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1、南京一汽招聘面试题目及答案题目一：快递已经成为我们日常生活的一部分，目前国家出台相关法律规定：快递实行实名制，要详细登记寄件人的姓名和身份证号。对于快递实名制，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题是一道社会现象题，核心话题是“快递实名制”。结合现实情况，快递实名制已经由国家出台法律，在全国推广实施，所以是非常具有现实意义的。在作答时可以分析快递实名制的意义以及如何更好地推行快递实名制。下面结合具体题目分析。审题点审题点1：“快递已经成为我们日常生活的一部分，目前国家出台相关法律规定：快递实行实名制，要详细登记寄件人快递已经成为我们日常生活的一部分，目前国家出台相关法律规定：快递实行实名制，要详细

2、登记寄件人的姓名和身份证号的姓名和身份证号”这是本题的背景。快递是我们日常生活中的一部分，所以对每个人的生活都有切实影响。要求快递实行实名制，是国家出台的相关法律，已经上升为国家意志，所以我们在表态时要持有积极的态度，坚定不移地维护。快递实名制，要求寄件人登记身份证件，还要将快递物品进行开箱检视，有利于保护寄、收件人的安全，实名之后，从寄件到收件都有迹可循，有利于快递公司的责任落实，使他们的管理更加规范，而且，实名制是一种社会规范，能让大家知晓快递并不是“匿名”的隐藏空间，可以在社会形成一种“实名制”的责任感，有利于规范社会行为，非常有意义。但是在快递过程中，详细登记姓名和身份证号，如果操作不

3、当，也有可能涉及到隐私泄露等问题，需要我们从技术和制度两方面去考虑如何对隐私加以保护。而且既然制度制定了，那就要做好宣传和贯彻落实。审题点审题点2：“对于快递实名制，谈谈你的看法对于快递实名制，谈谈你的看法”典型的综合分析设问，根据以上的分析，可以梳理总结本题的答题思路为：首先，对快递实名制持支持态度。其次，分析为什么支持，也就是快递实名制的意义有哪些。最后，根据可能会出现的问题，提出如何使快递实名制更好地推行的措施。正确示例正确示例随着网络和物流行业的发展，快递已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。现在国家出台相关法律规定快递实行实名制，我是非常支持的，我认为这一举措有非常积极的意义。第一

4、，有利于快递公司开展业务。快递在运输过程中，经常会出现“快件丢失、内件缺少、快件损毁”等现象，如果没有实名制的话，很难追溯到损坏的快递是谁的，也难以落实赔偿等相关事项。而且，有了实名制之后，能让快递的投递更加精准，提高投递效率。第二，有利于加强风险防范。“快递倒付骗局”也好，利用快递运送违禁品也罢，快递的匿名属性，为一些人的失范行为提供了隐身空间。快递实名制有助于溯源追究发件人的责任，能够从源头上减少用快递运输违法违禁物品几率，有效地治理“快递乱象”。第三，有利于形成社会规范。用法律的形式为快递实名制保驾护航，其实是在形成一个社会规范，在此社会规范下，违规行为的成本被提高，违规者会为自己的过错

5、承担应有的代价，长此以往，会提升群众的规则意识和法律意识，能够形成良好的社会规范。当然，在快递实名制实行的过程中，也会出现各种顾虑，比如民众担心会泄露隐私，快递员担心揽件时间增加、按件提成的收入减少，快递企业担心此举会导致客户流失等，只有不断完善配套措施和支持系统，“快递实名制”才会更具有可操作性，更容易“落地”。第一，做好信息保护工作。可以借鉴火车票实名制的经验，把快件上的个人信息转换为二维码等加密信息，对实名登记采用扫码或指纹登记方式。也要出台相关制度，对于隐私的界定、打击的范围、打击力度、惩戒措施等内容进行规范，对违法犯罪行为进行严惩。第二，加强政策宣传力度。通过传统媒体和网络新媒体等多

