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1、康复国企招聘面试题库及答案题目一：万达集团通过丹寨县的“教育、产业、基金”三措并举，长期、中期、短期兼顾，探索着精准扶贫的全新模式。对于丹寨的扶贫新模式，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析题目中的社会现象题目。精准扶贫关于社会发展与民生需求，考生应多加关注，同时尝试结合本地精准扶贫政策加以思考。本题让我们对新型的精准扶贫模式谈看法，通读题干可知，这个举措是符合当前国家政策和扶贫方向的，是件利好之事，因此可以参照社会现象题目的答题思路，从亮明观点、分析模式意义、完善模式等角度展开分析。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“丹寨县丹寨县教育、产业、基金教育、产业、基

2、金三措并举，探索扶贫新模式三措并举，探索扶贫新模式”此句点明了本题的重点。万达集团带头履行社会责任，在中国首创“丹寨精准扶贫新模式”，注重长中短期结合、产业与教育结合、提高人均收入与整体脱贫相结合，全面开创性地推进帮扶工作。由这句话也可以联想到当下各地开展的精准扶贫工作，比如：“发展教育脱贫一批”、“发展生产脱贫一批”等。因此，这种新型精准扶贫模式不但契合了当前的精准扶贫政策，更创新了精准扶贫的形式，是值得点赞的。审题点审题点2：“万达集团万达集团”、“精准扶贫新模式精准扶贫新模式”万达集团提出的针对丹寨县的扶贫新模式，一方面，运用主体分析法展开对万达集团等企业、丹寨县、丹寨县居民等利益相关方

3、的分析，探讨扶贫新模式所带来的积极意义；另一方面，既然是探索阶段，为了让这样的新模式能够持续发展，可以提出一些具体措施让这一模式好上加好，更具可操作性。因此，本题的思路为：首先，表明对新型精准扶贫模式的态度其次，通过主体分析法分析这一模式的重要意义最后，提出针对性的对策完善扶贫模式。正确示例正确示例题目中丹寨县“教育、产业、基金”三措并举的扶贫新模式，是企业发展壮大后商业报国、回馈社会的生动体现，值得我们点赞。这一扶贫新模式具有诸多意义：第一，有利于补齐居民发展短板，调动脱贫积极性。一方面，职业院校等教育机构的兴办，帮助丹寨县居民补齐了短板，响应了“治贫先治愚，扶贫先扶智”的号召，有利于提升居

4、民知识水平，掌握职业技术，更好地利用自己的劳动脱贫；另一方面，基金的设立能够帮助到目前面临经济窘境的居民，保证他们的正常生活需求，帮助村民实现人人参与、人人经历、人人享有的全面小康目标。第二，有利于找到经济发展的新增长点。对于丹寨县而言，县政府通过引入大型企业协助发展各项产业，与精准扶贫的脱贫模式相结合，大力挖掘当地的自然资源与旅游文化资源，因地制宜实现发展，例如旅游型产业与绿色环保发展模式的结合发展等，符合当下脱贫攻坚的工作思路。第三，有利于探索企业发展扶贫新方式。对于以万达为代表的企业而言，一方面，通过“三措并举”，成为了企业开展扶贫的新案例，为其他企业树立了敢于担当社会责任、响应国家大政

5、方针的榜样；另一方面，也促使企业增强了行业号召力与感染力，鼓舞更多企业参与扶贫，营造出良好的扶贫氛围。为了让三措并举的脱贫新模式最大限度地发挥效果，将精准扶贫进程向前推进一大步，可以从以下几点进行发力：第一，加强教育支出。一方面，政府和企业可以结合当地的就业实际或发展实际，开办职业技术学校，设置符合当地发展行业的职业教育课程；另一方面，也可以将一部分对口毕业生结合用人需求就近招入当地万达集团的合作项目，为扶贫项目的发展提供更符合要求的人才。第二，严格产业选取和基金投入。一方面，政府和企业要挖掘当地的特色资源，尤其是自然资源与人文资源，结合万达集团的优势行业，形成具有当地特色的产业品牌；另一方面

