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1、曲靖日报招聘面试题库电子版题目一：现在共享经济兴起，好多东西都能以租代买，在互联网平台上可以租房、租车、租服装、租首饰、租生活，你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象题目，题干给出的是“以租代买”这种现象，对于这类新兴事物，往往可以进行利弊分析，并且提出方法，让这种新兴的业态能够有更好的发展前景。审题点审题点1：“现在共享经济兴起现在共享经济兴起”当下，共享单车、共享充电宝已经在我们的生活中随处可见，给我们的生活提供了很多的便利，而且已经形成了一种新的经济发展模式。审题点审题点2：“好多东西都能以租代买，在互联网平台上可以租房、租车、租服装、租首饰、租生活好多东西都能以租代买，在互联网平台

2、上可以租房、租车、租服装、租首饰、租生活”租房租车的确是能够给生活提供很多便利，而且跟买房买车比起来，花费也会比较少。但是对于新兴业态，也要理性分析其是否存在不足，比如对租服装、租首饰我们就存在着一些担忧，所以我们可以分析以租代买好的一面，分析意义，但是也要看到这其中可能也存在一些问题。所以本题的答题思路为：简单讲述以租代买蓬勃发展的意义并且表态，分析租生活存在的问题，提出解决办法。正确示例正确示例随着共享经济的崛起，尤其是随着互联网+时代的到来，社会越来越开放。民众的生活需求越来越多丰富多样，除了自己购买新产品、新服务，以租代买成为了满足民众多样需求的一种低成本的方式。另外，资源的循环使用，

3、也提高了资源的利用效率，节约了社会资源。而且从经济学的角度来讲，还能刺激消费，带动经济发展。这是一种新兴的经济模式，所以对于这种方式我们确实应该鼓励。但是也要看到，新生事物在发展初期也会有一些让人担忧的问题。第一、可能存在认同度不高的问题，一方面就我个人而言，能够接受共享单车，但是由于卫生和是否能够安全归还等问题，对服装和首饰等日用品、私人用品的租赁却不愿意接受。另一方面，可能我们会想要去租生活，但是长辈未必认同“租生活”的理念。第二、在平台的运营和管理方面，可能存在短板。作为新兴事物，没有经验可循，平台如何进行自我管理约束、什么才是更好的运营模式、政府部门如何更好的监管，都是我们应该去探讨的

4、问题。第三、这种发展模式尚且不成熟，一部分合理合法的内容，比如共享单车、共享充电宝，市场前景比较好，但是“租男友”、“租女友”等情况却可能存在着违反道德甚至违规违法等情况。所以为了让“租生活”更好的服务于我们当今的需求，我认为需要做以下几方面的努力：第一，对于目前发展势头良好且合法合规的新兴事物，需要加大宣传力度，不仅可以通过车载广告、LED大屏幕等方式宣传以租代买的生活方式，更要通过一些门户网站和经济类的新媒体宣传共享经济的模式和优势所在，让普通人都能了解这一方式和新兴的发展趋势。第二、促进共享经济平台良性发展。平台在进行操作租赁商品的时候，应该科学规划。结合发展前景，科学、慎重地选择自己的

5、发展领域，根据市场需求针对性提供租赁服务。并且在提供服务的同时，加强对平台的完善力度，通过制定各种工作细则来约束管理好自己的平台。第三、国家层面应该加强监管和保障，相关部门可以推进相关法律条文的出台，市场监管部门要发挥其监管的作用，对于合法合规的“租生活”进行政策支持和保护，对于违反道德甚至法律的行为则要遏制在萌芽之中。题目二：习近平总书记在形式主义官僚主义新表现值得警惕中指出:针对表态多调门高，行动少落实差等突出问题，要拿出过硬措施，扎扎实实地改，你怎么看？专家审题专家审题曲靖日报招聘面试题库电子版编号：cf24fa97ce70edccde01a6c9a9154bc62022/12/9第1页

