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1、青岛辅警招聘面试题库及答案题目一：公立学校开设暑托班，一些家长担心学校老师积极性不高。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干的核心话题是学校开设暑托班但是家长有担忧，对此，就要结合实际情况，简要说明暑托班的意义，注重分析家长担忧的原因，并提出有效解决措施，具体结合题目进行分析。审题点审题点1：“公立学校开设暑托班公立学校开设暑托班”这是题干的背景信息，说明了公立学校开设暑托班的事实，结合实际，学校开设暑托班主要是解决了一些双职工家庭在暑期无法照顾孩子的现实问题，体现了政府服务为民的举措，有助于呵护孩子的健康成长。对此，可以简要从以上角度分析其积极意义。审题点审

2、题点2：“一些家长担心学校老师积极性不高。对此，你怎么看一些家长担心学校老师积极性不高。对此，你怎么看”这是题干的主要信息，通过这一审题点可以看出来，家长对于暑托班是存在担忧心理的，那么就可以分析其原因所在，题干中指出了家长担心在于老师积极性不高，深入剖析造成这一问题的原因，可能是因为没有明确的指导和规范，老师担心开展服务期间出现问题承担责任，因此积极性不高；还有可能是因为老师平时忙碌了一假期，还需要开展额外服务，身心劳累不愿意参与；再有可能是因为这种暑托服务是义务性质的，没有必要的保障，因此老师积极性不高。对此，就需要提出有效解决措施，首先，要进一步明确服务规范；其次，要多渠道拓宽人员来源；

3、再次，要提高待遇调动积极性；最后，还要消除顾虑，鼓励家长信任政府举措。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，认可暑托班的开办，理解家长的担忧；其次，从制度、人员、待遇上分析老师可能积极性不高的原因；最后，从制度、人员、待遇、宣传提出有效措施，推进暑托班的推行。正确示例正确示例公立学校开设暑托班，能够有效解决一些家长尤其是双职工家庭暑期无人照料孩子的困境，有利于呵护孩子的健康成长，体现了政府服务群众的治理理念，应该积极称赞。但是有家长担忧老师积极性不高的问题，也应该表示理解。首先，可能存在制度不完善的问题。目前各地对于暑托班并没有规范的制度规定，尤其是对于暑托班开设期间出现的一些意外事件没有进行

4、必要的责任划分，导致一些老师出于怕承担责任的心理，不愿意承担这项工作。其次，造成老师身心疲惫。众所周知，老师的工作压力和强度很大，在学期结束后，还需要花费大量精力来负责暑托工作，导致老师没有充足时间进行休息，身心俱疲，而且这种精神状态也无法全身心投入到暑托工作，效果不佳。再次，缺乏必要的激励措施。公立学校开设暑托班，就无法对于参与暑托的老师给予一定的经济补偿，很多老师可能是需要在暑期进行义务付出，这种付出和收获不对等的现实情况，也会导致老师不愿意参与。因此，想要让暑托班真正成为解民忧的有效举措，可以更好服务群众，需要从以下几个方面作出改进。首先，完善规章制度。各地在开设暑托班的同时，要制定相应

5、的制度规范，明确暑托班的属性，规范暑托班具体的工作职责和具体服务事项，尤其是对于暑托期间的意外事故进行责任划分，消除老师的后顾之忧。其次，拓展服务人员。暑托班不仅仅有老师参与，也可以采用志愿服务的方式，鼓励有服务意向的大学生志愿者参与其中，尤其是纳入师范类院校的学生，让他们能够帮助老师承担部分工作，同时自身获得成长和进步。再次，建立激励机制。对于参加暑托班的老师，由当地财政给予一定的补贴，通过物质奖励激励有意愿的老师能够参与其中。此外，对于能够主动配合工作安排、参与暑托服务的老师，在评优评先上也要予以一定倾斜，体现他们的无私付出。最后，加强宣传引导。利用微博微信、官网、报纸等方式，对于暑托班进

6、行宣传报道，向群众说明暑托班的服务内容、服务人员、安全保障等举措，表明政府在调动老师积极性方面采取的措施，争取群众对于暑托班有正确认识，消除对于老师积极性问题的担忧，主动报名参与。题目二：小刘在人民群众眼里是不下班，在老婆眼里是不回家，对此你怎么看？专家审题专家审题青岛辅警招聘面试题库及答案编号：7b034d9261a63843734a1f0798fc5d4b2022/12/9第1页，共4页审题点审题点1：“小刘在人民群众眼里是不下班，在老婆眼里是不回家小刘在人民群众眼里是不下班，在老婆眼里是不回家”小刘为了人民群众，为了工作不能准时下班，影响了家庭生活。一方面，小刘这种大公无私，一心为了工作