6、，在项目投入基金时进行全方位评估，确保基金的使用最优化。第三，提供政策支持与宣传推广。一方面，当地政府应密切关注万达扶贫新模式，并在就业、税收等方面给予一些适当的优惠政策；另一方面，政府宣传部门也可以运用地方电视台、微博、政务app等方式对万达扶贫新模式进行宣传，鼓励更多的企业参与到扶贫工作当中。题目二：康复国企招聘面试题库及答案编号：fe6f505991b90e4fab28416691d41fef2022/12/9第1页，共5页习近平总书记说智商和情商相比，在实际工作中，情商比较重要，说说你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说”核心观点“实际工作中，情商比较

7、重要”出自于习近平总书记，因此表态上应持肯定态度，在认可该观点的基础上具体阐述。或者将该观点进行延伸拓展：情商比较重要，但情商也要和智商、专业知识技能相结合。审题点审题点2：“智商、情商智商、情商”智商通常是指对事物的认知能力，而情商的内涵则更为丰富：它是一种认识、了解、控制情绪的能力，具体表现为了解自我、适时调控自己情绪，实现自我管理、自我激励及了解他人情绪、处理与他人人际关系的技巧与能力。通常高情商的人能够尊重他人，对自己有较为清醒认识，目标明确，自信而不自满，乐观、幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，善于处理生活中遇到的各方面问题。审题点审题点3：“在实际工作中在实际工作中”

8、实际工作是“情商比较重要”的具体语境，答题时要围绕实际工作具体展开，将情商结合具体的工作情境来谈，在实际工作中有哪些具体体现，其意义如何。例如针对青年公务员而言，大学毕业被选拔进公务员队伍，智商毋庸置疑，但在实际工作中，如何处理和领导同事的关系更好的融入团队，如何和群众打交道，如何面对挫折、管理自我情绪等，将抽象的情商体现到具体的工作当中。正确示例正确示例情商与个人的成功有着密切的关系，是个人综合素质的重要组成部分，习近平总书记强调做实际工作情商更为重要，我认为有着重要的指导意义。情商能搭起人与人之间交往的桥梁，有助于我们在实际工作中提升自我、团结协作、建立起与群众的深厚感情。在工作中，高情商

9、能够帮助我们管理情绪，正确面对挫折。在实际工作中，难免会面对挫折，高情商能够帮助我们正确认识自己，用阳光积极的心态去分析，避免沉沦于消极的情绪之中，尽快的走出低谷。伟大的文学家苏轼，曾因“乌台诗案”遭到逮捕和审讯，几乎送了性命，但他却并未因此一蹶不振，而是用旷达的心境超高的情商化解苦闷，多次遭受贬谪仍能泰然处之，写出“此心安处是吾乡”，还能不断发现生活中的美，用宽广的胸怀和乐观的人生态度面对，留下诸多名篇名句，成为文学史上不朽的传奇，其人格魅力也为众人所倾慕。著名企业家马云年轻创业时也遭遇不少挫折，多次因外貌原因被人拒之门外，甚至在成功之后依然因为外貌被调侃，但他却能用超高的情商自嘲“绝大部分

10、男人的长相是和才华成反比的”，幽默的话语不仅化解了尴尬，也令他的智慧和魅力为人折服，更加熠熠生辉！高情商能帮助我们更好的融入集体，实现团结协作。高情商是人际交往中的润滑剂，在和同事相处时，学会尊重他人，欣赏他人优点，宽容谦和、多换位思考，才能更好地与人和平相处，在职场上适应工作、如鱼得水。“将相和”便是一个体现高情商实现团结合作的例证，蔺相如能看到廉颇的优势，更能认识到将相合作对于国家发展的重要性，所以舍小恶而取大义，体现出的高情商让廉颇深受感动，负荆请罪，由此将相和也传为佳话。今后在工作当中与同事相处时，我们依然要学会高情商，用“一个微笑、一句问候、一声敬称、一双善于倾听的耳朵、一张不散布流

