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1、上海私募招聘面试题库及答案题目一：结合脱贫攻坚中两不愁三保障（农村贫困人口不愁吃、不愁穿；农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房安全有保障），谈谈对脱贫攻坚的认识和了解？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。结合题目来看，本题重点分析脱贫攻坚的认识和了解，对此我们可以从脱贫攻坚的相关主体进行分析，分别从影响、对策两个层面展开论述。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“结合脱贫攻坚中两不愁三保障（农村贫困人口不愁吃、不愁穿；农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房结合脱贫攻坚中两不愁三保障（农村贫困人口不愁吃、不愁穿；农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房安全有保障）安全有保障）”这句话交代了本

2、题的作答的中心。两不愁三保障是脱贫攻坚的总体思路，这也是习近平总书记多次做出指示必须要完成的目标，意义重大。脱贫攻坚的受众群体是贫困户，从多个角度给与最基础性的保障这是对贫困户的负责，不仅能够满足基本生活需求，更是能够激发他们今后奋斗的热情。另外，贫困群体生长于乡镇、村屯，满足了基本需求，对于乡村未来的发展也是意义非凡的，尤其是两不愁三保障中包含的“义务教育”等内容，这是能够拔除穷根的有力之举。此外，乡村兴则国家兴，乡村在我们国家地位重要，推进了乡村发展关乎国家全局，对于整个社会、整个国家都是至关重要。审题点审题点2：“谈谈对脱贫攻坚的认识和了解？谈谈对脱贫攻坚的认识和了解？”这句话是本题的设

3、问。从前面审题点分析可以看出，两不愁三保障在脱贫攻坚中意义非凡。结合现阶段脱贫攻坚进程来看，现已进入尾声，即将开启乡村振兴新篇章，这是脱贫攻坚的“下半场”，我们可以以此为切入点给出建议。一方面，我们可以从巩固脱贫成果进行思考，尤其是题目中所谈的两不愁三保障内容。另一方面，想要脱贫攻坚成功更加扎实，就必须要“赚钱”，所以可以从产业发展这个角度进行切入。最后，无论是脱贫攻坚还是乡村振兴这都是党中央的重要决定，意味着想要深入开展好工作就必须抓好党建，做好党建引领工作。故本题的作答思路可为：第一，入题表态，总体阐述意义。第二，分析意义，分别从贫困户、乡村、国家三个维度进行分析。第三，给出对策，从巩固提

4、升、产业发展、党建引领三个层面进行。正确示例正确示例解决两不愁三保障问题是党中央高度关注的扶贫问题，是检验脱贫攻坚成色的重要指标，意义重大。第一，是满足贫困群众的基础要求。自古以来，贫困问题在乡村尤为突出。党中央高瞻远瞩、问题导向提出两不愁三保障的工作方向直击贫困群众的生活痛点。一方面，解决了基本的生存需求，满足最基本的生活保障。另一方面，帮助贫困群众树立了信心，解决了后顾之忧，能够蹄疾步稳的继续奋斗。第二，是助力乡村发展的现实基础。乡村振兴是全面的振兴，是全体乡村群众的振兴。两不愁三保障举措举措覆盖衣、食、住多个领域不仅能够全面提升乡村的幸福感，还为下一步发展奠定了坚实的基础，给乡村发展带来

5、广阔的人员保障。第三，是推动民族复兴的重要支柱。长期以来，我们国家发展不平衡、不均衡的问题一直存在，无论是地域之间的差距，还是城乡之间的差距，这都是制约国家发展、民族复兴的重要因素。深入推进两不愁三保障举措可以有效缩小城乡之间差距，促进城乡间资源有效流动，形成相互协作、相互促进的发展格局。现在我们正值脱贫攻坚和乡村振兴衔接的关键时期，如何收好脱贫的尾，开启振兴的头至关重要，对此我有以下建议。第一，持续做好两不愁三保障工作，做好巩固提升。要抓好指标反弹预警工作，针对两不愁三保障问题，定期进行摸排调研，区域间交叉互检。还要设立反弹预警帮扶机制，针对自然灾害影响等有反弹倾向群体进行针对帮扶。同时，还

