，细致调查，一旦发现投诉情况属实，坚决予以严肃处理。最后，完善干部选拔机制。要充分利用好干部选拔任用的考核指挥棒，把群众评议纳入到干部考核机制中，强化群众评议的结果运用，对于那些群众口碑好、服务态度佳、工作能力强的干部要优先提拔使用，从而形成鲜明的为民服务导向，倒逼每一位干部自觉为民谋利，以而让损害群众利益的事情越来越少。题目二：谈谈你对举重若轻和举轻若重的理解。专家审题专家审题本题非常简洁明了，给出了两个较为抽象的概念问理解，是一道传统的综合分析态度观点类题目，考察考生的综合分析能力。对于这类型题目，可以采用“是什么为什么怎么

6、办”的思路展开，首先对抽象概念进行释义，阐明二者关系，进而逐一进行分析，最后提出如何实现，整体思路较为简单。难点在于展开过程中需要将抽象问题具象化，即用具体的内容来解释、分析、阐述抽象内容。此外，在分析过程中，要注重论证方式的丰富性，做到有理有据。审题点审题点1：“举重若轻举重若轻”药企国企招聘面试题目及答案编号：452b8bab8ba7c56f878c5a34a50d2a872022/12/8第1页，共4页谈理解，可以先释义。举重若轻的意思字面是举起沉重的东西像是在摆弄轻的东西。将重物视同轻物等同对待，一方面体现出平常心的心态，另一方面也展现出将复杂问题简单化的工作方法，更多的体现的是一种宏

7、观角度。我们可以从实际事例出发，谈谈举重若轻的重要性。审题点审题点2：“举轻若重举轻若重”举轻若重的意思是举轻的东西也像举重东西一样稳重，明明是轻物，却要像对待重物一样重视，体现对小事、对细节的一种责任心，也是做事的一种方法，更多的是从微观的角度出发。因此我们也可以结合实例，谈一谈为什么要举轻若重。正确示例正确示例举重若轻，意思是举起沉重的东西像是在摆弄轻的东西。举轻若重，意思是举轻的东西也像举重东西一样稳重。二者看似意义相反但我认为并不矛盾，它们是不同维度下的两种不同的工作态度和工作方法。举重若轻，是一种“每逢大事有静气”的气度。遇到困难和问题，唯有以强大的内心保持平稳的心态，以举重若轻的态

8、度沉着冷静的应对，才能顺利解决。许多高考状元说他们将高考当成日常测试，保持平稳的心态，这就是举重若轻的态度。举重若轻，还是靠“抓大放小”解决问题，是一种将复杂问题简单化的能力。当被复杂问题蒙蔽无从下手时，若能举重若轻，将问题简单化，深入剖析，直戳根本，更有利于解决问题。著名的辽沈战役辽西会战中，林彪对战局举重若轻要求战士“哪里有枪声就往哪里打”带领东北野战军实施大胆渗透和穿插，大败廖耀湘兵团。林彪正是以最简单的战略思维夺取了胜利。举轻若重，是以责任心解决问题，是一种“小事当成大事做”的态度。工作无大小之分，对待每一件事都要全力以赴，认真做好每一件小事才能有所收获，也才能体现价值。“狮子搏兔亦用

9、全力”，否则“一屋不扫，何以扫天下”？道德楷模吴亚琴在担任社区主任这些年里，始终以“举轻若重”的态度对待每一名群众，群众问题无小事，帮助群众解决了大量实际困难，用自己的行动诠释了共产党员的崇高理想和价值追求。举轻若重也是周密谨慎完成工作的态度，是妥善处理工作细节的方法。在把握好大方向的基础上，做好细节也要讲求方式方法。大国工匠胡双钱被称为“航空手艺人”，他制作飞机零件时，再小的螺丝也当成精密仪器去做，手握锉刀，凭借经验手感对零件进行修整，正是他对每一个零件都“举轻若重”，最终实现了在ARJ21新支线飞机零件制造中的技术攻关创新。当前我国面临新常态，机遇与挑战并存，各类矛盾错综复杂，改革任务极其