11、言蜚语的嘴巴”，就会给别人的心情带来阳光，在工作当中和同事协作时，学会发现他人的优点，给与他人真诚的赞美，古语有云“三人行必有我师焉”，学会向同事学习，放低自己，托举他人，更有助于营造一个健康和谐的工作氛围，从而共同实现价值。高情商能帮助我们在工作中更好的为人民群众服务。在群众路线教育实践活动中，情商尤为重要，高情商让我们学会换位思考，更善于体察人民的安危冷暖，敢于回应人民期待，不断满足民生之需，不断增进民生福祉。此外，高情商也能让我们有更好的与群众沟通的能力，在实际工作中，因为不善于沟通，我们往往会出现好心办坏事的现象，让群众感觉到“脸难看，事难办”，俗语有云，温言一句三冬暖。学会理解群众，

12、与群众沟通交流，为群众办实事，才能够做好工作。因此，在以后的工作中，我们要更加注重自己情商的修炼，提升自己的情商，营造和谐的干事环境和创业氛围，事业的发展、个人的进步才有相容共赢的基础。题目三：政府计划实施一项创新人才的相关政策，请问你会怎么做好前期调研工作？专家审题专家审题此题为调研类题目，那么就应该下意识的想到调研的基本要素，即调研方式、调研内容、调研对象、调研报告。除此之外，要开展调研工作，我们也得对调研工作的目的和基本情况有一个清晰的把握，这样才能保证调研工作的有效性和针对性。审题点审题点1：“政府计划实施一项创新人才的政策政府计划实施一项创新人才的政策”创新人才是我们国家进步的动力，

13、政府出台了一系列的政策性文件，就是为了通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，引进和培养创新人才。明确了调研的目的，就要针对目的去调研，这样才能保证调研的针对性和有效性。因此，为了保障康复国企招聘面试题库及答案编号：fe6f505991b90e4fab28416691d41fef2022/12/9第2页，共5页相关政策的顺利实施就要充分了解到现有的创新人才的情况，现状以及当前迫切需要解决的问题。那么这些人才的生活、工作，以及管理部门都是相关的主体，在调研过程中都可以作为调研对象来切入。审题点审题点2：“做好前期调研工作做好前期调研工作”此处明确了题目类型，为调研题，那关于调研的对象、方式

14、、内容等基本要素就要明确，我们可以通过对文字材料进行搜集和查询。对大数据进行挖掘和对比、以及召开座谈会、填写调查问卷等形式，最终形成一个完整的调研报告上交给领导。要在回答的过程中答出实质性内容，避免模板化。应注意：一是，在答题内容上，可以采取对象+方式+内容的逻辑，使答题前后流畅，内容丰富；二是，调研时还应考虑到人才的创造价值，如企业需要的人才类型、人才数量等方面；三是，后期对于收集到的资料一定要进行分类整理，形成自己的意见和建议。故本题应该分为事前准备、事中开展调研、事后数据处理形成调研报告三部分。在事中开展调研部门，按照对象+方式+内容逻辑作答。正确示例正确示例现阶段创新人才是国家进步的动

15、力，为了有效吸引和培养创新人才，保证创新人才相关政策顺利实施，我会从以下几个方面做好此次调研工作。第一，做好前期准备工作。一方面，通过查阅网上资料，了解国家在创新人才政策上的实施意见以及基本方向，有一个整体的认识。同时，借鉴创新人才实施较好的省份、地市的经验，了解他们的创新人才情况、问题以及实施方案和效果。另一方面，选择有亲和力、对数据敏感、对政策把握较好的同志共同组成调研团队，做好本次调研。第二，我会到市场、税务部门进行实地走访，了解我市现有的创新型企业数量，经营的规模、类别、运营现状，营业额及纳税额及当前企业所面临的问题和需要帮扶解决的困难。同时在人社部门和人才市场，通过系统平台调取我市当

16、前创新人才的数量、年龄、性别、学历、类别、工资待遇、福利保障及所工作的行业，并预估我市现在创新人才数量、类别的缺口数量。第三，企业代表，座谈讨论。我会和团队及一部分创新企业的负责人进行座谈。了解企业的前景以及当前发展问题，同时着重了解这些企业创新人才数量、创新人才引进的有关事宜，通过政策引进的比例，以及能否留住创新人才，吸引创新人才，以及这些创新人才给企业带来了多大的价值。第四，面向创新人才，发放问卷调查。我会在创新人才比较集中的高新技术产业园区，以及一些高校进行针对性的发放问卷。线下会在中午午餐时间、下班时间请他们协助填写，线上也会在一些创新人才集中的微信群、QQ群，进行定时推送，以扩大样本

