企业各岗位职责范文18篇.docx

1、企业各岗位职责范文18篇企业各岗位职责 篇11、负责辖区物业服务费收取工作；2、受理业户投诉、服务申请、咨询等事项；3、巡查辖区公共设施设备；4、查阅辖区投诉及保修记录，跟进处理进度；5、办理装修审批等手续，监管日常装修工作；6、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准，对各项保洁工作实行现场检查制度；7、负责收集各部门和相关行业保洁工作中的问题，进行汇总和分析；8、负责对保洁工作的监督、规范、支持、引导；9、负责监督各项目的保洁工作计划、培训计划的落实情况进行检查；10、定期对各项目整改措施的落实情况进行跟踪，负责对各项目清洁、绿化设施、设备的价格监控和使用调配。企业各岗位职责 篇2（一）在公司总

2、经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。（二）贯彻执行国家财经政策法规，按照会计法及公司法规定，组织起草公司内部管理制度。（三）参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见推荐。（四）组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务部门做好预算的执行分析工作。（五）负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。（六）会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。（

3、七）按公司章程，兼顾国家、群众、个人三者利益，拟定分配草案报股东大会，按股东大会决议搞好分配。（八）参与组织经济活动分析，向领导带给正确会计信息，参与公司经营决策，向各公司领导通报财务状况。（九）负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。（十）参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行情况。（十一）按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务状况分析，向领导带给准确会计信息，参与各公司的经营和决策。（十二）审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。（十三）定期

4、核对会计员、出纳员涉税账目；（十四）完成领导交办的其他任务。企业各岗位职责 篇31、接待客户来访和接听客户来电；受理辖区内客户投诉、求助、咨询等；2、负责办理客户收房、退房、装修申请、验收手续办理；3、与客户建立良好的沟通，及时向客户通报各类管理服务的通知和宣传资料；4、定期巡查公共区域的设备、卫生状况；5、协助客户办理经营所需的相关证件，费用的催缴，客户意见征集和满意度调查，编制调查报告。企业各岗位职责 篇4一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要职责。二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。三、

5、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做来源理和记录。六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。企业各岗位职责 篇51、负责物业前台收费（水电费、物业管理费），接受客户各类投诉，做好投诉情况记录，做好相关

6、的跟进工作；及时回访客户，与客户建立良好的沟通；2、负责客户接待来访，做好相关登记工作；3、保持物业卫生的质量、环境情况，发现问题及时知会有关部门跟进处理；4、定采集客户对物业管理提出的建议和意见，定期向主管领导汇报物业管理发生的情况，并及时跟进处理；5、负责定期派发物业管理费通知书及租金通知书，及时通知客户领取发票；6、负责所管物业的日常管理事务性工作，完成部门领导临时交办的相关工作任务。企业各岗位职责 篇61、负责组织车间安全生产，实施GMP，保证生产过程和产品质量达到标准要求；2、负责车间质量、安全事故的紧急处理、调查分析和上报；3、负责组织完成车间产品技术经济指标（产量、质量、收率、生

7、产周期、生产效率）的.制定、控制以及统计分析；4、负责落实对人员、物料进出生产区进行管理；5、负责组织落实车间GMP培训计划的制定与实施，生产工艺技术的改良与验证工作，车间文件的编制、修订和使用管理；6、负责车间的人事安排以及人员的工作考核。企业各岗位职责 篇71、具有2年以上银行信贷工作经验,了解商业银行制度及操作流程;2、熟悉公司/小企业/零售业务,具有较强的市场开拓能力和风险识别能力;3、沟通协调以及客户维护能力强,执行力和责任心强,吃苦耐劳;4、有丰富的客户资源或者工作能力突出的,可适当放宽条件。企业各岗位职责 篇8岗位职责:负责分行中小企业客户的市场营销,为客户提供各项业务咨询与服务

