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1、淮安保安招聘面试题库及答案题目一：现在大学生支教对留学、考研、评优等有福利政策支持，但存在有人造假的现象，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象题。“你怎么看”是社会现象题的常规提问方式，需要学生对自己的观点概括、陈述。本题围绕关键词“支教”展开，出现“但是”的转折，重点强调造假现象，可以围绕对于“支教”的负面影响以及原因展开分析。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“大学生支教对留学、考研、评优等有福利政策支持大学生支教对留学、考研、评优等有福利政策支持”题目开篇提到了对大学生支教有福利政策，从政策制定的出发点来看这是一项好的政策。从大学生的角度出发，可以鼓励大学生深

2、入到基层中，让大学生有实践的机会，促进全面发展。同时，对于现在各地教育发展不平衡的现象来说，很多贫困地区教育资源匮乏，大学生的支教带去的是新想法、新知识、新力量。支教为教育事业的均衡发展也贡献了自己的一份力量。审题点审题点2：“但存在有人造假的现象，对此你怎么看但存在有人造假的现象，对此你怎么看”这里出现了明显的转折词“但”，说明后面的负面现象是分析的重点。“造假现象”属于消极的社会现象，可以从危害和原因入手进行分析。首先，利用支教福利政策，钻“漏洞”，从直接影响看，有人恶意占据福利资源，意味着有些真正参与支教的大学生失去机会，降低学生参与积极性，导致福利政策无法有效落实。从间接影响看，过度的

3、福利政策倾斜会让学生为了追求福利而选择支教，功利性较强，反而失去了支教的意义。其次，造假是学生自己的选择，分析原因时可以从主客观两个方面考虑。从主观上看，有人造假证明这些人是不诚信的，他们只想着从中获取利益而不愿真正去付出。从客观看，这些人之所以能造假成功是因为他们抓住了政策的漏洞，造假内容未被发现。比如国家政策支持的依据就是支教证明，而支教证明没有一个统一的样式在淘宝上花几十块钱就能办一个。最后，面对这种情况，我们就采取一定的措施，从主观上可以教育引导，从客观上可以技术创新，遏制造假现象，避免此类事情的发生。故本题答题思路可为：首先，阐明观点，简述意义；其次，深入分析支教证明造假带来的负面影

4、响；再次，从主客观角度分析其原因；最后，在分析的基础上提出可行性建议。正确示例正确示例现在，支教事业如火如荼的开展，各大高校都有很多支教社团，国家也出台了一系列政策鼓励大学生进行支教活动，这样的支教活动不仅能让大学生得到充足的锻炼和提升，而且能让教育资源充分流动，为贫困地区带去新思想、新知识、新力量，促进教育资源平衡发展。但是，支教证明造假现象让我感到遗憾。一方面，会影响支教福利政策的实施。采用造假的方式抢占支教福利资源，会出现“劣币驱逐良币”的现象，让真正支教的大学生错失获得政策支持的机会，降低参与支教的积极性，违背鼓励支教的初衷。另一方面，这会让支教失去原本的意义。支教本应是公益的活动，鼓

5、励大学生在支教过程带去知识，也收获成长。但是福利政策的过度倾斜，会让很多学生只关注于最终的福利，使得支教活动具有过分的功利性。支教福利政策陷入如此情形，其成因值得重视。一是部分大学生存有“侥幸”心理。支教地区多为偏远、贫瘠的地区，考验参与支教的大学生的吃苦精神。但部分大学生既希望获得福利政策，又不愿意参与支教活动。因此，最终选择造假相关凭证。二是目前我国对支教信息的管理并没有一个全国统一联网的系统，支教信息无处查询，支教证明也无法鉴别真伪，没有统一的标准，造假相对容易。杜绝“假支教”，弘扬“真支教”让大学生发自内心的去支教，让支教体系真正的发挥作用，我们还可以从以下几点入手：一是加强宣传教育，