6、种方式，重点向快递商家、快递员和群众说明实名制给大家带来的好处和积极意义，并宣传反面危险案例，使大家意识到实名制的必要性和提升自我保护意识的重要性。同时，还要向社会公布实名制方面最新的技术推进和管理改进方案，用数据说话，让大家真正放心。第三，做好政策的贯彻落实。快递公司要做好业务培训，举办专门培训班，帮助业务员学习了解相关政策细节，了解具体操作范围与方式，邮政部门也要对快递行业进行及时监督，政策实施过程中如果遇到问题要及时加以纠正。题目二：请你谈谈党员干部要有狮子精神和黄牛精神的看法？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。我们要思考对于党员干部来说，狮子精神和黄牛精神到底代表着什么，这些精神

7、对党员干部来说具有什么样的现实意义。如果这些精神都是党员干部所必须具有的，那么如何才能够获得这些精神品质也是党员干部所考虑的。南京一汽招聘面试题目及答案编号：45b35f612152e85feaf6781bbdec56522022/12/9第1页，共5页接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“党员干部党员干部”这是题中给出的身份设定，故作答本题一定要紧紧围绕党员干部去进行分析论证。审题点审题点2：“狮子精神狮子精神”比较抽象，理解时可以先联想狮子的特征，比较凶猛雄壮、奔跑速度快，是丛林中的领导者，进而提炼出狮子精神的实质能力强、进取心、有担当。也可以联想到一些平时积累的时评文章，

8、比如人民日报曾刊发三论干部的改革角色，其中提到永远有颗狮子般的进取心，狮子型的干部也就是忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。作答时可挑选自己比较熟悉的角度进行论证。审题点审题点3：“黄牛精神黄牛精神”黄牛在我们常规认知中的特性是勤勤恳恳、任劳任怨、吃苦耐劳。同样也可以适当联想时评文章和领导人讲话。习近平总书记在主政正定期间指出，干部在工作作风上要适应新时期的要求，不能仅仅是一个老黄牛，也不能只是一个空谈家，而要把远大目标和务实工作结合起来，既有老黄牛的品格，又有千里马的气势，既是一个有胆有识的战略家，又是一个脚踏实地的实干家。故本题的答题思路可为：简单谈狮子精神和黄牛精神对党员干

9、部来说是什么样的品质这些优良品质有什么样的意义如何践行这些精神品格。正确示例正确示例这句话非常有道理，通过生动的比喻给我们党员干部设定了明确的方向和目标。“狮子精神”是说我们党员干部要有像狮子一样的担当精神，在风险挑战面前能够挺身而出，在杂音噪音的干扰中敢于勇往直前。“黄牛精神”则是启示我们要做一个脚踏实地的实干家，勤勤恳恳工作、任劳任怨服务、扑下身子真抓实干。狮子精神与黄牛精神，一个冲锋陷阵，一个稳步推进，是党员干部均需要具备的特质。首先，党员干部有担当，国家就有前途，民族就有希望。我们历史上就有很多“狮子”典范。在新中国建立的进程中，涌现了一批又一批拥有“狮子精神”的担当者，李大钊、方志敏

10、、谷文昌用自己的实际行动血战到底、将“狮子精神”发扬到生命的最后一刻；歼15飞行员张超在驾驶舰载战斗机突发电传故障的危急关头，勇于担当，尽最大努力保住战机，被迫跳伞受重伤后壮烈牺牲，成为党员干部至高的航标；时代楷模邹碧华，始终坚持司法为民、公正司法，敢啃“硬骨头”，甘当“燃灯者”，他的事迹感动了一位又一位党员干部。正是这些英模人物，用他们的狮子般的担当精神推动着国家和民族的进步。其次，党员干部拥有脚踏实地的黄牛精神才能在自己的岗位上做出业绩。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，李克强总理指出“施政之要贵在落实，重在实干”，我们在工作中用“老黄牛”式的实干精神严格要求自己，对标先进、学习榜样，结

11、合改革和工作实际，密切关注群众需求，认真对待每一项工作流程，耐心回应每一份群众疑问，让我们的好政策、好规划看得见、摸得着，才能让老百姓从中切实得到实惠。大国工匠李万君在面对国外对我国高铁技术封锁时，凭着一股踏实勤恳的劲头，一次又一次地实验，填补了国内几十项专利空白，让中国高铁走出国门、冲向世界。“新疆焦裕禄”阿布列林恪尽职守、勤勉为公，不论在什么岗位都像一颗螺丝钉，拧到哪都不会松，他用实际行动鼓舞我们每一位党员干部去努力做焦裕禄式的好党员、好干部。最后，作为党员干部，特别是青年党员干部，一定要心怀党和人民，始终像狮子一样志存高远，敢于攀登，像黄牛一样言出必行，兑现我们给老百姓的承诺，凝聚合力、

