行政保安招聘面试题目答案.pdf

1、行政保安招聘面试题目答案题目一：儿科医生数量不足，对于这个现象你怎么看？为了改变这个局面，你认为建设儿科医生队伍的重点是什么？专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题。题目中虽然有两问，但是答题内容和一般的综合分析完全相同，第一问主要作答“儿科医生数量不足”这一现象的原因和危害，第二问作答的时候可以将对策与前面分析的原因相对应。审题点审题点1：“儿科医生数量不足儿科医生数量不足”由这句话可知，这是一个负面的社会现象，对它的看法主要分析问题出现的原因和危害。一方面，儿科医生数量不足的原因表面上是儿科医生的职业吸引力不高，但其背后却是医患关系紧张、专业设置、医疗体制、培训机制等一系列问题。另一

2、方面，儿科医生数量不足的现状是具有一定隐患的，比如对孩子而言可能生病得不到有效的救治，对社会而言可能激发医患矛盾，对国家而言可能导致各行业发展不均衡、医疗水平发展受限制，可以从不同主体的角度剖析儿科医生数量不足给社会带来的危害。审题点审题点2：“为了改变这个局面为了改变这个局面”这是我们提出对策的出发点。要改变儿科医生短缺的局面，就要针对前一问分析的原因，从加强儿科医生的培养、完善保障机制，到增强社会认同、缓解医患关系，多方发力，不断提高儿科医生职业的吸引力，从而让儿科医生成为越来越多医科专业学生的选择，逐渐充实我国儿科医生的队伍。审题点审题点3：“你认为建设儿科医生队伍的重点是什么你认为建设

3、儿科医生队伍的重点是什么”在回答“你认为什么是重点”一类的提问时，一定要清晰告诉考官，你认为重点的内容，可以是其中一个点特别重点，也可以是整段特别重点，此题即可是“我认为建设儿科医生队伍有以下重点”这样既回应了题目特问，同时也能让考官抓到你答题的重点。正确示例正确示例随着二孩政策的全面放开，儿科医生资源紧缺的问题引起了全社会的关注。解决儿科医生数量不足的问题已经成为当务之急。儿科医生数量不足，给我国带来的影响是显而易见的。一方面，它会导致许多孩子有病没人看，对孩子健康甚至是生命安全造成潜在危害。另一方面，医疗资源供给不对称，势必会激化医患矛盾。与此同时，儿科医生群体出现断层，不利于我国儿科医疗

4、行业的自我提升和整个医疗行业的均衡发展。究其原因，主要有以下几点：第一，儿科医生培养难度比较大。一方面，儿科医生相当于全科医生，需要了解的知识面相当广泛，培养也更有难度。另一方面，儿科患者的特殊性，使得医生在病情的诊断和准确用药方面的要求更高、难度更大。第二，儿科医生收入较少。儿科用药的剂量远低于成人，并且医生主要采用物理治疗的方式，比如让发烧孩子多喝水、冷敷等，导致儿科医药费用较低，所以医院不愿意发展儿科。第三，社会上儿童医疗纠纷更为严重。儿科医生所要承担的风险和压力远大于其他科室的医生，当治疗效果达不到预期时，由于爱子心切，家长很可能会怪罪儿科医生，儿科发生医疗暴力事件的概率也远高于其他科

5、室，所以很多医生不敢从事儿科医疗工作。为了扭转这个局面，我认为建设儿科医生队伍有以下几个重点：第一，加大对儿科医生的培养。一方面，医学院校应把儿科建设为高级学科，在基础学科中选拔比较优秀的学生转到儿科专业当中，以满足全社会对儿科医生的需求；另一方面，结合继续医学教育项目，加强对在职儿科医生的规范化培训，通过培训提升儿科医生的专业能力和与生病孩子的沟通能力。第二，完善对儿科医生的保障机制。一方面，政府应按照区域卫生规划和卫生事业发展需求，加强儿童专科医院和综合医院、妇幼保健机构儿科建设，提高岗位需求；另一方面，优化医院管理体制，合理提高儿科医生的待遇，在出现医患纠纷时，要维护医患双方的合法权益。