6、提升诚信意识。一方面，广泛开展优秀支教教师模范评选的活动，通过先进事迹的精神引领，使大学生诚信支教、热爱支教、甘于奉献。另一方面，加强曝光力度，对于学历造假、经历造假等事件典型进行宣传，提升大学生对造假危害的认知。二是提升技术水平，优化优惠政策。通过大数据，云技术建立全国统一联网的数据库。通过支教组织发出申请、支教学校确认、政府查询的方式确认大学生的支教信息以此作为加分依据。同时转变过去的福利模式，给予大学生一定生活补助，保障支教大学生的日常支教生活，让他们无后顾之忧。我相信，通过上述方式最终可以让支教这样的善举发挥好其积极作用，给边远地区的孩子真正送去知识。淮安保安招聘面试题库及答案编号：3

7、a2a67dcf6b57640b7257269983f11462022/12/9第1页，共4页题目二：厨师做菜，不在于材料好坏，不在于火候大小，不在于配料多少，而在于厨师的心。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类型中的态度观点题目，本题利用厨师做菜在于用心阐明了做事情专心、用心、细心的重要性，我们可以通过道理论证、举例论证来解释说明观点，最后就如何用心提出建议。厨师想要做出顶级好菜，需要的是什么？材料好坏、火候大小、配料多少这些是每个厨师都可以拥有、把控的，是外因，要想与众不同，就需要厨师这个“个体”与众不同，那就是厨师的“心”，即内因。根据哲学，内心占主导地位，所以这个观点可以

8、理解为是正确的。在这里，可以把“心”理解为真心，有了真心才会有耐心、有责任心、有热情，从而把菜做好。我们可以从厨师这个单一的职业进一步延伸到其他职业都是如此，都需要“心”。比如我们报考的是公务员职位，公务员是做什么的，是为人民服务的，所以延伸过来，我们要在自己的岗位上用一颗真心，做好本职工作，全心全意为人民服务。反过来思考：材料、火候、配料就都不重要么？其实也未必，巧妇难为无米之炊，因此我们可以从正反两方面切入。故本题的答题思路可为：提炼出题干中的合理观点并论证提炼出不合理观点并论证提出完善措施。正确示例正确示例题目中的这句话强调了厨师的“心”对做好菜的重要性，在我看来，这句话的意思是一个厨师

9、只有付出真心才能把菜做好，强调了在工作中真心的重要性。厨师有了真心，才会下功夫去研究、练习菜式，才会做出健康、安全、美味的食物，我非常认同，各行各业都应该有自己的真心，这样才能奉献自我、攻坚克难，精益求精。有一颗真心才能热爱自己的岗位，才能精益求精，做好自己的本职工作。在打好脱贫攻坚这一场硬仗的过程中，正是扶贫干部们对人民群众强大的一颗真心，才能够在艰苦的环境中，根据不同的致贫原因找到因地制宜的精准脱贫方法，比如发展一村一品、生态脱贫、光伏脱贫等各种方式带领广大群众走向致富的道路。有一颗真心才能在工作中不断钻研，攻坚克难，实现自身的发展。在全球经济浪潮的推进下，海尔、格力、华为等自主品牌行业因

10、着一份对用户、对国家的真心，研究先进技术、攻克技术难题，研发出许多世界一流的产品，不仅获得了国民的喜爱，同时也走向了世界。但是，题目中谈到材料、火候、配料这些外界因素不重要，我认为过于绝对，所谓巧妇难为无米之炊，所以对于厨师来讲一颗真心固然重要，其他的食材等因素也很重要。对于我们来说，成功离不开外界因素的作用。比如机遇、环境以及他人的帮助对于成功也是必要的。张仪未遇秦王慧眼识英才之前，穷困潦倒、一身本领无处施展，遇到秦王后，极大的促进了秦国综合实力，这是“机遇”这个外因所致。所以，外因也是取得成功的不可或缺因素。因此，如果厨师想要真正的做好菜，我们想要真正的成功，那么既要拥有一颗真心，也应该把

