工资薪酬底图课件.pptx

1、工资薪酬Ppt底图汇报人：某某某要让孩子失去任何一次获得知识的机会，调整自己的心态，与孩子共同成长。其实在孩子的一个个“为什么”中，都包含着他们对这个世界的认识的渴望。孩子的发问，可以说就是孩子智力不断成长、发展的表现之一。2.鼓励好问的孩子一个三四岁的孩子既让人喜爱，又让人讨厌。当他表现出那种不经过修饰的天真和童趣的时候，的确十分可爱，谁都会喜欢的。可是，当他缠着父母，不断地提问，天上、地下、太阳、月亮、星星、大树、狐狸无绩效考核薪酬管理薪资管理 员工管理 晋升演讲升职报告 所不问，甚至硬要父母回答他是从哪里来的。这时，父母便觉得他十分讨厌，于是就不耐烦地说：“哪来那么多问题！”诸如此类的提

2、问，比如“天为什么是蓝的？”“花儿为什么是红的？”“我是从哪里来的？”等等，孩子们可能随时会向父母或老师提问。面对孩子的十万个为什么，父母要给予鼓励，而不是阻止。【正面管教秘诀】父母不管有多忙，不管心情好不好，也不管能不能回答孩子的问题，都必须有一种正确的态度：不拒绝回答孩子的任何目录01绩效考核总则02绩效考核程序03考核组织和管理04季度考核05年度考核06考核结果处理办法问题。只要孩子发问，就必须回答，如果回答不了，就如实地告诉孩子，并希望孩子通过学习自己来找答案。这样，就等于给孩子指定了一个目标，可以激发孩子的学习兴趣。3.即便孩子的问题很幼稚也不要嘲笑孩子爱提问题是求知欲的一种表现，

3、但很多时候，孩子的问题在大人看来根本不是什么问题，因此他们会嘲笑孩子：“傻孩子，这算是什么问题？”但为人父母者要认识到这一点：孩子的“问”表明了他在思考，如果能给予他巧妙的“答”，01PART one绩效考核总则右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图绩效考核总则考核总则为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。01适用范围右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键

4、点击图片选择片格式设置图。02考核对象右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图。03考核目的右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图。绩效考核总则标题文字添加标题文字添加标题文字添加标题文字添加The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider

5、fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and

6、 make it film to be used in a wider field绩效考核总则关键词阶段目标The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider field总体目标The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider field绩效考核总则薪酬分配薪酬分配 the

7、 presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,职务调整职务调整 the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,岗位调动岗位调动 the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,员工培训员工培训 the presentation a

8、nd make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,02PART one绩效考核程序右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图绩效考核程序-职责划分管理委员会职责管理委员会职责 the presentation and make it into a film to be used 管理委员会职责管理委员会职责人力资源职责人力资源职责 the presentation and make it into a film to

9、 be used 部门经理职责部门经理职责 the presentation and make it into a film to be used 人事部负人事部负责安排责安排绩效考核程序领导考核技能考核月度考核季度考核 the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,the presentation

10、and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,the presentation and make it into a film to be used in a wider field.Using PowerPoint,考核周期由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。绩效考核程序公司档案公司资料培训手册培训教材The user can demonstrate on

11、a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wid

12、er field公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。熊猫关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider field2018

13、年针对员工绩效考核档案管理绩效考核程序考核过程中风险管理为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中无效成绩为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中不通过者为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中特殊情况为避免培训员工流失、商业机密保密难

14、度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中高分人员为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：03PART one考核组织和管理右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图考核组织和管理-考核内容请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复

15、制您的文本粘贴到此处请在此处技能考核请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处绩效考核请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处工作能力请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处领导评价考核组织和管理-考核过程确定考核内容The user can demonstrate on a pro

16、jector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user to be used in a wider field制定绩效考核标准The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user to be used in a wider field部门经理提交员工能力报告The user can demo

17、nstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user to be used in a wider field考核组织和管理-考核关系直接上级考核直接上级考核The user can demonstrate on a projector or computer直接下级考核直接下级考核The user can demonstrate on a projector or computer同级人员考核同级人员考核The user can demons

18、trate on a projector or computer部门领导评价部门领导评价The user can demonstrate on a projector or computer考核组织和管理-指标体系1右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核衡量标准2右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核测度标准3右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核绩效标准4右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核绩效标准5

19、右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核任务标准6右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核学习标准考核组织和管理-指标权重用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以考核组织和管理-指标占比用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出

20、来制作成胶片标题文字添加标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加0102030404PART one季度考核右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图季度考核-考核流程Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,一阶段

21、Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,二阶段Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,三阶段Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,六阶段Far far away,behind the word moun

22、tains,far from the countries Vokalia and Consonantia,五阶段Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,四阶段季度考核-考核内容用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出

23、来制作成胶片季度考核-员工自评用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片公司信息的掌握公司信息的掌握用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片岗位技能的掌握岗位技能的掌握用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片自身素养的把控自身素养的把控季度考核-考核标准标题文本预设标题文本预设标题文本预设标题文本预设The user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wide

24、r fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer,or presentation a

25、nd make it film to be used in a wider field05PART one年度考核右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图年度考核薪酬考核制度薪酬考核制度The user can demonstrate on a projector or computer效益考核制度效益考核制度The user can demonstrate on a projector or computer技能考核制度技能考核制度The user can demonstrate on a pro

26、jector or computer年度考核-考核组成季度考核自我评价领导评价下级评价同级评价工作效益季度考核年度考核考核有疑问？在此录入上述图表的综合描述说明，此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综，合描述说描述描述说描述说明。考核有错误？在此录入上述图表的综合描述说明，此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综，合描述说描述描述说描述说明。年度考核-参考标准（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。（五）遵守公司一切

27、规章及工作守则。（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。参考标准06PART one考核结果处理办法右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图考核结果处理办法用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片处理办法一处理办法一用户可以在投影仪或者计算机上

28、进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片处理办法二处理办法二用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片处理办法三处理办法三考核结果处理办法Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,there live the blind texts.处理办法一Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,there live the blind texts.处理办法三Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,there live the blind texts.处理办法二Far far away,behind the word mountains,far from the countries Vokalia and Consonantia,there live the blind texts.处理办法四感谢您的收看薪资管理 员工管理 晋升演讲升职报告