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1、山东众创招聘面试题库电子版题目一：如今网络信息混杂，写文章由别人代笔，养生知识相互矛盾，转发加炒作使得虚假信息横飞。请问你该如何在眼花缭乱的信息中获取真实信息？专家审题专家审题这是一道典型的社会现象类问题。我们可以从题目中“信息混杂”、“代笔”、“相互矛盾”、“虚假信息”等词语中看出，这道题反映的是一种不良的社会现象。因此我们就要思考，这种现象有什么危害、产生的原因和相应的对策。但是要注意本题的问法，“你该如何在眼花缭乱的信息中获取真实信息”在微观类问法的题目中，应略说危害和原因，把重点放在“如何获取真实信息”，即对策上。审题点审题点1：“网络信息混杂网络信息混杂”这句话交代了背景。随着互联网

2、技术的发展，信息传播途径更加广泛，方式变得更加便捷，同时对信息的管控也越来越难，因此出现了鱼龙混杂的乱象，这是背景可简单叙述或者直接引出自己的态度。审题点审题点2：“写文章由别人代写，养生知识相互矛盾，转发加炒作写文章由别人代写，养生知识相互矛盾，转发加炒作”这些都是虚假信息的具体表现，从这些地方能看到虚假信息的危害，比如说造谣传谣、学术造假、养生知识互相矛盾等，这些会危害到人民群众的身体健康，还会营造一种浮躁的社会风气。我们可以思考产生虚假信息的原因，比如政府监管的缺失、网络平台缺乏自律、公民自身辨别能力不强等等，在答题中原因略说，思考原因是为了答对策题提供思路和方向。审题点审题点3：“你该

3、如何在眼花缭乱的信息中获取真实信息你该如何在眼花缭乱的信息中获取真实信息”这道题目的问法决定了作答重点应该是对策的提出上，同时题目问“你该如何”，所以主要是从自身来回答。首先要有怀疑的精神，对于一些网络信息，不要盲目听信；其次要加强学习，提升自己的知识和能力掌握更多的科学信息；再次要有分辨信息的能力，多渠道去验证信息真伪；最后还要选择权威渠道获取信息。综上，本题的思路可以总结为：表明对于网络虚假信息的担忧与抵制分析虚假信息危害和原因，此处略说即可详细阐述如何获取真实信息。正确示例正确示例互联网技术的发展让人民群众实实在在地享受到了互联网带来的红利，但是我们也看到了网络信息传播的乱象：如信息繁杂

4、真假难辨、三人成虎谣言漫天的情况，我对此深感担忧，认为对虚假信息应该强烈抵制。虚假信息的危害显而易见，对人民群众的身心健康、社会治理和社会风气以及网络自身发展等方面都会带来不良影响。虚假信息产生的原因也是多方面的，公民个人普遍缺乏分辨信息的意识和能力；网络平台为了博取眼球、求点击率缺乏自律；政府部门的监管能力不足导致监管缺位等都给虚假信息的产生和传播留下了空间。为了从纷繁复杂的网络信息中获得真实信息，净化网络环境，我们要从自身做起。首先，要具备怀疑的精神。一方面，作为一个普通网民，我们在面对这些眼花缭乱的信息时，尤其是一些所谓“专家”言论，我们要抱有怀疑的态度，不随意相信任何网络言论，要有求辨

5、的意识。另一方面，也不要盲目转发，自觉做到不信谣、不传谣。同时在发现虚假信息时还应该积极向有关部门举报、主动辟谣。其次，要增加自己的知识和能力。平时在日常的工作、学习、生活过程中，应积极增强自己的逻辑分析能力，可以通过多阅科普读物，多观看专家讲座、官方节目等方式，多学习养生、医疗等科学知识，用科学常识提高分辨虚假信息的能力，在遇到虚假信息时候可以通过自身知识加以辨别。再次，要多渠道去验证信息。在网络看到一些有疑惑的信息的时候，我们要主动多方去查验信息的真伪。一方面可以通过查阅官方文件、书籍，比如医院官网、权威的养生书籍去了解相关知识。另一方面可以多参加一些权威专家、学者的健康讲座，听取他们的看