11、握好外部的因素。第一，要永葆工作热情，怀有一颗真心。我们要培养对工作的热爱，将自己的真心投入到工作之中，不断提升自己，融入周围的工作环境，不忘初心，时刻把为人民服务牢记心中，奋勇前行。第二，我们应该善于把握外界的机遇，不断提升自己的能力，在工作中多向他人学习经验，做好万全的准备，通过恰当的工作方式争取做好自己的分内之事。综上所述，我们要用一颗真心对待工作，争取做好工作这道菜。题目三：十九大期间单位组织网络安全讲座，你怎么组织？专家审题专家审题本题为组织管理题型。要组织好网络安全讲座，我们需要做好讲座的物资安排，另外讲座的时间、地点、形式、内容、谁来讲座、谁参与讲座，讲座完后有没有后续效果的跟进

12、，这都需要我们进行考虑。审题点审题点1：“十九大期间十九大期间”“十九大期间”，交代了本次讲座的时间背景，所以我们可以想一下，为什么要在十九大期间召开这样的讲座，十九大期间最重要的工作就是保障大会顺利召开和组织学习十九大精神，所以我们可以从这两个方面进行入手，这样的背景就是我们展开讲座的目的和意义。审题点审题点2：“单位组织网络安全讲座单位组织网络安全讲座”淮安保安招聘面试题库及答案编号：3a2a67dcf6b57640b7257269983f11462022/12/9第2页，共4页“单位组织”，也就是在我们单位内部进行，所以在地点和时间上要结合我们单位内部来进行，同时在人员通知上我们要利用单

13、位内部的方式来进行。讲座的开展是答题的重点部分，需要进行详细的描述，可以从形式多样和内容丰富来表现。一方面，形式上可以采取领导讲话、专家讲解和现场互动的方式，另一方面，网络安全的内容可以包括两个大的方面，一个是系统安全，表现在我们单位内部数据不被盗取和泄露等方面；一个是信息安全，就是我们如何做好信息工作，如何应对网络舆情，做好舆论导向，推动网络生态治理。审题点审题点3：“你怎么组织你怎么组织”组织讲座，我们可以从讲座的流程上入手，也就是前期准备，开展讲座，结束之后这三个方面展开。重点是开展讲座的环节，如何将讲座内容进行全方面的展示。因此，这个题目的答题思路为：前期准备-开展讲座-长效机制，重点

14、突出讲座开展的形式和内容。正确示例正确示例“安全是发展的前提，发展是安全的保障，安全和发展要同步推进。”习近平总书记的讲话为构建网络安全法律保障机制指明了方向，在党的十九大期间，为了全力保障党的十九大顺利召开，学习十九大会议精神，开展网络安全讲座是十分有必要的。第一，做好前期筹备工作。首先，我会认真学习政策文件，了解网络安全在我们单位主要涉及到的方面，同时也会认真上网查阅资料，了解网络安全的相关知识和重要性；其次，成立讲师队伍，我会邀请我们单位领导、网络信息安全部门负责人以及网络安全研究相关的专家学者作为本次讲座的讲师；最后，做好宣传动员工作，通过OA系统、QQ群等发放通知方式，告知本次讲座的

15、意义、具体内容及时间地点。第二，组织开展本次讲座。第一个环节，邀请我们单位的领导进行讲话致辞，对于十九大期间网络安全的重要性进行讲解，提高大家的重视程度，同时说明，对于十九大期间，单位应该做好舆论导向工作，全面贯彻落实十九大精神；第二个环节，请网络安全相关专家介绍目前网络安全的现状，运营情况，结合当下发生的网络安全问题的经典案例进行讲述，并对网络维护的日常工作提出具体建议，一方面是网络舆情方面，加强网络基础管理和网络生态治理，大力净化网上舆论环境，坚决抵制各种危害社会和谐的谣言和各种错误思潮和观点，另一方面注重保护工作信息，特别是涉密材料，比如会议资料、电子文档、重要数据等不得放在桌面、我的文

