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1、十堰房产招聘面试题库及答案题目一：某地绿化工程出现了“手指种树”，即领导一比划，这一片就都得种树。由于事前没有进行调研或规划，盲目上马导致树木因规划不合理被拔除，因不适应环境大量死亡。对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。对于个别地区政府的错误做法谈看法，负面现象可以分析其危害并深挖原因，再提出如何解决此问题。同时题干中也出现部分原因及危害的表述，所以在作答时可以适当转换语言表达，避免与题干雷同。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“某地绿化工程出现了某地绿化工程出现了手指种树手指种树，即领导一比划，这一片就都得种树，即领导一比划，这一片就都得种树”此处为本题核心话题，绿化

2、工程是城市建设的重要组成部分，但领导一比划就都得种树的“手指种树”，让人立即联想到“拍脑袋”决定、“一刀切”规划，是一种形式主义的体现。所以可以在开篇对于这种负面现象持否定态度。可以用直接式表达痛心，批判，也可以用联想式联系“拍脑袋、一刀切”的政策，同时也可以用引用式，引用习近平总书记“政策好不好要看百姓是哭还是笑”的金句，表达对这一做法的不认可。审题点审题点2:“由于事前没有进行可研或规划，盲目上马导致树木因规划不合理被拔除，因不适应环境大量死亡由于事前没有进行可研或规划，盲目上马导致树木因规划不合理被拔除，因不适应环境大量死亡”此处给出“手指种树”的原因是缺乏科学规划研判，造成树木死亡等危

3、害，因此在分析部分可以分析出现“手指种树”的原因以及危害。危害方面，可以用主体分析法，题干给出树木死亡，说明对环境造成严重损害；做出这一行为的是政府，从政府角度考虑既浪费财政资金，也会影响形象；另一个关系密切的主体则是群众，树木被拔除影响普通群众居住环境，树木死亡，绿化工程无法验收增加企业经营成本等。原因方面，当地官员和政府是动作主要发出者，因此可以采用主客观分析法，主观方面，做决策的领导政绩观偏差，主观追求一时之绿，同时，“规划不合理”说明领导本身并未具备科学规划的能力；下级政府也因担心被上级追责盲目服从。客观方面，这样的错误做法并未及时被监督、制止，问责不严让这些官员有恃无恐。另外，在考核

4、绿化工程时只看绿化率这单一指标，考核指标不完善。分析之后，针对原因，可以采取相应解决措施。改造主观，坚定官员为民的理想信念、树立正确政绩观、加强培训提升科学决策水平；优化客观，发挥纪检审计部门及群众的监督作用、严格问责追责；科学考核绿化工程。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，对“手指种树”的做法表示否定态度；其次，从树木环境、政府部门、群众角度分析危害；再次，从主观方面的执政理念、执政能力；客观方面的缺乏有效监管、考核指标单一的角度分析原因；最后，从树立正确执政理念、培养提升执政能力；加强监督严格问责；科学考评优化指标的角度提出建议。正确示例正确示例习近平总书记说“政策好不好要看群众是哭

5、还是笑”，某地绿化工程出现“手指种树”的做法无疑是劳民伤财的行为，对此我深感痛心。“手指种树”的危害是显而易见的。树木拔除又种植，破坏土壤结构，严重影响当地生态环境。树木大量死亡，意味着绿色工程失败，造成财政浪费。另外，随意规划，肆意施工，也会影响群众正常的出行和生活。这种拍脑袋决策并非首例，其原因也是多方面的。一方面，观念偏差，能力不足。决策者急于求成，盲目追求绿化成绩，忽视城市建设规划的科学性和合理性。下级执行部门也并未结合当地实际提建议，不敢担当，一味服从。同时，决策者执政能力欠缺，地方领导对于当地生态环境没有深入调研，对于科学布局当地的绿化工程缺乏有效研判，在改善城市环境和推进城市建设