6、法。当遇到无法把握的问题时，还可以到各类专业网络论坛上进行查证，与具备专业知识的网友进行讨论。最后，要精准选择信息的来源。当前网络自媒体日渐发达，人们都可以在网络中表达自己的观点。这就要求我们平时在浏览信息时，应该更多地选择权威的、可信度高的信息平台，比如说人民日报、中央电视台、人民网等，不要选择那些为博取大众眼球盲目追求经济效益、不承担社会责任的小报小刊小网站来获取信息。当然，除了网民自身要从自身做起之外，更重要的是社会各界要一起行动，才能创造一个风清气正的网络环境。题目二：山东众创招聘面试题库电子版编号：a21e84a62d96d0efdd55d910753845f92022/12/11第

7、1页，共5页题目二：工作中遇到很多问题。有的人说自己消解情绪是成熟的表现，也有人说情绪需要表达。你怎么看？专家审题专家审题该题为态度观点类题。两种说法都有一定道理，我们可以秉持全面看问题的思路，分别通过举例论证和道理论证说明其重要意义，并结合自身来谈，如何做到自己消解情绪和善于表达二者相统一。下面结合题干信息具体讲解：审题点审题点1：“工作中遇到很多问题。有的人说自己消解情绪是成熟的表现工作中遇到很多问题。有的人说自己消解情绪是成熟的表现”工作中遇到很多问题，说明了工作并非一帆风顺，总是会有面对困难的时候。自己消解情绪是成熟的表现，这句话有一定道理，因为当我们工作遇到困难、面临压力的时候，自己

8、消解表明了一种立足自身解决问题的态度，展现了的是自己成熟的气度。为了证明这一观点，我们可以列举一些事例来说说明，例如很多研发团队的带头人，南仁东、屠呦呦、袁隆平等，当他们的工作遇到一定困难的时候，作为团队带头人，他们都会首先从自身来解决问题，先自己消解情绪，再带领团队攻坚克难，这展示的就是一种带头人的成熟表现。审题点审题点2：“也有人说情绪需要表达。你怎么看？也有人说情绪需要表达。你怎么看？”这种说法也有一定能道理，情绪如果一直积压在心里不去表达，久而久之也可能造成很多负面情绪的叠加。为了证明这一观点的正确性，我们要进一步说明沟通交流对于化解问题困难、缓解情绪的重要性，考生在列举事例的时候，可

9、以结合自身举例子，谈工作中沟通表达的重要作用，也可以列举一些名人事例。情绪表达的事例或许并不是非常好积累，我们要学会一例多用、灵活转变，例如很多基层干部在工作的时候，都可能会遇到压力大、问题多等问题，而他们一定是能够正确表达情绪、注重沟通交流的。在分别分析论证两种说法后，我们还要结合自身来谈抓落实，落实同样要有全面的作答思路，一方面要表明自己学会自己消解情绪，另一方面，也会表达情绪，多和领导同事群众沟通交流，及时做好压力舒缓，更好面对工作难题。因此，本题的思路可以是：首先，表明观点，肯定两种说法都有道理；其次，分别通过举例论证和道理论证的方式来阐明自我消解和情绪表达的重要意义；最后，结合自身来

10、谈落实的对策，如何做到自我消解和善于沟通相结合。正确示例正确示例当我们工作遇到困难的时候，有时候会产生一些情绪，这时自我消解和沟通表达都有其重要意义，所以我认为题干中两种说法都有一定道理，要全面理性地看待。一方面，自己消解情绪是成熟的表现。成熟的人能够更加理性、更加独立地解决问题，当我们工作遇到困难、面临压力的时候，自己消解表明了一种立足自身解决问题的态度，展现了的是自己成熟的气度。这种方式不仅有助于自己化解难题，还能够帮助团队中的其他人理性看待问题。例如我熟知的很多科学家、团队带头人南仁东、屠呦呦、袁隆平等人，当他们的科研事业遇到困难问题的时候，必然也曾经徘徊犹豫过，但是他们从不曾将这种情绪