6、要在脱贫攻坚过渡期内，保障帮扶政策稳定、帮扶力量不减。第二，抓好产业发展，促进全面振兴。一方面，要抓好内部培育。对于本乡本土的优势产业要加大扶持力度，优先吸纳贫困群体加入进来，彻底解决两不愁三保障问题。另一方面，要抓好外部引进。结合本地实际情况，鼓励企业到村投资。同时，发挥宣传力量，对本地的优势产业开展直播带货活动。第三，发挥党建引领的头雁作用。进一步健全、配强村委领导班子，吸纳更多青年力量加入进来，尤其是返乡创业先锋，更要快速发展成村委干部，带领大家致富。还要进一步健全村委管理规定，对村委成员的行为准则进行严格约束。同时，还要提高村委成员的薪酬待遇，鼓励两委成为可以成为村屯发展的头雁。题目二

7、：上海私募招聘面试题库及答案编号：dc9944544df535b3cafe5bdddc82c7fe2022/12/9第1页，共5页人生三常态：风雨常在，不畏风雨，风雨兼程，你怎么看?专家审题专家审题本题给出了我们一段话让我们进行分析，因此可以判断属于态度观点类综合分析题目，对于这类题目我们可以结合题干分析其内在涵义，然后谈谈对于自己的启示。具体我们结合题目进行分析：审题点审题点1：“人生三常态：风雨常在，不畏风雨，风雨兼程人生三常态：风雨常在，不畏风雨，风雨兼程”对于这句话展开分析，“风雨”就象征了我们人生中遇到的磨难，“风雨常在”就是说人生中遇到艰难险阻是常有的事，“不畏风雨”是指我们要有不

8、怕困难，勇敢生活的心态，而“风雨兼程”则是说我们要保持克服困难、奋发向上的生活状态。在答题时我们可以结合事例进行论证，例如改革开放发展史、脱贫攻坚工作，说明这三种常态的必要性和重要意义。综上所述，这道题的答题思路就是：开篇点题，明确态度-逐层分析，举例论证-结合自身，说明启示。正确示例正确示例这句话告诉了我们很重要的人生哲理：人生不会一帆风顺，都会遇到困难和阻碍，但是我们要有迎难而上的心态，通过解决难题来让自己的人生更加精彩，让困难成为我们成功路上的加油站。人生常态一是“风雨常在”，成长发展的道路上，我们都会遇到大大小小的问题，这是每个人都无法避免的。中国篮协主席姚明职业生涯共经历过大的伤病1

9、9次，其中眉骨被打开了三次，左脚内打进的钢板铆钉足有一斤重；荷兰传奇画家梵高一生穷困潦倒，由于才华不被当时的社会认可而选择结束自己的生命，直到百年之后他作品中的艺术价值才被世界所认可。由此可见艰难险阻是每一个人都会遇到的问题，我们要以平常心对待这些问题。人生常态二是“不畏风雨”，在认清到无法躲避问题之后，我们就要以积极的态度来对待它，要有迎难而上的心态，才能获得最终的成功。改革开放之初，我国物资供应极度匮乏，各种生活必需品都需要凭票购买，居民居住环境也十分简陋，茅草房是最常见的住所。在这种困难的局面下，党和国家的领导人并没有被困境吓到，果断作出了以经济建设为中心、实行改革开放的战略抉择，走出了

10、一条中国特色社会主义道路，创造了一个又一个经济奇迹。正是由于领导人不畏困难、高瞻远瞩，才换来了我们今天的幸福生活。人生常态三是“风雨兼程”。“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”，生活中的困难不应阻拦我们前进的脚步，我们要风雨兼程，坚定不移地朝着自己的目标前进。新中国成立以来，我们顶住了帝国主义经济、军事的全面封锁，抗击了战火烧到鸭绿江边的严重威胁，此后又经历了亚洲金融风暴、国际金融危机的冲击，经历了特大洪水、特大地震、非典疫情等的考验，正是这些磨砺让中华民族更加坚强，因此苦难并不可怕，解决困难的过程更值得我们骄傲和自豪。“为者常成，行者常至”。实现更高远的目标，需要亿万中国人民继续发扬筚路蓝缕、

11、以启山林的精神，紧握奋斗之桨，高扬奋斗之帆，走好自己的路，做好自己的事。作为党员干部，在今后的工作中，我会不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，增强“四个意识”，带头撸起袖子加油干，敢作敢为，善作善为，面对艰巨任务冲锋在前，以实际行动践行奋斗进取的精神。题目三：为了弘扬劳模精神和工匠精神，要与相关部门开展座谈会，领导要求你更高、更快、更好的办好这件事，你怎么做？专家审题专家审题本题是组织管理中的组织会议类题型。要开展一个座谈会，领导要求更高、更快、更好地办好这件事，在答题中就要扣住这三个要求，如何更高、如何更快、如何更好地去办，并且运用会议组织的思路，前期准备具体开展后期总结的时间轴顺序展开答题。

