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1、泰安暑假招聘面试题目大全题目一：对于职业乞讨的，你怎么看。专家审题专家审题审题点审题点1：“对于职业乞讨的，你怎么看对于职业乞讨的，你怎么看”职业乞讨是指在某一城市或地区形成一定的人数规模，自身并无临时困难、能够自行解决食宿等基本生活问题，但长期选择乞讨这一行为，以讨要钱财为主要目的，拒绝政府临时救助的这一类人群。因此，我们可以在开篇直抒胸臆，表明自对此事的不赞同，并去分析职业乞讨现象屡禁不止的原因，进而提出针对性的解决对策来完善此事即可。正确示例正确示例对于职业乞讨的现象我深感痛心，“一方有难，八方支援”，向身陷困境者伸出援手是宝贵的民族精神和传统美德。但一些人却故意编造身陷困境，需要救助的

2、谎言来行乞，这种职业乞讨行为践踏着公众的善心与善行，影响市容市貌，败坏社会风气，严重违背社会主义核心价值观。目前我国职业乞讨者现象猖獗我认为有以下几点原因。第一，公民意识不足。一方面，职业乞讨者自身素质较低，好吃懒做；另一方面，普通社会公众无法正确识别职业乞讨者，助长其气焰。第二，责任主体不明确。当前，对于职业乞讨者的管理民政、公安、城管、文明办等部门都涉及，好像谁都在管，而谁都不管，因此，缺乏明确部门对职业乞讨者进行有效监管。第三，相关立法不完善。我国目前尚无针对于职业乞讨者相关的法律法规，且即使发现职业乞讨者，多是驱逐了事，并无严厉的处罚措施，使得职业乞讨者有恃无恐。为了有效的治理好职业乞

3、讨这一社会顽疾，我们可以从以下几点出发。第一，加大宣传力度。可以采取线上与线下相结合的宣传方式，线上可以拍摄公益宣传片，唤醒群众意识，让大家明白乞讨本无罪，欺诈才可耻；线下可以开展宣传进校园、进社区活动，教会广大社会公民如何识别职业乞讨者，避免社会公民被欺骗，助长职业乞讨者气焰，彻底改变群众思想，扭转社会风气。第二，需明确责任主体。应尽快明确由民政部门作为牵头责任单位，对职业乞讨行为进行集中清理，分类处理，按照属地管理原则，明确工作职责，授予相应执法权，并对责任领导进行问责，防止内耗和“踢皮球”。同时，各相关单位应加强协作、形成合力，共同整治职业乞讨这种不文明的现象。第三，完善法律法规。一方面

4、，政府有关部门要制定完善相关法规制度，坚持依法治理，对现有相关法律作出司法解释，为开展专项整治提供法律支持，制定完善治理职业乞讨的法律法规，同时，更要完善救助制度，有针对性的帮扶真正需要的贫困人口。另一方面，要加大惩处力度。对于职业乞讨者，尤其是出于敛财的自愿乞讨者，一经发现应予以严厉处罚，可以根据情节轻重予以拘留、记录诚信黑名单等处罚，保护善良的人们免受欺骗和戏弄。题目二：树是由两个方向生长的，向上生长吸收雨露，向下生长扎根才能更好的生长，你怎么看？专家审题专家审题本题是典型的态度观点类题目，解决此类抽象的问题需要我们对题设中树木的双向生长提取出观点来，并结合实际建立联系进行论述。同时，可以

5、运用举例子的方式丰富自己的论证。最后可以说一说自己的做法，以防全篇内容太空泛。因此，本题解答思路为：结合题干引出论点-举例论证/说理论证-说明做法启示。审题点审题点1：“向上生长吸收雨露向上生长吸收雨露”树只有积极向上生长，接受雨露的洗礼，才能长成参天大树实现自身的理想与价值。通过树的积极向上生长、坚守成材信念，我们可以引申到有着远大理想，并坚定地为之努力的人，同时，吸收雨露也可以引申为善于学习，谦虚乐观等品质，要选择自己擅长的角度言之有理皆可。审题点审题点2：“向下生长扎根才更好向下生长扎根才更好”泰安暑假招聘面试题目大全编号：6e28e77ecc63136f648f6ae4354826a2

6、2022/12/11第1页，共4页树只有努力向下扎根，才能汲取养分、扩展根系，才能根深蒂固、茁壮成长。同样，人只有沉下心来、潜下心来，专注于自己的事业真抓实干、脚踏实地，才能收获成功与梦想。正确示例正确示例题干中树的生长方式蕴含哲理，寓意深远，给我深刻的启示。首先，要仰望星空，坚定理想。一棵树只有坚持向上生长的理想信念，经过雨露的洗礼，才能长成参天大树，实现成材的价值与梦想。而这正如一个人，只有坚守人生的理想信念，为之不懈奋斗，才能收获人生的辉煌与梦想。习近平总书记曾说道：“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。理想信念能够决定人精神世界

