超市采购招聘面试题目答案.pdf

1、超市采购招聘面试题目答案题目一：“职业打假人”是以一些假冒伪劣产品为目标，将这些假冒伪劣产品买下来后，再通过法律手段向商家索赔的一种职业。重庆的农村妇女王女士在网上卖婆婆制作的扣肉，一位职业打假人在买了王女士三份扣肉后，明知是三无产品的情况下，又编造谎言购买了150份，继而以此获得了十倍赔偿。农妇认为是打假人碰瓷，打假人认为自己是在伸张正义。对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。题干信息比较长，且信息比较分散，我们需要逐句分析，从中挖掘出关键点展开分析。具体如何做，接下来细致剖析。审题点审题点1：“职业打假人职业打假人是以一些假冒伪劣产品为目标，将这些假冒伪劣产品买下来后，再通

2、过法律手段向商家索赔的是以一些假冒伪劣产品为目标，将这些假冒伪劣产品买下来后，再通过法律手段向商家索赔的一种职业一种职业”这句话介绍了职业打假人的工作内容。他们将打假当做职业，通过索赔的方式提高了商家的违法成本，这在一定程度上净化了市场环境，是有值得肯定的一面的。不过根据近年来的新闻报道，职业打假人也存在一些问题，一些打假人利用打假行为对商家进行敲诈勒索，这样的情况也值得我们警惕。由此可见，职业打假人的素质良莠不齐，我们需要全面地看待职业打假人这个职业。审题点审题点2：“重庆的农村妇女王女士在网上卖婆婆制作的扣肉，一位职业打假人在买了王女士三份扣肉后，明知是三无重庆的农村妇女王女士在网上卖婆婆

3、制作的扣肉，一位职业打假人在买了王女士三份扣肉后，明知是三无产品的情况下，又编造谎言购买了产品的情况下，又编造谎言购买了150份，继而以此获得了十倍赔偿。农妇认为是打假人碰瓷，打假人认为自己是在伸份，继而以此获得了十倍赔偿。农妇认为是打假人碰瓷，打假人认为自己是在伸张正义张正义”这句话介绍了事情的来龙去脉以及两位主人公的想法。既然主人公有自己的观点，我们可以从观点入手，分析他们的想法是否可取。先来看“农妇认为是打假人碰瓷”这一观点，从“明知”“编造谎言”等词语可以得知，这名职业打假人知假买假，通过打假来获得赔偿，由此可推断出这名职业打假人别有用心，因此农妇的想法确实有道理。再来看“打假人认为自

4、己是在伸张正义”这一观点。题干说扣肉属于“三无”产品，这就说明王女士在销售扣肉时也存在过错，没有按照食品安全方面的规定进行标识。所以打假人按照法律规定，要求食品生产者承担责任也确实是没有问题。从这个角度上来说，打假人在一定程度上维护了市场秩序，让正义得到了伸张。分析到这里，我们就会发现，两者的想法都有可取之处，那么我们可以表明自己要全面看待的态度，并说清楚这样想的理由。进一步思考，这件事情就是食品领域乱象的表现之一，所以我们还是要进一步净化食品市场环境，维护好消费者的合法权益。考虑到题干提到了打假人和生产者两个主体，我们可以对应说明，分别从加强法律规制、加强普法教育两个角度展开。综上，本道题的

5、基本思路是：一开头简单表明自己看到了两个观点的可取之处，表示要全面看待这个事情，接着对应题干观点，分别说明农妇和打假人观点的具体可取之处，最后再运用主体分析法，分别从加强法律规制、加强普法教育两个方面提出建议。正确示例正确示例前段时间，我在网上看到过这一事件，了解了事情原委后，我认为农妇和打假人的想法都有一定的道理，我们需要综合全面地看待。一方面，农妇所言非虚，打假人的确别有用心。这名职业打假人明知王女士售卖的扣肉属于“三无”产品，随后又编造谎言继续大量购买，还将王女士起诉到法院，要求王女士进行赔偿，这一系列的举动反映出这名职业打假人的动机并不完全在于维权，而是想要通过打假来获取利益，用“钻空

6、子”的方式牟利，这种不纯洁的用心有悖于普通群众的道德认知，导致包括王女士在内的广大人民群众对职业打假人产生质疑。另一方面，打假人在一定程度上维护了市场秩序、伸张了正义。王女士在网上售卖的扣肉属于散装食品，根据食品安全方面的法律法规，食品经营者销售散装食品，理应在外包装上标注食品名称、生产日期、保质期等信息，但是王女士及其家人并没有在产品上进行任何标识，直接将这些产品进行售卖，因此从法律上认定其为“三无”产品并没有什么不妥，打假人要求王女士赔偿，也确实是有法律依据可循，而且，从结果上看，打假人的行为也起到了倒逼食品生产者按规定生产的作用，在一定程度上净化了市场环境，维护了消费者的利益。这一事件反