12、破解难题，助力中国梦早日实现！题目三：单位让你组织对新员工培训，你如何展开？专家审题专家审题审题点审题点1：“组织培训组织培训”培训是组织计划中经常遇到的题目，一般遇到培训考生需要注意三大环节，一是要做好培训前的准备，二是要丰富培训的内容，三是要做好结果考核。审题点审题点2：“新员工培训新员工培训”新员工培训，就更加具体了，我们要了解清楚新员工的基本情况，了解他们的分配部门情况、专业类别、学历水平、有无工作经验等情况，只有这样把控细节，才能做到有的放矢、针对性强。正确示例正确示例新录用工作人员的岗前培训对于他们今后正式投入到工作岗位上来说具有重要的启迪作用，如果让我来做这次培训，我会从以南京一

13、汽招聘面试题目及答案编号：45b35f612152e85feaf6781bbdec56522022/12/9第2页，共5页下几个方面展开：首先，培训之前要做到准备工作的充分性。通过查阅单位人事录用信息、发放问卷等方式，了解新进员工的专业类型、男女比例、兴趣特长、所在部门、培训需求、有无工作经验、意见和建议等，选择各部门业务骨干、行业专家作为培训讲师，明确培训方案。利用单位内部办公系统、电话等通知新录用工作人员此次培训的活动地点和日期安排，要求大家积极参加。其次，培训内容要做到丰富性与针对性。结合这批工作人员的专业以及我单位的工作性质，我会将此次培训的内容分为两部分，一部分是所有工作人员都需要掌

14、握的基本知识，例如各个部门的职能、岗位之间分工、单位工作准则、基本规章制度等，帮助新员工初步了解本单位工作方式方法，为实现身份转变、角色转变，走向新的岗位奠定工作基础。另一部分是结合我单位工作性质和岗位需求进行有针对性的培训。比如办公软件的应用、办公流程、公文写作等基本的业务能力等，并且将培训的各个板块内容整理成文字、图片或者是视频的形式，以供以后培训使用。再次，培训方式要做到多样性与科学性。为了充分发挥培训的效果，本次培训可以采用理论和实践结合的方式。理论讲解可以请专家和业务骨干，通过举办现场讲座、PPT视频演示的形式讲解基本理论知识，结合现场发放的学习资料，学员与讲师之间互动，讲师细致的答

15、疑，加深大家对于所学知识的印象；实践教学可以安排老员工对每位新员工进行一对一实际操作能力的讲解，通过灵活多变的方式，寓教于乐，让学员更好更快的了解当前单位日常管理工作，并可适时安排一些实践操作的内容。除此之外，还可以组织诸如军训、集体出行等素质拓展活动，培养他们的团结合作意识。最后，培训效果要做到有效性与持续性。在此次培训过后，要对培训的内容进行考核，对于理论知识的考核主要采用理论考试的方式，对于实践知识的考核主要采用限时实际模拟的方式进行。对于考核合格者要颁发培训合格证书，对于不合格者要分析原因加以整改，必要的时候可以进行二次的培训。同时将整个培训学习过程录制成视频，在单位官网上播放，方便大

16、家后续的学习，增加此次培训活动的长期影响。相信经过本次培训，一定能为新录用的工作人员带来更多的帮助，有效增强新录用员工的责任感、使命感和荣誉感，从而更好的做好单位的各项工作。题目四：疫情期间，单位治理重心下沉，同事都一线防疫，留你一个人值班，领导临时交给你一项紧急工作，你怎么办?专家审题专家审题本题是应急应变题型。在作答时，我们要明确工作人员的身份，并结合疫情防控的背景，重点找到需要解决的矛盾点，即需要在值班时完成一项紧急工作，对此，可以通过不同情况的假设，确保工作能够如期完成，接下来结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“同事都一线防疫，留你一个人值班。同事都一线防疫，留你一个人值班。”本句