6、过程中缺乏有效的治理能力。另一方面，监管乏力，评价单一。上级部门没有针对绿化工程的有效性和合理性进行全面监督，官员离任后，其之前的绿化工程出现问题不会问责追责，都使其有恃无恐。此外，评价指标单一，城市的绿化成绩仅考评绿化率这一单一指标，缺乏更加全面科学的评估标准和机制，致使地方官员只重绿化数量，忽视绿化效果。因此，为了让城市建设、绿化工程真正从人民群众的需求出发，我认为可以从以下几点做起。第一，端正观念，提升能力。一方面，让广大领导干部深入学习杭州、深圳等先进绿色城市的发展理念，坚定城市发展为人民的宗旨意识。同时，制作类似“手指种树”的反面警示片，牢固树立干部的理想信念。并开设国家重点战略部署

7、政策解读培训班、进行不同地区干部轮岗、成立城市发展规划专家团等，提升各级领导干部对于政策的理解力执行力和科学决策力。十堰房产招聘面试题库及答案编号：2ca6c89ad8c0fc1029622803b6dda01f2022/12/11第1页，共5页第二，加强监管，优化考评。发挥纪检审计等部门对绿色工程、城市建设等工程项目的全程监督，并实行城市建设项目终身追责的机制，倒逼领导干部科学民主决策。并改变单纯以绿化率作为评价指标的单一考评方法，要结合树种的成活率以及绿色工程维护成本、有效年限等，综合考评城市绿化质量，并引入群众满意度，采用电视问政、纪委热线等拓宽群众监督举报渠道，以此引导政府决策更符合人

8、民需求。题目二：习近平总书记指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。请结合实际，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析题中的态度观点题，以领导人讲话为题，需要考生先对习近平总书记的讲话内涵进行解释，再结合事例论证将抽象观点转化为具体内容，最后谈一谈作为有志走向干部岗位的年轻人如何践行习近平总书记讲话。具体结合题目详细进行分析：审题点审题点1：“习近平总书记指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去习近平总书记指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心真正成为群众的贴心人人”习近平总

9、书记这句话的内涵就是要青年干部提高群众工作能力。可以思考习近平总书记为什么对年轻干部提出这样的要求？年轻干部是未来执政的主力军，他们提高群众工作能力，保持与群众的血肉联系就能稳固我党的执政根基，正所谓水能载舟，亦能覆舟就是这个道理；另外群众工作是一线工作，是矛盾最为集中的地方，能够处理好群众中各类问题诉求，对年轻干部来说是积累经验、增长才干最重要的试炼场；同时，人民群众是历史的创造者，年轻干部具备群众工作能力，就能将群众的力量与智慧凝聚起来，做成伟大事业。因此，从执政党、干部成长、汇聚民智民力几个方面来讲，提高年轻干部的群众工作能力都十分必要。审题点审题点2：“请结合实际，谈谈你的看法请结合实

10、际，谈谈你的看法”结合实际即要求我们在论述的时候要有事实佐证，可以是脍炙人口的故事，也可以是榜样的事迹，亦或个人的经历等。谈谈你的看法是典型的态度观点题目问法，可以先提炼观点，充分利用事例佐证，最后谈谈如何践行启示的思路作答。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，阐述具体理解；其次，运用主体法论证年轻干部提升群众工作能力的理由；最后，从自身角度展开如何提升群众工作能力。正确示例正确示例习近平总书记这句话高屋建瓴，既对年轻干部工作能力提出了要求，又为年轻干部工作重点指明了方向，我们一定要牢记习近平总书记的要求，提高群众工作能力。第一，年轻干部提高群众工作能力能够稳固执政根基。群众路线是党的生命线

11、和根本工作路线，古人言：水能载舟，亦能覆舟。古往今来，民心向背都是王朝兴衰的关键因素。而年轻干部身处中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，只有走好群众路线、做好群众工作，我们党的执政根基才能更加稳固，目标才能得以实现。一旦年轻干部脱离群众，那么不久的未来，就可能引发如历史中隋朝、元朝等王朝一样民众不满。第二，年轻干部提高群众工作能力能够提升能力素养。年轻干部经验尚浅，更需要强化一线锻炼，而群众工作因时而变、因人而异，在着力解决群众最直接、最现实的困难中能激发年轻干部求新求变的潜力，提高协调沟通的能力，让年轻干部成为一名心系群众合格的人民公仆。正如年轻时期的习近平总书记，在七年知青岁月