7、映出食品安全领域存在的一些问题，比如说食品生产者没有按照规定售卖以及打假人动机不纯引发质疑的问题，我认为可以从这几个方面进行尝试，进一步营造更好的食品安全环境，维护好消费者的合法权益。一方面，加强法律规制。面对职业打假人起诉索赔的案件，法院可以具体问题具体分析，针对食品、药品领域的“知假买假”行为，法院可以依据相关司法解释，在法律规定的赔偿范围内支持职业打假人的诉求；若是职业打假人存在敲诈勒索行为，法院超市采购招聘面试题目答案编号：cf092744aaeb30bda24c8001f8e9f9302022/12/11第1页，共5页也要依法予以规制，驳回其诉讼请求，维护好公平正义。另一方面，加强普

8、法教育。新华网、人民网等主流媒体可以在微信公众号上开展以案释法，号召食品经营者遵守法律规定，不仅要严格把控食品的质量，还要遵守食品安全方面的标准，标识清楚产品的相关信息，让消费者吃得放心；还可以通过漫画图解、微博话题讨论等方式展开宣传，告知消费者鉴别假冒伪劣产品的技巧，引导消费者合法维权。题目二：一个农民种了麦子，稻田里的麦穗绝大部分金色的，一小部分青色的，有一个邻居劝他把金色的麦子先收了，但是他说等青色的熟了一起收。之后天降大雨，把之前金色的麦子冲塌了请谈谈你的启示？专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目。题干较长，考生可采用切片分析的方式分析。通过对题干的分析说明该启示是如何得出的

9、，接着展开论证，在论证的过程中可以采取正反对比论证及道理论证等多种方式。最后将启示落实下来。考生可得出多个启示，亦可得出一个启示，可以选择自己擅长的角度。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“麦穗绝大部分金色的，一小部分还青色的麦穗绝大部分金色的，一小部分还青色的”麦穗大部分是金色的，农民本可以抓住机会，先将大部分的金色麦子收割。等青色麦子成熟后，再收割一次。但是农民并没有抓住机会，大雨导致颗粒无收，因而要懂得抓住机遇。例如抓住当下“互联网+”的大好机会。审题点审题点2：“有一个邻居劝他把金色的麦子先收了，但是他说等青色的熟了一起收有一个邻居劝他把金色的麦子先收了，但是他说等青

10、色的熟了一起收”邻居劝说可以引申为日常生活中别人对我们的建议意见，但该农民没有听信别人的意见导致颗粒无收，就说明对于别人的建议我们应该认真的分析，认为合理之后要进行采纳。论证时可以联想古今中外的例子，例如唐太宗听取贤臣建议最后成就贞观之治的佳话。审题点审题点3：“之后天降大雨，把之前金色的麦子冲塌了之后天降大雨，把之前金色的麦子冲塌了”农民没能够在安全状态下思考到危险，没有居安思危的忧患意识等，因而的得出启示：要居安思危。就像泾溪这首诗中写的：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”。审题点审题点4：“谈谈你的启示谈谈你的启示”谈了故事揭示的道理后，接着可以谈谈如何落

11、实下来。方法有二：可采用论证1+启示1、论证2+启示2的形式，也可采用论证1+论证2，启示1+启示2的形式。采用自己擅长、能够说得清晰透彻的方式即可。正确示例正确示例题目中的这则小故事蕴含了深刻的哲理，从中我得出了如下几点启示：第一，要抓住时机。稻田里的金色麦子已经可以收割，但是农民却没有抓住收割的绝佳时机，最终大雨冲塌所有麦子，给我们的启示就是要抓住时机。就像培根所说的：“善于识别与把握时机是非常重要的，在一切大事业上，人在开始做事前要像千眼神那样察视时机，而在进行时要像千手神那样抓住时机”。在“互联网+”的时代，我党抓住时机，促成互联网与传统产业的深度融合，进而推动产业结构的转型升级，作为