17、话阐述事件发生的场景，为我们解决问题提出了限制条件。一方面，明确了自己的身份，是单位的值班人员，作为值班人员有责任和义务，积极应对单位的工作问题。另一方面，同事都在一线防疫，就表明没有资源可以调用，只能倚靠自己来解决问题。审题点审题点2：“领导临时交给你一项紧急工作领导临时交给你一项紧急工作”本句话阐述了矛盾点，由于本题的矛盾点比较单一，只是要解决紧急工作，那么我们就可以通过合理假设的方式来解决问题。题干中只提到了紧急工作，并没有说工作是什么，因此我们就可以假设工作内容，通过从简单到复杂的逻辑关系，来进行层层递进式的假设。如果是我在值班过程中直接就能完成的，那么我就可以根据经验保质保量完成。如

18、果是我一个人无法完成，比如对于工作的汇总等情况，那么我们可以联系同事，请求他们给予我权限或者一定的帮助。如果这项工作任务需要外出，那么我们需要和对方说明情况，争取时间，联系领导协调，确保有人值守的情况尽快办结。因此，本题的作答思路是：首先，要全面了解工作内容，对工作内容和时间全面把握清楚。其次，要分情况解决问题，根据由易到难的逻辑，假设不同的情况来全面解决。最后，在工作完成之后，要汇报工作反思提升。正确示例正确示例如果在工作中遇到了这样的紧急状况，我会通过以下几个方面来去进行解决。首先，我会对这个工作任务进行全面地了解。向领导询问这个紧急工作具体的内容是什么，需要办结的时间节点，这项任务在开展

19、时有哪些注意事项。确保对这个任务有全面的认知。其次，我会根据不同的情况全面落实好此项工作。如果此项紧急的工作就是我日常工作中的一部分，那么我会在值班同时落实好这项工作。我会根据以往办事的经验，按照工作流程步骤逐步地去开展好此项工作，在工作中认真细致，确保能够快速高质量地完成任务，把工作成果交给领导。如果此项紧急的工作不是我日常工作范围，而是属于其他同事的工作职责，那么我会立即请教相关的同事予以帮助。我会以电话的方式，或者网络视频通话的方式联系在防疫一线的同事，向他简要说明具体的工作要求，请求他对此项工作进行远程指南京一汽招聘面试题目及答案编号：45b35f612152e85feaf6781bb

20、dec56522022/12/9第3页，共5页导。我会根据同事的描述，在单位以往的工作档案中找到相关信息和材料，在系统中逐步进行操作，在操作过程中注意小心谨慎，思考前后的逻辑关系，在操作完毕后把工作成果的截图发给同事，请他帮忙审核把关，顺利地办结此项工作，如果是此次紧急任务需要外出办理的话。那么我会先梳理好此次外出需要携带的资料和文件，与相关部门做好提前的沟通，询问他们是否开设了线上的办理模式。如果没有，告知当前单位的特殊情况，将不涉密的数据和简要情况先通过电话或者邮件告知，纸质材料稍后送至。然后向领导汇报相关情况，并解释说明，会在值班结束后快速前往办事部门。最后，做好汇报和反思。在工作完成之

21、后，我会向领导汇报工作情况。并做好反思提升，在今后的工作中，要提升业务能力，做到一专多能，确保紧急时刻能够顺利完成工作。题目五：四幅漫画，漫画内容是一个人晚上两点时候听到电话响了就跟老婆说，来工作了。然后问了问情况之后，说没有事了可以睡啦，就和老婆一起睡了。请根据漫画自拟题目演讲。专家审题专家审题本题是一道通过漫画形式展开的演讲题，就此就需要看懂漫画的意思，之后根据漫画的信息提炼出观点，并依据观点理出分析以及对策的思路，最后再按照演讲的格式开展答题。具体结合题目详细进行分析：审题点审题点1：“一个人晚上两点时候听到电话响了就跟老婆说，来工作了一个人晚上两点时候听到电话响了就跟老婆说，来工作了”

