西安保险招聘面试题库和答案.pdf

1、西安保险招聘面试题库和答案题目一：新华社报道：公务员应该兼顾工作和家庭，但很多部门经常需要加班，工作确实繁忙，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目，题干中首先给我们抛出了“公务员应该兼顾工作和家庭”这一观点，那么我们就可以去谈一谈是否赞同这一观点，然后可以结合题目分析一下难以实现的原因，最后提出针对性的对策即可。审题点审题点1：“公务员应该兼顾工作和家庭公务员应该兼顾工作和家庭”这句话给出了我们一个观点，那么我们就可以联想到工作和家庭的关系，习近平总书记就经常号召党员干部要多回家吃饭，这也说明了家庭生活对于公职人员的重要性，这里我们就可以分析一下工作和家庭之间的关系

2、。审题点审题点2：“但很多部门经常需要加班，工作确实繁忙但很多部门经常需要加班，工作确实繁忙”经常加班，工作确实繁忙，这会产生负面的影响，我们可以去分析危害。当然更多的是需要有效的对策去解决，想解决这一问题，就需要实现在有限的时间内更高效的工作，站在这个角度可以去提出相应的对策。例如先从个人角度谈谈如何面对加班如何做好工作，然后考虑制度的完善和保障，最后也可以说说如何借助外力提高工作效率。因此，本题的答题思路就是：表明对于观点的态度分析工作和家庭之间因加班产生的矛盾给出针对性的改进建议。正确示例正确示例工作能够体现人的价值，而家庭又是一个人温馨的港湾，现阶段确实有一些工作繁忙，难以兼顾家庭的情

3、况存在，值得反思。所以对于工作和家庭我们都需要兼顾，并且要做好平衡和协调。但是我们也要注意到，确实现在有许多公务员工作任务是非常繁重的，在正常的工作时间难以完成，需要公务员频繁的加班加点去完成工作。一方面他们很难顾及到家庭。照顾老人、培养孩子本来就是每个人应尽的义务，如果没有时间去做，那无形之中加重了其他家庭成员的负担，影响家庭关系的和谐，影响家庭成员之间的感情；另一方面也会增加工作人员自身的负担，长久下去也会产生消极的心态，不利于工作的完成，也不利于自身后续的发展。因此，我认为要避免这种问题，应该做到以下几个方面。首先，强化公务员的思想意识。工作当中难免会遇到一些特殊情况需要加班，这个时候作

4、为公务人员要明确自己的职责和使命，不能只顾自己，不顾集体和人民。在必要的时候还是需要担当和奉献的精神，要有功成不必在我，但功成必定有我的大局意识，多为人民、为集体作出努力，我们的工作才能有序推进。其次，对于公职人员个人来说，打铁还需自身硬，要不断提高自身工作的能力，才能增加办事的效率。可以利用平时的业余时间夯实基础，勤于学习，掌握专业技能。也要做到善于求教，借鉴他人的优势，多参加一些实践活动去积累相关经验。再次，要完善制度体系。在整个工作流程的制度上，要继续推进简政放权，让工作处理更加专业化，网络化、扁平化，减少不必要的环节和程序。在用人机制上，要提供更加公平的激励机制，为多干事、干实事的员工

5、增加物质奖励和精神奖励。最后，要善于借助科技的力量去提高办事效率，节省人力物力。推进“互联网+政务”的建设和完善，实现数据多跑路，群众少跑腿。能够系统审核和校对的数据和资料交给系统去做，让政务更加公开透明，百姓了解的更加及时方便。与此同时，各部门的信息流通也要更加畅通，搭建相关的数据平台，实现信息的共享和高效传输。题目二：年度工作总结，“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了”。你怎么理解？专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，对于工作总结的这句话首先考生要有一个理解，成绩不讲跑不了，取得的成绩即使我们不去四处彰显说明，它依旧摆在那里，有目共睹。而问题不讲不得了，则意味着，如果工作出现了问题，而大