11、传达给其他人，而是独自消解情绪后，把希望和办法带给团队，这样才能够实现工作的平稳开展，才会让其他人感受到稳定军心、振奋人心的力量。另一方面，情绪也需要适当表达。适当地表达是我们疏解情绪、舒缓压力的一种有效办法，情绪如果一直积压在心里不去表达，久而久之也可能造成很多负能量的叠加，这个时候的情绪表达，其实是一种交流沟通，也是一种解压的方式，通过与身边人交流沟通，有助于我们减少负能量，重整旗鼓、轻装上阵。例如抗击疫情期间，援鄂医疗团队曾经面对巨大的工作和身体健康压力，这时候国家派出了专业的心理治疗团队，就是通过倾听的方式帮助医护人员去抒发自己的情感和压力，从而起到缓解的作用。再如基层干部的代表黄文秀

12、、李忠凯等人，当他们面对基层千头万绪的压力之时，都能够积极和村两委、和人民群众沟通交流，商讨办法，从而找到了解决脱贫攻坚难题的正确道路。因此，我们在今后的工作中，也要学习这两者的思路，具体做到以下两个方面：一方面，学会自我消解情绪。当工作遇到困难的时候，自我消解情绪最好的办法是优化工作方式、提升自己能力，所以要不断学习新知识新技能，找到克服困难的办法，但同时也要有积极乐观的心态，迎难而上、不怕困难，通过运动、听音乐等方式做到情绪自我消解。另一方面，要学会沟通表达。当情绪积累到一定程度时，要适时找到领导、同事、朋友等沟通交流，排解自身压力，请教解决办法，也要多向人民群众问计问需，采纳群众智慧，并

13、可以通过心理辅导等方式舒缓压力，以更好地状态面对工作。题目三：领导安排你负责举办一高校创业创新巡讲活动，你怎么组织？专家审题专家审题本题为组织管理类中活动策划类，此次活动主旨就是“创新创业”，可以按照时间轴的顺序展开，但需要注意此次活动为“巡讲”，所以需要用语上关注巡讲特点。山东众创招聘面试题库电子版编号：a21e84a62d96d0efdd55d910753845f92022/12/11第2页，共5页审题点审题点1：“领导安排你负责举办一高校创业创新巡讲活动领导安排你负责举办一高校创业创新巡讲活动”本次工作任务是“创业创新巡讲”，活动的对象针对高校的学生。而作为活动负责人，也要清楚开展本次活

14、动的目的是为了让大学生了解当前的创业创新的形势、政策等内容，做好宣传和引导工作，同时激发大学生的创业创新热情，从而提高创业成功率。而且，要注意“巡讲”这个关键词，说明这次活动并不是针对某一所高校，所以要注意活动的流动性，做好巡讲过程中的对接工作。审题点审题点2：“你怎么组织你怎么组织”活动策划类的题型可以采用时间轴的方式开展。本题巡讲活动和宣传有些类似，所以可以做好资料的准备与宣传动员，而后妥善开展宣讲会，做好宣传扩大，最后做好总结反思让巡讲整体顺利。正确示例正确示例李克强总理鼓励：“大众创业，万众创新”。高校学生正是创新创业的主力军，我一定会尽全力组织好此次高校创业创新巡讲活动。第一，多方了

15、解，做好准备。一方面，上网搜索有关创新创业的材料和内容，了解当前政府关于创新创业方面的优惠扶持政策，创新创业的意义和优势，以及本市创业优秀人才的创新故事；另一方面，邀请人社、就业、教育等相关政府部门负责人、当地有影响力且创新创业成功的优秀人才以及高校对创新创业有研究的专家学者共同参与此次巡讲活动，商议确定此次活动主题为“助力创新，梦想起航”。第二，宣传推广，动员参加。根据领导的指示和即将开展巡讲活动的高校负责人对接，利用高校各院系班级微信、QQ群将此次创新创业巡讲活动的意义、时间、安排广泛宣传出去，保障学生及时知晓并积极参加。第三，落实安排，确保有序。活动采用巡回宣讲会的方式进行，宣讲会共分为

