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1、宁河辅警招聘面试题型及答案题目一：请谈谈你对“杭州保姆案”的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“你对你对杭州保姆案杭州保姆案的看法的看法”“杭州保姆案”大家应该有所了解：长期沉迷赌博的莫焕晶，于2016年经中介应聘到朱小贞家中从事保姆工作。期间多次偷盗、骗取林家钱财，全部用于赌博挥霍一空。为继续筹集赌资，其决意采取放火再灭火的方式骗取朱小贞的感激以便再借钱，于2017年6月纵火，结果一场大火带走了朱小贞及其3名幼子的生命。问的是对这场悲剧的看法，既然是一场悲剧势必会带来一系列危害，比如对林家、对社会等的不良影响。痛定思痛后应深入剖析一下悲剧发生的原因，比如为什么会发生火灾、火灾发生后自救、

2、他救为什么不及时，可以按照主体分析法。找出原因之后就可以根据原因提出解决措施，从而避免类似悲剧的发生。悲剧之所以发生，首先，纵火的保姆自身肯定是有道德问题的；其次,恶保姆是怎么流出的，是不是中介公司没把好关；另外,朱小贞在发生火灾时把自己和孩子封闭在小房间内，缺乏正确应对措施，说明其自救能力不足；再次,面对火灾小区物业本该第一时间救援，但却出现水泵结合器锈死等问题，说明小区物业消防安全落实不到位；最后，消防等政府部门对房地产商建筑材料应进行审核把关，但建筑材料阻热性、防燃性依然不达标，说明政府监管不到位等等。正确示例正确示例杭州保姆莫焕晶之恶，路人皆知，她一把火不仅让林家家破人亡，也造成社会不

3、同程度的恐慌，人们对安全问题更加担忧，也加剧了人与人之间的不信任，甚至造成群众对消防等政府部门救援、监管不到位的严重不满。面对这样惨烈的悲剧，我们除了祈祷逝者安息之外，更应深入剖析惨剧发生的原因，找出症结所在：一是保姆道德缺失。作为保姆本应尽职尽责照顾雇主一家生活，但有些保姆缺少职业道德，甚至缺失最基本的人伦道德，发生偷窃、虐待老人、儿童，甚至谋杀这样的事情。就如莫焕晶赌令智昏，竟然想采用放火再救火的方式，妄想骗取雇主感激再借钱的损招。二是受害者缺少自救能力。灾情发生后自救可能远比他救重要的多，但目前国人面对火灾、地震、泥石流等灾害普遍缺少自救常识，从而延误了最佳逃生时机。比如事件中朱小贞一味

4、打电话对外求助，但是不知道自己灭火或寻找正确的逃生路线。三是企业运营不规范。一些企业在发展过程中缺乏自律意识，损害了消费者的合法权益。比如，中介机构没有对保姆进行基本的资质和背景审核，造成毒保姆不断涌现；物业部门在消防设施建设、物业人员救援技能培训等缺少管理，火灾发生时没能及时救援。四是相关政府部门监管不足。经济高速发展的同时需要政府部门加强监管，做好宏观把控，但政府监管缺位现象时有发生，比如工商部门对家政公司行业准入、资质认定的监管，消防部门对施工单位消防的监管等都不到位。基于以上分析，我们看到如何让业主能安心、如何让毒保姆不再出现、如何让这样的悲剧不再发生，还需要社会各方共同努力：首先，从

5、业人员要加强道德修养。从业人员要切实践行社会主义核心价值观，真正做到敬业、诚信、友善等，同时也要多向一些优秀服务人员学习，比如日本“国宝级”清洁工羽田，在平凡的岗位上用心去做、肯拼搏，最终成就不平凡业绩。其次，要大力宣传普及自救常识。拍摄不同灾情的自救小短片、公益广告等，在公交、地铁、电视、微博等多种媒体上进行播放，让大家熟知自救常识。同时，自救技能应进入课本，从娃娃抓起，提升自救能力，比如面对大火要下蹲，用湿毛巾捂住口鼻等。再次，企业切实提升行业运营规范。企业要本着对顾客负责的态度，不断提升服务水平和质量。比如家政公司加强对从业人员身体健康、资质背景的审核把关，对毒保姆可纳入黑名单，禁止其从

