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1、吴江高铁招聘面试题库及答案题目一：让世界知道中国造，让中国造走出国门，如何解决这个问题？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，问法比较微观，只问到“如何解决”，我们作答时聚焦“让中国造走出国门”的措施即可。此外，为了让答题更加自然，入题时可略谈意义。具体措施我们结合题干深入分析：审题点审题点1：“让世界知道中国造让世界知道中国造”“酒香不怕巷子深”最重要的是“酒香”，同理，要想让世界知道中国造，就必须让中国制造的产品质量卓越。打铁还需自身硬，只有好的产品经过宣传，才能得到认可。因此，我们可以从提升产品质量这一角度出发谈对策。审题点审题点2：“让中国造走出国门让中国造走出国门”“走出”侧重于出

2、口，外销，涉及到渠道是否畅通、政策是否支持、环境是否友好等问题，可从着力提升出口环境，助力中国制造走出国门等角度展开。此外，为了体现答题的专业性和时代感，考生不妨结合供给侧结构性改革，“中国制造”“中国智造”“一带一路”等热点政策展开论述。正确示例正确示例加快构建中国制造走出去新优势，是落实“一带一路”“中国制造2025”等战略规划和新一轮高水平对外开放决策部署的重要举措，对于我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平“双目标”具有现实意义。如何让世界知道中国造，让中国造走出国门，我认为可从以下几方面努力：第一，注重科技研发，实现走出去。一方面，借力供给侧结构性改革，注重自主核心科技的研发，提升企

3、业的生产效率和产品附加值，提升中国制造在科研、生产、营销、服务等全产业链的竞争能力，加快从产品竞争优势向全产业链竞争优势转变；另一方面，注重生产符合消费者所需的产品。要在产品研发设计上力求完美，完善产品理念，给消费者带来更完美的用户体验。第二，培育内驱动力，深化走出去。在扩大有效需求过程中，拓宽视野，通过国际产能和装备制造合作，在全球范围内优化资源配置，释放我国的先进、优势产能。利用好“互联网+”跳板助推制造业转型升级，实现产业和企业的重新构建，促进生产、营销、财务、人力、组织架构等方面的加速变化。第三，全面深化改革，支持走出去。其一，进一步发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，

4、破除制约市场主体活力和要素优化配置的障碍，完善价格形成机制和市场退出机制，营造公平开放透明的市场环境。其二，深化行政审批制度改革。减少审批事项，简化审核流程，制定市场准入负面清单，落实对外投资“备案为主、核准为辅”的管理模式。其三，深化外商投资管理体制改革，进一步放开一般制造业，促进引资、引技、引智相结合。其四，全面深化外汇管理、海关监管、检验检疫管理改革，提高贸易投资便利化水平。第四，完善服务体系，保障走出去。其一，推动金融与贸易投资深度合作，引导鼓励金融机构走出去，为企业走出去提供融资支持。其二，加强政府、行业协会和第三方机构的协作，降低海外投资风险。其三，参加和缔结贸易、投资保护协定，为

5、企业走出去提供长期稳定的营商环境。其四，完善贸易摩擦预警和协同反应机制，改进境外投资评估与监管，保障和规范企业走出去。被行动证明的语言是最有力的语言。我相信，中国带给世界的，不仅是推陈出新的传统瑰宝，更有崭新靓丽的“中国制造”。题目二：习近平总书记在全国组织工作会议上强调，优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。请谈谈看法。专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，要求考生结合实例，分别从当老实人、讲老实话、做老实事三个角度进行分析论证。下面，我们结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“习近平总书记在全国组织工作会议上强调习近平总书记在全国组织工作会议上强调”既然本句话的出处

6、是习近平总书记讲话，那么说明这个观点的大方向一定是积极向上的，考生在表态时，要对观点进行肯定。吴江高铁招聘面试题库及答案编号：ea676b46d0171ae34717ec37463faf6e2022/12/8第1页，共5页审题点审题点2：“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”顿号对观点进行了拆分，考生可以分别论述当老实人是什么、讲老实话是什么以及做老实事是什么。大家口中的老实人，可能是让干什么就干什么，不计回报的人，因此考生可以将当老实人理解为任劳任怨，展开论述。讲老实话，就是实话实说，联系到机关工作，就是沟通坦诚，

