三级安全教育培训参考教材-讲义参考模板范本.docx

1、好好做安全一定有人因你而安全三级安全教育讲义48目 录三级安全教育内容3车间级安全教育内容19（一）公司员工安全守则19（二）通用基本常识21班组级安全教育内容26（一）消防安全常识26（二） 环保、职业卫生、急救常识29（三）特殊作业、劳动保护、危险化学品常识32（四）机械、交通常识36（五）电气基本常识38公司级安全教育培训试题45部门级安全教育培训试题48班组级安全教育培训试题51三级安全教育内容 (一) 厂级安全教育主要内容： 1.安全生产法规，企业安全生产的重大意义； 2.介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素； 3.安全环保职业卫生基本知识； 4.本单位安全生产规章制度、劳动纪律；

2、5.有关事故案例及原因分析。 (二) 车间级安全教育主要内容： 1. 本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度； 2.本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项； 3.预防工伤事故和职业病的主要措施； 4.典型事故案例及事故应急处理措施。 (三) 班组级安全教育主要内容： 1.本班组安全生产情况； 2.遵章守纪教育和岗位安全操作规程； 3.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法； 4.岗位间工作衔接配合的安全事项； 5.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施； 6.劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。

3、 7.工作中常见的安全标志、安全色介绍。厂级安全教育内容 (一) 安全生产法规，企业安全生产的重大意义。 一) 安全生产法规 1.安全生产法规概念:是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。 2.安全生产法规的作用 (1)确保劳动者健康与安全的合法权益； (2)加强安全生产的法制化管理； (3)提高生产力，推动经济建设发展； (4)保持社会稳定。 3.安全生产法规体系 (1)安全生产方针： 安全生产方针是指政府对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向.我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”，保护劳动者的

4、安全与健康是国家的一项基本政策，是安全生产工作的基本指导原则。 “安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。 “预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。同时，要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同于其他事情，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。到那时，“安全第一”也就成了一句空话。 (2)我国安全生产法规体系的层次：

5、第一层：全国人大及其常委会制定和颁布的宪法和法律； 第二层：国务院制定和颁布的行政法规； 第三层：省、自治区、直辖市以及较大的市大及其常委会制定和颁布的地方性法规； 第四层：国务院各部、委员会制定和颁布的部门规章； 第五层：省、自治区、直辖市以及较大的市人民政府制定和颁布的地方规章； 第六层：安全生产技术标准； 第七层：国际公约； 第八层：其他要求。 (3) 法律简单分类： 1) 基础法：宪法。 2) 专项法：安全生产法、职业病防治法、劳动法、消防法、交通法、矿山安全法等。 3) 一般法：刑法、民法、企业法、标准化法、工会法、职业病防治法、环境保护法等。 (4) 重要的安全生产法规简介1) 中

6、华人民共和国宪法 摘录：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国营企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 2) 中华人民共和国安全生产法 。 A.摘录：第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故

7、，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。 第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。 第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全

8、生产。 第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 B.安全生产法确定七项基本的法律制度：安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度、从业人员安全生产权利和义务、安全中介服务制度、安全生产责任追究制度、事故应急和处理制度。 C.安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务: a.十项权利： 合同权：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。” 知情权： 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

9、、防范措施及事故应急措施”。 建议权：“有权对本单位的安全生产工作提出建议”。 批评、检举及控告权（不得报复）：“第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。 培训权：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。 获得合格的劳动防护用品权：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。 拒绝危险权（不得报复）：“有权拒绝违章指挥

10、和强令冒险作业”。 紧急避险权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”。 工伤索赔权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”。 工会监督权：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况

11、时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。” b.四项义务： 严格遵守安全操作规程：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品”。 提高劳动技能，认真接受教育及培训：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力”。 遵守劳动纪律或者用人单位规章制度，正确使用劳动防护用品。 发现隐患、事故及险情及时报告与抢险：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应

12、当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理”。 二) 企业安全生产的重大意义 加强安全生产工作，防止职业危害是国家的一项基本政策，是发展社会主义经济、建设小康社会的重要条件，是企业管理的一项基本原则，是企业稳定和发展的基础，是企业获得经济效益的根本保证,具有重要的意义。 1.安全生产对国民经济与社会发展具有重大影响。 发展已成为21世纪的主题，而安全生产对经济社会发展的影响一直是一个重要研究课题。 全面的发展应包括三个层次：社会结构转化、生活经济文化生活质量提高和财富量增加。偏废或忽视其中任何一环都会对发展带来滞后影响。无论是建设，还是发展，其核心目标都是