6、，共5页本题属于综合分析中的社会现象类题目，本质是通过习近平总书记的话语引出对“形式主义官僚主义作风”这一现象的看法。很明显这一作风是不好的，会造成严重不良影响，需要找寻根源彻底根治，所以答题的思路可以是危害-原因-对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“习近平总书记在形式主义官僚主义新表现值得警惕中指出习近平总书记在形式主义官僚主义新表现值得警惕中指出”指出了习近平总书记此番言论的来源，是对于形式主义官僚主义的一番阐述，我们需要正视形式主义官僚主义的新表现，对其保持高度的警惕，严厉打击，找寻根源予以遏制，让我党始终保持先进性、纯洁性。审题点审题点2：“针对表态多调门高，行

7、动少落实差等突出问题针对表态多调门高，行动少落实差等突出问题”习近平总书记指出的当前政府官员存在的突出问题主要集中在“表态多调门高”以及“行动少落实差”，这些庸政、懒政、怠政的行为不仅仅损害了最广大人民的根本利益，更会损害政府公信力，造成党群干群关系的背离，所以我们需要深挖根源，彻底铲除此类形式主义官僚主义的作风，一方面可能是党员干部自身存在思想上的懈怠和能力上的不足，另一方面也是我们当前的监督管理惩处的力度不足。审题点审题点3：“要拿出过硬措施，扎扎实实地改要拿出过硬措施，扎扎实实地改”这句话表明了习近平总书记整治的决心，需要下大力气、狠手段进行整治，也就是针对当前政府工作中存在的形式主义官

8、僚主义予以破除，需要提出相应的解决对策，一方面可以对于党员干部进行思想教育和能力培训提升，另一方面强化党内监督管理，引入社会共治，发挥公众和媒体的监督能力，对于存在的问题官员予以严肃惩处。正确示例正确示例习近平总书记对于四风始终狠抓不懈，他在形式主义官僚主义新表现值得警惕中的表述我非常认可，形式主义官僚主义作风表面看似为民着想，实质却不脚踏实地办事、不能解民忧、除民困，从而导致干群关系的疏远，影响国家的长远发展。之所以有形式主义官僚主义新表现，原因有以下几点：第一，思想懈怠、能力不足。部分党员干部自身职能身份定位不清，以为手中握有一定的公权力就可以脱离群众高高在上，以权谋私、贪图享乐，却没有看

9、到公权力是人民赋予的；有的官员自身业务能力不足、学习动力不强，导致在工作中困难重重，于是大搞形式主义，责任落实中推诿扯皮。第二，监督、惩处力度不足。形式主义官僚主义新表现具有一定的隐匿性，往往难以被察觉，比如小官巨贪魏鹏远，虽然受贿众多却在日常生活中表现的艰苦朴素，同时纪检监察部门在监督管理中存在一定的盲区和漏洞，对于查处的问题官员惩处力度不足，不能顺藤摸瓜找到问题根源，导致形式主义官僚主义屡禁不止。所以我们需要拿出过硬措施，扎扎实实地改，具体可以从以下着手：第一，加强思想教育。通过组织两学一做、三严三实以及群众路线学习教育实践活动，提高党员干部的思想认识，也可以通过观看永远在路上、打铁还需自

10、身硬等纪录片强化反腐倡廉意识，通过学习党规党章和习近平总书记系列讲话精神，增强为民服务宗旨责任意识，认清自身职责定位。第二，强化能力素养。提高党员干部准入门槛，定期组织各类业务知识讲座和培训，开展“传帮带、老带新”活动，进行互联网+政务教学，保证每位公职人员都可熟练掌握工作技能，不断提升党员干部能力素养。第三，加强监督管理。一方面纪检监察部门需要落实监督职能，采用定期巡查和突击检查相结合的方式，对于党员干部的工作进行监督管理，另一方面可以发挥社会共治的作用，引入媒体监督，畅通群众监督反馈渠道，比如公开投诉举报热线、举报邮箱、官网留言板块等，倾听群众心声，发挥舆论监管作用。第四，严肃惩治处理。对