6、事家政行业；物业公司加强对工作人员消防安全、救助技能等培训，切实保护业主安全。最后，政府相关部门要加大监管处罚力度。通过不断完善行业准入制度、资质认定制度和行业监管制度，整顿行业乱象，尤其是消防部门要加强对建筑材料防火性、消防设施配备的检查验收，对发现的黑心房地产商可以取消营业执照，甚至追究责任人刑事责任，切实保障建筑合格。总之，安全问题无小事，只有社会各界同心协力，防微杜渐，才能筑起一道保障安全的防火墙。感叹一声，生而为人，请务必善良！对他人的善良最终也会成就自己。宁河辅警招聘面试题型及答案编号：bfae08bc436c5829c273665eeadfb4fa2022/12/8第1页，共5页

7、题目二：习近平总书记在十九大报告中指出：保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。你怎么看?专家审题专家审题本题属于态度观点中的领导人讲话类题目。对于习近平总书记这句话，其中内容非常丰富，我们既要从总体来看，准确把握核心含义，也要通过切片的方式，仔细分析每一句话的内容，并掌握其中的关系，进行分层论证。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题”要这个字在提示后面是对策表述，所以后文其实在说，怎么才能做好保

8、障和改善民生的工作。“抓住”，是在告诉我们保障和改善民生要围绕这些进行，即工作方向。审题点审题点2：“既尽力而为，又量力而行既尽力而为，又量力而行”“尽力而为”和“量力而行”是如何发力的问题，其实强调的是工作策略，即一方面，要尽全力，即面对民生各种问题，积极发挥主观能动性，想尽办法；另一方面，要量力而行，即不能违背现实规律，说的是要根据目前的情况合理确定民生的目标，保证目标的科学性。审题点审题点3：“一件事情接着一件事情办一件事情接着一件事情办”“办”就是在强调我们要脚踏实地，做实事，不能只空喊口号，要切切实实把事情办好。审题点审题点4：“一年接着一年干一年接着一年干”这句话强调了在改善民生的

9、过程中要持之以恒。保障和改善民生会遇到很多困难，但不能轻言放弃，而是要坚持不懈。审题点审题点5：“你怎么看你怎么看”这是一个领导人讲话，在剖析出层次之后，可以分层进行论证，在论证中可以综合运用道理论证、事例论证、正反论证、名人名言等各种方法。故本题的答题思路可以为：保障和改善民生要围绕人民利益；要“尽力而为”和“量力而行；要脚踏实地；要坚持不懈。正确示例正确示例习近平总书记这段话为如何改进和保障民生指明了道路。首先，要从人民利益出发。带领人民创造美好生活，是我党的奋斗目标。只有在群众最关心的教育、就业、社会保障等方面下功夫，真正做到谋民生之利，解民生之忧。比如，现在各地实行的租购同权，就是为了

10、保障群众在住房、教育、接受公共服务等方面的利益需求而进行的改革，获得了群众的认可。其次，要尽力而为同时量力而行。一方面，要尽力而为，随着我国社会主要矛盾的转变，人民群众的利益诉求越来越呈现出多样化。因此，要想适应这些变化，就要全身心的投入，不断开拓思路、采取多元化针对性的措施，才能带领人民创造美好新生活。比如，面对教育问题，我们国家就通过高考制度改革、发展互联网+等多种方式，尽可能满足群众教育需求。另一方面，要量力而行。俗话说，“一口吃不成胖子”。改善民生是一个循序渐进的过程，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，我们只能根据经济发展和财力状况逐步提高人民的生活水平，不能好高骛远、寅吃卯粮、