6、家都选择忽视，那么问题就会不断发酵，最终不可挽回。对比两句话，我们可以得出观点就是对于做出的成绩自有公断，但必须时刻树立问题意识，及时纠错，才能确保工作的准确无误。在得出自身观点之后，考生需要做的就是将自己的观点有理有据表述出来，即论证自己的观点，可以运用理论、举例、正反等多种论证方法论证，即为什么要不讲成绩，又为什么一定要讲问题，问题不讲的危害性，两方面论证说明怎样面对成绩与问西安保险招聘面试题库和答案编号：f389b95e8a1752b0f72ec44c996a05192022/12/11第1页，共4页题。在论证清楚后，既然是年度工作报告，考生可以立足工作的角度，谈谈如何将这两句话贯彻到工

7、作中。综上，应对这道题目，我们可以沿着树立观点展开论证贯彻落实的思路进行作答。正确示例正确示例“不讲成绩跑不了，不讲问题不得了”这句话体现了对于工作中的成绩和问题正确看待的工作思维，值得肯定。这句话要求我们对于工作成绩不用过分彰显，低调踏实拼搏奋斗，而对于问题不能忽视，必须实事求是，积极改正。对此，我亦表示深深的赞同。首先，正确看待工作成绩。一方面，工作成绩并非口头上的功绩，只有保持不浮躁的心态才能取得真正的成绩。就如古时赵括纸上谈兵，夸夸其谈似有极高成就，但终经不起实践考验。而反观当今的大国工匠以及航天人们，他们没有人去炫耀自己的成绩，只是在自己岗位上踏实严谨的工作，以钉子般的精神为祖国事业

8、做出贡献，因此成绩不是讲出来的。另一方面，成绩亦不是不申明就不存在的，只要实力能力得到发挥，不需要做过多宣传，自然有事实加以证明，自然有公众给予评判。袁隆平院士几十年来，从不包装自己，从不炫耀成绩，但其取得的成就有目共睹，得到全国人民一致认可。改革开放四十年来，我国亦不曾以大国强国自居，但我国稳步发展、锐意进取，在当今国际社会亦获得了各国的认可。其次，牢固树立问题意识，及时纠正工作问题。千里之堤毁于蚁穴，即使工作中只出现了小的问题，如果不加以改正，反而避而不谈，最终问题如滚雪球越滚越大，则可能使整个工作前功尽弃。曾有个别地方政府，为彰显政绩，忽视问题甚至作假，最终贻误的是整个地方的发展。相反，

9、有问题能纠正不仅能及时遏制问题发展，走回正确方向，还能收获群众信任，得到群众好评。我国曾长期处于粗放式的发展模式，也出现了很多先污染后治理的问题现象，但不隐瞒善调整，贯彻绿水青山理念，走集约型发展道路的举措不仅使得我国发展迈入新篇章，更得到了群众的一致支持。因此，工作中我们要树立原则，对于成绩不浮躁不炫耀，杜绝形式主义面子工程，学习吸收三严三实等先进思想的学习成果。牢固树立问题意识，发现问题绝不欺瞒，敢于直面问题。我们要将原则意识内化于心外化于行，深入群众、团结同事，多沟通了解群众需求，学习工作方法，打磨专业能力，更要慎独自省，时刻保持清醒，多参与自查自纠等活动，时刻保持正确的工作意识。以此，

10、才能确保我们各项工作平稳有序的得以完成。题目三：某村制定村规民约，但是执行过程中出现了违规现象，并且被村民曝光到了网上，引起了很大反响，被村委会紧急叫停了，现在领导让你去排查村规民约的执行问题，你觉得重点是什么，请具体展开回答。专家审题专家审题这是一道组织计划类题目。制定村规民约是一个比较好的事情，执行中出现问题要正视问题，解决问题。排查执行问题，重点是要保证排查全面性和针对性。题干询问排查重点，考生也需要针对性回应。接下来结合题目具体分析：审题点审题点1：“某村制定村规民约，但是执行过程中出现了违规现象，并且被村民曝光到了网上，引起了很大反响，被村某村制定村规民约，但是执行过程中出现了违规现