13、提高人民整体生活质量。做好安全生产工作是提高生活质量的重要一环，也是国家政治经济活动安全顺利运行的重要基本条件，因此它的重要性在于对经济发展与社会进步这两个方面都具有贡献。 2.安全生产关系到国家稳定大局。 安全生产事关劳动者的基本人权和根本利益。工伤事故和职业病对人民群众生命与健康的威胁长期得不到解决，会使广大劳动者感到不满，严重时可能使人民群众对党为人民服务的宗旨和对改革的目标产生疑虑和动摇。当人民群众的基本工作条件与生活条件得不到改善，甚至出现尖锐矛盾时，也会直接影响稳定发展大局。 3.劳动安全卫生状况是国家经济发展和社会文明程度的反映。 使所有劳动者的安全与健康得到保证，是社会公正、安

14、全、文明、健康发展的基本标志之一，也是保持社会安定团结和经济持续、快速、健康发展的重要条件。我国安全生产现状也引起了国际社会关注。有关通讯报道消息，在每年的国际劳工组织大会上，常有批评中国安全卫生状况的发言。一位劳工组织官员曾经讲过：“中国已成为政治、经济大国，但不应成为工业事故的大国”。 为维护工人的基本人权和促进安全卫生事业，国际劳工组织制定颁布了一系列法律文件和国际标准，作为各成员国制定本国安全生产发展战略的指导原则和立法的参考。目前，已颁布与劳动卫生直接有关的国际公约和建议书32项，这些公约划在基本人权一类中。我国迄今只签署了一部分，一些重要的公约还没有签署。作为一个发展中的政治经济大

15、国理应在这方面做出表率，体现出一个联合国常任理事国的地位与作用。如长期不签署这些公约，将使我国不得不承受来自国际社会的压力并影响我们的国际形象。 4.安全生产是促进经济社会发展的动力。 现在愈来愈多的人已经认识到，生产的决定因素已不只是空间和资源。劳动力作为必不可少的生产投入，其质量乃是生产率水平的决定因素。对发达国家所做的研究表明，改进作为生产力的人力资源的质量是提高生产率水平和促进经济增长的重要因素。劳动力的身心状态、纪律、教育和技能的确能在很大程度上影响生产率水平。人的体力、知识和精神状态，可表现出劳动和创造能力，而生产力作为一种资本存量，可通过对人的“投资”而提高，其回报率比任何物质资

16、本投资都更高。 发展社会主义经济，加速实行四个现代化，首要条件是发展社会生产力。而发展生产力，最重要的就是保护劳动者。保护他们的安全健康，调动他们的积极性，以充沛的精力从事工作。反之，如果安全生产搞不好，发生伤亡事故和职业病，劳动者的安全健康受到危害，生产会遭到巨大的损失。可见，要发展社会主义经济，必须做好安全生产和劳动保护工作。 5.安全生产是企业现代化管理的一项基本原则。企业现代化管理的基本目标是通过管理现代化，使生产过程顺利、高效率地进行，不断提高劳动生产率和发展生产。这个基本目标只有搞好安全生产、劳动保护才能实现。搞好安全生产、劳动保护和改善工作条件，则能调动广大劳动者的生产热情，劳动

17、条件好，劳动者在生产中感到安全健康有保证，就能促进发挥工作的积极性，提高生产效率，使企业取得好的效益。所以，每一个企业的领导者必须重视安全生产，把保护劳动者的安全与健康，保证生产设备完好，保证生产工作顺利进行，当作自己的神圣职责和应尽义务，切实抓好，决不能掉以轻心。(二) 企业基本情况，主要岗位及危险因素。一) 企业简介单位名称公众号：安环健资料库地 址性 质国有 集体 民营 私营 合资 独资 其它法人代表安美丽电 话邮 编联 系 人电 话传 真手 机电子信箱是否倒班是否倒班人数及方式员工总数厂 休 日可否占用二) 机构设置 三) 机构及岗位简介 见本公司机构及岗位分布图四)主要危险因素、风险

18、点源及消减控制措施。（见危险源档案） 1、本公司的安全方针是什么？答：安全第一、预防为主，综合治理、持续改进。2、本公司的安全目标是什么？（暂定）答：1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率100%；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、特种作业人员持证上岗率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达100%；6、安全投入保障率100%；7、职业病发病率为零；8、安全设备、设施、消防设备、器材完好率100。3、本公司最高管理者的安全承诺是什么？答：1) 认真贯彻执行“安全第一、预防为主，落实责任、持续改进”的安全生产方针。2）全面实施安全标准化规范管理，全面