7、的方向，是人的精神支柱和动力之源。如果“当代愚公”黄大发没有坚守为村民通上水的理想信念，就不会三十六年为梦想跋涉，实现绝壁凿天渠的奇迹。如果华为没有坚守突破创新搞研发的理想信念，就不会尝到自主定制化芯片（海思）所带来的市场红利并赢得海内外用户的口碑。同样如果新中国没有坚守实现中华民族伟大复兴中国梦的理想信念，就不会从一清二白、百废待兴发展成为第二大世界经济体。反观十八大以来落马的老虎苍蝇，正是由于动摇了理想、丧失了信仰，最终锒铛入狱，遭世人唾弃。其次，要脚踏实地，筑牢根基。树只有向下生长，筑牢根系，才能更好地茁壮成长。同样人也是如此，只有潜下心、俯下身，一步一个脚印的干事创业，才能取得成功。古

8、语有云：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。只有不驰于空想，不鹜于虚声，惟以求真的态度做踏实的工夫才可成就功业。正如在火药上雕刻的徐立平，28年来甘于寂寞，为火药微整形；再如给导弹铸造衣服的毛腊生，39年读懂砂子、铸好导弹。他们在平凡的岗位上几十年如一日，脚踏实地、惟精惟一、执着坚守、匠心筑梦，成就了大国重器，助力了伟大祖国的繁华与强盛。作为有志青年的我，更要放飞梦想，奋斗启航。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，我要学习大树的习性。既要志存高远，坚定为人民、社会服务的理想信念，明确人生目标；更要脚踏实地，求真务实，真抓实

9、干；吸收社会给我的教训，不断努力钻研自己的专业知识和岗位技能，勇做新时代的弄潮儿，争做新时代中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和力量。题目三：某市教育局联合市场监管局，对在职教师违规参加校外辅导情况进行检查。检查中意外发现，有些校外辅导机构使用盗版教材，甚至还有未经审核的自编教材。你是教育局的检查人员，该怎么办？专家审题专家审题本题是一道组织管理与应急应变相结合的复合化题目。在检查在职教师违规补课的过程中发现了其他违规情况，作为教育局的工作人员需要两种情况兼顾及时处理。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“某市教育局联合市场监管局某市教育局联合

10、市场监管局，对在职教师违规参加校外辅导情况进行检查对在职教师违规参加校外辅导情况进行检查”此处为题干背景阐述，即对在职教师违规参加校外辅导情况进行检查。作为教育局的工作人员，需要做好全面检查，要对校外辅导机构的老师和教育系统内老师做好比对，对于发现教师违规行为应该及时的进行教育批评，并针对性质恶劣的人员进行停课。在题干中提到联合市场监督局，那么针对于违规聘用在职教师或者有其他违规行为的机构就可以由市场监督局做出相应的处理，从而彻底达到检查效果。审题点审题点2：“检查中意外发现，有些校外辅导机构使用盗版教材，甚至还有未经审核的自编教材检查中意外发现，有些校外辅导机构使用盗版教材，甚至还有未经审核

11、的自编教材”在检查工作中，意外发现校外辅导机构违规使用教材的情况，可以按照步骤先全面摸排清楚具体情况后，再分情况进行处理。比如盗版教材应该及时没收，未经审核的自编教材根据质量好坏可以做出处理并督促去教育部门备案。因此本题的答题思路是：首先，全面检查摸清情况，其次，针对使用盗版教材、自编教材等违规行为分情况处理，再次，针对在职教师校外违规补课根据问题严重程度逐一处理，最后进行检查整改回头看工作。正确示例正确示例作为教育局的工作人员，在校外辅导机构检查中，我将与市场监督局工作人员做好任务分工，对违规情况做出以下几方面处理：第一，全面摸清违规情况。我会认真核对校外辅导机构所使用的教材，对于教材的出版

12、社、质量、内容及是否存在错误等情况全面摸查。同时，我会检查好辅导机构日常授课老师的基本信息，核对在职教师名录库，做好违规补课教师人员排查工作。第二，针对于使用违规教材的辅导机构进行批评教育，要求其立行立改。对于使用盗版教材的情况，我会做没收处理，并且督促补习班及时使用正版教材进行教学。对于使用未经审核的自编教材的情况，如果教育部门授课计划相符，我会督促补习班及泰安暑假招聘面试题目大全编号：6e28e77ecc63136f648f6ae4354826a22022/12/11第2页，共4页时备案；如果自编教材质量不佳我会责令其整改，要求调整授课计划，并及时审核备案。第三，针对教师违规补课的人员进行