11、于监督中查处的问题官员绝不姑息，发现一起严处一起，按照国家相关法律规定，予以没收、罚款、停职、拘役、剥夺政治权利等，并建立问题官员倒查机制，把作风建设继续推向深入。题目三：某地一家小店“无矾油条”铝残留超标9倍。领导让你具体展开调查，请问你会怎么做？专家审题专家审题本题是组织管理类题目。可以按照做事的时间顺序从人员物资准备、具体开展调研和总结报告的环节进行作答。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“某地一家小店某地一家小店无矾油条无矾油条铝残留超标铝残留超标9倍。倍。”油条是人们早餐的可口佳肴，“无矾油条”就是不添加明矾的油条，是在追求美味的同时让油条更加健康，但是却出现了铝残留超标的问题，

12、这不仅消费了群众对店铺的信任，也让公众对国内的食品安全再一次担忧。据此可简单说明危害表达自己要认真调查的态度。曲靖日报招聘面试题库电子版编号：cf24fa97ce70edccde01a6c9a9154bc62022/12/9第2页，共5页审题点审题点2：“领导让你具体展开调查，你会怎么做？领导让你具体展开调查，你会怎么做？”在这里希望同学们能够注意的是，这家小店已经被查出了铝残留超标9倍，因此我们再去开展调查的时候，是要引以为戒去调查当地其他的小店，是否存在问题的情况，而不是再次针对这家小店进行调查。因此就要对整个市场加以重视，所以要明确此次调查的对象是“油条”，这是个比较专业的调查，因此在准

13、备阶段，人员队伍的组建要突出专业性，当然群众是什么态度看法，也需要了解，所以得准备调研问卷。接下来是具体调查阶段。对于食品的调查是大事情，既要执法必严要不能打草惊蛇，因此，可以先暗访调查，了解情况；关于现场执法，可以采取突击形式，这里主要是为了取走样品，送检查看；当然，这些油条是给群众吃的，因此也要了解群众的态度和看法等。最后就是汇总调查结果了，此处注意突出针对性，即要高度概括调查环节的内容。故本题的作答思路为：简单表态入题；组建人员队伍和准备物资；从暗访、执法检查取样、群众看法等角度谈具体调研内容；概括调研情况做好总结报告。正确示例正确示例舌尖上的安全关乎人民群众的身家性命，必须引起足够的重

14、视，如果领导让我来调查此事，我会以认真严谨、客观公正的态度从以下几个步骤进行：第一，做好充分的前期准备工作。一方面，成立调查小组，从食品安全、质检等部门抽调专业人士组成调查工作组，强调组内工作纪律和注意事项；另一方面，做好物资准备，如准备秘密录制设备、设计好群众调研问卷等。第二，具体调查工作我将会从以下方面展开：首先，做好暗访工作。将小组成员分组分批对声称“无矾油条”的所有店铺进行暗访，统计其数量，并假借买油条之名进行交谈并录音，问询店主“无矾油条”的概念，是否是“零明矾”，记录他的回答内容，询问其客流量、日销量、日收入水平，店铺的租金等。与此同时，也要对路边的油条店、肯德基麦当劳等一些出售油

15、条的快餐店进行暗访调查，问询他们所售卖的油条添加剂使用情况、食用油的更换频率等，并秘密进行录音录像。其次，现场执法取样。联合质监、公安、市场管理等部门组成执法队伍，采取突击执法方式，对相关店铺油条、食用油、其他原材料进行取样。在现场取样之后，将取样食品及其他原材料及时送往食品安全检验中心，由检测中心的工作人员利用科技手段分离油条内的物质，查明其物质构成、铝含量以及其他微量元素含量并及时和上级汇报检验结果。最后，了解群众意见。要对附近往来的居民发放纸质问卷或通过扫码填写电子问卷，问询他们对这附近油条店的知晓情况、评价，他们平时吃油条的频率，家中孩子是否吃油条，是否知道“无矾油条”的具体含义，是否