12、中带领群众打坝、挖井、办缝纫社、代销点、铁业社、办沼气，想方设法让群众过好日子，才为他以后走向领导岗位奠定了能力基础。第三，年轻干部提高群众工作能力能够汇聚群众力量。年轻干部在工作中想要做成事离不开群众的支持和智慧。我们对群众有多亲，群众就把我们看多重。在疫情防控期中，正是依靠亿万群众，才有了抗疫必胜的硬核力量。在脱贫攻坚中，正是贫困户的支持与奋斗，才有了全面小康的胜利。在基层治理中，正是发动和依靠群众，“枫桥经验”才走出浙江、走向全国。江山就是人民，人民就是江山。作为年轻干部一定要聚焦关键环节，扎实做好群众工作。第一，树立为民情怀。利用好学习强国APP、党课等形式，深入学习近平总书记的人民观

13、点，让自己树立牢不可破的人民立场，在想问题、作决策、办事情都会秉持为民情怀。第二，提高服务本领。通过研读最新政策、参加培训、借鉴先进地区经验等方式，认真研究新形势下群众工作规律，结合不同群体的具体特点和要求，积极探索服务群众的方法和途径。第三，培养实干作风。年轻干部要深入到基层中，掌握基层实情，倾听群众呼声，把小事当作大事来办，敢于迎难而上，切实解决群众“急难愁盼”的问题。十堰房产招聘面试题库及答案编号：2ca6c89ad8c0fc1029622803b6dda01f2022/12/11第2页，共5页题目三：你辖区内有一所学校进行了校区合并，合并后闲置了一部分空间，打算做老年大学，请问你怎么进

14、行前期的准备工作？专家审题专家审题本题是组织管理类题目，需要谈前期建设老年大学的前期准备工作，属于非常规类题目，可以按照筹备老年大学的时间顺序进行思考，然后将筹备过程转化为前期准备中制定方案。下面结合题目具体进行分析：审题点审题点1：“你辖区内有一所学校进行了校区合并，合并后闲置了一部分空间，打算做老年大学你辖区内有一所学校进行了校区合并，合并后闲置了一部分空间，打算做老年大学”这一句给出了题目的背景。建设老年大学可以让更多的老年人老有所为、老有所乐，因此，题干此举可谓积极利好，在开头可以简单的讲述组建老年大学的积极意义。从一处新址重新建设老年大学，需要进行多方面的调查了解，方能着手工作。既然

15、是用老的校舍改的，所以要对校舍进行实地查看，了解校舍的硬件设施情况。建设老年大学，所以要了解老年人的需求，可以到老年人集中的地方进行调查，例如公园、社区等。建设老年大学是需要多个部门都参与工作的，所以可以召集教体局、财政局、民政局、住建局等部门开展座谈会，了解各部门的要求和困难。审题点审题点2：“请问你怎么进行前期的准备工作请问你怎么进行前期的准备工作”本题问法比较特殊，但是前期准备如果仅局限于调查请示，会导致内容太少，答题不饱满。我们可以通过形成活动方案的方式，将本次老年大学建设的内容加以说明，使得答题即符合题干要求，又能够呈现完整的思路，展现组织管理的能力。另外，只有做了宣传，才能让大家知

16、道老年大学，从而积极参与。所以筹建老年大学的前期准备工作，也需要包含宣传通知。所以可以需要结合老人的信息获取特点，通过发放宣传单页、宣传手册等方式，再结合更新颖更广泛的宣传方式，例如通过网络手段，做好课程设置、师资情况等内容的通知。因此本题的思路可以梳理为：开展调研，拟定建设方案，进行宣传动员。正确示例正确示例建设老年大学可以让更多的老年人老有所为，老有所乐。我会从以下几个方面进行前期的准备工作，为老年大学的筹建做好充足的准备。首先，开展详细的调查了解。其一，借鉴经验。我会先上网搜寻相关资料，参考其他地区成功建设老年大学的经验和做法，借鉴课程设置、学校布局、设备设施、运营模式等相关内容。如有需