7、汇报真实，不夸大、不隐瞒，因此考生可以从实事求是的角度展开论述。做老实事，就是遵纪守法，不触碰红线，因此考生可以从廉洁的角度开展论述。在论述时，除了用语言进行解释外，考生也可以列举党的好干部的例子进行举例论述。在成为公务员后，每一个考生都应该以优秀年轻干部的标准要求自己。因此考生在论述过观点后，可以说自己要如何做，才能践行习近平总书记的教诲。因此本题的答题思路是：先分别对当老实人、讲老实话、做老实事的观点进行分析论证，再联系自身说如何做。正确示例正确示例当老实人、讲老实话、做老实事是中华民族的传统美德，也是对年轻干部的基本要求。当老实人，不是贬义词，是做人实在，为人厚道，能任劳任怨的做事。年轻

8、干部无论能力或业绩是否出众，首先要做个能吃苦耐劳的老实人。安徽小岗村第一书记沈浩就是一位能吃苦、能干活的老实人。起初，他被从省财政厅选派到小岗村担任书记，村里所有人都以为他吃不了什么苦，只是来镀镀金的，没想到这位书记一来就走村串户，用一个月的时间摸清了村里的基本情况，他与村民同吃同住同劳动，得到了全村人的认可。在三年任期满时，全村人共同请愿挽留他。从省直机关出来的干部不摆架子、任劳任怨，老实做人的态度打动了所有人。讲老实话，是敢说真话，对上对下都敢于说真话、讲实话。年轻干部要坚持真理，坚持事实，沟通汇报时不隐瞒缺点，不缩小问题，不夸大成绩，否则将会造成不可挽回的后果。今年武汉疫情的爆发之所以让

9、人猝不及防，除了病毒凶猛外，还有一部分原因在于时任领导干部在向中央汇报情况时刻意隐瞒真相，有意弱化问题，一味逞强，称本市能够应对，导致疫情爆发时国家措手不及，不得不壮士断腕，做出封城举动。言辞含糊，不说老实话，最终可能会导致微小问题扩大化。做老实事，是做清廉正直，作风干净的好干部。年轻干部要有“底线”思维，绝不触碰“红线”，牢记百姓的东西，一针一线都不能动。毛主席始终要求党员干部要清廉，他自己也以身作则，在江西苏区长胜县考察时，一定要按规定上交食宿费。当时的区财政部长坚决不收钱，将食宿费退还给了警务员，毛主席很生气，在走出很远后又特意折返，将食宿费交了回去。毛主席两次交食宿费，老实按规做事的事

10、迹很快传开，让他深受群众的爱戴。作为一名即将入职的年轻公职人员，我要牢记习近平总书记的教诲，当吃苦耐劳的老实人，弯下腰去，深入基层，听群众意见，扎实开展调研；说老实话，在汇报工作时，既不夸大工作成绩，也不隐瞒工作问题，实事求是做好汇报；做老实事，在与群众打交道时，严守底线，绝不私收礼金贿赂，凡事按规行事。题目三：公职人员应当保持清醒头脑，强化法纪观念和廉洁自律意识，对此，你单位要组织“遵法纪、知敬畏、守底线”廉政教育活动。请你根据这个主题设计两个主题活动，并就其中一个谈谈你的策划思路。专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，需要我们围绕廉政教育活动的总要求和总方向设计两个主题活动，并就其中一

11、个谈策划的思路。因此，我们可以先确定两个相关主题活动后，再选择自己擅长或者较为熟悉的一个活动展开谈策划思路。下面结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“公职人员应当保持清醒头脑，强化法纪观念和廉洁自律意识公职人员应当保持清醒头脑，强化法纪观念和廉洁自律意识”这是本题的背景。敬畏法律、遵守规矩，头脑清醒、约束自身，是对于公职人员的要求，也是强化干部队伍建设的保障。要牢固树立公职人员队伍的法律观念和廉洁自律意识，维护良好的社会秩序，营造风清气正的社会氛围。审题点审题点2：“你单位要组织你单位要组织遵法纪、知敬畏、守底线遵法纪、知敬畏、守底线廉政教育活动廉政教育活动”明确本次活动的要求。单位组织，强