19、、持续地识别、评价和控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制订切实可行的安全生间目标，建立安全生产长效机制，通过全体努力来持续改进公司的安全绩效，确保人身、财产的安全及对环境的保护。3) 提供必要的人力、物力和财力资源，以保证安全目标的实现。4) 遵守国家及地方有关安全生产法律、法规、标准，不断完善和落实企业的安全生产规章制度。5) 坚持安全优先原则，加大安全生产投入，不断改进生产技术、工艺和设备，制定有效的应急处理措施，防止火灾、爆炸、中毒、泄漏等事故的发生。6) 提供符合标准的、适宜的劳动防护用品，努力改善作业环境，确保员工的身体健康。依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。7）

20、对员工进行消防、危险化学品、职业健康、劳动防护、风险管理等安全知识培训，积极开展各类安全活动，增强全员安全意识， 努力营造一个健康、安全文化氛围。8) 严格承包商和供应商安全管理，杜绝违章违规作业行为。9) 努力向社会提供符合安全要求的高质量产品。10) 定期公布安全生产业绩，加强与公众的沟通，通过公众监督，使安全标准化管理持续改进，促进企业可持续发展。11）企业如发生重大或造成较大社会影响的安全事故，按法律法规规定，及时、准确、如实报告安全生产事故，并立即赶赴事故现场现场组织事故处理。因未依法履行主体责任导致安全事故，接受经济处罚，并承担相应的法律责任。车间级安全教育内容（一）公司员工安全守

21、则 为了保障员工的人身和企业的财产安全，每个员工要做到： 1.遵守国家有关安全生产的方针、政策、法规，遵守企业各项安全生产规章制度和操作规程。 2.积极参与安全生产管理活动，树立“安全第一、预防为主”的安全生产意识，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作的安全知识和安全操作技能，熟悉事故应急处理预案，增强事故应急处理能力，能对常见事故进行现场应急处理。 3.有权制止、纠正他人的不安全行为；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 4.发现事故隐患或者其他不安

22、全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并保护现场，做好详细记录。 5.与同事相互团结，互相关心，互相支持和帮助，互相监督和提醒，消除不安全的心理和违章冒险因素，以安全的态度和方式工作。 6.按规定劳保护具上岗，正确佩戴和使用劳动防护用品，正确使用安全用具。 7.不挪用、拆除或损坏安全设施和设备，不堵塞安全通道。 8.规范操作，服从管理，不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，培养良好的安全素养。 9.懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程，会操作、会维护保养、会排除故障。 10.向上级负责，向员工负责，向自己负责，做到“四不伤害”(不伤害自己，不伤害他人，不被他人

23、伤害，保护他人不受伤害)。 11.不酒后上班，工作时集中思想，不做与工作无关的事。 12.不启动或使用安全附件、防护装置不齐全的设备；不擦洗或拆卸运转中的设备；不用汽油、易挥发溶剂擦洗各种设备、衣物、工具及地面。 13.不随意排放或丢弃易燃易爆、有毒、易腐蚀等危险化学品。 14.不在禁止烟火区吸烟、使用手机及携带火种。 15.发生火警，切莫惊惶失措，应立即告知保卫部门或拨打火警电话119，关闭相关电源，尽力采取补救措施或迅速离开现场。 16. 遵守安全用电规则 （1）在停电设备上工作前先验电； （2）不约时停送电； （3）当没有监护人时不在电气设备上单独工作； （4）使用电气设备前必须检查确认

24、线路、插头、插座、漏电保护装置完好； （5）不私自乱拉乱接电线，勿使电器超过负荷； （6）不用湿手接触电器开关、插头； （7）搬迁或移动电气设备必须先切断电源； （8）不在电线上挂晒物品； （9）不擅自使用电炉和其他电加热器。 17.新员工未经三级安全教育，复工换岗人员未经车间、班组教育，特殊工种人员未经专门安全培训，无有效安全上岗操作证，不上岗操作。 18.作业环境和对象情况不清，作业前无安全措施或安全交底不清，作业场所安全防护措施未落实，安全隐患未排除，不盲目操作。 19.不从正在起吊、运吊中的物件下通过，不在高空作业时抛掷工具等物品。 20.驾车、乘车按规定系安全带，不迫使、纵容驾驶员违

