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1、上饶人才招聘面试题库及答案题目一：近日，两位青年身着网站定制的，写有“西安市看守所”字样的囚服出行，引发路人关注。有人认为很个性，有人认为此举不妥。你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象类题目。对于题目中两位青年的行为，显然是应该予以否定的，因此，作答时我们需要表明自己的态度和看法，然后详细分析这种行为带来的负面影响及其产生的原因，最后提出解决和改进的意见和建议。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“两位青年身着网站定制的，写有两位青年身着网站定制的，写有西安市看守所西安市看守所字样的囚服出行，引发路人关注字样的囚服出行，引发路人关注”我们知道“囚服”是违法犯罪的人才会穿，而青年人认为把违

2、法犯罪“穿”在身上是个性的体现，这显然是应该被严肃制止的。具体来看，首先，这种行为是一种违法行为，违反了中华人民共和国治安管理处罚法。其次，身着囚服的人应该在看守所里，但是这两位青年人却穿着“囚服”上街，是对公共秩序和治安管理的挑战，影响和谐社会的建设。最后，这种做法会引起路人围观、拍照、转发，甚至会有人模仿，严重阻碍了市民素质的提升。审题点审题点2：“有人认为很个性，有人认为此举不妥有人认为很个性，有人认为此举不妥”题目中给了两个观点，结合上一个审题点的分析，我们应该认为此举不妥。那么为什么会出现这种现象呢，可以分成不同的主体进行分析，首先，青年人自身素质不高，缺少规则意识和底线意识，没有认

3、识到自己的行为会带来哪些后果。其次，学校、家庭和社会缺少对青年的教育引导，对青年人的管理和培养过于宽松，不注重思想培养。再次，商家经营行为不规范，青年人穿的衣服是从网站定制的，商家为了获取收益生产出不符合规定的商品。最后，政府的监管不力，体现在对互联网的监管比较滞后。根据这些原因，我们可以提出几点对策，首先，要加强教育引导，提升青年素质。其次，要加强监管，规范商家经营行为。最后，要维护公序良俗，营造良好的社会风气。因此本题的答题思路是：首先，对两位青年穿囚服的行为予以否定。其次，分析两位青年穿囚服的不妥之处。再次，深入剖析出现这种现象的原因。最后，针对如何避免这种现象发生提出建议。正确示例正确

4、示例随着社会开放程度的提高和互联网的发展，很多青年人希望通过标新立异的方式展现自己的个性，但是题目中两位青年身着“囚服”出行的行为会对社会产生严重负面影响，应该坚决予以抵制。首先，两位青年的行为是违法行为。他们违反了中华人民共和国治安管理处罚法，对于这种违法行为应该予以严厉打击。其次，这是对公共秩序和治安管理的挑战。身着囚服的人应该在看守所里，但是这两位青年人却穿着“囚服”上街，公然挑战法律权威，严重影响了公共秩序。最后，严重阻碍了市民素质的提升。两位青年的做法引发路人围观、拍照、转发，甚至会有人模仿，模糊了市民对是非的判断，不利于其他青年人“三观”的树立。那么为什么会出现这样的问题，我认为其

5、原因是多方面的：第一，青年人自身素质不高。缺少规则意识和底线意识，法律意识淡薄，没有认识到自己行为是什么性质、会带来什么后果。第二，缺少对青年的正确引导。父母、学校和社会对青年表达个性的做法关注较少，且态度较为宽松，不重视青年人法律意识的培养和思想认识的提升。第三，商家经营行为不规范。部分店铺为了谋取利益，不顾生产经营和行业规范的要求，唯利是图，导致违规商品流向市场到达消费者手中。第四，政府对互联网的监管不力。政府对互联网行为的敏锐性不足，往往监管比较滞后，导致违法行为钻互联网的漏洞。为了能让青年人有底线地展现个性，更健康地表达诉求，还需要社会各方共同努力：第一，加强对青年人的引导教育。父母应