11、口惠而实不至。有些国家因为过度福利化和过度承诺导致社会效率低下、增长停滞、通货膨胀，收入分配最终反而恶化。我们要吸取他们的教训，从实际出发，把群众收入提高建立在社会劳动生产率提高和经济、财力可持续增长基础上，不作过度承诺、不搞形式主义。再次，要脚踏实地。幸福不会从天而降，要想改善民生就必须拿出实实在在的举措，比如在扶贫工作中，正是因为有了广大基层干部精准识别、精准施策，加强基础设施建设、开展教育扶贫、产业扶贫等，改善了群众的生活，让群众实现了脱贫致富。最后，要坚持不懈。随着社会的发展，很多深层次问题和矛盾日益凸显，民生领域的热点难点问题不断增多，只有发扬持之以恒、咬定青山不放松的精神，才能克服

12、重重难题，才能实现全面建成小康社会。比如，在医疗体制改革的道路中，虽然困难重重，但我们从没有放弃，从1994年，国务院决定在镇江、九江进行社会统筹与个人账户相结合的社会医疗保险制度的试点，到如今我们破除以药养医、实行分级诊疗和家庭医生，我们从未停止过。相信只要我们坚持从人民利益出发，全力以赴、实事求是，脚踏实地、坚持不懈，就一定能实现全体人民共同富裕的伟大目标。题目三：宁河辅警招聘面试题型及答案编号：bfae08bc436c5829c273665eeadfb4fa2022/12/8第2页，共5页在单位内部组织一次垃圾分类的活动，你怎么组织？专家审题专家审题本道题为活动策划类的组织管理题。由时间

13、轴思维可以联想到“前期准备宣传吸引开展实施效果保证”几大要素，答题时可将这些要素前置，突出答题重点。具体到本道题应该如何表达，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1：“垃圾分类垃圾分类”习近平总书记在上海考察时指出：“垃圾分类工作就是新时尚”。举办垃圾分类活动体现出对习近平总书记指示精神的贯彻，有助于推动新时尚向新习惯转变。答题时可以联系热点，将意义用于开头。审题点审题点2：“单位内部单位内部”“组织活动组织活动”既然要求举办垃圾分类活动，那么前期应当对垃圾分类有基本了解，此时可以尝试“从宏观到微观”的思路，即中央指示先进地区经验领导要求单位同事想法。接下来，为吸引活动的参与者，宣传动员不可缺

14、少。宣传结束后，活动就可以步入实施阶段，要想让大家全面掌握垃圾分类，则可以从“认识实践”这一角度入手思考，即先认识垃圾分类是什么，随后再让大家体验下垃圾分类是什么。活动的主体环节虽然结束了，但是为了保证效果，还可以扩大活动影响，将本次活动的精彩瞬间予以上传，进一步扩大宣传范围。同时，垃圾分类不是一朝一夕的事情，因此还可以建议领导在单位建立长效机制。综上，本道题的思路基本确定，即“多方调研，敲定方案宣传动员，号召参与趣味开展，习惯入心扩大影响，保证实施”。正确示例正确示例垃圾分类是一种新时尚。单位举办垃圾分类活动，可以推进新时尚向新习惯转变，鼓励大家养成文明健康的生活方式，为绿色发展贡献力量。如

15、果由我负责本次活动，我会从以下几方面展开。首先，多方调研，敲定方案。我会认真研读中央关于垃圾分类的指导文件和上海等代表地区的先进经验；同时，了解领导对本次活动的要求和预期，并在单位发放调查问卷，收集大家对垃圾分类活动的建议。在综合所有材料的基础上拟定本次活动的实施方案，将主题定为“垃圾分类，你我同行”，并上报领导批准。其次，宣传动员，号召参与。我会将活动方案简化为活动通知，重点介绍举办垃圾分类活动的目的、活动时间、活动流程，发布在内部OA系统和单位公告栏上，同时，还会将通知下发到部门，请各部门负责人帮忙传达，再次强调本次活动的意义，鼓励单位员工积极参加。再次，趣味开展，习惯入心。其一，开展垃圾

16、分类科普活动。受邀出席的环卫部门工作者和垃圾分类专家会在会议室播放垃圾分类小视频，向大家介绍各地处理垃圾的先进做法，并普及垃圾的分类标准、如何正确投放垃圾等知识，比如明确干垃圾和湿垃圾的区分方法，告知大家有害垃圾的处理方法，以便大家全面认知垃圾分类。其二，开展AR体验活动。单位同事可以利用AR大屏体感互动技术，通过移动和抓取放开的手势，将垃圾分类到对应的位置，实现虚拟投放和分类，让大家在趣味中巩固分类常识。其三，开展垃圾分类趣味运动比赛。我们会将单位同事分组，并用卡片代替实体垃圾，要求同事们采用两人三足的方式进行投放，如果能在两分钟内将70张卡片分好类，并且投放到相应的垃圾桶，则算挑战成功。胜