17、要，也可以和领导同事们一起到运营情况比较好的老年大学进行参观学习。其二，我会到学校空闲下来的场所实地进行走访，实地考察闲置空间的可利用面积、现有的设备设施情况等，做到心中有数。其三，我会协同工作小组成员对不同群体进行有针对性的调研。一方面，对于广大的老年朋友进行调研，在公园、小区里等老年人密集处对老年人进行随机采访，询问老年人对于老年大学的意见，希望开设的课程等内容。另一方面，召集教体局、民政局、住建局、财政局等相关行政部门负责人召开座谈会，详细了解项目建设所需要的资金、要求，并对建设过程中存在的困难和问题进行交流探讨。其次，结合调研内容，拟定老年大学的筹备建设方案。方案第一部分统计需要完善的

18、基础设施。包括铺装地面、粉刷墙面、增设电梯、卫生间改造、电路改造等，并统计适合老年人需要的舒适宽敞的学习桌椅、上课所需要的电子琴、围棋以及健身器材等。还包括教室内外需要摆放的绿色植物等。方案第二部分明确需要开设的课程。结合老人喜好，拟定六大专业，分别为文化艺术专业、语言文学专业、医学保健专业、体育健身专业、烹饪养殖专业以及现代信息化专业。方案第三部分部署师资和工作人员的招募工作。根据所设置的学科，面向退休的专业教师以及优秀的社会群众进行招募，并招募保洁阿姨、管理员等。然后上交领导进行审核，结合领导提出的意见进行修改。最后，老年大学初具规模后，我会组织多角度、多渠道的宣传。一方面，我会在本辖区政

19、务网站、政务微博、老年大学官方微信公众号发布相关信息；另一方面，我也会在辖区内张贴海报，为老年人发放宣传单以及宣传手册，将老年大学开设的课程内容、上课时间、师资情况等具体信息进行宣传，号召广大老年朋友积极参与。题目四：春运期间某火车站候车室出现的情况。假如你是该候车室5人值班小组的负责人，遇到这些情况，你将采取哪些措施？题签：开水房里有一名幼儿被开水烫伤，哭闹不止，家长惊慌失措，引发围观；厕所人多拥挤，秩序混乱，有两名乘客因此发生口角，可能引发肢体冲突；候车室内有一名乘客不明原因，突然晕倒在地，一时无人施救，有乘客向工作人员报告；候车室有2名乘客反映贵重物品被盗，已报警，要求立即查看候车室监控

20、录像；十堰房产招聘面试题库及答案编号：2ca6c89ad8c0fc1029622803b6dda01f2022/12/11第3页，共5页候车室有乘客发现5岁左右的孩子与家人走失，需要帮助；19：20调度室通知，火车晚点10小时，有150人滞留。专家审题专家审题题目给了我们6个事件，问我们将采取什么样的措施，从这里可以判断出这是一道应急应变题，考察我们应对紧急事件的协调能力。针对这样的题型，我们首先应该判断事件的轻重缓急程度，根据轻重缓急对事件的处理进行排序，在这个过程中要统筹安排好手中的资源，最大化利用好时间、人员，并在处理每个事件时体现自己的应急应变能力及组织协调能力。最后还要做好工作经验教

21、训的总结。审题点审题点1：“5人值班小组的负责人人值班小组的负责人”拿到题目要首先明确自己的身份，“我”是值班小组负责人，说明我需要在这种情况下统筹协调，合理安排，要有大局观念，将候车室所有的紧急情况一一妥善处理；值班小组共有5人（包括我），那么我们就可以将5人分别安排至最紧急的第一现场，先处理紧要矛盾。审题点审题点2：“开水房里有一名幼儿被开水烫伤，哭闹不止，家长惊慌失措，引发围观开水房里有一名幼儿被开水烫伤，哭闹不止，家长惊慌失措，引发围观”幼儿被开水烫伤涉及人身安全，而且如果紧急处理不得当或者拖延很有可能加重伤势，因此需要第一时间派人处理。在这里可以进行假设，区分幼儿烫伤情况是否严重。同