12、审题点审题点1：“为了弘扬劳模精神和工匠精神为了弘扬劳模精神和工匠精神”弘扬劳模精神和工匠精神是本次座谈会的意义和目的，在作答时，应紧扣劳模精神和工匠精神的内涵，特别是在座谈发言阶段，需结合工作实际让座谈内容更有高度，可谈人才培育、技术创新、细节工作等，不仅要丰富座谈会的开展形式，更应完善座谈的内容。审题点审题点2：“要与相关部门开展座谈会要与相关部门开展座谈会”“座谈会”是一种讨论会议，通常是由各代表集聚一起，在主持人的引导下对某一主题进行深入讨论，座谈会的流程一般包括：主持人发言发言讨论会后总结等，结合题干，此处的主持人可由活动组织者或是单位领导担任。“与相关部门”那就需要我们邀请其它部门

13、人员，一方面，相关部门可以从你单位外的单位选择，大家比较熟悉的单位比如总工会、税务局、人社局、发改委、共青团、妇联等，另一方面，不可能把所有相关单位的工作人员都邀请来参与讨论，一般邀请单位负责人、班子成员、劳动模范和先进工人等有代表性的人物参与座谈。审题点审题点3：“领导要求你更高、更快、更好的办好这件事领导要求你更高、更快、更好的办好这件事”上海私募招聘面试题库及答案编号：dc9944544df535b3cafe5bdddc82c7fe2022/12/9第2页，共5页领导要求要更高、更快、更好的完成工作，说明本次座谈开展要严标准、高效率和保质量。考生答题时可在开篇表面立场说明如何更高、更快、

14、更好开展座谈，也可把更高、更快、更好结合答题内容，在每一小点都突出如何把握高、快、好。例如在前期筹备工作的时可体现快节奏，在中期开展座谈会的过程中可体现高要求、高标准和高层次，而在后期成效巩固的时可体现好质量和好成果。正确示例正确示例弘扬劳模精神和工匠精神，是发展新时代职业精神的首选之路，为了更高、更快、更好的完成本次座谈活动，我会从以下几方面具体展开：第一，更快节奏完成筹备。其一，提高工作效率，成立工作小组，制定工作计划表和时间节点表，根据团队成员的业务特长分配座谈准备工作，确保座谈会保质保量完成。其二，更快速度完成资料收集，利用单位资料库，政务系统云数据等方式，搜索关键字，查找与劳模和工匠

15、精神相关的资料数据，并利用贴吧、微博、微信等平台发起热门话题，在更少的时间内发动群众参与“身边的劳模和工匠”的讨论。第二，更高质量开展座谈。本次座谈会本着执行高效率、流程高标准、内容高层次的开展原则。一方面，积极动员人员参与，通过下发文件通知、电子邀请函等方式，邀请人社局、妇联、共青团、扶贫办、农委、城管等相关部门班子成员、劳动模范和先进技术工人，告知本次座谈会开展的时间、地点和主题。另一方面，丰富会议环节，其一，由本单位领导主持本次座谈会议，结合实际工作情况，如精准扶贫、创文创卫、乡村建设、绿化环保等工作浅谈劳模和工匠精神的精神内涵，确定本次座谈会的讨论重点为如何弘扬劳模精神和工匠精神，并阐

16、明座谈纪律和发言顺序。其二，由各部门班子成员和劳模工人轮流发言，主要围绕劳模传帮带、岗位创新、技术攻关、行业交流等内容，就如何深植劳模和工匠精神于各行各业提出合理化建议，其三，展开自由讨论，就培养和挖掘劳模代表，弘扬劳模精神和工匠精神工作的细节进行探讨。其四，由单位领导就本次座谈的讨论结果作出总结发言，突出今后弘扬劳模和工匠精神的工作重点。第三，更好推进座谈成果。其一方面，多方联合，多措并举，为让本次座谈会的参与面更广，可利用视频会议、网络直播等方式让未到场的成员参与观看，同时邀请当地新闻媒体对座谈会进行报道。另一方面，做好会议总结，在座谈结束后，保留座谈会议的视频、录音、照片和会议记录，并对