17、数量，确保数据有效。问卷的内容将会涉及当前他们对我市在创新人才和培养上的满意度、对于工资薪酬的期望、希望服务的行业种类、对于创新人才相关政策的看法等方面。最后，形成完成的调研报告。我会将收集到的资料进行合理的分类、筛选，比如，按照我市创新人才现状、实施中可能遇到的问题及相关解决方式等分门别类，整理归纳，对于收集到的数据进行对比分析，形成数据资料，及时向领导汇报。汇报过程中，着重对当前的创新人才数量、需求等内容进行直观体现，并给出相关建议。题目四：你下乡调研，车子被村民拦住，他们说去年玉米绝收，买的农业保险至今没有赔付，你会怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变题。在作答时，需要找全题干中的矛盾

18、点，即下乡调研被拦住和农民玉米绝收没有收到赔付的矛盾，根据轻重缓急的顺序进行排序，逐一合理解决即可。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“你下乡调研，车子被村民拦住你下乡调研，车子被村民拦住”本句话阐述了题干中需要处理的第一件事，下乡调研，那么我们就要面对不同的对象，通过有针对性地方式，确保调研了解到比较全面真实的情况。但是车子被拦住了，说明现在没有办法继续调研，只能先解决当下被拦住的矛盾。解决完当下的矛盾后，还要继续按照既定计划开展调研。审题点审题点2：“他们说去年玉米绝收，买的农业保险至今没有赔付他们说去年玉米绝收，买的农业保险至今没有赔付”本句话阐述了题干中需要处理的第二件事。

19、面对村民的诉求，我们要先安抚好大家的情绪，告知他们会帮助处理问题，之后，充分了解情况，可以向村民代表，也可以向村内具体负责农业生产的工作人员询问，根据收集到的情况，进行假设处理，有可能符合赔付条件，那么就要尽快帮助村民申请获得赔付；如果并不符合赔付条件，那么就需要做好对村民的解释工作，做好善后工作。故本题的思路可为：首先，安抚情绪，告知会进行处理；其次，采用多种方式向村民和其他相关人员了解情况；再次，根据了解的情况进行合理解决；最后，开展后续工作。正确示例正确示例康复国企招聘面试题库及答案编号：fe6f505991b90e4fab28416691d41fef2022/12/9第3页，共5页在下

20、乡调研途中遇到题干中所说的紧急情况，我会本着公平公正的原则，立即着手处理：第一，安抚情绪。我会立即下车，与村民沟通，请他们保持冷静，承诺我们会帮助他们对接村干部解决好问题，并请他们选取代表同我一同到村委沟通解决问题，其余人先回家耐心等待。第二，了解情况。首先，我会请村民代表到会议室，询问去年玉米种植情况，购买农业保险的时间、标准，是否能提供保险合同复印件，申请保险赔付时间和操作细节等。其次，我会与相关村干部面对面沟通，询问其是否知晓玉米种植的相关情况、农业保险申请赔付的具体过程、审核情况，是否遇到过村民问询等。最后，我也会通过电话问询的方式，向保险公司了解该村农民是否曾经投保、保险金额、申请赔

21、付时间等，做到心中有数。第三，合理解决。根据调查情况合理解决问题：如果村民购买的农业保险符合本次的赔付条件，那么一方面，我会请村干部通过召开村民会议或者是上门入户走访的方式，挨家挨户详细解释好相关的农业保险补贴政策和赔偿流程，请他们按照要求提供申请。另一方面，我会对接保险公司说明农民的情况，希望他们能够加快办理速度。待赔付到位，请村干部协助做好后续赔付资金公示发放工作，确保遭遇玉米绝收的村民得到应有的赔偿。如果是村民购买的农业保险并不符合本次的赔付条件，那么我会请村干部和保险公司的工作人员共同上门，明确告知村民保险赔付的条款，针对村民的疑问做好解释说明。同时，也要借此机会向村民宣传农业保险购买