25、章开车，不在机动车临近时突然横过马路。 21.特种作业持证上岗，按规定办理作业票，严格落实安全措施。 22.不乱丢乱倒垃圾，保持办公室或岗位整洁，施工现场规范、有序，工完料尽场地清。 23.工房、宿舍、办公室无人时，关好窗，锁好门，关闭电器设备、电源以及煤气等。 24.现金、有价证券、珠宝首饰等贵重物品要妥善保管或及时交存银行，不得将钥匙交给不熟悉的人保管，钥匙丢失要及时换锁。 25.做到安全生产五个“越要抓”：（1）任务重、工作紧张时，越要抓安全生产；（2）条件好，工作顺利时，越要抓安全生产；（3）完成任务有困难，大家心情急躁时，越要抓安全生产；（4）思想混乱时，越要抓安全生产；（5）过年过

26、节，精力不集中时，越要抓安全生产。（二）通用基本常识1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么？答：安全生产工作方针：“安全第一，预防为主”。环境保护工作方针：“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”。消防工作方针：“预防为主，防消结合”。2、安全生产工作“五同时”原则是什么？答：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、安全管理中的“三违”是指什么？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。4、三级安全教育是指什么？答：厂级教育、车间教育和班组教育。5、事故处理“

27、四不放过”的内容是什么？答：事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。6、“四不伤害”是指什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。7、安全检查的内容主要有哪些？答：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。8、什么是建设项目的“三同时”？ 答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全环保职业卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。9、安全生产的“三标”管理是指什么？答：标准化班组、标准化现场、标准化岗位。10、“四懂三会”是什么？ 答：“四懂”是懂设备性能、懂

28、设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障。11、“十字作业”的内容是什么？答：紧固、润滑、防腐、调整、清洁。12、岗位建设中常说的“三清”是什么？答：工艺流程清、操作规程清、安全措施清。13、岗位建设中常说的“三好”是什么？答：环境美好、设备完好、精神面貌良好。14、岗位建设中常说的“5S”是什么？答：清理、整理、清扫、清洁、素养。15、“五新”安全教育指的是什么？答：“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。16、企业安全管理的对象有哪些？答：生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理

29、的信息和资料。17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么？答：全员、全面、全过程、全天候。18、在安全生产工作中，要严格执行安全管理那“七个到位”制度?答：安全规章制度到位，安全责任到位，安全审批制度到位，安全教育到位，安全监督到位，安全防范预案到位，安全评比奖惩到位。19、安全生产做到哪“五个坚持”?答：坚持普及安全教育培训；坚持领导干部承包要害生产部位，坚持巩固“三标”建设；坚持科技进步；坚持安全检查。20、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？答：影响企业安全生产最常见的职工心理状态有：自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等。21、事故发生的原因有哪些？

30、答：人的不安全行为，物的不安全状态，环境方面的缺陷，安全管理方面不足等。22、预防事故的基本原则是什么？答：（1）事故可以预防；（2）防患于未然；（3）根除可能的事故原因；（4）全面处理的原则。23、什么叫不安全行为？说出几类不安全行为。答：不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误，忽视安全，忽视警告，使用无安全装置设备，手代替工具操作，冒险进入危险场所，攀坐不安全位置，不按规定正确使用防护用品、用具等。24、什么是隐患？答：隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。25、说出应急管理的范围？答：应急管理范围包括：风灾、火灾、洪水、爆炸、

31、触电、地震、中毒、电力系统重（特）大事故、重大伤亡事故及恶性、重大政治治案事件。26、安全标志分为几类？各有什么含义？安全标志一般设置在什么位置？答：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。安全标志一般设置在光线充足、醒目、稍高于视线的地方。27、国家规定的安全色是哪几种颜色？含义是什么？答：红色：表示禁止、停止；蓝色：表示指令；绿色：表示提示；黄色：表

32、示警告。28、地震发生时，如果来不及撤退，应怎么办？答：应立即躲到桌下、床下、墙根下或者面积最小的厨房、厕所处。29、什么是安全否决权原则？答：安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。30、什么是群体保护能力？答：指班组成员之间相互保护、相互帮助而形成的整体防护保护能力。31什么是违章指挥？答：是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。如：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者；指令未经培训

33、、无就业证和无特种作业操作证的工人上岗作业的；指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等均为违章指挥。 32. 什么是违章操作？ 答：违章操作是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产的通知、决定等。33、工作前“一想、二查、三严”的具体内容是什么？答：一想当天的生产作业中有哪些安全问题，可能会发生什么事故，怎样预防。二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求，