12、调活动的对象主要为单位的全体公职人员、党员干部。“遵法纪、知敬畏、守底线”廉政教育活动，指出了本次活动的总方向和总要求，主题应该仅仅围绕“公职人员遵法守规”来确定，而活动形式也应能起到教育警示意义，可以包含法规纪律讲座、廉洁自律座谈、观看警示教育片、参观警示教育基地或长廊等形式。审题点审题点3：“请你根据这个主题设计两个主题活动，并就其中一个谈谈你的策划思路请你根据这个主题设计两个主题活动，并就其中一个谈谈你的策划思路”这是本题的问法。问法包含两部分，我们需要全面作答。第一部分设计两个活动主题活动，可以结合活动内容和活动形式进行组合，比如“强队伍、促廉洁”廉政教育讲座，“红红脸、出出汗”廉洁自

13、律座谈，“不忘初心、敬畏权利”警示教育基地参观活动等。第二部分选择其中一个谈策划思路，即可以按照活动开展的时间顺序，从活动准备环节、活动宣传通知、活动开展流程和活动效果跟进等方面阐述如何策划和开展即可。吴江高铁招聘面试题库及答案编号：ea676b46d0171ae34717ec37463faf6e2022/12/8第2页，共5页所以本题答题思路为：先根据要求设计两个主题活动，再选择其中一个按照时间轴的思路从准备、通知、开展和跟进四个方面谈策划思路。正确示例正确示例我为活动设计的两个主题活动分别为“强队伍、促廉洁”廉政教育讲座和“不忘初心、敬畏权利”警示教育基地参观。我将对“强队伍、促廉洁”廉政

14、教育讲座谈一下我的策划思路。首先，在活动开始前做好充分的准备。我会先找到领导，了解此次活动的要求和领导意图。同时，查阅单位以前相关活动的总结材料和借鉴兄弟单位的活动经验，拟定本次廉政教育讲座的活动方案。而后，我会根据方案内容，通过翻阅书籍、上网搜索等方式，准备好此次讲座的内容资料和影音素材。同时，我也会联系单位的纪检监察部门，讲明活动计划，请他们选派工作人员作为此次讲座的主讲人。其次，及时下发通知宣传本次活动。我会通过单位OA系统和微信群下发此次讲座活动的通知，明确此次廉政教育讲座对于全体干部职工约束自身、提升能力的意义，通知讲座的时间、地点和内容，要求全体职工干部按时到场。再次，推动活动各个

15、环节的开展。第一环节，请单位领导发表讲话，强调此次的意义是为了加深全体干部职工对于党纪国法的认识，严格的要求自身言行，也是有利于单位廉洁风气的树立。第二环节，请单位纪检监察部门的同事进行廉洁自律准则的解读，通报触犯法规底线的系统典型案例，以案例讲法言纪，提醒广大干部职工引以为戒，强化责任意识，培养党员德行。第三环节，组织全体干部职工观看警示教育宣传片和党史宣传片，通过生动视频直击心灵，让干部职工认识到贪腐的危害，做到拒腐防变，不忘初心、牢记使命。最后，做好活动结束后的效果巩固。一方面，我会请全体干部职工针对此次讲座活动撰写心得体会，强化思想认识。另一方面，我也会做好此次活动的资料整理工作，撰写

16、新闻稿件在单位官网和媒体平台进行展示，体现单位全面从严治党的精神风貌。题目四：如果你本次遴选成功，你负责考勤，有个副局长把7天的卡一次性打完，后被媒体曝光，你怎么办？专家审题专家审题此题主要是围绕着媒体曝光局领导“违规”打卡这一事件展开，属于应急应变类之舆情应对题型。此类题目首先应该解决紧急问题，即媒体曝光；然后解决重要问题，即“违规”打卡。接下来我们结合题干进行详细分析：审题点审题点1：“你负责考勤，有个副局长把你负责考勤，有个副局长把7天的卡天的卡一次性一次性打完打完”你作为考勤负责人，出现了一次打卡7天的情况，有违规操作的嫌疑，应当积极的进行调查并向主管领导汇报，并主动承担相应的责任。但