6、第三，加强儿童健康知识的宣传教育。通过微博、微信等渠道普及儿童健康知识，使家长增强对儿童疾病防治的了解，充分认识儿童疾病发展和诊治工作中的特点，增加对儿科医生工作性质的了解，加强儿科医生和家长间的信任和理解，避免出现纠纷。行政保安招聘面试题目答案编号：31595b322a0ed39b56ae4afb74d72cbe2022/12/11第1页，共4页题目二：群众的事无小事，案件审判是涉及老百姓家庭和个人的天大的事，要让司法既有力度也有温度。对此，你怎么理解？专家审题专家审题本道题属于态度观点类的综合分析题。题干围绕着司法的力度和温度展开，我们可以先说明司法力度和温度的含义，随后说明要让司法有力度

7、也有温度的意义，最后提出如何做到让司法有力度也有温度。具体如何去做，接下来结合题干细致分析。审题点审题点1：“群众的事无小事群众的事无小事，案件审判是涉及老百姓家庭和个人的天大的事，案件审判是涉及老百姓家庭和个人的天大的事”这句话强调的是，群众的事情都非常重要。而案件审判由法院负责，关乎群众利益，这时候负责案件审判的法院更要担负起责任，做到司法为民。这也启发我们，在阐述时，可以主要从法院的角度来说明。审题点审题点2：“要让司法既有力度也有温度要让司法既有力度也有温度”这句话提出了司法的力度和司法的温度两个概念，我们可以从字面上理解下含义，力度应该指的是要行使好司法权，确保社会和谐；温度意味着行

8、使司法权过程中，注意人性关怀。题干要求要让司法有力度也有温度，那么这是为什么呢？先来看力度，有力度强调行使司法权，有强制性，所以可以保障法治；再来看温度，有温度强调人性关怀，所以可以提升群众的获得感。明确了有力度与有温度的作用，那么我们可以举例进行说明。进一步思考，司法有力度与有温度是值得肯定的好事，那么我们就可以对应力度和温度，从加强司法力度、提升司法温度两个方面提出建议，让其更好地结合，随后，做这件事情的都是法院的工作人员，所以最后可以提升人员素质。综上，本道题的基本思路是：开头表明力度和温度的含义，指出要重视两者结合；随后从有力度可以保障法治、有温度可以提升获得感两个角度分析有力度与有温

9、度的作用；最后从加强司法力度、提升司法温度、提升人员素质三个方面提出建议。正确示例正确示例在我看来，司法有力度意味着行使司法权，维护好社会的和谐稳定；司法有温度意味着法院行使司法权的过程中，注重人性化关怀，让当事人感受到温情的一面。近年来，法院加强司法力度，提升司法温度，真正做到了为群众办好事、办实事。一方面，司法有力度可以保障法治。近些年来，法院加大对违法犯罪行为的惩治力度，凸显了司法权威。例如法院审理扫黑除恶相关案件，依法判处黑恶势力刑罚，维护了社会的和谐稳定；法院依法强制执行，依法限制拒不履行义务的被执行人各方面的权益，敦促他们及时履行，确保债权债务关系得到妥善处置。这些都说明了只有司法

10、有力度才能更好维护相关人员的合法权益。另一方面，司法有温度提升群众获得感。司法的温情体现在法院的人性关怀上。例如最高人民法院出台意见，明确未成年人参与网络打赏可返还，这就照顾到了未成年人及其父母的感受；现在部分地方的法院也非常重视当事人的诉求，为经济状况特别差的当事人申请司法救助，解决了当事人的燃眉之急。所以，也只有司法有温度，才能给予当事人更多的温暖，从而更愿意遵守法律。在社会转型期，法院要持续将力度与温度有效融合，真正做到司法惠民。一是加强司法力度。法院要落实立案登记制，保障当事人的诉权；在案件审理阶段，要尊重并倾听当事人的意见和诉求，依照法律规定和案件事实，依法作出判决；进入执行阶段后，