22、的覆盖面和赔付的具体情况，尽可能帮助村民做好善后工作。第四，后续工作。在处理完村民问题后，我会继续开展下乡调研工作，并且增加询问农业保险相关事宜，了解村民的参保情况，最终形成调研报告上报领导。题目五：喜欢一个人，也要知道他的缺点；憎恨一个人，也要知道他的优点。从人际关系方面，谈谈如何与周边的人相处？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，第一，先解释这句话的含义，揭示主旨大意。第二，联系自身实际，从人与人之间的关系中分析论证核心观点即可。审题点审题点1：“喜欢一个人，也要知道他的缺点喜欢一个人，也要知道他的缺点”意思是喜欢一个人不能太盲目，既要看到优点，也不能忽视缺点，不可以偏概全。审题点审题

23、点2：“憎恨一个人，也要知道他的优点憎恨一个人，也要知道他的优点”意思是即使憎恶一个人也不能太偏激，不能仅凭主观判断完全否定一个人，也要看到他身上的闪光点。审题点审题点3：“从人际关系方面从人际关系方面”结合该题的问法可以确定作答的大致方向，也就是与人相处之道。第一，从理性认识、全面了解他人的角度展开。第二，当发现他人缺点的时候，我们也要能够换位思考，包容他理解他，甚至是帮助他改进，所以也能提炼出宽容待人、换位思考这个角度。第三，再深一步分析，在我们的生活中，可能会因为言行误会、工作竞争等原因导致人与人之间的关系不融洽，但是这并不能成为我们凭借个人喜好、亲疏远近而不公平地对待他人的理由。因此可

24、以挖掘出一视同仁、任人唯贤这个角度。正确示例正确示例题干当中所说的喜欢一个人要看到他的缺点，就是说我们不能盲目地喜欢，不能以偏概全。对此我有以下几个观点：第一，要理性认识，全面了解。礼记中庸中说到“爱而知其恶，憎而知其善。”就是要告诉我们，对于讨厌的人，我们知道其长处，理智战胜情感。所以在与人交往的过程中，要客观看待他人，不能以偏概全，谨防仅凭自己的主观判断或旁人的一面之词，甚至被感情蒙蔽了双眼而对他人断然定论。而要从多角度多渠道去了解他人，同时也要做到“择其善者而从之，其不善者而改之”。全面、客观、理性的认知他人。第二，要宽容待人，换位思考。当发现他人的缺点的时候，要能够换位思考，包容他理解

25、他，甚至是帮助他改进。廉颇是一位名将，他勇猛善战、嫉恶如仇，却自负和傲慢。但是蔺相如既能够欣赏廉颇的优点，也包容了他的缺点，最终感化了廉颇，留下了“负荆请罪”的历史典故，二人也成为生死之交，流芳百世。这就告诉我们，“君子和而不同”，要多在他人的角度去思考，理解他人，做到严以律己宽以待人才能让我们在社会中的关系更加融洽、和谐。第三，要一视同仁，任人唯贤。要善于挖掘他人的优点，才能够真正做到任人唯贤。历史上晋平公让祁黄羊举荐南阳县的县令。祁黄羊推荐了他的仇人解狐。晋平公十分不解，祁黄羊解释说您让我推荐的是谁去当任这个职务，而不是问谁是我的仇人。正是祁黄羊的举贤不避仇为当今世人留下了善于用人的榜样。由此告诉我们，在生活中一方面要树立正确的心态，以一颗平常心对待单位中的每一个人，学会用心沟通，注重言语上团结同事，融洽同事之间的关系；另一方面，要身体力行，知人善用。发挥出每个团队成员的向心力和凝聚力，从而促进整个工作的顺利开展。康复国企招聘面试题库及答案编号：fe6f505991b90e4fab28416691d41fef2022/12/9第4页，共5页康复国企招聘面试题库及答案编号：fe6f505991b90e4fab28416691d41fef2022/12/9第5页，共5页