34、上道工序有无事故隐患，如何排除，还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人身安全，如何防范。三就是严格按照安全要求、严格按照工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。34、什么是安全生产责任制？简述安全生产责任制的实质、核心和原则。答：是根据安全生产法规建立的各项领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。这是保证安全生产的重要的组织措施。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、

35、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生长责任制要贯彻“预防为主”的原则。35、岗位工人安全职责是什么？ 答：（1）严格执行各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）积极参与安全生产管理活动，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作的安全知识和安全操作技能，熟悉事故应急处置预案，增强事故应急处理能力。（3）有权制止、纠正他人的不安全行为，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现

36、场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（5）与本班组员工相互团结，互相关心，互相支持和帮助，互相监督和提醒，消除不安全的心理和违章冒险因素，以安全的态度和方式工作。36、班组安全讲话有什么要求？答：生产作业班组应在每班开工前进行安全讲话，安全讲话要针对当班具体工作内容和工作过程中可能存在的风险及危害，提出具体安全措施和要求，明确工作程序、危险作业许可制度和应执行的岗位操作规程，讲安全知识，提高安全意识。班前安全讲话由班组长负责组织，当班人员参加，参加人员要有记录或签名。工作任务完成后，班长应对当天的安全工作情况进行讲评，总结经验，对好的方面提出表扬，对不足之处提出批评。班前安全讲话及班后安全

37、总结要有记录，记录应如实填写。37、什么是人身安全十大禁令？答：（1）未经安全教育和技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。（2）不按规定着装 或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。（3）不戴安全帽者，严禁进入检修施工现场或进入交叉作业场所。（4）未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高空作业。（5）未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、油罐、油舱反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。（6）未办理维修工作票，严禁拆卸停用机泵或设备。（7）未经办理电气作业“三票”，严禁进行电气施工作业。（8）未经办理施工破土工作票，严禁破土施工。（9）机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严

38、禁启动或使用。(10)机动设备的转动部件必须加装防护装置，在运转中，严禁擦洗或拆卸。班组级安全教育内容（一）消防安全常识1、火警电话是多少？答：用本地固定电话拨打119。深圳市火火警、匪警、交通肇事统一号码为：110 用移动电话或地方电话拨打地区序号+1192、电话报火警时应该注意什么？答：要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。3、燃烧的三要素是什么？答：可燃物、助燃物、火源。4、扑救火灾常用的方法是什么？答：隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。5、电气火灾常用哪三种灭火器扑救？答：1211灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火

39、器。6、干粉灭火剂适合扑救哪些物质的火灾？答：主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气火灾。7、建筑物起火后多少分钟内是灭火的最好时间？答：5-7分钟。8、发生火灾时，基本的应变措施是什么？答：发出警报、疏散、在安全的情况下设法扑救。 9、烟中如何逃生？一旦发生火灾，浓烟和热浪是火灾中危害最严重的因素，如何躲避，应切记的要点有哪些？答：（1）为防止烟气熏呛和中毒,用毛巾沾水弄湿，然后用湿毛巾捂住鼻子，俯身行走。（2）在热浪弱时起跑快，在烟气凶的地方一定匍匐前进，因为烟往高处走。（3）若已无法从房门逃生，可匍匐到窗口，先将上下窗口略开少许，这样新鲜空气可从上边进入室内，浓烟可从上方出去，以赢得一些

40、逃生的时间10、身上着了火，为什么不能奔跑？答：发生火灾时，如果身上着了火，千万不能奔跑。因为奔跑时，会形成一股小风，大量新鲜空气冲到着火人的身上，就像是给炉子扇风一样，火会越烧越旺。着火人乱跑，还会把火种带到其他地方，引起新的着火点。11、舞厅及其它娱乐场所的安全疏散出口不得少于几个？答：不得少于两个。12、吸烟容易引起火灾，请问烟头的表面温度和中心温度各是多少？答：烟头的表面温度为200-300，中心温度为700-800。13、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于多少米？答：5米。14、各种气瓶的存放，必须距离明火多远距离？答：10米以上。15、氧气瓶口为什么不能沾染油脂？答：油脂，尤其是不饱和