17、是在实际工作中也可能存在虽然违规但是有难言之隐的可能，因此我们可以进行合理假设，比如说在解决副局长的问题之时，可以考虑副局长因需要外出公务而不得不提前打卡，因此在处理问题时，主要是向公众解释清楚此事，但是，毕竟连续打卡也是违规之举，我也承认自己的工作失职，以后会按规定完成考勤工作，同时，也让群众监督，督促工作。审题点审题点2：“被媒体曝光被媒体曝光”媒体曝光往往引发负面舆论，但是在不知道事情真伪的前提下，不能盲目进行回应，第一时间了解事情经过，领导同意后发布公告，稳定舆论氛围，然后再着手调查、处理，最终回应此事。因此，我们可以按照：及时回应舆情调查事件原委进行处理解决反思提升来进行答题。正确示

18、例正确示例媒体曝光会令群众对我们的工作产生质疑，损害单位的公信力，因此我会立即着手调查处理此事。第一，了解并回应曝光事件。我会立即查看曝光的相关新闻，了解关于此次事件的报道是否属实，尽力回想当时的真实情况。接下来，立即将将事情经过向领导汇报，按照领导要求进行初步的回应，在单位官网发表回应公告，感谢记者关注，并告知我单位里正在就此事进行调查和处理，请大家耐心等待，之后会公布详细的调查和处理结果。第二，调查事件原委。一方面我会立即联系曝光媒体，与文章作者进行沟通，详细了解此事的经过，比如从何处得知此消息，是否经过了核实，有没有证据证明该事件的真伪，方便下一步的调查。另一方面，我会查看考勤记录和监控

19、资料，与涉事副局长联系，共同回想当时打卡的详细经过和具体原因，形成一份公正、客观的书面报告交给领导进行审阅，由局里对此事进行处理。第三，解释并公布处理结果。我作为负责考勤的工作人员，无论何种原因，出现连续打卡都说明工作中存在失职，我会接受局里的批评、教育、处分，并承担相应后果，深刻反思，形成书面材料，并将调查情况和处理结果公布到官网，接受群众批评指正。同时，也会在网上说明副局长因需要公务出差才提前打卡，向公众做好解释。另外，我也在单位官网上说明此事处理结果，保证今后一定规范考勤流程，也请群众继续监督工作。吴江高铁招聘面试题库及答案编号：ea676b46d0171ae34717ec37463fa

20、f6e2022/12/8第3页，共5页最后，反思不足，避免再次发生。一方面，我会严守纪律，提高思想认识，在今后的工作中坚持原则，避免再次出现违规事件。另一方面，也应该建议单位对打卡机器进行升级，优化考勤流程，从技术层面杜绝提前打卡的现象，避免群众产生质疑，影响单位工作开展。题目五：请阅读第二题的题签，题签上列出的是调查了解到的某市国税局政务微信号运行情况，根据下列谈话内容，你认为该市国税局政务微信号存在哪些问题？应如何加以解决？考生题签：微信公众号管理人员：单位领导看其它单位微信公众号办得好，就要求我们也办公众号。但现在只有我们两个人兼职负责管理，信息更新很慢，有时候我都觉得是形同虚设。纳税人

21、A：微信公众号只是发布一些新闻，这并不是我们关注的，希望能多发布与我们息息相关的信息，并加强纳税服务功能，比如通过微信公众号预约排号等。纳税人B：国税局的微信公众号都是自动回复，人工回复不及时，我们反映的问题也不能及时反馈，跟纳税人的互动很少。专家审题专家审题关于国税局政务微信号，题目需要根据材料找出问题，并加以解决。分析材料逐一发现公众号的建设、运营、管理等问题，并进行解决整改，整改要遵循解决眼前问题以及惩前毖后促进长久发展的原则，确保微信号更好地服务百姓。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位领导看其它单位微信公众号办得好，就要求我们也办公众号。但现在只有我们

22、两个人兼职负责管理，单位领导看其它单位微信公众号办得好，就要求我们也办公众号。但现在只有我们两个人兼职负责管理，信息更新很慢，有时候我都觉得是形同虚设。信息更新很慢，有时候我都觉得是形同虚设。”先找问题：“看其他人办得好就要求我们也办”，说明在办微信号之前并没有进行调研，存在跟风创办；“两人兼职管理，信息更新慢”这说明运营人力不够，信息更新慢，导致信息起不到应有的效果，最终只能是“形同虚设”，陷入形式主义，运用问题反推对策，即创办要有针对性、人员要健全，信息要更新及时。审题点审题点2：“微信公众号只是发布一些新闻，这并不是我们关注的，希望能多发布与我们息息相关的信息，并加强纳税微信公众号只是发