16、只买“无矾油条”，认为“无矾油条”是否健康，平时对身体中的微量元素是否做相关体检，是否知道铝元素在身体中的标准含量，是否了解超标铝的摄入对身体的损害有哪些，如果知道了“无矾油条”铝含量超标是否会继续购买等。第三，形成调研报告。在整个调查结束之后我会收集各小组成员的信息，将整个调查结果、检测情况和群众看法等信息，通过数据对比、文字撰写、图片展示等方式汇总形成一份报告，并征求整个调研工作小组的意见进行修改，最后呈报给领导审阅。题目四：单位组织扶贫，到贫困地区去，单位同事都以看似很充分的理由不去，你作为科长，你怎么处理？专家审题专家审题单位组织扶贫活动，是方便百姓深入基层的好事，但同事有各种理由不想

17、参加。对此，“我”需要了解同事们的想法，寻求解决对策，增强同事们的积极性，也要持续跟进扶贫工作，确保工作顺利开展。具体如何展开，我们需要结合题干信息进一步分析。审题点审题点1：“贫困地区贫困地区”贫困地区一般地方偏远、条件相对艰苦，有的同事可能会因为缺乏了解、认识不深或者对自己的能力不自信而对贫困地区产生逃避心理。这些都可以归纳为同事不配合的主观原因。审题点审题点2：“看似充分的理由看似充分的理由”对于“看似充分的理由”我们可以从客观原因入手寻找切入点。比如手头任务繁重，工作安排不够合理或者确实存在家庭琐事较多无法兼顾的情况。另外，还可以考虑到一些极个别情况，譬如年迈的父母无人照顾，或者女性的

18、孕期、哺乳期等，然后根据所找到的切入点一一进行解决。审题点审题点3：“作为科长作为科长”本题设置的身份是科长，决定了我们的职责权限。所以，我们一方面有权力做好领导和工作部署，另一方面也要做好表率，同曲靖日报招聘面试题库电子版编号：cf24fa97ce70edccde01a6c9a9154bc62022/12/9第3页，共5页时还要通过不断反思自己的工作达到不断进步的效果。综上，这道题目的思路是：了解同事们参加的各种原因，针对了解到的情况，解决问题，事件结束后的后续工作跟进。正确示例正确示例同事由于各种原因不愿意参加扶贫活动，作为科长我要及时沟通安排。第一，我会召开交流会，向员工说明此次扶贫活动

19、的具体安排和要求，请大家畅所欲言，说明不能参加的理由。全程做好记录，总结大家反映突出的问题。第二，根据问题做出调整应对。如果是同事担心扶贫对工作能力水平要求高，对自己没有信心，我会根据工作具体要求制定培训计划并报单位审批，争取培训机会，提升大家工作能力；如果是因为同事手头的工作没有完成，我会将工作进行统筹协调，重新分工，协助即将扶贫的同事做好工作的交接，确保各项工作稳步推进；如果同事是因为贫困地区太偏远或太艰苦而逃避懈怠、我会召开动员会，详细向下属成员说明此次去基层地区扶贫是精准扶贫活动的新政策，对当地贫困现状有巨大的改善作用，能锻炼个人工作能力，对今后干部考察方面也有积极影响，激发同事们扶贫

20、救济的热情。第三，我会考虑同事的实际情况，本着自愿的原则，让同事们自主选择，并挑出最合适的人参加扶贫。如果有的同事确实存在特殊情况，比如年迈的父母无人照顾，或者女性的孕期、哺乳期等，我会向领导解释说明情况，并申请增派其他人手来完成扶贫任务。同时，自己也要起到表率作用，身先士卒报名参加扶贫活动。第四，确定好扶贫人选之后，我会将拟定扶贫工作的人员具体情况、开展工作的具体计划行程方案，向领导汇报。我也要通过此次事件对自己的工作“回头看”，加强与扶贫同事的沟通，定期开展工作联系会议，及时帮助他们解决工作、生活、学习中的难题，让他们感受到组织的关怀和温暖，激发干事热情。题目五：领导总是让你给别的部门帮忙