17、出的同事将获得垃圾分类达人勋章、绿色家用厨余垃圾桶、垃圾分类降解袋等一系列奖品。最后，扩大影响，保证实施。我会整理本次活动的图片和视频，将这些精彩瞬间汇总成一篇图文并茂的新闻报道，并推送至单位的官网和微信公众号，让垃圾分类这一新时尚广泛传扬；同时，建议领导在单位内放置分类垃圾桶，张贴垃圾分类的标语和小贴士，让单位同事都形成垃圾分类的新习惯，共创文明卫生单位。题目四：你和领导去别的单位开会，领导给了你详细资料，你直接交给了对方，但是开会的时候，电子屏显示的领导职位信息错误，会后，领导批评了你，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，考察考生对于领导批评的认知和处理自身工作失误的能力。工

18、作中难免出现失误，对于领导的批评要认真对待，虚心接受，更重要的是要及时改正密闭，并以此为鉴，吸收经验教训，确保下不再犯。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“你和领导去别的单位开会，领导给了你详细资料，你直接交给了对方你和领导去别的单位开会，领导给了你详细资料，你直接交给了对方”这是题目的背景，说明领导给的资料已经非常详细了，我们交给对方也没有问题，但是资料不能一交了之，还要有后续的跟进，这样才能避免对方在资料使用上出现问题，因此，就可以借此进行总结反思，考虑以后此类工作如何做，一方面要举一反三，看看还有没有类似问题，另一方面要改进提升，也就是做好跟进工作。审题点审题点2

19、:“但是开会的时候，电子屏显示的领导职位信息错误但是开会的时候，电子屏显示的领导职位信息错误”宁河辅警招聘面试题型及答案编号：bfae08bc436c5829c273665eeadfb4fa2022/12/8第3页，共5页这里指明了矛盾所在，就是领导的职位信息错误，对于这个错误产生的原因可以采取合理解释的方式，分别解决。考虑到题干中已经明确是对方把信息搞错了，因此假设的时候就可以考虑事情的影响程度进行假设，第一种情况是事情影响范围大，那就必须进行修正，尤其是要修正联系手册，避免影响后续工作；反之怎是事情影响范围小，那么就做好委婉提醒即可，让对方知晓问题，后续能够改进。审题点审题点3:“会后，领

20、导批评了你会后，领导批评了你”领导批评我们说明领导对此很生气，我们要做的就是诚恳承认错误，保证以后不再犯错，这样才能重新获得领导的认可。综上本题的答题思路为：首先，虚心接受批评，承诺不再犯错；其次，及时进行问题弥补；再次，举一反三，重新复审资料；最后，总结反思避免再犯。正确示例正确示例领导信息错误会给参会人员留下我单位工作不严谨的印象，还有可能会影响单位后续工作开展，对于这种情况我会积极查找自身问题，有效做好后续弥补，妥善予以应对。首先，虚心接受批评，自我反思。向领导诚恳承认错误，说明自己在对接材料后没有进行必要的跟进检查，导致信息出现错误。并且向领导保障，一定要认真进行弥补，避免对于后续工作

21、产生影响，同时承诺以后要认真做好对接工作，确保不会再犯。其次，对于问题及时进行有效补救。如果本次会议是一个大型会议，涉及到的单位和人员比较多，且领导信息对于后续工作开展会有至关重要的作用。那么我会及时跟对方单位进行电话沟通，详细向他们说明会议中的问题所在，表明问题可能会影响工作开展，不利于后期的互动联系。并且再次将正确信息发到对方的邮箱中，希望对方可以及时更正信息，尤其是要更正会议联络手册上的信息，以及在会议通告上的职务称谓等，并且希望对方在更正完信息后发给我一份，由我进行核对无误后再进行发放。如果本次会议只是一个局部会议，会议的规模不是很大，且参会人员都在一个系统共事，彼此比较熟悉，本次的信