7、的精神和做法值得我们称赞。但另一方面，考生要看到，为何民警的工作如此繁忙呢，背后的原因值得思考。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”典型的综合分析地问法，我们不能浅尝辄止，我们要进一步提出对策，争取给我们的基层民警松绑，让民警做到家庭、工作两不误。正确示例正确示例在我的眼里小刘是一位为了大家而舍弃小家的优秀民警。我十分钦佩小刘的做法，但与此同时我认为小刘也代表了我们当今民警的一种工作现状，之所以会造成民警无法兼顾家庭我认为有以下几点原因：一方面，民警保障机制不足。民警们的工作任务艰巨、紧张度高，导致民警们的休息时间得不到保障，合理休假也无法得到落实，造成很多人不愿意当警察，警力严重不足

8、。另一方面，部分民警业务能力较差。随着社会发展，社会对民警要求提升，比如基层公安机关的科技创新已经提上日程，但我国警察队伍存在结构断层、年龄老化等问题，诸如小刘这样的优秀民警又较少，导致工作分配不均，工作任务过重。为了更好地纾解警力不足的问题，保证民警的生活，我认为应该从以下几点去做：第一，提高民警待遇，完善保障机制。其一，要着力于为广大警力人员创造良好的环境，可以制定民警年休假制度和体检制度，完善民警医疗、意外保险等。其二，要充分保障民警的合法权益，尤其是民警的正常执法权、正常休息权等，并有相关完善的法律法规予以保障。创造一个相当宽松而舒适的工作环境，让民警有更多时间服务群众同时也有时间陪伴

9、家人，以此来调动民警的工作积极性，平衡工作和家庭的关系，以缓解警力不足的困境。第二，强化业务能力，加大培训考核。需要大力发展公安教育培训机制，提升公安高等学校的教育培训质量。一方面，结合治安形势的需要，采取科学的方法，及时对基层公安民警“充电”，要紧跟实际，贴近实战，务求实效，大力强化其基础知识、基本技能和基本战术的训练。另一方面，增强基层民警政治、业务、体能等各项综合素质的训练考核，使每位民警都懂法律法规、方针政策、业务知识、基本技能，以全面提高基层民警的综合素质。第三，实施科技强警战略，全面提升警力。一方面，要加大科技建设力度，加强公安办公自动化系统的开发、应用，加大对网上信息应用技战法研

10、究，实现各职能部门信息资源的通联与共享，更好地发挥信息系统的整体效应。另一方面，在警用装备上，推广使用周期长，科技含量高，容易被广大民警掌握的技术装备。要加强科技化和警用装备的管理，通过这些措施解决实际中的一系列问题，有效提高我国警力。题目三：单位组织“绿色出行骑单车”活动，领导要求要全员参加。但有同事抱怨天气炎热不想参加，作为组织者，你怎么办？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题干背景是骑单车活动，并且在活动过程当中出现了矛盾，需要我们在组织过程中合理进行化解。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“单位组织单位组织绿色出行骑单车绿色出行骑单车活动，领导要求要全员参加。

11、活动，领导要求要全员参加。”这句话交代了活动类型和具体要求，要组织骑单车活动，那么就要提前做好单车租赁以及路线规划、后勤保障等工作。在宣传动员时也要按照领导要求做好通知，无特殊情况不得请假，并且可以通过设置奖品提高大家的参与热情。审题点审题点2：“但有同事抱怨天气炎热不想参加，作为组织者，你怎么办？但有同事抱怨天气炎热不想参加，作为组织者，你怎么办？”此处给出了本题的矛盾点。“同事抱怨天气炎热”是其中一人对活动的意见，但结合审题点1来看，我们希望达到的效果是“全员参加”，因此不如趁这个契机全面搜集一下同事们的看法和建议，对“天气炎热”等问题进行全面调查，了解意见建议，再据此想出针对性措施进行解

12、决，例如合理选择活动时间，准备防暑降温物资，选择树荫较多路段等等。同时要注意在活动过程当中做好影像收集，后续进行宣传报道，让倡导绿色出行的活动目的能够实现。综上，本题的答题思路为：前期调研，了解同事建议；其次，针对调整活动策划，解决同事怕热问题；再次，宣传动员，确保全员参加；最后做好二次宣传，总结活动经验。正确示例正确示例开展“绿色出行骑单车活动”能够节约能源、减少污染，同时有益单位同事的身心健康，在全社会形成正向宣传引导。如果由我来负责此次活动的组织，我会高度重视，合理兼顾同事的意见与活动成效的达成：青岛辅警招聘面试题库及答案编号：7b034d9261a63843734a1f0798fc5d