6、该持续关注青年的思想和行为，言传身教。学校要通过开设思想政治、传统文化等课程加强对青年人的精神培养。第二，规范商家的经营行为。一方面，网络平台和各大APP要把好关，通过行业自律，严格审核商家资质和经营活动。另一方面，网监、市场监管、公安等部门加大联动，强化对网络销售的监管，对虚假造谣、发表不正当言论、售卖违规商品等行为，加大惩戒力度。上饶人才招聘面试题库及答案编号：f2b4d719f93b40ddd6fdd97ae0419c4a2022/12/10第1页，共5页第三，营造良好的社会氛围。一方面，执法部门依法依规用权，加大执法力度，坚决维护法律权威，维护公序良俗。另一方面，社会媒体要宣传法律知识

7、和正能量的案例，掌握舆论引导的主动权。题目二：一池子荷花，第二天生长速度是前一天的2倍，很多人都认为在15天的时候会成熟一半，但其实是29天的时候成熟一半，最后一天（30天）成熟另一半，谈谈荷花规律对你的启示。专家审题专家审题本题为综合分析的态度观点题目，让我们谈荷花规律带来的启示。因此，可以通过题干中对于荷花规律的阐述，仔细分析其具体有怎样的内涵，以此来提炼出可能的观点，并给出具体论述。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“很多人认为荷花在很多人认为荷花在15天的时候会成熟一半天的时候会成熟一半”一池荷花，第二天生长速度是前一天的2倍，很多人理所当然的认为在第15天的时候会成

8、熟一半荷花，这是一种惯性思维。但显然这x样的思维对于荷花规律并不适用，因此可以得到启示：如果一直保持惯性思维，会致使我们出现错误的判断，并向错误的方向越走越远。审题点审题点2：“其实荷花是在其实荷花是在29天的时候成熟一半，最后一天（天的时候成熟一半，最后一天（30）成熟另一半）成熟另一半”荷花之所以在第29天的时候才能成熟一半，是因为荷花一直在为最后一天更多的绽放积累力量，厚积才能薄发。这启示我们，只有经过长期的积累、沉淀，才能最终取得最大程度的进步。同时也要看到，如果荷花在第29天前放弃了，没有坚持的恒心和毅力，最后一定不会满园绽放。因此，坚持才能取得成功。审题点审题点3：“谈谈荷花规律对

9、你的启示谈谈荷花规律对你的启示”本题作为态度观点类题目，需要根据荷花规律中得到的启示逐一分析，提出相应的观点并进行充分论证，可以采用道理论证+举例论证等方式，最后谈如何在工作生活中践行荷花规律。故本题的答题思路可为：逐一提炼观点（积累、坚持、惯性思维）围绕观点进行论证结合工作自身谈如何践行。正确示例正确示例荷花规律生动形象的利用荷花生长特性，为我们揭示了很多人生道理，值得深思。第一，只有量变积累才会达到最后的质变。一池荷花，第一天开放的只是很少的一部分，经过29天的力量积蓄，在最后一天才会铺满整个荷花池。成功需要这样的厚积薄发，只有在积累中沉淀，才能最终取得进步。比如著名数学家陈景润，推进了人

10、类证明哥德巴赫猜想的进程，“陈氏定理”赢得全世界赞誉，这离不开他日积月累阅读外国资料，掌握最新信息。我们国家高铁里程跃居世界第一，离不开一项又一项技术的攻坚，一段又一段线路的修建。日积月累，水滴石穿，我们必须在生活和工作中明确前进方向，并为此不断的注入适合自己、正确的经验和知识，积累渺小的力量，不断升华，终会变成巨大的能量。第二，成功拼的不是运气和聪明，而是毅力和坚持。行百里者半九十，很多人的一生就像池塘里的荷花，一开始用力地开，但渐渐的开始感到枯燥甚至是厌烦，可能在第9天、第19天甚至第29天的时候放弃了坚持。放眼看古今，每一个成功者身上都闪耀着“毅力”的光辉。范仲淹从小丧父，他仍旧艰苦读书