11、法院依法进行执行，确保判决得以落实，法律权威得到维护。二是提升司法温度。法院应当全面提升司法为民服务水平，给予群众更多便利。一方面，运用技术服务。创新案件审理方式，通过网上立案、在线询问、电话询问、云法庭开庭等方式，为当事人提供更便捷的诉讼服务。另一方面，依靠制度服务。开展巡回审判，将法庭开到群众家门口；还可以发挥诉前调解作用，尽全力消除矛盾，节省当事人的诉讼成本。三是提升人员素质。一方面，加强对司法工作人员的培训工作，要求不管是书记员、法警、还是法官，都应当明确自身职责，在为民服务中依照法律履行义务，并以耐心、细致态度对待当事人；另一方面，法院可以召开业务交流会，要求法官分享为民服务的典型事

12、例，让其他同事学习和借鉴，提升综合能力，更好地发挥司法为民作用。题目三：年底了，医院让你去某社区组织一场义诊活动，请问你将如何组织？专家审题专家审题本题属于组织计划类当中的特殊活动策划类题目,目的是为社区的居民义诊。我们可以从时间轴切入思考，考虑义诊活动需要行政保安招聘面试题目答案编号：31595b322a0ed39b56ae4afb74d72cbe2022/12/11第2页，共4页的事前准备、活动宣传、活动具体组织以及后期工作等环节。审题点审题点1：“年底了年底了”简单的几个字，交代的是事件的时间背景，年底一方面天气比较寒冷，天冷路滑，那么在活动地点的设置上就要做好保暖工作，同时对于腿脚不方

13、便的居民，可以上门义诊；另一方面年底各单位工作都比较忙，要做好与社区人员的工作对接，确定时间地点等内容，同时也要和医院各科室做好沟通，分配好工作时间上的安排。审题点审题点2：“医院让你去某社区组织一场义诊活动医院让你去某社区组织一场义诊活动”这句话交代了2件事情：第一，你的身份是医院的工作人员，是本次活动的组织者，有一定的权限。第二，本次活动的核心点是在社区开展“义诊活动”。因此活动的对象是社区的居民，活动之前要进行活动通知和宣传工作，可以通过对义诊的简述让居民积极参与；活动开展可以跟根据调查的基础，从讲述基础医疗知识、为社区居民免费看诊甚至义务看诊等方式加强对居民健康的守护；健康并非一朝一夕

14、，活动结束后可以对诊断出疾病的居民进行关注，也可以通过对本次活动的二次宣传，提高更多居民对医疗保健知识的掌握和了解。本题的答题思路为：多种角度充分调查，为此次义诊做好准备工作积极宣传此次义诊的基本情况，让居民愿意主动参与多方角度设置义诊环节，引导居民重视身体健康跟踪反馈患者情况 帮扶结对。正确示例正确示例社区义诊是为人民群众送医疗，送服务，送关爱的好活动，是志愿服务精神的深刻践行，因此我一定要组织好此次活动。首先，做好充分的准备。一方面，组织活动小组深入到社区当中，通过实地走访、问卷调查的方式，搜集居民对于义诊活动的意见和建议，比如想要了解哪些医疗知识、身体有哪不适等，同时也要了解居民时间安排

15、；另一方面，根据收集上来的居民诉求，初步确定好时间地点、涉及科室以及相关专家，并将之报送给领导，按照领导的指示，与科室和专家积极沟通，组成义诊专家团。其次，我会积极宣传告知。我会通过在社区微信群发送电子海报、在社区公告栏张贴纸张海报等，介绍此次义诊专家团成员的擅长领域以及已经在这一领域的成就，并告知社区内居民此次义诊是免费为大家提供健康指导，机会难得，鼓励居民积极参与活动。其次，开展多种形式的义诊活动。其一，医疗知识小课堂。我会请权威专家为大家讲授一些常见病的预防及治疗等相关知识，并进行保健、日常中医食疗等知识的普及宣传，比如可以宣讲一些常见病的发病表现，如何做好糖尿病人的日常饮食安排，同时也