10、繁重。这就要求我们既要学会举重若轻，又要学会举轻若重。一方面，要培养良好心态。除了要通过读书出游等方式开阔眼界，正确看待得失，还要通过学习党章党规，强化责任心；另一方面，要提升综合能力。不仅在实践中吸取经验，磨炼解决问题的能力，而且要努力探索新方法、新思路，提高攻坚克难的本领。题目三：现要举办一个青年创业的活动，假如你是该活动负责人，请问你会如何组织？专家审题专家审题本题是组织计划题型中的活动策划类题目。题目要求“我”作为活动负责人组织一次活动。这提醒我们要明确活动的对象，组织丰富的活动形式，选择真正受益的活动内容，具体如何开展接下来具体分析。审题点审题点1：“举办一个青年创业的活动举办一个青

11、年创业的活动”创业活动的范围非常广泛，既可以是某一个活动，也可以是一系列活动，也可以一个活动当中加入多种环节。针对青年展开，在形式内容上也需要更加贴近青年群体的需求，形式上可以更加生动活泼，调动积极性，可以考虑一活动多环节的形式。比如青年创业沙龙，其中包括的有主题演讲，也可以有互动交流以及结对帮扶的形式。内容上主张实用性，包括创业前景分析、创业风险讲解、创业政策解读、创业精神树立等。审题点审题点2：“假如你是该活动负责人，请问你会如何组织假如你是该活动负责人，请问你会如何组织”题目给定的身份是活动负责人，所以说权限比较大，可以充分的把前中后期都考虑周全，前期包括了物资、场馆和人员，中期是重点，

12、应详细阐明活动当中的各种细节，活动结束后可以把活动成果输出，扩大此次活动的影响效果。综合上述审题要点分析，本题作答思路可以概括为：活动前充分准备工作多形式开展创业活动做好活动总结和二次宣传工作。正确示例正确示例青年创业对于市场活跃发展有非常重要的作用。如果让我来举办一次青年创业活动，我将会组织一次以“帮助青年创业，共同提升市场”为主题的创业沙龙活动。首先，做好前期准备工作。一方面，我会通过互联网搜集相关知识，查看最近热门的创业领域有哪些，根据市场热点，把区块链、共享经济、新零售等领域作为重点信息进行搜索和准备。另一方面，我会组建优秀的工作团队，寻找组织过大型论坛和沙龙等活动的人员以及懂得新兴经

13、济创业资讯的人员。并通过人脉资源找到热门创业领域的人才和与创业相关部门的领导作为创业沙龙活动的主要嘉宾。此外，我也会做好沙龙场馆提前预定，做好场馆布置，确保整个活动的细节完美无误。药企国企招聘面试题目及答案编号：452b8bab8ba7c56f878c5a34a50d2a872022/12/8第2页，共4页其次，确保沙龙活动现场的形式内容丰富，效果突出。一是进行主题演讲。我会请本地区分管经济的领导做开场讲话，讲明对于青年创业在政策和资金上的扶持方案。积极动员大家放下包袱，努力奋斗，积极参与到创业中来，为经济发展提供驱动力。同时，也会邀请互联网和制造业在内的行业精英分享经验，尤其针对青年创业者可

14、能存在的知识、资金、法律等方面的误区进行详细的讲解。二是促进现场创业青年和企业家交流互动，提升效果。邀请实体制造业、互联网行业、金融行业等多领域的人才共同与青年代表进行圆桌对谈，由主持人提供讨论主体，双方各自阐述自己的观点和想法，对未来经济形式，创业方向等深入的交换意见。力促跨界商讨创业问题，互相沟通行业的前景。三是举办创业青年和企业家结对帮扶活动，共创双赢。现场邀请一些已经创业成功企业和投行找到他们感兴趣的创业青年和想投资的领域，促使双方达成投资共识，结合帮扶。通过入股以及天使投资等方式帮助青年人创业。让青年人创业获得资金和经验的支撑。最后，保证此次青年创业活动的效果持续提升。将嘉宾发言文字