11、象，并且被村民曝光到了网上，引起了很大反响，被村委会紧急叫停了，现在领导让你去排查村规民约的执行问题委会紧急叫停了，现在领导让你去排查村规民约的执行问题”这句话给出背景和自身任务。村规民约是为了更好规范村民日常行为，执行过程出现违规现象，还被紧急叫停，现领导叫“我”排查村规民约的执行问题，即可以转化为调研类题目进行作答。在作答时，首先，对村规民约违规的现象做全面的了解，保障后续排查工作全面；其次，重点开展排查工作。排查中，可以着重检查机制是否合理，村民是否有执行的意愿，村规民约的制执行是否合理，与法律是否相悖等。在调查方式选择上，可以分别查阅执行记录、座谈会、联系村民、咨询法律专家等进行调查；

12、最后，在排查工作结束后，也要整理问题，形成汇总上报领导。审题点审题点2:“你觉得重点是什么，请具体展开回答你觉得重点是什么，请具体展开回答”该审题点属于微观问法，考生只需要针对题干作出重点回应即可。那么，在排查中，应重点突出排查内容，即在作答时，可以从中期排查中突出作答，但同时，也需要在开篇点题，回应重点。因此，本题作答思路为：首先，表明重点环节；其次，了解违规现象，做好排查基础工作；再次，从排查执行机制、执行意愿、执行情况、核实问题等方面全面排查；最后，整理排查内容，上报领导。正确示例正确示例村规民约能够促进村民自治，弘扬村风民俗。执行过程中出现违规现象，会伤害村民感情，影响乡村稳定。我认为

13、排查村规执行情况的重点是确保排查内容全面性，具体我会从以下几个方面开展：第一，了解违规现象，做好排查基础。一方面，我会联系网上反映问题的村民，上门走访，了解此次违规事件的来龙去脉，了解其是否正常渠道反馈问题以及曝光的原因。另一方面找到参与具体执行过程的工作人员，了解其执行过程中的具体细节，并询问他对村规民约的了解程度，执行前是否经过村委会评估，执行过程是否有村委和村民全程监督、执行中是否有录像和工作台账等，对违规现象有基本了解。第二，重点落实排查，保障排查全面。西安保险招聘面试题库和答案编号：f389b95e8a1752b0f72ec44c996a05192022/12/11第2页，共4页一是

14、排查执行机制。我会到村委会走访，查阅村规民约执行记录，详细了解村规民约制定以来的执行时间、情况、措施等。同时，我也会召集村干部、村民代表开展座谈会，详细了解该村是否有促进村规执行的约束机制和监督机制，如积分制、挂钩制、公示制等，是否定期开展日常考核，通报遵约履约情况；是否定期专题学习村规民约内容等。二是排查执行意愿。我会开展入户走访，挨家挨户与每位村民沟通，详细了解村民对村规民约的了解程度及相关看法，是否认同该村规民约，是否有遵照执行的意愿，不愿意执行的原因等。同时，我也会详细了解大家对目前村规民约制定和执行中的意见建议，并做好记录。三是了解执行情况。我会在村内随机走访，找到过往村规民约执行所

15、涉及到的当事人，详细了解执行情况，是否严格落实规定，是否设置监督人员，未能严格执行的是否有追责等后续措施。结合本次违规现象，我也会向其他村民了解该现象发生的频率及过往处理情况、村民满意度等。四是核实问题所在。我会通过电话和邮件等方式，询问法律专家，了解此份村规民约的制定过程及内容是否存在与现行法律明显抵触和矛盾的地方，执行方式是否符合法律规范，是否有违背社会道德和精神文明建设的部分，并对修正建议做好摘要和记录。第三，整理排查结果，推动问题解决。针对排查的情况，我会将村规民约执行中存在的制度机制、村民执行意愿等问题进行整合，并附上法律专家给出的建议形成文字说明，形成排查报告上报领导，根据指标，部

16、署下一步工作。题目四：人民的名义热播，其中的一个角色祁同伟是寒门出身，虽然官至公安厅厅长，但最终还是误入歧途，祁同伟的经历受到了社会的广泛关注，有人说现在寒门再难出贵子。你们监狱有一位服刑人员小张，他就是普通家庭出身，在平时的工作生活中，就存在这种思想，所以整天混日子，这种思想最终又导致他犯错来到监狱，并且被分配在你们监区，你作为他的管教人员，你怎么管教他？专家审题专家审题本题为人际沟通类题目，题干的前半部分从人民的名义中祁同伟的人物经历入手，引出社会上存在的“寒门难出贵子”这一观念，后半部分抛出问题，有这样想法的小张混日子犯错入狱，作为管教人员，我们需要做的就是了解小张的情况，改变他的错误思