12、青年人也应该要善于抓住“大众创业、万众创新”的好时机，利用国家提供的创业优惠政策，来为我们的创业梦想保驾护航。第二，要善于倾听。当邻居劝农民把金色的麦子先收了，但农民却没有听从邻居的意见，结果最后颗粒无收。因此，能够积极汲取别人的经验和教训，在人生道路上才能少走弯路。正如管子所说的：“别而听之则愚，合而听之则圣”，所以，我们要多听别人正确的意见，做出科学的决策。古有唐太宗李世民广开言路成就贞观之治，今有共产党善于倾听，敢于听批评。建立的听证会制度、人民代表大会制度以及我党在权力党员干部中进行的群众路线教育实践活动等等，都是要求我们的党员干部能够倾听群众心声，了解群众诉求，最终实现政通人和、国富

13、民强。所以，我们今后作为基层干部，也应该要学会倾听，听领导的建议来把握大方向，听同事的建议来锦上添花，听群众建议来查漏补缺。第三，要居安思危。农民没有警惕天气的变幻莫测，结果一场大雨让他悔不当初。可见就像周易系辞下传强调的，应该安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱。正如晚唐诗人杜荀鹤在泾溪这首诗中写的：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”。所以说，人在急流险湍中小心谨慎、居安思危，最终激流勇进到达成功的彼岸，反而在顺风顺水的大环境下容易阴沟翻船。华为虽然现在已经成为国产手机龙头但并没有躺在功劳铺上，每年仍然投资上百亿的资金用来产品研发和技术革新，使其能一直不断向前发

14、展，走在手机科技前沿。所以，我们应该要从中吸取经验教训，江山代有才人出，所以我们只有居安思危，不断地给自己充电，提升个人能力，才能在职场中游刃有余、收获精彩人生。题目三：超市采购招聘面试题目答案编号：cf092744aaeb30bda24c8001f8e9f9302022/12/11第2页，共5页领导让你组织一次食品安全宣传活动？专家审题专家审题这是一道组织计划类型题中的宣传题目。题目的主题很明确就是对食品安全的宣传，所以在宣传中要时刻的围绕这个主题的内容展开，细化宣传内容。在答题的思路上，我们可以按照时间轴的顺序展开，事前的准备，事中的开展，事后的总结建立长效。审题点审题点1：“食品安全食品

15、安全”本审题点是题目中的核心关键词，所有的宣传活动需要围绕关键词展开。在审题中可以根据关键词展开联想，运用主体分析法的方式去分析“食品安全”涉及到的相关主体，再根据分析出不同主体进行不同方式的宣传。当然，即使是宣传“食品安全”，不同的宣传主体，宣传内容也有不同的侧重，比如说对于消费者来说食品安全辨别常识，对于生产厂家要重点宣传食品安全法规和条例。要做到针对不同的主体采用不同的方式，宣传具有针对性的内容。审题点审题点2：“宣传活动宣传活动”此审题点说明了这道题目的类型，组织计划类的宣传类题型。通过具体的问法，能够帮助我们快速的判断题型。同时，在审题的过程中不难发现，考生的作答身份是这次宣传活动的

16、组织者，能够全权组织此活动。另外，作答宣传的类型，可以按照时间轴的方式开展，通过事前充分准备、事中多样宣传、事后长效保证等方面来展开答题。正确示例正确示例民以食为天，“舌尖上的安全”影响着每个人的日常生活和健康，关系着千家万户，一直以来都是社会关注的热点问题。我会通过以下几步开展工作。首先，在宣传活动开始之前，我会做好各项筹备工作。第一，我会抽调人员组成宣传队伍。我会从本单位、大学生志愿者、社区义工、老年服务队中选取对食品安全法律法规方面有相关了解，为人亲和热情、善于交流沟通、有组织宣传活动经验的人员组成宣传队伍。第二，我会组织宣传队伍进行深化学习，聘请专业老师对队员进行现场授课，了解食品安全

17、典型案例及法律法规，如群众比较关心的卫生条件标准、食品卫生检验标准等。第三，通过查询历史资料、网络问卷等形式广泛收集群众身边的食品安全经典案例、存在问题及意见建议。将这些制作成通俗易懂、幽默诙谐、推广性强的宣传单、宣传册、宣传视频、宣传海报等宣传材料，以备使用。然后，本次宣传我们会以多元的宣传手段、广泛的宣传层面、多角度的宣传内容为重点进行展开。第一，我会联合教育局、文化局、宣传部、社区和村两委等相关部门选在食品安全问题的重点区域，如学校、社区、工厂、农村，针对各种人群开展宣传。可以组织以食品安全为主题的文艺汇演，把食品安全条例内容转化为群众喜闻乐见的文艺节目，并把条例印发在购物袋、扇子等生活