16、三个环节。环节一，讲解创业创新。由政府相关部门负责人对当前的就业形式以及国家关于创新创业的帮扶政策进行相应解说，而后请专家学者对当前创新创业的前景以及突破点进行阐释，让大学生找到创新创业方向；环节二，分享创新方法。由创业成功人才分享创业经历，讲述创业历程中的创新小故事，创新失败后绝地反击的案例借此给大学生一些经验和指引；环节三，互动答疑，安排各位参会的专家、老师、政府部门负责人等，现场解答大学生创新创业困惑。第四，引入科技，扩大影响。为了更好的普及此次创新创业巡讲活动的内容，可以邀请当地电视台、新闻记者参与，对于活动现场进行转播和录播，同时邀请高校学生关注较多的自媒体，请其通过微博、快手等软件

17、进行实时互动直播，让不能到达现场的大学生也可以利用直播平台实时观看、发表意见、提出问题。第五，及时总结，积累经验。创新创业巡讲是系列活动活动，不是召开一次即结束，要在每一次开展的巡讲活动中进行总结反思，及时调整巡讲内容和形式，尽可能规避已出现的问题。如对于学生现场人数过多的情况，可以在下一个高校采用线上报名的方式预估人数，以更好控制现场秩序。我相信在我的努力以及多方的配合之下，我们此次的创业创新巡讲活动一定会取得圆满成功。题目四：你是校园巡查员，发现三楼走廊有一位学生正在哭泣，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，作为一名巡查员遇到学生哭泣，肯定要先安抚他的情绪，询问清楚学生哭泣

18、的原因，并积极帮助解决困难。题干并没有说学生为什么哭泣，所以可以通过假设丰富题目的作答。下面结合题目进行具体分析：审题点：审题点：“你是校园巡查员，发现三楼走廊有一位学生正在哭泣你是校园巡查员，发现三楼走廊有一位学生正在哭泣”这句话不仅告诉了我们身份是校园巡查员，说明我们有责任、有义务帮助学生解决问题，而且还告诉我们具体事件，就是遇到学生哭泣。面对这种情况，肯定先要安抚学生的情绪，比如表明身份、递上纸巾让他不要难过。等他心情平复后，可以耐心询问学生哭泣的原因，并根据原因进行针对性解决。我们也可以回忆一下，自己作为学生的时候会因为什么哭泣，比如大家可能非常关心成绩、也有可能因为被欺凌或者因为家里

19、遇到一些伤心事，所以忍不住在走廊哭泣了。因此，我们可以进行原因的假设，并帮助学生解决问题，比如学生因为成绩不好的话，我们可以告诉他不能因为一次成绩就否定自己，要分析成绩不好的原因，并继续努力提升。当然，其他的假设也是一样的，根据具体原因提出解决办法。最后，我们也要做好长效机制，比如要多关注这名学生等。因此，本道题的答题思路是：首先，安抚学生的情绪；其次，询问原因并帮助解决困难；最后，做好长效机制。正确示例正确示例作为一名校园巡查员，如果遇到题干中的这名学生，我会具体这么处理：山东众创招聘面试题库电子版编号：a21e84a62d96d0efdd55d910753845f92022/12/11第3

20、页，共5页第一，做好学生情绪安抚。我会跟学生表明身份，耐心安抚他不要难过，有什么问题可以跟我说，我会尽量帮助他的，并给他递上纸巾、一瓶水，让他先平复一下情绪。第二，帮助学生解决问题。我会询问一下学生哭泣的原因，引导学生大胆说出心里话，有必要的话我愿意替他保密，希望他可以敞开心扉把遇到的难事跟我说出来。之后，我会根据了解的情况进行处理：如果学生是因为最近考试成绩不好，感觉付出的努力没有回报。我会告诉他重视成绩是件好事，不过也不要因为一次考试就否定自己，而是应找出成绩不好的原因，可以通过分析错题或咨询任课老师等方法，找出不足并有针对性学习提升。并告诉他只要找对方法再努力肯定会事半功倍的，给他加油打

21、气，也希望他不要泄气。如果学生是因为遇到了校园欺凌事件，被一些同学欺负而哭泣。我会鼓励他遇到这种事情，每个人都会害怕，但是不能沉默否则他们会愈演愈烈，希望他大胆把欺负他的人告诉我，我们一定会查清楚还他一个公道。事后进行全面调查，一旦查清会建议领导对涉事学生进行严肃处罚，对相关老师也要通报批评，对这位学生进行心理辅导。如果学生是因为遇到家中的一些伤心事，比如家人生病等。我会安慰他，表示非常能够理解他的心情，但是也会劝导他遇到困难的时候，更需要振作起来直面困难，才能更好解决问题，渡过难关。同时，我也会向他表示，如果他愿意的话，我可以向他的班主任说明情况，并帮助他申请助学贷款、组织校园捐赠活动等，尽