15、稿及现场情况用图文并茂的形式及时在订阅号和官方微博上进行推送，扩大影响。同时，我将持续跟进，为创业青年提供必要的帮助，保证创业沙龙的效果可持续。题目四：你单位组织最美人物评比的活动，但是网友表示质疑，认为是作秀，假设你是活动负责人，你将怎么回应质疑。专家审题专家审题本题为应急应变题，考生需要通过审题找到自己的解题身份，根据身份确定自己在解题时的权限，将题干中出现的矛盾进行详细的解决。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你单位组织最美人物评比的活动你单位组织最美人物评比的活动”单位组织最美人物评比活动，这是本题的具体工作，举办最美评比活动，我们可以想到社会上的“最美妈

16、妈”“最美教师”“最美医生”等正能量的人和事，这类评比活动出发点是好的，可以传播社会正能量，这些积极意义可以用于答题中。审题点审题点2：“但是网友表示质疑，认为是作秀但是网友表示质疑，认为是作秀”网友认为是作秀，是本题的矛盾点，我们需要去解决这个矛盾，解决的关键，在于证明活动的真实性、规范性，让网友信服，比如向网友介绍活动的意义成效、活动评选方式、活动评选保障等内容。审题点审题点3：“假设你是活动负责人，你将怎么回应质疑假设你是活动负责人，你将怎么回应质疑”本题的身份是活动负责人，因此有有权限去解释、处理此事，答题要围绕身份定位展开，在解决真正矛盾前，可以先感谢群众对于我们工作的关注和支持，然

17、后向网友解释清楚举办此次活动的初衷和意义，在解决完所有的矛盾后，也要通过公开全流程、进行二次宣传等，保证此次评选达到既定的效果。故本题的答题思路为：首先，感谢网友对于评选活动的关注；其次，介绍活动的意义及取得的成效；再次，说明评比的流程和形式，保障公平公正性；最后，明确后续举措，关注群众反馈。正确示例正确示例面对网友质疑，我会进行如下回应：第一，感谢网友关注。我会通过官网、微博、微信、在线直播等方式回应网友质疑。感谢网友对我们最美评比活动的关注和支持，并说明最美评比活动需要大家的共同参与；对于网友的质疑，我们承诺会用行动和事实向大家证明，评选活动并不是作秀，而是实实在在地展现社会发展风貌，弘扬

18、传统美德。第二，介绍活动意义。此次举办最美人物评选，是为了在社会和行业中发掘和宣扬热爱祖国、热爱人民、乐于助人、无私奉献、爱岗敬业、忠于职守等优秀品质，帮助我们找出工作和生活中的优秀代表，让各行各业的优秀人物、事迹被社会广泛关注，充分传递社会正能量。这对最美人物本身是一种鼓励、对全she会来说是一种导向，具有很重要的实际意义，并不是为了作秀而开展。第三，强调比赛公平。我会告知公众此次评选的全流程和采取的监控措施，体现公开公平：一是资格审查，活动通过单位推荐和个人报名等方式确定出50个候选人，并经过承办人员通过走访和电话核实了优秀事迹，证明符合评选标准。二是评选透明，通过官网、微博、微信等公众平

19、台推送人物信息和事迹，号召群众广泛参与，通过公众网络投票选出的最美人物。三是监督有效，我们邀请了行业专家、群众代表、纪检部门人员等组成监察小组，通过技术手段禁止刷票，并在官方平台公布了监督举报热线，确保活动的公平、公正和公开。第四，明确后续举措。向网友说明，在评选后我们会给最美人物予以奖励，将他们的事迹通过媒体进行报道，并将优秀个人事迹拍成记录片进行广泛宣传；今后，这类活动我们会一直办下去，让其成为本地宣传的重要品牌，欢迎广大网友继续关注、建言献策，监督我们落实。药企国企招聘面试题目及答案编号：452b8bab8ba7c56f878c5a34a50d2a872022/12/8第3页，共4页题目

20、五：在上述中国航海日主题活动组织中，由于你未选择X，于是他很有情绪，之后你们需要合作完成一项任务量大的工作，但是他不愿意配合，请问你会如何劝说他？请现场模拟？专家审题专家审题本道题属于情景模拟题目。考生需要劝说同事配合工作，解释清楚上次没有选择他一起组织航海日主题活动的原因，解决他情绪方面的不满。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“在上述中国航海日主题活动组织中，由于你未选择在上述中国航海日主题活动组织中，由于你未选择X，于是他很有情绪，于是他很有情绪”根据第二题可知，在上述航海日主题活动组织中需要进行四选三，有一个人无法配合组织活动，难免心情不快，甚至带有情绪。因此，作为活动组织者，