16、档和系统盘以免系统崩溃导致数据丢失，不利用通讯工具传输涉密文档，与工作相关的重要文件及数据保存两份以上，以防丢失；第三个环节，现场互动，通过问答形式进行答疑解惑，并邀请网络信息部门的负责人进行现场维护的上机操作展示，告知大家日常维护方法、杀毒软件的安装和使用流程、信息加密的方法等。第四，讲座结束后，编写本次讲座的图文信息，发布到我们单位的三微一端上，提升全体人员对于网络安全的认识。网络安全工作不是一朝一夕的，为了更好的提升我们的水平，我会建议领导定期的召开类似的讲座，定期组织网络安全大排查活动，不断提升我们全体工作人员的思想认识和实操能力，真正的履行好维护信息安全的职责。题目四：领导要求你组织

17、一个演讲比赛，但是参加的人比较少。目前你手头还有其他的工作，该工作的完成时间提前了一周且完成后还有重要的领导来检查，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。题目中我要面对两项工作，且面对的情况比较复杂，我们要找出题目中的所有矛盾点，进行一一解决。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“领导要求你组织一个演讲比赛，但是参加的人比较少领导要求你组织一个演讲比赛，但是参加的人比较少”作为一个演讲比赛，如果参加的人比较少，那整体效果必然会受到影响，为此我们必须想办法让更多的人员参与进来。为此，我们可以扩大宣传效果、提升演讲趣味、增设奖项等多种措施，保障演讲比赛效果。

18、审题点审题点2：“目前你手头还有其他的工作，该工作的完成时间提前了一周且还有重要的领导来检查目前你手头还有其他的工作，该工作的完成时间提前了一周且还有重要的领导来检查”第二份工作面临的问题更多，一是要和组织演讲比赛同步进行，二是完成时间提前了，三是有重要的领导要检查。为此我们要在工作中对这三项矛盾一一给出对策，进行解决。对于同步进行我们可以尽量错开时间，之后调整计划、提升效率，对于领导检查我们可以做好接洽和相关准备工作。故本题的答题思路是：首先，对两项工作的问题进行梳理，重新规划时间安排。其次，针对两项工作的问题，进行一一破解。再次，以此为戒，全面提升自身以应对相关工作。正确示例正确示例面对这

19、种情况，我会进行如下处理：首先，全面梳理手头上两项工作，对于两项工作的具体要求、现阶段进度、后续情况、时间节点等进行全面的分析，重新规划两项工作，合理安排工作时间，确保两项工作能够同时推进，且保质保量完成。淮安保安招聘面试题库及答案编号：3a2a67dcf6b57640b7257269983f11462022/12/9第3页，共4页针对演讲比赛参加人员比较少的问题，我会全面分析演讲比赛的筹划安排，采取多种形式对本次演讲比赛进行宣传，比如在单位官方微博、微信公众号发布演讲比赛宣传海报和通知，号召大家踊跃报名参加。重新设置演讲比赛形式，以观众网络投票的形式进行比赛初选，参加比赛人员可以才艺表演的形

20、式为自己拉票等，使得演讲比赛更吸引人。之后，我还会和领导申请奖励经费，增设奖项并给予获奖者以物质奖励，激励大家参与比赛。面对其他工作完成时限提前一周的情况，我会针对剩余工作和新的时限要求，结合人员、物资等配备情况，进行重新规划，并向相关领导进行汇报。如果规划后能够在规定时间内完成任务，我会切实改进工作方法，提升工作效率，加班加点完成相关工作。如果规划后发现很难在规定时间内完成工作，我会向领导申请，希望加派一些有相关工作经验的同事参与到这项工作中，确保工作能够按时完成。面对这项工作完成后有重要领导来检查的情况，我会在工作进行过程中，我会对重点环节、难点工作、亮点特色进行梳理总结，形成完善的汇报材