8、,负责对中小企业信贷业务进行调查和初审,完成分行下达的各项经营指标。任职资格:1、大学本科(含)以上学历,2年以上商业银行信贷工作经历,熟悉小企业授信业务和相关政策,具备一定的财务分析能力;2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,具有较强的金融创新意识,拥有一定的客户资源。企业各岗位职责 篇9一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，主持公司全面工作，组织实施董事会决议。二、制订公司管理方针和目标，批准发布企业管理手册和各项规章制度等文件。三、任命管理者代表，授权管理者代表督促、检查、协调各职能部门和单位的质量、安全管理。四、

9、负责主持公司管理评审，对管理方针、管理体系的适宜性作出评价和决策，规定公司组织机构的设置，分配管理职能，规定各级领导和部门的职责权限，批准实施奖惩报告。五、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。六、提出副总经理和技术、经济、财务三总师及中层部室负责人人选，提请董事会研究决定。七、对全公司的质量、安全管理全权负责，是公司的工程质量和安全生产的第一责任人。八、完成董事会授予的其他工作。企业各岗位职责 篇10总经理的岗位职责一、认真贯彻、执行董事会和公司各项工

10、作决议，落实各项经济指标。根据公司部署，制定公司发展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对公司董事会负责，受其领导并接受其考核、评定；三、主持公司全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；四、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖励进行直接评定和考核；八、建立系统。完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；九、接受员工所提出的各种合

11、理化意见和建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。副经理岗位职责一、在总经理领导下开展工作，抓好分管的行政内务、人力资源等各项工作。二、协调总经理做好人员的招聘、录用、辞退及劳动争议的处理工作。三、负责人员的考核，并提出奖惩建议。四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作，对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任五、负责对管理人员的思想教育工作，及时查处违规违纪行为。六、牵头负责公司各项管理制度的修订、执行监督工作。七、协助总经理管理好企业资质方面的相关工作。八、负责公司年度总结及有关文件的起草，以及领导发言材料的整理工作。九、维护好公司对外十、抓好后勤

12、管理和综合治理工作，加强对治安保卫、食堂卫生等工作的领导。十一、完成总经理交办的其他任务。办公室主任岗位职责一、负责制定经理部工作、生活管理制度，负责保障生活后勤的日常事务管理工作。二、负责对外事务联系、接待、洽谈，协调项目经理部与地方政府及相关单位、当地居民之间的关系，加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象，保证工程施工正常进行。三、负责进行人力资源管理，组织进行人员生产知识和技能培训，做好思想教育工作。四、负责办公车辆的管理，保证车辆安排合理妥当，保证项目部人员外出办理事务不受耽误。五、负责制定办公区域节能降耗指标和措施，并对实施情况进行监督。六、负责联系

13、业主、地方征拆办及相关部门处理好征拆工作。七、解决施工现场施工过程中遇到的与地方政府和当地居民发生的矛盾和纠纷。八、保证项目部实现环境和职业健康目标。九、完成领导交办的其他任务。技术负责人岗位职责一、在公司总经理的领导下，组织解决工作中出现的重大技术问题。二、贯彻执行国家有关工程建设技术法规、标准、规范和有关工程技术管理规定；对本项目的技术管理工作负责；监督项目技术负责人确实危险部位和辨识危险源，对风险和危险较大和专业性强的项目应组织安全技术论证，制定清除和控制措施。三、主持项目工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负

14、责向项目管理人员进行技术交底。四、协助各部门、项目部根据工程的技术要求合理调配技术人力资源；组织专业技术人技术学习，努力提高施工人员的技术水平，培养一专多能的复合型人才。五、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计，负责指导各部门、项目部的工作质量和档案资料的检查。六、深入施工现场，监督管理施工人员，主持管理项目的计量、试验和测量工作；负责搞好工程质量，复核工程量，提高工程量正确性。七、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。八、掌握施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理；工程竣工时提供

15、详细的工作量及主材、设备等基础资料；协助预（决）算员搞好工程决算。九、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作；参与工程预结算工作、推广“四新”技术，开展技术革新，完成工程的技术效益计划；工程完工后做好相关的资料收集、保管和归档工作；负责工程竣工后的质量回访工作，及时处理质保期内可能发生的各种问题。十、完成领导交办的其它任务。项目经理岗位职责一、项目经理是施工企业人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。二、项目经理应该由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责。三、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。四、组织