13、4b2022/12/9第2页，共4页首先，调研同事意见。我会向所有同事发放匿名调查问卷，了解他们对于此次活动的具体建议，例如活动时间、路程长度、具体形式以及其他个性化建议；同时对于个别有怨言的同事私下进行交流，询问其是否有特殊情况、日常运动频次及强度、能够接受的活动形式，做好详细记录。其次，针对同事意见调查活动策划：第一，科学选择线路。我会选择我市风景优美、树荫较多的观景公路来开展此次活动，尽量避免阳光直射所造成的高温影响，同时要注意合理设置路线长度，根据不同年龄、性别选择不同长度的路程，确保大家都能顺利完成，起到锻炼身体的目的。第二，合理选择时间。我会提前查阅天气预报，尽量选择在阴天气温较低

14、的时候开展活动，同时可以选择早上八点之前或下午六点之后开展活动，以此来避免高温天气对于活动的影响。第三，做好后勤保障。我会准备好相关物资，租赁单车并检查车况是否正常，为每位选手都配备骑行小背包，在其中放置饮用矿泉水、藿香正气水，防止大家因为高温流失水分，造成中暑；同时也会在活动过程当中邀请专业医护人员在现场进行待命，做好后勤保障，对于身体素质较差、怕热的同事也要进行重点关照，密切观察其身体状况，发现不适时及时询问，避免同事身体健康受到损害。再次，做好宣传动员。我会通过单位OA系统和微信群发布活动通知，告知大家此次活动的目的、流程，并重点说明根据大家意见所做出的关于时间、路程及物资方面的针对性调

15、整，强调无特殊情况全员都要参加，如要请假需提供医院诊断证明，另外我也会告知大家参与此次活动都会获得纪念奖品，以此提升大家的参与热情。最后，二次宣传，总结经验。在活动结束之后，我会将活动过程中拍摄的精彩图片和视频在官网进行发布，并配文向社会各界宣传绿色出行的积极意义，倡导大家养成低碳环保的生活理念；同时我也会总结活动组织过程中暴露出来的不足，今后开展类似活动时要提前查看天气预报，多听取同事们的意见心声，保障活动取得圆满成功。题目四：受环境和互联网影响，不少学生出现逆反心理，你怎么办？专家审题专家审题学生出现了逆反心理，说到你怎么办，是一道应急应变类题目，面对的是学生群体，逆反心理原因是受到环境和

16、互联网的影响，那么我们需要去调查，到底出现什么问题，然后对症下药。详细信息结合题目来看。审题点审题点1：“受环境和互联网影响受环境和互联网影响”这句话讲的既是背景，又是原因。这里的学生很显然是当代的学生，受互联网思维的影响，所以他们存在的问题，多半是和网络有关系的。结合生活经验和新闻，我们可以判定常见的有游戏、不良信息等。而且通过题目我们在回答怎么处理的时候，就可以从环境和网络这两个大的角度展开论述，这样子扣题比较紧密。审题点审题点2：“不少学生出现叛逆心理不少学生出现叛逆心理”这句话讲明了你要处理的问题。学生叛逆，尤其是在青春期很常见。我们在答题的时候可以联想一下实际生活中的情况，来探究一下

17、叛逆的原因。例如自身学业压力、家庭氛围以及受不良思想的蛊惑等等。故本题的答题思路可为：调查原因，确定问题针对问题，一一突破未雨绸缪，长效机制。正确示例正确示例作为老师，我会从以下几个方面，开展工作：第一，我会进行深入调查，了解叛逆产生的原因。首先我会在班级群里给学生发放匿名调查问卷，询问他们在生活和学习中遇见什么问题，有什么困惑，对老师和家长有什么要求。同时我还会选择一些学生进行详谈，倾听他们内心真实的想法。其次，我会召开一次座谈会，邀请学生家长参加，听取学生在家的表现，以及同家长的关系是否融洽和谐。我还会开展定期家访活动，上门了解孩子在家的状况。最后，我会和心理咨询师、教育专家去请教一些关于

18、学生叛逆期心理问题处理问题。第二，根据调查研究的结果，我会有针对性的处理学生叛逆的问题。首先，我会把握好教育方式，以教育为主。在他犯错误后进行及时指正，这样有助于让他能清晰的认识到自己的问题，更为重要的是，要对他们的错误，视情况保持一个宽容的心态，给予其改正错误的机会，避免矫枉过正，如果学生叛逆心理较强，那么适时给予一定的惩罚措施。其次，我会加强同学生的沟通，在平时的生活和学习中，多和他们接触交流，倾听他们的诉求，尤其是对于一些性格内向或者是存在家庭矛盾的学生，给予更多的关注。同时，我会教给学生自我情绪管控的方式，例如运动减压或者是读书解压等等，同时请心理咨询师定期做一个心理咨询方面的讲座。最