13、批评处理。我会全面记录好违规补课的教师具体情况，并且对接具体学校，对相关人员进行约谈，对于改正态度较好的要求其退还学生违规补习收入，并进行批评、警告、停课等处理结果，针对于态度恶劣或者影响较为严重的人员移送纪检机关，根据性质严重程度给予具体处分处理。第四，在检查过程中，针对于辅导机构违规使用盗版教材、自编教材、聘用在职教师授课等具体情况，根据问题的严重程度做具体处理，针对于问题较轻的补习班进行警告、限期整改等内容处理；针对于问题恶劣的做出关停、吊销营业执照、纳入行业诚信黑名单等内容处理。最后，总结提升。一方面，进行整改回头看工作，我会联合市场监督局进行突击检查，检验整改成果，避免整改不到位的情

14、况；另一方面，我也会建议领导对于教师队伍定期进行宣传教育正风肃纪，提高教师队伍的整体素质责任感。题目四：小区住宅要装电梯，一、二楼住户不太同意，五、六楼住户很支持。你是社区工作人员，你怎么办？专家审题专家审题本题属于工作当中的人际关系题目，对应的对象是群众。对于小区要装电梯大家持不同意见，我们要思考为什么会有不同意见，大家的想法和顾虑是什么，要怎么沟通、怎么做才能够让大家都满意。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“小区住宅要装电梯小区住宅要装电梯”这句话交代了事件背景，是要在小区安装电梯，这跟小区居民们密切相关，面向所有居民。小区安装电梯能更加方便大家上下楼，便捷出行，总体上

15、而言，是有利于小区居民的事情。审题点审题点2：“一、二楼住户不太同意，五、六楼住户很支持一、二楼住户不太同意，五、六楼住户很支持”有问题要了解原因，想办法解决问题，才能让大家都满意。一、二楼层的特点是比较低，就算没有电梯，大家走楼梯也相对方便。安装电梯，一般物业是要向居民收取一定费用的。基于此，一、二楼住户不同意最为直接的原因是有可能他们觉得没有必要多出一笔费用。除此以外，我们还可以思考还有什么别的原因会导致居民不同意安装电梯，比如时常出现的电梯事故和采光等，也是居民可能会有的顾虑。五、六楼住户住的比较高，进出没那么方便，他们大部分会比较倾向于安装电梯，这也进一步说明了在小区安装电梯是有需求、

16、有必要的。审题点审题点3：“你是社区工作人员你是社区工作人员”作为社区工作人员，协调邻里纠纷和意见，促进社区建设更加美好和谐是工作职责所在，因此需要积极协调解决这一问题。本题的答题思路可为：入题简单谈谈解决此事的意义对不同意见和小区情况进行了解沟通协调和解决问题总结反思，以后加强注意。正确示例正确示例给小区安装电梯，能方便社区居民出行，推进小区宜居建设。面对题中情况，作为社区工作人员，我会从以下几个方面进行处理：第一，了解情况。一方面通过发放问卷覆盖所有小区，以便全面了解意见，掌握不同意见人数比例、不同意的原因、有哪些诉求。另一方面有针对性上门走访、重点询问一二楼的居民和小区物业，对居民意见顾

17、虑和困难进行梳理，也进一步了解他们实际情况，如家庭经济状况等。此外，通过网上查询和致电其他社区负责人等，学习处理居民意见的经验方式，搜集其他小区成功加装电梯的实例。第二，协调解决问题。我会在征集大家意见的情况下，联合社区其他工作人员和小区物业管理公司，在周日上午召开小区居民代表大会，尤其注意邀请意见比较大、具有代表性态度的用户参加。其一，我会告知大家安装电梯的好处。一方面在小区安装安装电梯有利于方便大家出行，尤其是家里有老人小孩的家庭，省去腿脚费力的辛苦，带来极大便捷。另一方面小区安装电梯之后，基础设施更加便利完善，也会给小区带来附加值，带动提高房价，对于他们有积极意义。其二，我会打消小区低楼

18、层居民顾虑。我联合小区物业公司进行说明，给他们发放电梯安装收费计划表，告诉居民将采用“分楼层按比例”的方式，楼层越低费用越低。同时，对于经济困难觉得费用高的居民，我们会告诉居民，将采取招标的方式募集适合的安装公司，在保证质量的前提下，低于市场价。此次的安装电梯费，还会采用“公积金+财政补贴”的方式，让出资更少，方式更灵活。同时在会上，我们也会进一步说明，电梯的维护管理制度，本地供电保障系统稳定性等情况，对大家所担心的安全问题予以回应。此外，对于担心采光不好的居民，我们也会强调在技术层面上尽可能将对采光的影响降到最低，对电梯投射阴影确实造成了遮挡的用户，明确告知会有后续合理补偿。泰安暑假招聘面试