22、息错误并不影响后续的工作开展；那么我会在以后的工作中，找机会委婉向对方说明本次工作的失误情况，提示对方以后工作中要注意对于信息进行核对，尤其是对于公开的资料更要仔细校对，避免出现问题。此外，如果以后再次和这个单位共事，也要做好资料的跟进工作，确认信息无误，避免出现类似问题。最后，进行总结反思。一方面，要举一反三，仔细审核之前发给参会单位的详细资料，查看其中内容是否还有其他错误；另一方面，从此次事件中反思自身，总结经验教训，让自身未来工作更加严谨。题目五：你新到一个单位，单位一个老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行，面对这种情况，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，要将题干中所

23、有的矛盾点一一找出并解决。题干中最主要的矛盾点就是老同事认为“你实际工作能力不行”，对于同事的质疑要有阳光心态，不必当面解释或抱怨。与此同时，也应本着工作为重的原则，反思自己的工作能力、工作态度。只要能提升自己的工作能力、协调好同事的关系来更好的完成工作，在人际关系问题上的处理就是成功的。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你新到一个单位你新到一个单位”从此句话可以看出自己的身份为“新人”。作为新人，首要任务就是熟悉工作职责，提升工作能力。在处理相关人际关系时，要有阳光心态，本着有则改之无则加勉的态度。审题点审题点2：“老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行老同志说你学历高

24、，但是你实际工作能力不行”这句话体现了老同志对我的评价。“但”字后面是重点内容，老同志认为“我”实际工作能力不行。作为一名新人，确实有可能存在实际工作能力不行的情况，因此我们应该通过自我反思，寻找自身可能存在的问题。自我改正之后可以与老同志沟通交流，让老同志帮忙指出工作中是否还存在其他问题，进一步改善提高自己的工作能力，更好地完成日常工作。之后的工作中也应该时常自省，不断打磨自己的工作能力，练就过硬本领。因此对于此类题目，我们可以采用“自我反思加强交流学习提升惩前毖后”的答题思路。正确示例正确示例题中老同志对我说这番话是希望我能进一步提升自己的工作能力，更好地成为单位的中流砥柱。因此我应本着有

25、则改之无则加勉的态度来对待。首先，做好自我反思，认识自身问题。面对老同事的评价我会仔细思考，深刻反思自身所存在的问题。一方面，我会反思自己宁河辅警招聘面试题型及答案编号：bfae08bc436c5829c273665eeadfb4fa2022/12/8第4页，共5页的工作能力。自己的业务水平是否能够匹配现在的工作岗位，是否存在高学历低能力的情况影响了单位工作的正常开展；另一方面，我会反思自己的工作态度。面对新业务，是否本着勤学好问的谦虚态度，尽心尽力提升自己的工作能力。其次，加强沟通交流，听取合理建议。从善如流一直是工作能力提升的重要法宝，所以我会多向同事及领导请教交流，听取他们的建议和意见，

26、不断改善自我，使自己尽快成为精通业务的多面手，做好工作当中的真能人。除此之外，我还会积极地做一些自己力所能及之事，以热情饱满的态度面对工作、面对同事，在日常工作中团结同事，融入集体，认真配合同事完成工作。在积极做事中让老同志了解我、认可我，早日融入新单位，为工作的顺利开展打下厚实基础。最后，不断学习奋斗，提升自身能力。一是做好理论知识的夯实，学习单位文件、规章制度、工作流程等，全面了解单位工作职责；二是不断进行工作实践，认真梳理自己的工作，将自己的工作成果与领导的要求、同事的过往经验进行对比，借鉴工作经验，不断提升自我。虽然自己是入职新人，但也要做到工作面前先行一步，利益面前后退一步，困难面前抢先一步，不断提高自身的工作能力，以一如既往的大无畏精神克服工作中的困难！宁河辅警招聘面试题型及答案编号：bfae08bc436c5829c273665eeadfb4fa2022/12/8第5页，共5页