41、脂肪和油脂，很容易发生氧化发热反应，引起燃烧。如果氧气瓶口沾有油脂，当氧气高速喷出时，高压气流与瓶口摩擦产生的热量能加速油脂的氧化过程， 极易引起燃烧，甚至引起气瓶爆炸。16、为什么乙炔气瓶必须直立放置？答：因为乙炔气瓶为溶解气瓶，气瓶内有微孔填料，微孔填料中浸满丙酮，乙炔气溶解于丙酮中，使之稳定、安全贮存在乙炔气瓶中。当乙炔气瓶卧放时，丙醇会随乙炔同时流出，易引发燃烧或爆炸。17、为什么蓄电池室易引起爆炸？答：蓄电池在充电过程中，水被分解产生大量的氧气和氢气，若不能及时排出室外，遇火花就会爆炸。18、发现燃气泄漏应如何处理？答：及时关闭总阀，开窗通风，禁止关闭开关电源。19、制定防火措施应以

42、什么为依据？答：（1）防止人身伤亡；（2）保证财产安全；（3）确保生产顺利进行；（4）预防火灾苗头。20、公共场所的防火规定有哪些？答：(1)不在公共场所内吸烟和使用明火；(2)不带烟花、爆竹、酒精、汽油等易燃易爆危险物品进入公共场所；(3)车辆、物品不紧贴或压占消防设施，不应堵塞消防通道；(4)严禁挪用消防器材；(5)不得损坏消火栓、防火门、火灾报警器、火灾喷淋等设施；(6)学会识别安全标识，熟悉安全通道；(7)发生火灾时，应服从公共场所管理人员的统一指挥，有序地疏散到安全地带。21、禁火区动火作业的“三不动火”是指什么？答：1）没有动火证不动火；2）防火措施不落实不动火；3）监火人不在现场

43、不动火。22、防火“六不准”的内容是什么？答：(1)在严禁吸烟的地方，不准吸烟；(2)生产生活用火要有专人看管，用火不准超量；(3)值班人员要尽职尽责，不准擅离职守；(4)安装使用电气设备，不准违反规定；(5)教育小孩不准玩火；(6)各种消防设备和灭火工具不准损坏和挪用。23、什么是防火防爆十大禁令？答：（1）严禁在厂内吸烟及携带火柴、打火机、易燃易爆物品入厂。（2）未办理用火手续，严禁在厂区内进行施工用火或生活用火。（3）严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。（4）严禁穿带铁钉的鞋进入油气区工作。（5）严禁用汽油、溶剂擦洗各种设备、衣物工具及地面。（6）严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置

44、、罐区及易燃易爆区。（7）严禁就地排放轻质油品、瓦斯、化学危险品。（8）严禁在各种油气区内用黑色金属工具敲打。（9）严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防工具的设备。（10）严禁损坏生产区内的防爆设施及设备。（二） 环保、职业卫生、急救常识1、工业品“三废”指什么？答：废水、废气、废渣。2、“三大公害”是指什么？答：水污染、大气污染、噪声污染3、世界卫生组织提出的健康新概念是什么？答：健康不仅是没有疾病，而应是身体的、精神的和社会适应的完好状态。4、职工健康管理的范围包括那些？答：健康监测、健康教育、员工查体、工业卫生、职业病防治。5、什么叫职业性危害因素？职业性危害因素分哪几类？答：在生产过程

45、和生产环境中存在的可能危害人体健康的因素称之为职业性危害因素。职业性危害因素可分为三类：一是化学因素，包括生产性毒物和粉尘，二是物理因素，包括不良气象条件、异常气压、非电离辐射、电离辐射、噪音和振动等，三是生物因素，主要是微生物和寄生虫对人体所起的危害。6、预防职业病应采取的措施是什么？答：改进工艺流程、加强治理、提高个人防护能力。7、我国规定的居民区夜间允许最高噪声声级为多少分贝？答：40分贝。8、噪声的强度在多少分贝以上时即可提高噪声性耳聋的发生率？答：90分贝。9、防止噪声危害应从哪三方面采取防止措施？答：声源、传递途径、接收者。10、噪声对心血管系统引起的不良影响的表现是什么？答：交感神经紧张、血管痉挛。11、常用防噪声用品有什么？答：防噪声耳塞、耳罩和防噪声服。12、现场工作人员应学会哪些急救方法？答：应学会触电、窒息急救、人工呼吸，并要熟悉烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。13、拨打急救电话应该讲清的事项有哪些？答：简要准确地讲清需要急救的确切地点、联系方法（如电话）、具体行走路线、伤害事故性质、病人症状和程度