22、力帮助他。第三，做好长期工作。对这名学生事后会多关心，也建议领导多开展一些心理健康课，争取营造一个团结互助、积极向上的良好校风。题目五：老同事把工作交给你和小王负责，小王对你说要少干一些，否则以后老同事会把工作都推给你做。你会如何与小王进行交流？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。本题由“老同事”一词可见身份明确，需要考生根据新同事的身份定位开展工作；在矛盾方面，既要完成交办的工作，又要对小王进行交流，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急等原则进行排序，逐一解决；最后思考如何提升自身工作能力与效率。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“老同事把工作交给你和小王负责老同事把工作交给你和小

23、王负责”此处为矛盾之一，同时也表明了身份信息。“老同事”对应的是“新同事”，说明我入职不久，结合新同事的身份定位，可能对工作内容不熟悉、工作效率不高、工作方法缺失等。但是，根据工作为重的原则，既然收到了工作任务，就一定要圆满地将其完成。审题点审题点2：“小王对你说要少干一些，否则以后老同事会把工作都推给你做小王对你说要少干一些，否则以后老同事会把工作都推给你做”此处为矛盾点之二，小王建议少干工作，如何打消他的顾虑？要让他相信不会出现这样的情况。首先，老同事不是这样的人，要相信老同事。其次，领导会合理分工，不会让这样的事发生。最后，即使发生了小王也可以向老同事直接说明难处。审题点审题点3：“你会

24、如何与小王进行交流你会如何与小王进行交流”此处为特殊问法，要将我们的所有答题要点通过与小王交流的形式呈现。为了交流的顺畅和有效，可以在开头先表达出和小王合作的喜悦，对小王提醒的感谢，与小王同为新人的感同身受等。因此本题的答题思路是：第一，表达喜悦、感谢与理解。第二，表达会踏实完成工作。第三，说明小王的担忧不会出现。第四，邀请小王一起完成工作。最后，总结经验，惩前毖后。正确示例正确示例对于小王提出要少干一些，担心老同事会交办更多工作的问题，我会从以下几方面和小王进行交流。第一，我会向小王表达合作的喜悦，为有机会能向他学习、共同进步、共同成长而感到荣幸。同时，我也为他对我的提醒表示感谢，对他作为职

25、场新人的担忧也表示理解。第二，我会向小王表明希望和他一起高质量地完成交办的任务。老同事交办的任务既是一种信任，又是一次考验的机会，正好可以向领导和同事展现出新入职者的能力和水平，无论是我还是小王，都应该把握住机会将其出色地完成。第三，我会劝说小王不用担心出现老同事推工作的问题。首先，每一位同事前辈都由新人成长而来，了解新人的不安与担忧，而且经过锻炼成长，无论是业务能力还是人格素养，都值得大家学习与敬佩，要给予老同事充分的信任。其次，单位的分工明确，领导会根据每个人的专业与所长对每项任务进行合理地分配，也对每个人的工作量心知肚明。最后，如果老同事确实交办了太多的任务，超出了能够承受的范围，那么小

26、王也可以直接和老同事指出，详细说明自己的工作量和难处，相信老同事也会有更加妥善的工作安排。第四，我会邀请小王一起对工作任务进行讨论，根据此次工作的目标要求、主要内容、时间节点、特殊应对技巧等，明确各自山东众创招聘面试题库电子版编号：a21e84a62d96d0efdd55d910753845f92022/12/11第4页，共5页的分工，并约定要彼此督促，对重要内容和重要节点相互提醒，对工作中遇到的问题及时讨论，有条不紊地推进工作，让工作最终能够圆满地完成。在以后的工作中，我会不断地加强自身理论知识的学习，提高工作能力，并与同事之间加强沟通与合作，高质量地完成每项工作任务。山东众创招聘面试题库电子版编号：a21e84a62d96d0efdd55d910753845f92022/12/11第5页，共5页