16、会并现场演示海姆立克急救法、心肺复苏法等家庭常用救援方法；其二，疾病诊疗。可以现场为居民，特别是对一些老弱幼等群体提供量血压、测血糖、做血常规等服务，并根据现场所出具的检查结果以及居民自述，医生听诊等，为其提供身体健康方面的专业医疗指导，让大家可以健康开心的过大年；其三入户上门义诊。对于腿脚不方便、长期卧床的居民，鉴于冬季寒冷，我们会在社区网格员的带领下，进行登门义诊，保证每一位有义诊需求的居民都能够照顾到。最后，跟踪反馈保实效。在此次活动后，为了使得此次活动能够取得长效和实效，一方面我们会将相关义诊记录登记造册，形成个人就诊档案，为下一次义诊做好记录；同时对每一位就诊患者定期跟踪反馈，询问治

17、疗情况；另一方面我会建议领导尝试建立起针对高龄孤寡老人送温暖活动，建立帮诊结对关系，形成一对一的模式，每位老人都能找到对应的医生，为其提供电话咨询活动，并定期上门为其提供医疗援助。题目四：临近开学，可学校装修仍未完工，各项设备和卫生情况还未完善。你作为负责人，该如何处理？专家审题专家审题这是一道应急应变题目。仍未完工、完善会影响孩子们的上学，我们需要查清未完工完善的原因，采用措施解决问题，同时也要借此事吸取教训。具体结合题干进一步分析：审题点审题点1：“你作为负责人，该如何处理？你作为负责人，该如何处理？”这句话点明了身份，作为一名负责人，我们可以统筹规划、协调组织学校各方面的资源如后勤、财务

18、等相关部门或者借助校外的一些资源如装修力量等；同时作为负责人，我们还需要对整个工作进行跟踪和监督，并且也要引以为戒，防止类似情况再发生。审题点审题点2：“临近开学临近开学”“临近开学”，表明了时间的紧迫性，属于时间矛盾。在这里我们可以根据轻重缓急，对能否在开学前完成装修工作进行合理假设，分情况处理。审题点审题点3：“可学校装修仍未完工，各项设备和卫生情况还未完善可学校装修仍未完工，各项设备和卫生情况还未完善”行政保安招聘面试题目答案编号：31595b322a0ed39b56ae4afb74d72cbe2022/12/11第3页，共4页两个“仍未”表达了任务的艰巨性，这是我们面对的另一个矛盾。首

19、先，就装修来说，我们可以通过招标来增加人员、日夜两班倒延长日工作量；其次，就教学设备来说有很多，我们可以根据轻重缓急的原则，优先保障课桌椅、计算机等，其他如学习标语张贴、遮光窗帘等可以开学后再继续添置；再次，就卫生问题，不仅仅包含装修废料和校园日常清洁，还要将甲醛等二次污染纳入其中。故本道题目的答题思路为：首先，作为负责人表明立场，统筹各方面力量探究原因。其次，根据时间节点、轻重缓急，分情况找寻对策解决装修、设备、卫生问题。最后，做好工作反思总结。正确示例正确示例作为负责人，我会调配好各方资源，采取措施，保证正常开学。首先，明确情况。我会通过座谈会、实地走访等方式请施工方、财务、后勤等人员一起

20、研究先前制定的计划表，具体查看学校场地，明确进度，探究原因；同时根据时间节点，建立装修清单，制定督查制度，保障工作开展。其次，统筹安排。如果理论上可以在开学前完成，但是时间节点非常近，那么我会通过增派人手、增长工作时间等控制节点，避免因恶劣天气等不可抗力因素导致进度再受影响无法开学。如果时间本来不足，但提升效率赶工可以完成。第一，我会根据工程清单，按照轻重缓急，集中力量优先完成重点区域的工作如教学楼、宿舍、食堂的硬装修以及桌椅、投影仪等安装和卫生工作，推迟完成一些如礼堂、会议室的工程；第二，调配资源，增加力量。我会在成本预算的基础上立即招标，两支队伍日夜间轮流作业。第三，优化装修材料和设备。通