22、时也要注意疏散人群，安抚家长情绪。审题点审题点3：“厕所人多拥挤，秩序混乱，有两名乘客因此发生口角，可能引发肢体冲突厕所人多拥挤，秩序混乱，有两名乘客因此发生口角，可能引发肢体冲突”题干中说“可能引发肢体冲突”加重了厕所人多拥挤和秩序混乱这个矛盾点的紧急性，因此我们要做到的是及时派人赶往现场，了解情况，平复乘客的情绪，制止可能的冲突，维持好秩序，避免事态恶化即可。审题点审题点4：“候车室内有一名乘客不明原因，突然晕倒在地，一时无人施救，有乘客向工作人员报告候车室内有一名乘客不明原因，突然晕倒在地，一时无人施救，有乘客向工作人员报告”人命关天，这也是很紧急的事件，必须第一时间了解乘客的具体情况。

23、但是晕倒有多种可能，我们可以按照“先易后难”的思路进行假设。审题点审题点5：“候车室有候车室有2名乘客反映贵重物品被盗，已报警，要求立即查看候车室监控录像名乘客反映贵重物品被盗，已报警，要求立即查看候车室监控录像”物品被盗这个矛盾点相对来说紧急程度一般，而且已经报警，我们只需要派人到车站办公室或者监控室配合好警方做好取证工作即可，这个矛盾点因为紧急程度不高，所以可以与其他矛盾点合并处理，合理配置资源。审题点审题点6：“候车室有乘客发现候车室有乘客发现5岁左右的孩子与家人走失，需要帮助岁左右的孩子与家人走失，需要帮助”孩子丢失，父母一定着急，并且孩子如果乱跑也会引发一系列其他矛盾，甚至威胁孩子生

24、命安全，因此这个矛盾点也要第一时间处理。在稳定孩子情绪并将其带到指定地点后，可以使用广播播放信息，让其家人到广播室或者志愿者服务台进行汇合；同时也可以调取监控录像，查看孩子走丢的时间地点和其家人的体貌特征。审题点审题点7：“19：20调度室通知，火车晚点调度室通知，火车晚点10小时，有小时，有150人滞留人滞留”列车晚点事件非常常见，通常可以使用广播通报消息并且做好人员安抚工作。这里注意的是会有有150人滞留，人数比较多，如果不妥善安排有可能引发一些肢体冲突和矛盾。因此，除了广而告之，还需要做好安抚工作和安全防范工作。故本题的答题思路可以是：作为负责人先做好工作的统筹安排并且解决第一梯队的紧急

25、矛盾；其次，按照轻重缓急调用资源分别处理每个事件；最后，对于工作进行经验教训的总结。正确示例正确示例作为值班室负责人，我会第一时间召集值班人员，按照5人的岗位特征，分别指派到紧急冲突的现场进行处理。第一，我会派一名细致谨慎的人员到孩子被烫伤的现场，查看孩子伤情，并根据实际情况处理。如果烫伤不重，可以用冷水帮其冲洗烫伤部位；如果烫伤较重，会立即送往车站急救室，并拨打120。同时安抚家长情绪，并且疏散围观人群。第二，对于厕所发生的口角事件，我会派一名沟通能力较强的人员赶到现场，了解情况，进行调解。如果两人不听劝导，会及时联系车站内的执勤民警按照治安管理处罚法进行处理。与此同时，会维护好厕所排队秩序

26、，避免再有冲突发生。第三，对于乘客晕倒事件，我会马上让有医护经验的人员赶到现场。如果乘客是因为低血糖，工作人员会把随身携带的糖、巧克力棒给乘客服用；如果乘客是其他突发性疾病，会找寻乘客身上随身的携带应急药物并帮助服用，帮他找到座位休息，同时拨打120等待救援。第四，对于孩子丢失和乘客物品被盗，我会请一名工作人员带领走失孩子和被盗物品的乘客到办公室内一并处置。一方面询问走失孩子的年龄、姓名，父母的联系方式、走失的时间地点等，通过车站内的广播发布信息，等待孩子的父母；另一方面，了解乘客丢失物品的情况，通知广播室一并广播寻物通知，同时配合警方调取车站内和安检口的监控录像，帮助乘客追回物品。十堰房产招