21、料和影视资料，以备领导检查。在工作完成后，我会积极做好迎检工作，在领导到来之后，通过座谈会的形式，向领导汇报工作情况，对相关工作进行讨论答疑。之后，会安排好现场考察，通过宣传牌进行前后对比，展现工作成果。最后，我会对两项工作进行整理，在以后的工作中不断提升自身能力，确保能够高效完成各项工作。题目五：你是一个新人，刚到单位上班，一位老同志工作比较消极，还影响你的工作，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你是新人，刚到单位上班你是新人，刚到单位上班”你作为新入职的员工，对于单位的各项情况，人际沟通不甚了解，因此，在发生这种问题的时候，首先要端正心态，阳光乐观，以工作为重。审题点审题点2：“

22、老同志工作比较消极，影响你的工作老同志工作比较消极，影响你的工作”为什么会工作消极？这是我们可以进行假设与思考的。可以从工作和生活等角度分析其消极工作的原因。例如可以分析老同事工作年头长，缺乏了工作的热情导致；老同事由于家中有事，无心工作等多种方面分析。由于老同事现在的工作状态影响到了我们的工作，因此，我们在找到老同事的问题时，要给出解决的对策，比如为其提供帮助等措施，同时，做好自己工作的合理规划和时间分配，保证工作为重。审题点审题点3：“你怎么办？你怎么办？”那么，我们在分析出来矛盾点及解决对策之后，“你怎么办”的问题便迎刃而解。首先，端正自己的态度，将工作放在首位；其次，分类解决老同事的困

23、难，层层递进由易到难进行分析处理；最后，从此事中吸取经验，完善自我。正确示例正确示例一个良好的办公室氛围对于工作的顺利开展是至关重要的，遇到这样的情况，我要端正心态，做好本职，做到以下几点：第一，端正心态。在工作中遇到这样的情况要保持比较阳光乐观的心态，老同志工作消极可能原因是多方面的，我要理解他人。但是不管遇到什么事情，都应该以完成工作为导向，保障工作的顺利开展。我会把自己分内的工作做好，列好计划表，按照时间节点做到今日事今日毕。如果有需要老同志协调或者需要老同志负责的部分，就积极沟通解决，要是老同志保管的文件材料的话，我会问一下文档管理的索引，自己去查找，如果是老同志负责的统计工作的话，也

24、会提前跟老同志沟通，表明我需要哪一部分数据，先做我需要的那一部分。确保工作不受到影响。第二，老同志工作消极原因可能是多方面的，为了保障工作顺利进行，并且带动工作氛围，我要善于利用自己年轻人的优势，想办法去带动同事的工作积极性。如果是老同事最近家中有烦心事，没有精力去工作，那么我在中午食堂用餐的时候，或者下班的时候去关心一下老同志，尽可能的去提供帮扶。如果老同事需要请假，那么我也会在领导的安排下，积极顶位，免去他的后顾之忧。如果是因为老同事不适应当前的互联网工作模式，觉得缺少存在感，能力不足，我会积极帮助老同事讲解现在使用的工作系统，提供一些电脑操作的小技巧，帮助老同事尽快适应工作环境，让老同事

25、的优秀工作经验和我们当前互联网+政务很好的结合起来，共同协作高效开展工作。如果说老同事是因为工作年数比较久了，缺乏工作热情。那么我会委婉的做好鼓励引导，多肯定他在工作中的贡献和能力，比如之前的项目开展中是老同志火眼金睛发现了项目的一些问题，及时调整了工作方向，才避免耽误进度，是值得我们年轻人学习的，也希望继续看到老同志的风采。第三，团结同事，做好本职工作。通过这件事，我们也要汲取经验。一方面，要保持服务的心态，多为他人考虑，把工作做到位，减少同事的麻烦。另一方面也要在工作中团结友爱互帮互助，关心帮助同事。淮安保安招聘面试题库及答案编号：3a2a67dcf6b57640b7257269983f11462022/12/9第4页，共4页