16、和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理各部门和机构的职责权限。五、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。六、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。七、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支制订项目有关人员的收入分配方案。八、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。九、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。十、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。十一、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。施工员岗位职责一、认真贯彻执行党和国家的安全

17、生产方针政策、法规，法令和本公司的规章制度，并协助有关部门搞好安全技术教育。二、在项目经理的领导下，积极配合甲方工程技术人员深入施工现场开展工作。三、认真熟悉施工图纸，了解工程项目的特点，掌握各项施工规范、操作规程和验收标准。四、按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表，根据工程进度和不同工种的实际情况，对各班组进行书面技术交底。五、坚持现场指挥，严格执行施工规范和验收评定标准，检查产品质量，查验隐蔽工程。六根据工程进度要求，合理配备工种，优化劳动组合，帮助班组长搞好现场协助施工。七、推广新材料、新工艺、新技术，努力提高操作水平。八、督促班组长做好施工现场平面、场容的管理、九、做好不合

18、格产品的核查、整该工作。督促有关班组进行返工或补救。十、负责填写隐蔽工程施工记录，做好各种技术管理资料的收集。十一、绝对服从上级领导的指挥，及时完成上级领导交办的其它工作。安全员岗位职责一、贯彻执行安全生产法、自治区安全生产管理相关安全技术劳动保护法规。对项目的安全生产负检查、监督的责任。二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。三、经常深入施工现场，掌握安全施工情况调查研究施工现场中不安全的问题、并提出改进意见和措施。四、建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全会议，并作会议记录；参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目的设计、工程验收和试运转工

19、作组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况监督进行检查。五、与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术训练、考级及发证工作。六、进行工伤事故统计。分析报告，参加工伤事故调查和处理。参与安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作，会同有关部门研究和制定治理尘毒、噪声等生产性有害因素的规划及其具体实施方案，改善职工的劳动条件。七、对违反安全生产法、自治区安全生产管理相关条例和有关安全技术劳动保护法法规行为，经说服劝阻无效时，有权暂停生产、并报告领导处理。八、对生活区内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止

20、擅自安装插座。乱接乱拉电线，禁止煮烧食品；夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施；按规定的标准发放和合理使用个人防护用品等劳动防护工作。技术员岗位职责一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市、下达的各项有关规定。二、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工。四、配合工程师解决生产施工中遇到的各类问题。五、配合质检员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。七、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。八、工程竣工前将所

21、以内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。九、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符合安全卫生条件的要坚决予以纠正。十、在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生。环保安全等方面地技术保障措施。材料员岗位职责一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单。2日内及时采购回所需的材料，不影响工程进度。二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、

22、材料员及保管员签字，方可报销。四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后。交项目经理审批复核，再交于项目会计处挂账。六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。七、必须服从项目经理的安排，配合好各施工班组及保管员的工作。八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。兢兢

23、业业，一丝不苟。会计岗位职责一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。三、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料。四、根据会计法及公司的相关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。六、掌握各工程的概算、预算、实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部

24、门的关系。八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。出纳岗位职责一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不做支现金，不认白条压现金。二、建立健全现金出纳各种制定，严格审核现金收付凭证。三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。六执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。文秘岗位职责一、根据工作需要，经过领导审批，

25、负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。三、负责公司计算机的日常维护和故障排除工作。四、负责对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。五、负责公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。六、及时做好公司内上报材料和上级机关下发文件材料的交换工作。八、负责公司各类证照的年检工作和延期换证工作。九、完成领导交办的其他工作。质安科岗位职责一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改

26、意见。三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量意见。四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。五、主持工程预检、预验工作。六、严格执行工程技术质量检验管理办法七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。九、织安全教育活动和定期安全检查。十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。十二、制止违章作业，遇有