19、后，我会开设专门的网络信息甄别课程，提高学生的辨别能力。选取一些典型的案例，例如网络诈骗等，通过对于案例的生青岛辅警招聘面试题库及答案编号：7b034d9261a63843734a1f0798fc5d4b2022/12/9第3页，共4页动教学，让学生知道其中的一些欺骗手段。同时，我还会丰富学生的课余生活，积极开展体育比赛，让学生参与其中，将他们对于游戏的注意力，转移到体育爱好上面来。第三，我会建立长效机制，防微杜渐。一方面，我会建立预防机制，主要包括情绪预警机制和压力释放机制；另一方面，我会建议学校聘请专家团队，定期对学生进行心理咨询服务，和成长引导服务。题目五：有人说一个人是做加法，团队合作

20、是做乘法，请结合你本次报考的岗位谈谈看法？专家审题专家审题这是一道考察考生综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。本题的题型比较综合，我们在答题的时候可以先解释一下自己对一个人是做加法，团队合作是做乘法的理解，正确示例中是赞同这句话的，从几个方面理解了加法和乘法，总结出观点，用举例论证加以说明。之后，从自己的岗位出发，说明自己如何践行一个人是做加法，团队合作是做乘法。接下来我们结合题干信息展开分析。审题点审题点1：“一个人是做加法，团队合作是做乘法一个人是做加法，团队合作是做乘法”加法是什么？是一个一个的累积。乘法是什么？是成倍数的增长。明显乘法比加法效果更明显，进步更快速，成果更卓越。

21、把个人看做加法，把团队看做乘法，就是说团队的力量大于个人，简单点说就是集体的力量大，团结就是力量。但是我们反过来想，乘法如果乘以一个负数，那么结果也会成倍的减少，在这个意义上说，如果团队中有不和谐，不以大局意识为重，其效果也会成倍的减少。另外，乘法是从加法演变而来的，没有个人加法的努力，就无法换来集体乘法的成功。审题点审题点2：“结合你本次报考的岗位结合你本次报考的岗位”说到结合本次报考岗位，那么就把题目定义为岗位匹配，基于加法、乘法的大背景下，那么我们可以谈一谈团结，团结就需要大家的密切配合，互相帮助，分享借鉴，学习创新，共同进步。还可以谈谈大局意识，补台不拆台。另外，为了避免出现乘法负数，

22、一方面自身要提高自身能力，不拖后腿。另一方面发现同事的问题，敢于坚持原则，及时指正帮助，自身有缺点也要接受他人意见改正。正确示例正确示例这句话是有一定道理的。乘法是一个一个的加法组成的，犹如团队是一个一个的个人的组成的一样。一个人的努力只能是一步一步的累加，作用有限，犹如加法，团队的努力可以是成倍的增长，就像乘法，力量无穷。尤其是在当今时代，国内发展中，高铁技术的发展，大飞机的研制，航天事业的成功，都离不开研发团队的共同努力。国际发展中，一带一路的成功，金砖国家的共同发展等等都体现了团队的乘法成效。当然，个人是加法，团队是乘法不止是好的方面，一些负能量也会出现成倍累积。就如乘法的时，如果乘以一

23、个负数，那么效果也会成倍数的增长。所以，我们在团队中，要注意排除不良因素、不和谐音符、个别短板、不顾大局的情况出现，避免出现团队中的负数。本次我报考的事业单位基层岗位，面对的是很多基层普通群众需求和矛盾，需要我们发挥团队作用，群策群力做好各方面工作。首先，要努力提升自己，做好加法。一方面，努力学习专业知识，根据岗位职责，提升自己的公文写作、法律法规、党纪理论、办公软件使用、本职业务等多方面能力。另一方面，努力贴近群众、走进基层，从工作实际中积累经验，积极向群众请教，听取群众意见，理论联系实际，提高工作效率，让群众满意。其次，自觉维护集体团结，树立大局意识，形成集体乘法效益。在做好自己本职工作的

24、同时，积极参加单位的中心工作。工作中，听从领导指挥，配合同事工作，做到不拆台。尤其在一些计算机技术、政务软件使用、互联网政务等方面，发挥年轻人优势和专业能力，帮助同事答疑解惑，积极分享经验，共同进步。再次，坚守原则，防微杜渐，避免形成团队负能量。坚守党纪国法，对于一些原则问题，绝不动摇，坚守底线、红线。发现同事有越界行为，及时批评指正。面对他人的批评，虚心接受认真反思，及时改进，确保风清气正、团结向上的良好氛围。总之，乘法是加法的累加，我们必须做好自己的加法，然后在单位工作中，心往一处想，劲往一处使，形成合力，做好乘法，才能创造奇迹。青岛辅警招聘面试题库及答案编号：7b034d9261a63843734a1f0798fc5d4b2022/12/9第4页，共4页