21、，导致你自己的工作做不完。你如何与领导沟通？请现场模拟。专家审题专家审题本道题属于情景模拟题。身份为下级，与领导沟通，面临的矛盾虽然清晰但处理起来并不容易，需要结合身份妥善应对。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导总是让你给别的部门帮忙，导致自己工作做不完领导总是让你给别的部门帮忙，导致自己工作做不完”这句话表述明确，是“给别的部门帮忙”“导致”“自己工作做不完”。所以不建议就工作做不完的原因进行假设，而是明确问题的重点在于“领导总是让你给别的部门帮忙”。除此之外，为什么会出现给别人帮忙，就完不成自己工作的问题？这既可能是自己效率较低，也可能是因为工作量真的有些大，那由此也可以推断，自

22、己科室人手也是比较少的。因此，想要化解问题，一方面，要引起领导重视，让领导明白，给其他科室帮忙是影响正常工作开展的，比如，影响工作谋划推进、影响上级对本级的印象等；另一方面，在表明自己会努力承担工作的同时，也要建议领导适时增加人手。审题点审题点2：“你如何与领导沟通？请现场模拟你如何与领导沟通？请现场模拟”本题的难点，恰恰在于与领导沟通的方式方法和分寸上。根据层级不同可知，作为下级与上级沟通时，应该足够尊重，不可指责挑剔。所以在沟通时，即便对领导的安排不满，也不能直接挑明，而是尽量通过任务汇报的形式，让领导明白自己承担工作之繁重，相信领导自有判断。而希望增加人手，也不要讲的太刻意，可以给自己预

23、设一个“借口”，比如临近招考等，更容易驾驭语言。因此本题的答题思路是：入题后，先从工作汇报角度暗示领导自己工作之繁忙，再诚恳说明自己对工作推进的担忧，最后表明心迹、提出希望。正确示例正确示例王局您好，这是您让找的文件，先给您放这儿啦。刚好想跟您汇报一下近期的一些工作，耽误您些时间呢。第一个是您安排我协助研究室撰写张市长讲话这个事，按分工来说，我负责讲话稿第三部分，周三的时候已经把初稿交给研究室，然后昨晚我又按领导意见进行了修改，也已经重新提交研究室定稿上报。第二个是您安排我协助办公室接待省里处长来调研，这不，昨天一整天都陪他们在县市区看项目呢，省里领导对我们接待、项目建设各项工作都比较满意。第

24、三个是我们科里自己的业务，按省里要求统计表格台账，这个活儿目前还没有完成，主要是因为这个台账里的条目需要跟内网系统逐一比对，所以比较耗费时间，我最近也没太顾上，不过您放心，周末这两天我会加班，尽量周一请您审核后按时上报。说了这么多您也得嫌我啰嗦了吧，其实虽然忙，我自己也觉得收获挺多，对局里各项工作都更加了解了。不过还是有点忐忑，一方面，最近总觉得自己的事务性工作比较多，但是静下心来谋划工作比较少，有点担心科里工作在县市区的推进，包括一些亮点打造等是否不够积极主动。另一方面，有点担心影响咱们科在省里对口处室的形象，虽说台账我都是在截止日期前上报的，不过总是卡点，而且也很少去跟处里领导沟通，感觉他

25、们都在奚落我整天看不到我人啦。虽然开玩笑，但总觉得有压力，曲靖日报招聘面试题库电子版编号：cf24fa97ce70edccde01a6c9a9154bc62022/12/9第4页，共5页怕影响咱们形象。我也知道，咱们局里人手比较少，所以我也会提高效率、加班加点、努力克服。不过也还是盼着科里能再来个人的，这样就能更好的推进工作啦，我也可以更好完成您交代给我的这些工作啦。我听说最近是不是让各单位报遴选计划呢？如果有新鲜血液进来，希望您能考虑让他来我们科啦。好了王局，不打扰您啦，我先回去继续做台账了。曲靖日报招聘面试题库电子版编号：cf24fa97ce70edccde01a6c9a9154bc62022/12/9第5页，共5页