11、，最终成为中国有名的文学家。贝多芬，双耳失聪，就用筷子插进钢琴的发声器，以震动来辨别音调，最终创作出了著名的第九交响曲。他们用自身的坚持和毅力告诉我们，如果想要在自己的工作岗位上做出成绩，就需要坚持理想信念，牢记为群众服务的初心和使命，遇到问题和挑战不退缩，以永不放弃的精神状态，用顽强的毅力和品质，迎接挑战。第三，要克服惯性思维。对于什么时候荷花才会成熟一半的误解，诠释了经验和习惯有时会形成认知上的固定倾向，影响我们最终做出正确的判断，甚至会致使我们向错误的方向越走越远。比如，伽利略的自由落体实验之前，很多人凭直觉和感官，认为物体的下落速度和物体的重量成正比，对科学产生了错误认知；再比如，改革

12、开放初期，很多人把开放看作洪水猛兽，拒绝甚至抵制改革，事实证明，这样的惯性思维都是错误的。这也启示我们在以后的工作中，跳出思维定势，在吸收借鉴经验、学习理论知识的基础上，利用所学知识、结合实际，大胆创新工作方法，提升工作效率和工作能力，在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。题目三：你单位计划开放食堂用于节假日接待游客，提供物美价廉的美食，作为后勤人员，你会怎么组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“你单位计划开放食堂用于节假日接待游客，提供物美价廉的美食你单位计划开放食堂用于节假日接待游客，提供物美价廉的美食”上饶人才招聘面试题库及答案编号：f2b4d719f93b40ddd6fdd97ae041

13、9c4a2022/12/10第2页，共5页清明节、劳动节、国庆节等这些节假日都是旅游旺季，旅游产业在为城市带来巨大经济收益同时，也存在旺游之时酒店一房难求、饭店一桌难寻的问题。机关单位食堂对游客开放，不仅可以缓解旅游旺季游客就餐紧张、被宰的问题，还可以给他们带来不一样的体验。审题点审题点2：“作为后勤人员，你会怎么组织作为后勤人员，你会怎么组织”作为后勤人员，我们要考虑自己的职责权限，多承担分内之事，同时做好与领导的沟通对接。食堂对外开放，要结合单位实际考虑可接待人数、结合城市特色提供美食、结合市场价格拟定饭菜标准，服务好前来用餐的游客。你怎么组织为常规问法，所以可以按照时间轴的顺序展开作答，

14、在正式开放接待前要做好充分准备，接待游客用餐时要做好相关服务，重点要提供物美价廉的美食，并可以考虑如何保障长效开展。故本题的答题思路为：前期了解经验信息做好开放准备-中期提供丰富菜品，合理定价做好服务-后期畅通反馈渠道优化提升。正确示例正确示例节假日期间，游客量集中爆发，超过城市的承载能力，这是旅游城市普遍面临的问题，单位开放食堂是一项创新之举，作为后勤工作人员，我会从以下几方面开展组织工作：第一，前期了解。一方面，上网查询其他地市开放机关食堂接待游客的先进经验，包括开放的时间、菜品种类数量、相关配套服务等；另一方面，统计本单位最多可容纳的游客数量，机关单位可提供的车位，是否可以满足旅游高峰期

15、市民需求等，并将收集汇总的信息上报领导，提出如食堂扩建、提档升级等具体性建议。第二，优化服务。其一是丰富菜肴种类。调研当地受欢迎的饭馆，问卷收集游客感兴趣的吉林特色美食，如煎粉、白肉血肠、猪肉炖粉条等，主要以快餐为主拟定食堂菜单，提供几种组合式简餐可供选择，且根据季节不同配备餐食。同时根据抖音、微博上的吉林当地美食达人推荐的探店名录，深入社区、美食街等搜寻富含本地特色文化的吉林小吃，如朝鲜冷面寓意长命百岁、百年历史雪衣豆沙等，通过制作并播放美食介绍的视频、海报，让游客在品美食的同时也能感受吉菜蕴含的文化内涵。其二是合理确定价格。与物价部门参照市场价协商定价，保证饭菜物美价廉，并提供现金、支付宝