17、想，帮助他改造成功，成为对社会有用的人。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“祁同伟出身寒门祁同伟出身寒门但最终误入歧途，有人说现在寒门再难出贵子但最终误入歧途，有人说现在寒门再难出贵子”人民的名义中祁同伟贫寒的出身，上学时的努力，缉毒时的英勇，为前途在爱情面前的妥协，官至厅长的得意，终为名利而贪腐堕落的结局，共同塑造了他令人唏嘘的一生。因此，他的悲剧结局不是贫寒出身直接决定的，因他的经历而一味感叹寒门难出贵子是不应该的。审题点审题点2：“服刑人员小张，普通家庭出身，平时工作生活中就存在这种思想，整天混日子服刑人员小张，普通家庭出身，平时工作生活中就存在这种思想，整天

18、混日子”小张因为自己出身普通家庭就抱着寒门难出贵子的想法是不对的，整日混日子的做法更是非常不可取的。虽然普通家庭出身，但是通过自己的努力取得巨大成功的人有很多，哪怕没有取得令人瞩目的成绩，能够踏踏实实工作也是在实现自己的价值，值得尊敬。审题点审题点3：“小张被分配在你们监区，作为管教人员，你怎么管教他小张被分配在你们监区，作为管教人员，你怎么管教他”小张犯错入狱，说明他之前的错误思想和对法律的不了解甚至漠视已经让他做错了事情。在我们监区里，我作为他的管教人员，应当做好他的管教工作，这是自己的职责所在。整合上述信息，此题的思路是：了解小张，包括小张的基本资料以及犯法缘由，熟悉小张的爱好和兴趣特点

19、做好与小张的沟通和劝说，关心他在监区的生活和改造情况，通过沟通帮助他转变思想帮助小张提升，利用图书资源和监区的学习班，帮助小张学习知识，适应社会做好对小张的持续关注，同时对监区其他服刑人员也一视同仁，有针对性地提供帮助。正确示例正确示例人民的名义中祁同伟的经历确实让人唏嘘不已，但他的悲剧结局绝不是贫寒的出身造成的。我监区的服刑人员小张抱着寒门难出贵子的想法放任自己而入狱，我应该负起管教人员的职责，从以下几个方面帮助他：首先，我会全方位了解小张。一方面，查阅监区档案，了解小张的年龄、学历、家庭情况等基本信息；了解小张入狱的原因和犯罪的性质。另一方面，观察小张平时有哪些爱好以及与人相处时的性格，以

20、便更好地帮助他。其次，我会在监区活动之余，找机会和小张沟通。关心小张在监区的生活，尽我所能给他提供生活上的帮助。然后开导他，上学时成绩优秀的他非常聪明，现在虽因一些错误入狱，但性质并不是很严重，刑期也不长，不应该自暴自弃。我会告诉小张寒门也能出贵子，就像数学家陈景润，也因家境贫寒在杂货铺当过学徒，但他靠着对数学执着的研究，最终攻克了哥德巴赫猜西安保险招聘面试题库和答案编号：f389b95e8a1752b0f72ec44c996a05192022/12/11第3页，共4页想，而祁同伟的悲剧并不是因为他的寒门出身，而是犯了错。其实大部分人都是普通出身，但在自己的工作岗位上兢兢业业，一样能实现自身价

21、值。再次，我会根据小张的特长和兴趣，帮助他学习提升。例如利用监区的图书资源，介绍一些比较好的书籍给小张，让他多学一些文化知识，进一步提高自己的文化素养。还可以建议小张报名参加监狱的学习班，学习互联网、心理健康等知识，帮助小张提升自己，这样等他离开监区后，能够很快地适应社会生活，实现自身的价值。最后，我会持续关注小张在监区里的改造情况，多关心他的思想动态，多和他沟通交流，争取让小张成为我们监区的改造榜样，早日回归社会。当然，作为监区的管教人员，我会在工作中了解每一位服刑人员的实际情况，有针对性地为他们提供帮助，让他们最终都能在走出监狱时，成为对社会有用的人。题目五：在一次活动上。一位新同事提出一