23、布一些新闻，这并不是我们关注的，希望能多发布与我们息息相关的信息，并加强纳税服务功能，比如通过微信公众号预约排号等。服务功能，比如通过微信公众号预约排号等。”先找问题：“只是发布新闻”说明发布内容单一；“不是关注的”说明内容没有针对性，不能满足群众的切身需求，信息单向传递。而“希望加强纳税服务功能、预约排号”看似对策，但是可以反推成问题，即服务功能还不完善，板块设置不科学，系统不健全。找对策，即应依据群众需求丰富功能，增加答题针对性。审题点审题点3：“微信公众号都是自动回复，人工回复不及时，我们反映的问题也不能及时反馈，跟纳税人的互动很少。微信公众号都是自动回复，人工回复不及时，我们反映的问题

24、也不能及时反馈，跟纳税人的互动很少。”先找问题：“自动回复”“人工回复不及时”“互动少”说明运营模式上，人力不足，系统不优化，缺智能回复设置。“问题不能及时反馈”说明作用不突出，形同虚设，没有真正解决问题。找对策，从人员管理，系统回复上两个方面来谈。整合上述信息，此题的思路是，将问题进行合并分类的列出解决。从开办到运营，可从信息内容和板块设置上，再从是否解决实际问题的角度进行说明，并按照问题逐一提出对策。正确示例正确示例我认为存在如下的问题：一是形式主义，办理前没有进行科学调研，没有制定针对性的运营机制，公众号形同虚设。二是信息更新慢、内容空洞，发布的信息单一，更新不及时，不能满足群众需求，内

25、容缺乏针对性。三是设计不合理，无服务功能板块，功能不完善，在线业务办理无法实现；四是回应服务滞后，缺乏专职人员，咨询互动服务弱，脱离群众。为了使微信公众号可以更好起到便民服务的作用，提高群众满意度，避免沦为“僵尸”公众号，必须将上述问题进行有效解决，可以从以下几个方面着手：第一，要多方调研，重新筹建。学习优秀政府官方微信公众号的管理模式，后台信息更新频率、阅读量、点击率等，通过线上+线下同时发放调查问卷了解民众所需，将收集到的相关问题进行梳理，建立我局国税系统问题库。组建技术团队，选拔专职人员进行管理运营。第二，完善信息发布机制。一方面，信息发布要及时，建立每日定时定次更新机制，专人专岗制，确

26、保每个模块有专人负责，建立双人审核发放机制，确保发布内容准确有效。设置智能回复数据系统，把常问的问题形成统一答案，关键字回复，人工和智能服务相结合，确保信息回复及时。此外，工作人员与后台留言互动，要及时、耐心。另一方面，信息内容要全面。将我局所有科室可以对外发布公开、政策解读、会议记录等信息及时收集发放。开通每周不同科室负责人的专业平台问答解读，形成制度化、规范化的活动，让微信号服务更加专业化、更有针对性。吴江高铁招聘面试题库及答案编号：ea676b46d0171ae34717ec37463faf6e2022/12/8第4页，共5页第三，优化板块设计，拓展服务功能。将我局的办事流程、审批权限等

27、与微信公众号相结合，把线下服务转到线上服务，将公众号分为掌上办税厅、办税助手、我要发言三大板块，每个板块都以提高用户体验度为出发点，比如微信办税厅提供预约办税、微信取号、预填单等便民服务。并开通公开留言、局长信箱，广泛收集群众的意见和问题。让办事项、收资讯、查资料、用工具、学知识、提诉求，一切尽在微信公众号。第四，加大宣传，及时改进。扩大对我局微信公众号的宣传力度，将相关功能、服务理念、特色服务、使用方法、操作流程，通过线上线下方式宣传，推广，让群众知晓会用，并广泛收集意见和建议不断完善公众号的后期建设，把我局政务微信号越办越好。吴江高铁招聘面试题库及答案编号：ea676b46d0171ae34717ec37463faf6e2022/12/8第5页，共5页