18、用品上作为奖品进行发放，以达到宣传效果。第二，针对学校附近小卖铺、市场经营食品小摊贩等重点从业人员，我将采取入户宣传和集中培训的形式进行宣传。我们会选取恰当的时间入户向他们发放宣传单、宣传海报，面对面详细解答食品安全方面相关法律。同时我们会与市场监管部门联合，组织经营者集中观看宣传视频和宣传短片，帮助其深入理解食品安全问题对群众的身体危害，以及执法部门执法的决心和态度，避免出现违规行为。第三，针对本区域一些生产食品的大型企业展开宣传，与相关企业主和负责人进行座谈，倡导企业诚信经营，严格按照国家法律法规，严控生产包装等各个环节的卫生标准，确保产品符合国家标准要求。第四，充分利用新旧媒体广泛传播，

19、一方面在电台、电视台、城市中心广场播放宣传片呼吁市民注重食品安全问题，及时维权。另一方面在微博微信平台发起，比如“食品安全之我见”、“最放心食品评选”等热门话题讨论与投票，呼吁广大网友积极参与，监督举报一切有违食品安全的行为。最后，我们会定期举办食品安全的宣传活动，并且在单位网站、微信微博平台定期推送食品安全的相关知识和典型案例，确保通过宣传把食品安全落到实处，彻底解决区域内食品安全问题，保证大家吃的放心。题目四：近日，有消费者反映，晚上去自助银行ATM机取钱体验感差，没有安全感。银行的门禁系统没有卡也能进，一米线形同虚设，夜间无人看管自助设备等，你作为银行工作人员，你应该怎么办？专家审题专家

20、审题本题为应急应变类题目。我们需要思考本题的核心是ATM机夜间使用安全问题，如何来进行改善就是要阐述具体实行措施，在作答的过程中要把握矛盾先后及事件处理的时间顺序，灵活的进行处理。接下来，根据题干的内容进行具体分析。审题点审题点1：“有消费者反映，晚上去自助银行有消费者反映，晚上去自助银行ATM机取钱体验感差，没有安全感机取钱体验感差，没有安全感”用户反映说明这个问题是源自于群众反馈，所以需要给出积极的回复态度。反应的内容是本题的核心问题，即ATM机夜间使用不安全问题，这是用户在使用过程中的体验感受，需要注意解决问题要从夜间及安全两个词着手。审题点审题点2：“不刷卡就能进，一米线形同虚设，夜间

21、无人看管自助设备等不刷卡就能进，一米线形同虚设，夜间无人看管自助设备等”给出了不安全的具体体现，也是本题需要解决的三个矛盾问题，所以在改善方式上根据给出的内容进行针对调整。在作答时可超市采购招聘面试题目答案编号：cf092744aaeb30bda24c8001f8e9f9302022/12/11第3页，共5页以直接按照题干给出的矛盾顺序依次解决问题，比如要设置刷卡进入、一米线、夜间看管等具体实行规则等。而且，在处理本次事件上，不仅是在措施上银行内部调整，也需要在社会中做普及规范，让用户能更加理解和认可。故本题的解题思路可为：首先积极回复用户反映问题；其次问题调查核实，从用户、银行员工、ATM机

22、三大主体入手了解情况；再次多样化增强安全措施，依次解决门禁、一米线、监管问题；最后完善工作，持续跟进，强化巡查。正确示例正确示例ATM机的投入使用给广大用户带来极大便利，但出现题中所述夜间不安全问题，我会这样去处理。首先，积极回复用户反映。根据用户的反映的具体情况，做好记录，并且记录用户的联系方式，向其说明我行一定会快速处理反馈问题。其次，做好问题的核查。根据用户的反映情况，通过短信的方式发送电子问卷至我行用户手机，了解夜间使用ATM机的次数及夜间ATM及安全改善的建议和意见；联系行内投诉部门，近期以来的ATM机夜间安全事件；在晚上的时候，自己实地考察我行夜间ATM机的各项情况，如周边的监控设

23、施，一米警戒线的设置情况等。将核查了解的情况做好总结整理，汇报给领导，根据领导指示下，拟定改善的具体方案。再次，多样化手段改善情况。一是增设ATM机室的安全性能，增设夜间刷卡进行功能，比如在晚上九点至早上七点，要想操作ATM机必须刷卡进入。二是对于综合性ATM机室，在一米设置范围可以增设自动隔栏，待用户使用完毕后，隔栏才会打开。并借助媒体平台告知公众在ATM机操作需要注意遵守的规则事项，比如不越一米界限。三是针对无人监管的问题，第一时间向群众解释我行正在进行监管优化，将现有的ATM机周边的监控及摄像头进行设置和更换，保证监控的范围扩大及视频的高清度。同时在ATM机的机身上装置一键报警的按钮，与