27、聘面试题库及答案编号：2ca6c89ad8c0fc1029622803b6dda01f2022/12/11第4页，共5页第五，对于列车晚点，我会通知广播站向乘客们诚挚道歉并解释清楚列车晚点的原因，请大家稍安勿躁，在候车室休息；如果有部分乘客需要改变行程，我也会打开潮汐窗口引导大家去窗口办理退票或者改签手续。最后，我会总结经验教训，在以后的工作中，要加强应急预案的制定和提升车站工作人员应对突发事件的反应能力，为旅客提供更好的服务。题目五：根据材料，汽车企业生产出问题汽车召回的时候，在国内国外出现同品不同质，同损不同赔的现象，对于这个现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的社会热点题目

28、。我们要思考汽车问题国内外品质不同，同损不同赔的原因。如果长此以往会产生那些影响。如何破解这一问题。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“国内国外同品不同质国内国外同品不同质”材料二第一段中提到国内消费者利益常受到损坏，同样的产品不论是质量还是标准都比国外产品低。为何同品不同质还能够在中国市场如此畅销？因为我国消费者认为国外的大牌=质量好；为何质量差还有经销商进行售卖？因为经销商追逐利益；为何不同质量也能够进入我国销售？因为我国进口门槛不高。审题点审题点2：“国内国外同损不同赔国内国外同损不同赔”材料二第二段是说国外福特汽车出现问题概率小、召回数量高，而我国福特汽车需要消费者

29、自己主动维权才能够召回。第三段数据显示我国维权意识严重不足。为何会出现在这种情况呢？一方面我国消费者维权意识薄弱，另一方面我国质量法等相关法律法规比较滞后。这就导致消费者合法权益受到损害，行业秩序差。因此，我们就应该想办法解决，可以运用主题分析法，从消费者、政府、经销商等角度展开论述。故本题的答题思路可为：先分析其恶劣影响，然后寻找问题产生的原因，最后找到解决问题的对策。正确示例正确示例这种不公平的现象大大损害了中国消费者的合法权益，带来巨大的人身安全隐患，影响我国车市的健康发展。中国市场与国外市场理应是平等的，中国消费者与国外消费者也理应是平等的。导致同品不同质、同损不同赔的原因主要有以下几

30、点：第一，消费者维权意识薄弱，认为“大牌”就是过硬，不关注车辆召回信息，在遭遇不公平待遇后往往嫌麻烦或者不了解投诉渠道和相关政策，自认倒霉，导致厂商轻视国内消费者的消费体验。第二，进口汽车经营者落实产品质量不到位。一方面部分经营商社会责任意识不强，为追求利润，从未履行主动召回义务；另一方面技术条件达不到国外标准，并不能够及时发现质量问题并搜集整理缺陷信息进而进行解决。第三，对进口汽车的检测技术安全标准较低。我国现行安全技术标准对车型安全配置规范不够严格，远远达不到海外市场的安全标准，导致跨国车企售车时钻空子，同品不同质。第四，相关法律规定存在漏洞与死角。一方面在汽车召回法律中，对违规者处罚较轻

31、，威慑力度不够；另一方面由于质量法等相关法律相对滞后，配套法律制约不到位，导致经营者钻空子。但是我们也要看到中国汽车召回制度日渐成熟，为了更好地保障消费者的生命财产安全我们仍需要不懈努力。第一，增强消费者维权意识；引导消费者通过正规渠道进行购买进口车辆，及时索要相关票据；通过拓宽消费者投诉渠道，例如12365热线以及质检总局网站投诉渠道，鼓励消费者在发生质量问题时积极进行投诉及维权。第二，要求经销商提高“自检”、召回意识。一方面要树立主动意识，积极进行自检自查，准时上报信息对接工作，处理消费者质量投诉问题，及时公布缺陷信息。另一方面经销商要提高自己的技术分析以及对风险的预判，及时发现问题产品，减少利益受损。第三，加大对进口汽车经销商监管的力度。严格履行缺陷汽车产品召回管理条例相关要求，收集和整理消费者有关质量安全的投诉意见，做好进口汽车质量安全风险监测、风险技术分析和研判，做好风险防控及预警工作。第四，强化行政约谈措施，督促企业认真履行召回义务。针对社会影响较大的重点案例，质检总局要组织约谈相关生产企业负责人，有效监督并促使一批生产企业依法主动实施召回。十堰房产招聘面试题库及答案编号：2ca6c89ad8c0fc1029622803b6dda01f2022/12/11第5页，共5页