1、一、问答题1.（名词解释）微观安全管理：答案：是将企业作为安全管理的主体，它是指经济和生产管理部门以及企事业单位所进行的具体的安全管理活动，通俗的说就是关于企业安全管理的学问2.（名词解释）数量指标：答案：是指以数量来表现计划任务用于反映计划对象的发展水平和规模，一般用绝对数表示，如企业的总产量、安全生产总投入、劳动工资总额等3.（名词解释）定额法：答案：是通过经济、安全统计资料和安全技术手段测定而提出的完成一定安全生产任务的资源消耗标准，或一定的资源消耗所要完成的安全生产任务的标准，它是安全管理计划的基础，对计划核算有决定性的影响4.（名词解释）系统安全：答案：是指在系统寿命周期的所有阶段、
2、以使用效能、时间为条件，应用工程和管理的原理、准则、技术，使系统获得最佳的安全性5.（名词解释）特种作业：答案：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。6.研究安全管理学有什么重要意义？答案：鉴于安全管理对预防、控制事故及促进经济发展具有不可替代的巨大作用，同时安全管理学也是一门发展中的新兴学科，所以需要我们不断认识、继承、总结并发展安全管理学的原理和方法。只要人类掌握科学的安全管理原理与方法，充分发展并利用安全管理学这一强有力的武器，社会严峻的安全形势就会得到极大改善，重大事故的发生将会得到遏止，社会、经济的发展、稳定也必将基于更加坚固的基础之上，人民生
3、活将更加平安、健康、快乐。这就是研究并推广安全管理学的根本目的及意义所在。7.简述典型的事故致因理论。答案：事故因果连锁理论：海因里希因果连锁理论、博德事故因果连锁理论、亚当斯事故因果连锁理论、北川彻三事故因果连锁理论。能量意外转移理论：第一类伤害是由于转移到人体的能量超过了局部或全身性损伤阈值而产生的；第二类伤害则是由于影响局部或全身性能量交换引起的。基于人体信息处理的人失误事故模型：威格尔斯沃思模型、瑟利模型（危险出现和危险释放）、劳伦斯模型。动态变化理论：扰动起源事故理论、变化失误理论（由于管理者或操作者没有适应生产过程中物的或人的因素的变化，产生了计划错误或人为失误）轨迹交叉论：伤害事
4、故是许多相互联系的事件顺序发展的结果。8.企业安全文化建设的核心内容是什么？答案：核心内容：安全观念文化的建设安全观念文化是人们在长期的生产实践活动过程中所形成的一切反映人们安全价值取向、安全意识形态、安全思维方式、安全道德观等精神因素的统称。依靠严格的安全管理、完善的法规制度、健全监管网络，仍然无法杜绝事故的发生。只有通过安全观念文化的培养与熏陶，使员工从内心深处形成“安全第一”本能意识，才能最终实现本质安全。安全观念文化是关于安全工作以及安全管理的思想、认识等，这种思想、认识、将时时处处指导和影响员工的行动方向和行动效果。9.常用的安全管理系统控制方式有哪些？答案：前馈控制方式反馈控制方式（局部状态反馈、事故后的反馈、负反馈控制、正反馈控制）：安全目标管理。二、填空题1.人类安全文化观念特征的发展脉络：是由：（宿命论） （经验论） （系统论） （本质论）2.安全生产五要素是指：（安全文化）、（安全法制）、（安全责任）、（安全科技）、（安全投入）。3.请阐述安全管理组织机构一般分为以下几种类型：（直线制结构）、（职能制结构）、（直线职能制结构）、（矩阵制结构）、（网格结构）。4、在技术指标论证阶段，系统安全工作有两个主要作用：（一是对于系统的设计）；（另一个是对于大纲的管理）。5、故障最小化方法主要有（降低故障率）和（实施安全监控）两种形式。