16、、微信三种支付手段，以让游客兑换餐券，方便群众就餐。其三是保证干净卫生。餐厅工作人员要做到按规定着装，围裙、帽子、口罩等工作服要经常清洗，佩戴齐全，采用消毒柜自动消毒的方式来清洗餐具，时刻保持餐厅清洁。并设置公筷和明显标识，引导游客使用公筷公勺。其四是完善配套服务。在单位院内张贴引导标志，安排专人引导，通过美团、大众点评等软件提供预约就餐服务；同时提供卫生间、茶水间、停车场、WiFi、手机充电等配套服务。第三，长效机制。建议领导畅通游客反馈渠道，通过开设单位食堂公众号、设立热线专线的方式，听取游客在用餐过程中的不满之处，做到及时答复、定期整改。另外，也可以通过微博大V转发让公众参与评论，或者开

17、通热门话题的方式，让游客对餐厅建设提出创新性建议。同时，引入市场化机制，提供更多用餐选择，不断丰富菜肴种类，提高服务质量，保证游客满意。题目四：开学报到时，学校规定只能刷卡交学费，有学生家长在大厅吵闹。你是大厅工作人员，怎么办？专家审题专家审题此题为解决群众矛盾的应急应变类题目，题干简单，矛盾突出。想要平息吵闹，首先就要安抚家长情绪，接着要解决交学费的问题，这里可以用到合理假设的方法，最后进行总结即可，思路清晰明确。审题点审题点1：“开学报到、有学生家长在大厅吵闹开学报到、有学生家长在大厅吵闹”这是一个特殊的场景，可以脑补现场的情况，可能比较拥挤、人流量大，所以对吵闹这件事应该是最紧急的矛盾，

18、要尽快平息，还要考虑到现场的秩序问题，安排人维持秩序，让报到工作继续。并且一般开学报到时间都比较长，可以以此来劝说家长择日准备充分再来。审题点审题点2：“规定只能刷卡规定只能刷卡”规定只能刷卡就是第二个矛盾，也是根本性的矛盾。需要认真分析在规定之下，为什么家长还会吵闹，是因为通知不到位、并无对应的银行卡等原因，并对应进行解决，比如新办银行卡，或者延长缴费时间等。但是事后应该思考这条规定是否合理，结尾的反思可以谈开通更多缴费渠道，结合网络支付，更具有时代气息。综上所述，本题思路为平息争吵维护秩序、沟通了解情况并分别处理、总结反思。正确示例正确示例作为大厅工作人员，我会尽快解决问题，防止事态进一步

19、恶化。第一，平息争吵，维护秩序。我会向家长诚恳道歉，表示我们很理解他的心情，希望他能够冷静下来，说明吵闹不仅不能解决问题，还会耽误报到入学。另外，我会请同事配合，维护好现场秩序，疏散围观的家长和学生，请他们继续办理相关的入学手上饶人才招聘面试题库及答案编号：f2b4d719f93b40ddd6fdd97ae0419c4a2022/12/10第3页，共5页续。第二，耐心沟通，了解情况。我会将家长请到会议室进行沟通，详细了解事情的经过，帮助他解决问题。如果这位家长事先不知道只能通过刷卡的方式交学费，我会坦诚是我们没有提前做好通知工作，给他带来了不便十分抱歉。我会把入学通知和学校的相关规定出示给家长

20、看，希望他能够予以理解；向他解释这是由于银行的规定，希望他能够尽量配合我们的工作。如果他手里确实没有能够交学费的银行卡，我会和学校领导、财务人员沟通，请示能否通过现金或者电子银行转账的方式交学费。如果可以的话，我会在领导向财务人员做出指示后，协助这位家长用现金交费；或者把学校财务的对公账号告知这位家长，帮助其通过电子银行转账交费。如果交学费必须通过刷卡走账，无法使用其他交费方式，我会指引家长尽快到就近的银行办理银行卡，存入现金再进行交费。同时我会承诺，向校领导和相关负责人做出特殊说明，延长交费时限，保证不耽误孩子入学。除了解决刷卡交费问题外，我也会尽己所能地帮助家长解决其子女入学过程中遇到的其