24、公安系统网络连接，增强夜间使用的安全性，并增设监控管理部门的人员，加大ATM机的夜间巡查和监控。最后，强化提升。一方面，做好持续跟进，落实关于夜间ATM机安全改善部署；另一方面，平时安排专人加强巡查，主动发现工作痛点，主动改进，解决用户问题。题目五：单位的部分工作人员能力不够，不积极完成任务；同时，不想学习、没有动力学习。请你谈谈有没有什么创新型举措解决这些问题？专家审题专家审题本题是人际关系类题目，我们发现了身边的同事在工作中出现了一定的问题，现在要解决这些方式，并且要求是创新的举措。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“单位的部分工作人员能力不够，不积极完成任务；同时，不想学习、没有

25、动力学习单位的部分工作人员能力不够，不积极完成任务；同时，不想学习、没有动力学习”这里给我们描述的是具体的问题，这里我们需要思考原因。首先可以看到是能力不够，这方面是说我们的工作水平不高、工作的方法不够多，通常我们会使用培训的方式解决这项问题。不积极完成任务，是说本身态度不是很好，不够积极，解决这个问题，我们通常会进行批评教育，或者用一些方法做正面的激励。其次是说工作的时候不想学习，没有动力学习，这里是说学习的意愿不强，那么我们通常要强调学习的重要性，还要组织学习。审题点审题点2：“请你谈谈有没有什么创新型举措解决这些问题请你谈谈有没有什么创新型举措解决这些问题”通过审题点1的分析，我们知道需

26、要解决的问题有能力不足、态度问题和意愿不强，那么我们解决问题的思路就是，帮助大家想办法端正工作态度，提升学习热情，还要让大家学到一些业务方面的、对工作有用的知识。在方法的选择上，我们要把传统的培训、教育、组织学习变成创新的方式。首先，需要解决的是态度的问题，让大家愿意学习、积极工作，我们可以发掘身边的典型，引入绩效的方式，让大家自觉对照先进，比如举行先进工作者的评比，并在年终考核中作为加分项；其次，要解决的是学习的问题，让这些没有动力学习的同事开始学习，那么可以变传统培训为主动学习和分享，给大家设定主题进行业务知识方面的授课，之后其他人来讨论；最后，是解决技能问题，让学到的知识更好运用到工作中

27、，这里可以采用“一对一”的方式，让业务熟练的老同志带领，针对性解决问题，提升技能。因此，本题的作答思路是，首先，解决思想问题；其次，组织开展学习；最后，提升业务技能。正确示例正确示例对于单位中的这种情况，我将采取以下创新举措。首先，开展创先争优的评比活动。针对部分同事工作积极性不高、学习动力不强的问题，开展评比活动，在单位营造良好的氛超市采购招聘面试题目答案编号：cf092744aaeb30bda24c8001f8e9f9302022/12/11第4页，共5页围。每月对于认真开展理论学习、技能学习、工作任务量大、完成度高的干部进行评比，分别给予“月度学习之星”“月度工作先进”等称号，并赋予一定

28、的分值，在年底绩效考核中作为加分项目。评比可由科室提名，所有干部匿名投票，最终由单位领导综合决定，并在单位OA系统进行公示，号召大家向身边的先进学习。其次，定期组织同事互相授课，开展集体学习。针对学习动力不足的问题、工作中不想学习的问题。我会用相互授课的方式变被动为主动，充分协调同事的时间，利用工作例会等机会组织集体学习，授课由单位同事进行，给出与业务相关的指定课题，如大数据在调研的使用方面、与群众沟通的技巧、近期业务政策新旧对比、如何用好办公软件提升工作效率等，让授课同事主动学习、收集资料、认真备课。授课结束后进行集体讨论，请参与学习的同事就授课内容在自身业务开展中如何使用充分交换意见和看法。同时，截取授课中的重要片段，剪辑成微型课程，上传到单位OA系统，方便同事在休息中或者日常工作中及时查看。最后，开展“一对一”技能指导。针对当前部分人员工作能力不强的问题，可以由业务熟练、工作能力较强的老同事进行一对一的辅导，老同事在日常工作中负责辅导对应业务的干部，教授工作方法、解决工作上的难题，帮助他们有针对性地提升工作能力。同时，要求被帮助的干部，每周向老同事汇报自身的进步和业务开展情况，提出下一阶段的学习和工作目标。超市采购招聘面试题目答案编号：cf092744aaeb30bda24c8001f8e9f9302022/12/11第5页，共5页