17、会议内容整理成文件，上传单位内网。第四，加强后期长效宣传。为保证本次座谈成果能够惠及更多人员，可在各单位内部利用主题培训、征文比赛等方式宣传普及工匠精神，同时，也可利用三微一端，公众号推广、微博热门话题等方式宣传大国工匠和劳模精神。题目四：你的同事在开会前一天，发现会上需要的资料不见了，此时你会怎么办？专家审题专家审题本题属于物资缺失类的应急应变题。根据题干，矛盾为会议资料缺失，答题时可以针对该矛盾展开假设性分析，并针对性予以解决。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“你的同事在开会前一天，发现会上需要的资料不见了你的同事在开会前一天，发现会上需要的资料不见了”此处交代了

18、具体矛盾，同事在开会前一天发现会议资料缺失，说明在时间上是比较急迫的，并且会议资料内容和形式可能是同事比较熟悉，因此我们首先可以从同事入手，询问会议时间和会议资料的份数和内容，请他尝试回想资料可能存放位置。接着，资料缺失可以有多种途径解决，我们可以运用合理假设的方式将答题内容丰富起来，假设原则是由易到难，可能是同事遗忘到单位其他地方，可能是虽然材料难以找到但有电子版备份，可能是需要重新撰写，我们可以根据不同假设进行处理。审题点审题点2：“此时你会怎么办此时你会怎么办”此处交代题干你的身份为同事，所以要做好协同配合工作，共同解决此次矛盾，避免影响明天会议的正常开展。除此之外，我们也要吸取教训、引

19、以为戒，在今后会议开展前做好会务和资料准备工作，多次检查交流，也可以提高自身应急能力建设，更好应对复杂情况。综上本题的答题思路为：首先，询问同事，了解具体情况。接着，分情况假设处理，可以从忘记位置、能够备份、重新撰写三种情况进行解决。最后，惩前毖后，重在后期完善提升。正确示例正确示例会议资料丢失不仅会对会议的顺利进行造成严重影响，也会影响我们单位的形象，为了弥补这一失误，我会通过以下方式进行处理：首先，询问同事，了解具体情况。我会先安抚好同事的慌张情绪，表示会同他一起解决问题，让他冷静下来，仔细回想会议资料的最后存放地点，利用视频监控、询问其他同事等方式确定当时搬运资料的路线信息，并与同事分头

20、寻找资料。其次，如果顺利寻找到了会议资料。我会同同事一起对会议资料进行检查，清点份数，确认资料没有破损、污渍以及错别字等情况，并与同事一起将会议资料整理打包，放置在资料柜内妥善保存。同时也对其他会议所需的桌签、位置顺序、会议用品等上海私募招聘面试题库及答案编号：dc9944544df535b3cafe5bdddc82c7fe2022/12/9第3页，共5页进行检查，确保不出现其他差错。再次，如果没有找到材料，我会尽快采取措施、弥补错误。我会请同事立刻确认电脑里是否还保存有会议资料的电子版本。若电脑里还存在备份，我会让同事对备份进行检查，确认是否为最终版本以及文本格式，然后安排文印室抓紧时间打印

21、装订好资料；若没有资料备份，我会与同事一起重新整理原始数据资料，按照原来的大纲加班加点完成会议资料的撰写并提交领导重新审阅检查，再根据与会人员份数予以打印，做好会议资料的核对工作。最后，惩前毖后。在会议结束后，一方面我会与同事一起对此次错误进行深刻反思，召开小组会议提醒其他同事也要注意避免类似问题发生；另一方面，我会向领导汇报，可以尝试建立会议筹备制度，明确专人落实会议的各项工作以及筹备流程，并对会议资料的存放位置等进行统一规范，确保会议筹备稳妥无误。题目五：请仔细观察漫画，谈谈你的看法。（注：图片来自网络，如有侵权请联系删除）专家审题专家审题本题是一道漫画题，需要仔细观察漫画，判断出漫画体现