21、他问题，做好服务。第三，事件结束后，我会重新审视我们入学过程中相关的规章制度和宣传通知工作，及时弥补不足。建议学校尽可能地开通更多的交费渠道，做好新生以及家长的信息通知工作，提前把学校的相关规定、入学时需注意的问题推送给新生和家长，避免此类事件再次发生。题目五：你在学校参加过或者组织过什么活动，学到了什么？你在学校参加过或者组织过什么活动，学到了什么？专家审题专家审题本题属于自我认知类相关题目，但考察重点包含组织计划能力。需要注意的是，本题有两问，须分别明确的做出回应，且要注意时间分配。第一问可将组织管理中的相关要素进行展开做答，第二问可将成功举办活动的经验和感悟加以概述说明。接下来，我们结合

22、题目，进行详细分析。审题点审题点1：“你在学校参加过或者组织过什么活动你在学校参加过或者组织过什么活动”这句话已经把题目的类型做了规定，就是组织计划类的题目，但是对于具体哪类活动没有做特定说明，所以我们一定要选择自己擅长的活动类型，在学校里我们接触最多的可能是晚会、志愿者活动、运动会还有一些竞赛类的活动，从中选择自己做过或经历过的类型进行作答即可。作答内容为在活动中担任什么角色，具体的活动流程和内容是什么，可采用时间轴和要素轴的方法进行答题。审题点审题点2：“学到了什么学到了什么”这是题目的第二问，我们在回答时，除了将活动阐述清楚以外，还要做好经验的总结说明，如组织活动成功举办的必备因素团结一

23、致、分工明确、计划完备、形式丰富等。故本题的答题思路分为两大部分，第一部分为参加过的活动，然后选取一个自己擅长的，集合组织计划相关要素展开做答，第二部分为从活动中的收获，可以选取3条左右组织活动需要的经验，展开说明。正确示例正确示例在校期间，我既参与过文明志愿服务活动，也组织过迎新晚会、义卖等活动，收获良多。我以组织举办迎新晚会为例，谈谈我在迎新晚会中主要工作：第一，活动筹备阶段。通过请教有举办过类似活动的兄弟院系负责人，并和学生会其他部长共同商讨，来初步确定晚会的方案，包括主持人、具体流程、任务分工和物资保障等。第二，宣传动员工作。利用学校院系的微博、微信、官网扩大知晓度，并制作宣传海报张贴

24、在宿舍楼下的公告栏，还通过召集各班班长召开会议，介绍晚会具体内容以及初步策划，鼓励动员大家报名参与。第三，节目形式多样。晚会节目中，我们既安排了表演环节，包括相声小品、乐器演奏、红歌合唱、T台走秀等不同类型的节目，又有互动环节，如现场摇一摇、大屏幕抽奖等。并为了让新生有归属感和认同感，还设置了校长对新生寄语，师哥师姐生活经验分享等环节。第四，后期总结工作。将晚会中拍摄的录像视频和精彩瞬间做成校园明信片的形式发布官网上，并号召大家通过朋友圈发布积赞领取，来做好二次宣传。在这场晚会的举办中，我学到了：第一，集思广益，详细计划。活动举办之初，大家通过讨论会的形式，踊跃发言，才将整台晚会变得既主题突出

25、又生动新颖，上饶人才招聘面试题库及答案编号：f2b4d719f93b40ddd6fdd97ae0419c4a2022/12/10第4页，共5页最终获得认可。因此，今后一定要广开言路，做到尽善尽美。第二，精诚合作，有效沟通。活动举办期间，每一个参与者都恪尽职守、有效沟通，完成好自己的工作，最终完成了演出的大工作。因此，今后无论从事什么工作都要尽职尽责，用沟通提升进度，完成整体。第三，加强创新，注入活力。通过这次活动，让我认识到在活动节目等创新方面的欠缺。因此，今后一定要多学习观察，灵活多用，提升自我的创新能力。上饶人才招聘面试题库及答案编号：f2b4d719f93b40ddd6fdd97ae0419c4a2022/12/10第5页，共5页