27、严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。企业各岗位职责 篇111、制订落实各项目的安全、质量、进度目标，并明确责任到人；2、制订落实各项目的成本管理、创节约型施工企业的管理制度；3、负责各项目劳动力的调配安置工作；4、全面掌握各工程项目的进度、协调各项目的周转材料、机械、设备的调配工作；5、负责施工图纸的收发工作；6、负责组织有关部门、科室加强对项目的安全、质量、进度、成本的检查考评工作；7、及时掌握工程信息，完成领导交给的其它任务。企业各岗位职责 篇121、组织本组人员进行质量和安全培训教育工作。2、严格按照文件规定程序组织生产，根据生产计划合理安排人员、设备和模具等，做到均衡

28、生产。3、生产过程中出现问题时及时告知生产厂长和技术人员进行分析解决。4、生产出不合格产品、废品落实到责任人，合理分类并入库。5、做好现场5S管理。6、做好领导安排的其他工作。企业各岗位职责 篇131、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。3、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工

29、作，定期组织保养检查。5、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。6、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况；企业各岗位职责 篇14在总经理的领导下，全面负责公司的生产管理工作；制定生产计划，合理安排各工序车间的生产，掌握生产进度，确保订单保质保量按时完成；熟悉生产成本核算，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育；主动了解员工的想法，带好队伍，确保人员稳定；对于出现的质量问题、设备故障等意外情况，负责时间解决问题

30、、溯源并改进；企业各岗位职责 篇151、负责处理公司的日常行政、人事、经营等事务。2、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书,并督促检查其执行情况和施工完成情况。3、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。4、对本公司的人员招聘和人事安排,经公司董事长授权后,有决定权;对本公司各部门负责人和各项目部经理有任免权,并进行绩效考核,对考核结果,提出处理意见,经公司董事长批准后,进行奖罚。5、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。6、负责审核公司资金使

31、用,费用开支,财务预算方案。7、负责对公司各种生产、生活物资,采购计划的审核,报董事长批准后实施。8、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态,注重科学管理,抓好质量、安全工作,控制工程成本,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。9、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。10、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,积极向公司董事长汇报工作,反馈信息。对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供上级领导决策。11、完成公司董事长交办的其它工作。企业各岗位职责 篇16职责描述:1、负责统筹管理工程项目的质

32、量、进度、成本、安全文明施工及相关工作的协调;制订项目进度计划、材料需求计划与资金计划,并组织实施;2、统筹部门计划管理及员工管理、调配;3、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等,控制工程造价;4、负责现场合同管理,协调处理合同实施执行过程中的争议;5、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;6、组织各项工程的验收及移交,督促工程备案,移交档案资料;7、负责审核工程进度款,协助工程结算工作;任职要求:1、统招大专及以上学历,工民建或相关专业,工程师以上专业技术职务,持有一级及以上建造师执业资格;2、45岁以下,10年以上工程技术、施工管理经验(住宅及商业),5年以上同

33、岗位工作经验;3、具有良好的组织计划、沟通协调能力以及较强的执行能力;4、掌握现场施工控制及成本控制要点,具有合同风险控制能力;5、熟悉相关标准、规范、工程施工及验收流程;6、勤奋、敬业、善于团队协作,勇于接受挑战及担当。企业各岗位职责 篇171、制定清整车间生产计划，保证按计划生产；2、根据公司业务订单安排生产计划，合理生产车间员工工作，确保产品质量及交期；3、召开每日生产早会，总结前一天工作进展，对生产中产生的问题进行分析与总结；4、负责清整部门与其他部门的工作沟通与配合；5、组织车间员工进行安全培训、生产技能与操作规程培训，确保生产安全；6、关心车间员工，及时化解车间员工之间的矛盾，疏导员工情绪；7、每日提交生产报表，确保生产报表数据准备；8、组织员工对生产车间进行6S；企业各岗位职责 篇18工作内容:1、日常建筑公司及建筑劳务公司账务处理。2、出具每月财务报表,日常发票开具、进项发票认证和每月税务申报,每月会计凭证装订存档。3、配合财务经理银行相关融资业务。4、每日账务登记并与出纳核对,做到日清月结。5、办理联营项目款项支付手续。完成领导交代的其他工作事项。职位要求:1、财务专业大专以上学历,持会计从业资格证。2、熟悉建筑劳务公司账务处理、中级会计师优先。3、有3-5年建筑企业独立纳税主体工作经验。