22、的社会现象或者态度观点，并结合现象、观点展开分析。下面结合具体题目分析：审题点：审题点：“请仔细观察漫画，谈谈你的看法。请仔细观察漫画，谈谈你的看法。”漫画题的第一步要去分析理解漫画，此题的漫画可以分为三个部分，左边是一个高考状元，右边是拍照的相机、手机和采访的话筒，体现出的是媒体、大众对高考状元的追逐，而中间有一只大手隔开了追逐的人和高考状元，胳膊上写着严禁炒作，这体现出了我们国家当前对于炒作高考状元行为的严厉禁止，这一现象是值得肯定的，因此我们可以按照积极社会现象题目的思路来分析此题。我们可以先去分析其积极意义，这里可以按照层层递进方式展开，首先，禁止状元炒作对于状元本身来说减少了很多打扰

23、，有利于更安静的报志愿，也减少了大众追捧而造成的心态浮躁。其次，高考体现的是分数是教育，严禁炒作也更有利于教育发展，防止学校和培训机构借状元之名炒作自己，而造成优质教育资源集中和过度贩卖“教育焦虑”的情况。最后，从社会层面，高考努力本是应当的，过度的奖励和追捧造成了严重的功利色彩，严禁炒作可以回归教育的本真，还可以减少大众对成绩的盲目崇拜。接下来，我们可以提出如何更好地落实政策的办法。可以按照流程方法提出对策，首先，要有明确的制度规范，各地政府部门可以出台本地关于严禁教育炒作的明确规定。其次，教育部门和市场监管部门要做好监管、加大处罚，确保制度可以落地。最后，也要加强宣传引导，引导学校和企业理

24、性认识政策，自觉杜绝炒作行为。也要引导公众正确看待高考，减少盲目崇拜。故本题的答题思路可以是：首先，分析漫画提出观点，表达对禁止高考炒作的认可；其次，从有利于状元发展、教育公平、社上海私募招聘面试题库及答案编号：dc9944544df535b3cafe5bdddc82c7fe2022/12/9第4页，共5页会风气等三方面分析意义；再次，从出台制度规定、加强监督管理、做好宣传引导等三方面提出落实对策。正确示例正确示例在这幅漫画中我们可以看到在一位高考状元的身后，有许多相机想要对其拍照、有许多话筒想要对其采访，但却有一双写着严禁炒作的大手阻隔了采访和拍照。这反映出了当前国家严禁对高考状元进行炒作的

25、举措，这一举措有着诸多积极的意义：首先，有利于高考状元的成长。一方面，在高考后高考状元的主要任务应当是选学校、报志愿，严禁炒作可以让他们静下心选择自己喜爱的专业和学校。另一方面，也可以防止过度追捧和报道给高考状元带来的心态浮躁以及对自己的过高估计，避免到了大学后一旦身边更多地同学比自己优秀，而产生心理落差。其次，有利于教育公平的普及。严禁学校、培训机构对升学率、状元等与分数挂钩的成绩进行炒作，一方面可以防止优秀学校借此名义扩大名校效应，避免优质教育资源和生源的过分集中。另一方面，也能防止部分培训机构借此贩卖“教育焦虑”，盲目鼓吹、夸大培训机构的作用，减少“教育内卷”。最后，有利于良好风气的弘扬

26、。一方面，禁止对状元等的炒作，可以防止部分企业、政府借助给状元奖励的方式来宣传自己的企业或者政绩，避免将教育染上功利的色彩。另一方面，也可以适当减少大众对分数、成绩的盲目追求，改变大家心目中“高考决定命运”的想法，让大众更好地认识到高考分数并不是人生的全部。因此，为了更好地落实相关政策，还需要多措并举。首先，要出台制度规定。各地教育部门可以结合当前出现的“状元炒作”问题，研究出台禁止教育炒作的制度规定，明确何种行为属于严厉禁止的“状元炒作”行为，要求各学校不得提供任何有关高考分数、升学率的信息，如果进行了状元炒作宣传要承担何种责任等。其次，要加强监管处罚。教育、市场监管等部门在高考出分前后要通过关注各学校宣传、关注网络媒体报道、畅通群众监督举报渠道等方式，随时监管了解是否出现状元炒作行为。对于透露学生成绩的学校进行通报批评，对于炒作宣传的企业责任人给予行政处罚。最后，要加大宣传引导。各地教育部门可以联合当地媒体，将禁止炒作高考状元的相关政策向各学校、培训机构和相关企业进行宣传，引导他们自觉杜绝高考状元炒作。人民网、新华网等主流媒体可以通过评论文章，引导社会大众理性看待高考状元，减少盲目崇拜。上海私募招聘面试题库及答案编号：dc9944544df535b3cafe5bdddc82c7fe2022/12/9第5页，共5页