21、首先，我要明确表达歉意，说明自己没有说清原因；其次，可以说明当时的考量，一方面，大家都各有特长，难以抉择；另一方面，综合考量工作量等客观原因，可以假设没被选上的同事当时手头任务多，担心他忙不过来，所以没有选择他，希望他全身心放在手头任务上。审题点审题点2:“之后你们需要合作完成一项任务量大的工作，但是他不愿意配合之后你们需要合作完成一项任务量大的工作，但是他不愿意配合”在本次合作工作中，最大的矛盾是同事不愿意配合工作，所以需要考生结合审题点一的内容做好情绪安抚和原因解释，尤其要强调本次工作任务量大，如果没有打好配合肯定没法按时完成工作，到时候产生较大危害，不仅双方都要受到领导的批评，更重要的是

22、耽误单位任务开展，影响单位的形象。此外，由于本次工作任务量大，再加上前期同事不配合耽误一些时间，所以要提出一些加快工作进度方法，一方面，要团结协作开展工作，另一方面，可以向其他同事借之前宣传的工作方案和流程，以及做好合理分工，推动任务尽快完成。审题点审题点3:“请问你会如何劝说他？请现场模拟请问你会如何劝说他？请现场模拟”本题设问明确进行现场模拟。首先，刚开始可以和同事打招呼，切入工作话题。其次，在劝说过程中，可以进行动之以情，参考第二题中没被选上同事的特长，赞扬他的工作能力和特长非常适合本次任务；接下来，进行晓之以理，即表示道歉，既要说明没有配合的危害，也要解释上次航海日主题活动没有邀请他一

23、同进行组织的原因；之后进行告之以方，说明完成任务量大的工作的方法。最后，体现劝说有效性，说明同事已经同意工作方法，愿意配合，共同努力完成任务。因此，本道题的答题思路是：首先，开头打招呼，切入话题；其次，通过“情、理、方”进行劝说；最后，体现劝说有效性，同事愿意配合工作。正确示例正确示例小李啊，你在忙吗，我想跟你聊聊咱俩手头这个任务。说实话，当领导告诉我这个水上交通安全知识宣传任务需要和你搭档的时候，别提我心里有多开心了，你是咱们单位公认的沟通小能手，非常适合本次的宣传任务，而且这次工作需要开展大量的拍摄任务，刚好你摄影能力也不错，拍摄出来的照片可以直接用于后期宣传，所以即使这个工作任务量很大，

24、我也相信我们合力能够高效率办好的。但是，最近咱们合作的工作进度严重滞后，这次的任务工作量很大，要是咱们没有打好配合，那么我一个人单打独斗肯定没法在规定时间内完成任务，到时候不仅大家都要受到领导的批评，更重要的是耽误单位水上交通安全知识宣传任务的开展，影响单位的形象。说到咱们合作的事情，我也想和你解释一下上次航海日主题活动的组织工作，当时我也没有跟你说清楚情况，真的是非常抱歉。其实，你们这四位同事都各有特长，但是由于当时只能选择三位同事配合，所以我权衡了大家手头的工作量，发现你当时工作任务较为繁重，其他同事手头任务较少，因此最终选择了其他三位同事，所以上次没有选择你，并非是你工作能力不足，实在是担心你忙不过来啊。我知道你也很想通过航海日主题活动展现自己的能力，这次的宣传任务刚好就是一个不错的机会，领导十分重视这次任务，希望你能够振作起来，咱们互相打好配合，齐心协力完成本次任务，展现自己的工作实力。由于本次任务量比较大，所以我向其他同事借了之前宣传的工作方案和流程，可以加快工作进度，另外，我也根据彼此特长进行了线上推广、线下宣传等多项分工，你来看看这个分工合理不？小李，如果确认没问题的话，那我们就尽快着手开展工作，将本次任务做出色、做出彩，我们一起加油！药企国企招聘面试题目及答案编号：452b8bab8ba7c56f878c5a34a50d2a872022/12/8第4页，共4页