19、题目大全编号：6e28e77ecc63136f648f6ae4354826a22022/12/11第3页，共4页 第三，持续跟进。会后我会给大家分发宣传册，就安装电梯好处和可以避免的事故如突发疾病耽误救治等情况进行说明，让更多的居民了解此次电梯安装的好处。随册附赠一份意见书，请大家考虑好之后可以签署意见，现场交表或回去与家人商量后写上意见集中交给小区值班室统一收取，请大家7日内回应反馈意见，并附上电子信箱。以便对大家最终意见进行把握，以便后续工作开展。通过这件事情我认识到，在今后推行便民利民措施时，要提前先做好宣传引导和充分调研，掌握信息，并和群众充分沟通，直面群众困难，倾听群众诉求，换位思考

20、，真正做到服务于民。题目五：你新进一个单位，单位领导很赏识你，同时副领导也因此经常安排额外的工作给你，但是，同事们却因此疏远你，你该怎么办？专家审题专家审题本题为一道人际关系题，题目中给出的矛盾有两个，一是领导非常赏识，副领导安排额外的工作，二是同事们疏远你。显然，正是因为领导的赏识才造成同事们的疏远，因此存在一定的因果关系，要善于进行分析，逐个解决。在解决之后也要考虑到后续工作中如何避免出现同样的问题。具体的答题内容结合审题点进行分析：审题点审题点1：“你新进一个单位，单位领导很赏识你，同时副领导也因此经常安排额外的工作给你你新进一个单位，单位领导很赏识你，同时副领导也因此经常安排额外的工作

21、给你”初到单位能被领导赏识这是非常幸运的，作为单位的新人能够做的就是把领导交代的任务进行充分的领会，之后努力把单位的情况熟悉好，高标准严要求的完成任务。对于副领导安排的额外工作也不能一概推辞，如果自己本职工作可以游刃有余的做好，当然可以给副领导办事，如果单位上班时间不够可以适当加班完成，如果实在现阶段忙不开，会因为完成额外工作而耽误本职工作，则可以坦诚的和副领导沟通，把情况说清楚，给副领导一些其他的建议。审题点审题点2：“但是，同事们却因此疏远你但是，同事们却因此疏远你”同事因此疏远属于题目给定的“陷阱”，没必要主观认为就是因为自己干活多，被领导赏识才被疏远，而要更多的从自己主观上找原因。比如

22、是和其他同事沟通出现问题、工作方法不一致、配合不默契等，针对性解决这些可能存在的问题，逐渐和同事建立良好的人际关系。审题点审题点3：“你该怎么办？你该怎么办？”从这句话就可以看出，这道题主要是说自己的行动。秉持工作为重和适度阳光的原则，把矛盾找到，最终的目的是既要把本职工作做好，又不能生硬的让领导为难，最后还要保持和同事有良好的人际关系，在完成工作的过程中把问题解决即可。正确示例正确示例无论在什么单位，作为一个年轻人都应该把自己的本职工作和领导的安排尽可能妥当做好，并且和单位同事保持和谐的关系。面对题目中出现的这种情况，我会从以下几个方面进行提升和改进。第一，我会对自己进行全面的梳理。正确认识

23、自己，作为一名新人唯有快速的成长，把单位的工作和人际关系都处理好，多方面提升自己能力，才能对单位做更大的贡献。第二，面对单位的各方面的问题，尽量周全的解决，保证不影响自己的正常工作和单位的正常运转。面对领导的赏识，我应该做到不骄不躁。领导对我赏识，我会在合适的节点上对领导表示感谢，表明自己会用全身心投入的方式把工作干好，用业绩来回报他的赏识和期许，绝不辜负期望。对于副领导安排的一些额外工作，我也尽量去协调处理。如果在自己本职工作能够做完的情况下，我会认真完成副领导安排的工作任务。如果现阶段确实本职工作任务重、需要很多时间才能完成，抽不出时间做其他工作，那么我也会坦诚的跟副领导进行情况说明，并且

24、帮助他推荐一些合适的人选和一些合适的方法。面对同事对我的疏远，我也会增强与同事之间的沟通，改变自己的沟通方式，融入到同事的生活中去。遇到问题及时向同事请教，主动的帮助同事在处理一些计算机或者其他自己擅长的工作。不仅如此，单位举办的集体活动，我也会尽可能的多参与，在活动中和同事建立联系，增进彼此的了解和感情。第三，在今后的工作当中也要不断提高做事能力和办公水平。一方面，提升自己的本领，利用单位的培训和学习，结合自己平时多主动的观察、学习同事高效率的办事方法，继续精进自己的业务。另一方面，做好沟通工作，协调好单位内的人际关系。对领导做到尊重、服从，与同事团结协作，让工作更好开展。泰安暑假招聘面试题目大全编号：6e28e77ecc63136f648f6ae4354826a22022/12/11第4页，共4页