22、个建议，但是被其他人都否定了。而你从这位同事的建议中得出一个新的启示，想出新的方法。并且运用到活动当中，然后使活动圆满成功，得到了领导的表扬。但是他作为新同事认为你窃取了他的功劳，在日后的工作中排挤你，并且不配合你的工作，请问你该怎么办。专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目。该类题目核心是从推动工作的角度，找到题干中的人际矛盾并进行解决。就此题而言，主要任务就是处理你与新同事之间的人际矛盾，消除新同事对你的误会，最终让新同事配合你开展工作。审题点审题点1：“在一次活动上。一位新同事提出一个建议，但是被其他人都否定了在一次活动上。一位新同事提出一个建议，但是被其他人都否定了”这句话交代事情发生

23、的背景。作为新同事来讲，敢于提出建议，这是需要肯定的，可以由此切入对其赞扬；同时，作为新同事对单位工作可能还不是很熟悉，提出的想法建议不够成熟，因此意见被否定，但是作为新同事可能并没有认识到这一点，需要在沟通过程中以前辈的身份指出其建议不完善的地方，并帮其加以改进。审题点审题点2：“而你从这位同事的建议中得出一个新的启示，想出新的方法。并且运用到活动当中，然后使活动圆满成而你从这位同事的建议中得出一个新的启示，想出新的方法。并且运用到活动当中，然后使活动圆满成功，得到了领导的表扬功，得到了领导的表扬”从工作角度来讲，自己想法是新同事的建议启迪而来，应该给与新同事充分的肯定；但是从个人来讲，要从

24、自身进行反思，未及时和新同事进行沟通说明自己想法，可能导致同事产生误会；同时也未主动向领导表明，自己工作方法的来源，更容易引起新同事的误解。审题点审题点3：“他作为新同事认为你窃取了他的功劳，在日后的工作中排挤你，并且不配合你的工作他作为新同事认为你窃取了他的功劳，在日后的工作中排挤你，并且不配合你的工作”新同事想法有固然有不成熟的地方，没有认识到单位工作的重要性；但是作为前辈要主动、及时与新同事沟通，说明情况，化解矛盾，帮助其扭转想法，保证工作的顺利开展。审题点审题点4：“请问你该怎么办请问你该怎么办”此时要有人际沟通的阳光心态，相信通过你的努力，一定能消除你们两人之间的人际矛盾，同时也要以

25、此事件为契机，自我总结反思，避免今后产生类似情况。正确示例正确示例和谐融洽的同事关系是开展好工作的重要保证，因此面对我与新同事之间的误解，我一定会认真对待，及时与同事沟通，保证不影响单位工作的开展，我会采取如下方式进行解决。首先，我会反思一下自身工作，查找自身工作的不足之处。自己的想法是得因为到了新同事所提出建议的启发，但是在此过程中，可能因为我未及时与同事进行沟通说明情况，导致新同事认为我窃取了他的建议想法；同时，我的工作方法得到了领导的肯定，也会引起新同事的不满；因此，我会主动和领导进行汇报，表明自己所提出新的方法是因为新同事想法的启发，肯定新同事提出建议的可行之处，同时我也会积极地和新同

26、事进行沟通交流。其次，我会在工作不忙之余，找到新同事进行谈心；一方面，向其说明，我已经和领导进行了汇报，领导已经知晓我的工作灵感来源于他在活动上提出的建议，并肯定新同事勇于提出建议以及建议的可取之处；另一方面，也会向其说明自己工作方法和他提出建议的不同，并进行比对，希望他不要误会，同时作为单位前辈，也会帮助他理顺在活动上所提出来的工作建议，指出建议的不足之处并帮助他进行调整和修改。再次，希望新同事能够端正自己的工作态度，以单位工作大局为重，及时调整自己的状态，以积极的工作态度投入到工作当中来。最后，相信通过我的努力，一定会化解我与新同事之间的误会，改变新同事对我的看法；同时也会就此事进行反思总结，在今后的工作中，要加强与同事之间的沟通，要对新同事提供自己力所能及的帮助，不断提高个人的工作能力，营造和谐的工作氛围。西安保险招聘面试题库和答案编号：f389b95e8a1752b0f72ec44c996a05192022/12/11第4页，共4页