21、过冠名赞助、社会共筹等方式，来争取一些如无需晾晒的无毒安全油漆等先进材料来缩短工期，同时争取一些先进教学设备的赞助。如果还是不能如期完成，出于学生健康和学习安排考虑，我会上报校领导，协调各方力量，前期采用网络教学等方式为学生进行授课。并对学生家长致以歉意，做好具体解释工作。同时督促施工队伍在保证安全和质量的情况下抓紧进度。最后，总结改进。一方面，在工作统筹安排时，充分考虑突发情况，尽量将时间点提前，根据每个阶段任务量合理进行划分。另一方面，加强工作进度的了解工作，定期验收项目进度与质量，确保以后的工作都能够按时、保质保量完成。题目五：D市在扶持香葱出口中积累了很多经验，有其他地区的检验检疫相关

22、部门领导来你地参观学习。你作为相关工作人员，把在座的考官当作领导，请你起立作答向各位领导做经验介绍。专家审题专家审题题目所设的场景是外地领导来参观，要求我们向其介绍本地在扶持香葱出口方面的经验。因此，我们在作答时要把握好身份定位和场景，台风要稳重，仪态要大方。整体的作答思路是先从材料中提炼出D市采取的各种做法，再从有效信息中整合出相关经验。正确示例正确示例各位领导，大家好！我是检验检疫部门的小张，首先对各位领导的到来表示欢迎和感谢。现在由我来为各位领导简要介绍我市检验检疫部门在扶持香葱出口方面的经验。党的十九大提出要实施乡村振兴战略，我部门以十九大精神为引领，以建设新型农业产业体系为方向，以中

23、共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见要求为指导，在分析香葱国际市场现状的基础上，通过广泛调研、深入论证，提出了集约化发展和质量提升的建议，主动送服务、送信息、送技术，以助力农产品出口，具体形成了以下几点经验。一是整合资源，科技推进。我部门在充分论证的基础上，及时与地方政府对接，推进出口农产品示范基地建设。同时，依托省检验检疫部门开发的“出口食品生产关键环节远程实时监控及质量追溯系统”，综合运用网络、条码识别等技术，通过对农产品生产加工过程关键点数据的采集，结合视频监控，实现对出口脱水香葱原料生产加工过程全流程的信息化管理。二是明确规范，严格监督。我部门在广泛调研和了解香葱主要出口国家的检

24、验量的基础上，推动制定“原料农药使用种类及核定程序”，详细标注香葱可以使用的农药种类和可用剂量，保证出口香葱能够符合标准，防止其他国家因农药残留等指标设置“绿色壁垒”。同时，我部门会同行业协会加强监管，在示范区（基地）推行标准化生产模式，从源头上控制农药残留。三是铸就品牌，示范带动。通过龙头公司挨家挨户上门送生物农药制剂、监督农民打药等方式带动周边农民提质增收，并且积极引导，全力铸就品牌效应；同时，加强对自创品牌的宣传力度，引导其及时注册境外商标，打开国外市场。各位领导，以上就是我部门在扶持香葱出口方面的一些经验，但是在鼓励推动新旧动能转换、推进农业供给侧结构性改革和建设现代化经济体系的今天，我们做得还远远不够。希望在座的各级领导能够给我们提供一些指导和帮助，我部门将一如既往地秉承“质量先行，爱民惠农”的宗旨，继续做好农产品出口帮扶工作。再次感谢各位莅临指导！行政保安招聘面试题目答案编号：31595b322a0ed39b56ae4afb74d72cbe2022/12/11第4页，共4页