22、凌晨两点应该是安睡的时候，但是电话却始终没有关机，这说明这个人心中始终惦记着工作，确保自己24小时能够被找到，避免耽误工作。电话响了之后，这个人的第一反应是来工作了，说明他信息单位，潜意识里都是挂念着工作，这是责任意识强的体现。审题点审题点2：“然后问了问情况之后，说没有事了可以睡啦，就和老婆一起睡了然后问了问情况之后，说没有事了可以睡啦，就和老婆一起睡了”他睡下的前提是问问情况确定没有事情，说明他工作认真负责，没有对于事情不管不顾，而是接了电话并且在电话中确认了情况。审题点审题点3：“请根据漫画自拟题目演讲请根据漫画自拟题目演讲”这是题目的问法，需要自拟题目进行演讲。因此首先就要拟定标题，结

23、合前面两个审题点，可以看出来，这幅漫画主要说明了责任意识的问题，因此可以把标题确定为工作责任永在心。在演讲时可以侧重分析责任意识的积极意义，结合漫画，他的责任在于工作的需求，所以要求24小时开机，而自身心系工作也证明了责任意识是他的一种价值追求，综上，可以从外在环境和自身信念两个方面进行分析。之后再围绕如何践行责任意识，提出具体的措施，一方面，在思想上应该要权衡利弊，正确衡量公与私之间的关系，另外一方面，在行动上应该要脚踏实地，切实落实责任。综上所述，本题的答题思路是：首先，明确题目并引出话题；其次，从外在环境和自身价值论证责任意识的重要性；最后，从思想和行动方面谈如何践行。正确示例正确示例各

24、位考官好，我演讲的题目是工作责任永在心。在漫画中我看到这样的一个场景，一个人在晚上两点钟听到电话响，第一反应就是工作事情，之后他接听了电话，并且在确认没有什么事情之后才继续睡去，这种心系工作的责任意识值得我们点赞学习。首先，工作形势需要我们有极强的责任意识。当前，我国已经进入改革发展的攻坚期和深水区，社会矛盾发生了新的变化，对于广大党员干部来说任务更重，要求更高，同时工作中经常出现的突发情况也需要党员干部树立起高度的责任意识，时刻以工作为重，以人民群众的利益为重，把工作做到极致。正如曾经内蒙森林草原火灾绵延300余公顷，正是工作人员具有极高的责任意识，做到24小时工作待命，才能在火灾发生时，快

25、速作出反应，及时启动应急方案，遏制了更大的险情，快速扑灭火情，避免更大的生命财产损失。其次，工作理想也需要我们有极强的责任意识。每一个走上公务员岗位的人，心里都怀着一个红色的理想，都希望通过自己的努力让国家发展得更好。而支撑理想的实现，就需要极强的责任意识。就像太行新愚公李保国，坚守30年将荒山变为绿地；扶贫干部黄文秀放弃大城市的工作机会，回到家乡帮助村民脱贫致富这些优秀的领导干部，无一不是满怀强烈的责任心，在平凡的岗位中实现了自己的工作理想。但是，空有责任意识是远远不够的，只有践行到实际工作中，才能发挥更大的作用。第一，践行责任意识，需要权衡好公私。鱼和熊掌不可得兼，工作和私人生活也是一样，

26、有时无法共同兼顾，这就需要我们做出选择。对此，我们也要通过开展理论学习、向先进榜样学习等方式，提升自己的思想意识，在面对公与私的冲突时，能够做出正确抉择，选择为人民、为群众奉献。第二，践行责任意识，需要脚踏实地。在日常的工作中，我们也应该要履行自己的职责使命，在遇到突发事件时不推诿，勇于南京一汽招聘面试题目及答案编号：45b35f612152e85feaf6781bbdec56522022/12/9第4页，共5页承担起自己的责任，用脚踏实地的行动确实解决好问题。此外，在日常工作中也要主动与群众和同事进行沟通了解实际情况，更充分的掌握各方面的状况，以便能够在遇到问题时，更为从容的应对。工作责任即是态度也是行动，让我们把工作责任永远放在心头，多付出多奉献，一起为国家社会发展而努力奋斗！我的演讲到此结束！南京一汽招聘面试题目及答案编号：45b35f612152e85feaf6781bbdec56522022/12/9第5页，共5页