维尔斯猎头介绍课件.ppt

1、简简 介介1 1关于我们关于我们2 2服务流程服务流程3 3我们优势我们优势4 4我们渠道我们渠道5 5 职业操守职业操守6 6成功案例成功案例7 7服务费用服务费用8 8联系我们联系我们1.1.关于维尔斯关于维尔斯维尔斯简介维尔斯简介About Wealth 维尔斯（维尔斯（weshr）人力资源管理有限公司是一家专注从事高级人才寻访的连锁猎头机构。）人力资源管理有限公司是一家专注从事高级人才寻访的连锁猎头机构。2003年在新加坡成立，年在新加坡成立，2006年初转移到中国，并在美丽的城市中国年初转移到中国，并在美丽的城市中国-厦门设立总部，公司在广厦门设立总部，公司在广州、台湾、新加坡设立办

2、事处，以专业、专注、专心的理念服务于快速发展的大型规模企业。州、台湾、新加坡设立办事处，以专业、专注、专心的理念服务于快速发展的大型规模企业。公司所有员工秉承公司所有员工秉承“为企业找合适人才，为合适人才找企业为企业找合适人才，为合适人才找企业”的使命，推崇的使命，推崇“卓越、敏捷、诚卓越、敏捷、诚信信”的运营方针，严格按照国际猎头行业规范进行操作，已为数百家大中型企业提供了优质的的运营方针，严格按照国际猎头行业规范进行操作，已为数百家大中型企业提供了优质的猎头服务，客户涉及世界猎头服务，客户涉及世界500强、外资、民营和上市公司，并以专业、优质、快速的服务赢得了强、外资、民营和上市公司，并以

3、专业、优质、快速的服务赢得了客户的认可，成为了国内具有竞争力的猎头服务机构。客户的认可，成为了国内具有竞争力的猎头服务机构。维尔斯猎头专注于服装、地产、电子、食品、维尔斯猎头专注于服装、地产、电子、食品、IT、通讯、金融和机械等领域的高级管理人才和、通讯、金融和机械等领域的高级管理人才和专业技术人才的寻访，并根据各地企业的需求在全国范围内实现跨区域高端人才的服务，业务专业技术人才的寻访，并根据各地企业的需求在全国范围内实现跨区域高端人才的服务，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、苏州、厦门、杭州、浙江、南京、台湾、新加坡等多个地区，覆盖北京、上海、广州、深圳、苏州、厦门、杭州、浙江、南京、台湾、新

4、加坡等多个地区，先后成功推荐了：集团总裁先后成功推荐了：集团总裁/副总裁、首席执行官（副总裁、首席执行官（CEO）、财务总监（）、财务总监（CFO）、副总、外商办）、副总、外商办事处首席代表、人力资源总监、技术总监、市场总监、销售总监、厂长等等重要职位；事处首席代表、人力资源总监、技术总监、市场总监、销售总监、厂长等等重要职位；专业的人才搜索队伍和服务，确保了委托我们的客户能够在最短的时间内找到合适的管理人才。专业的人才搜索队伍和服务，确保了委托我们的客户能够在最短的时间内找到合适的管理人才。主要核心业务：主要核心业务：-猎头服务猎头服务-人事外包人事外包 我们的价值观：我们的价值观：卓越卓越

5、-不断超越自己；不断超越自己；敏捷敏捷-应变灵活且行动迅速；应变灵活且行动迅速；诚信诚信-言必行、行必果；言必行、行必果；您的信任就是我们的责任，您的需求就是我们的追求。您的信任就是我们的责任，您的需求就是我们的追求。2.2.服务流程（服务流程（9 9大流程）大流程）3-1.我们优势我们优势3-2.3-2.我们优势我们优势3-3.3-3.我们优势（我们优势（“快、准、狠快、准、狠”）4.我们渠道我们渠道(挖取、寻猎、共嬴、储备挖取、寻猎、共嬴、储备)5-1.5-1.职业操守职业操守4 4、规范操守、规范操守（资格性、保密性、唯一性、客观性）（资格性、保密性、唯一性、客观性）：我们在为客户公司寻

6、访合适的人才时，严格遵守职业道德替客户保守商我们在为客户公司寻访合适的人才时，严格遵守职业道德替客户保守商业机密，不在适当时刻不透露客户公司的名称。对于得到的候选人简历，我们业机密，不在适当时刻不透露客户公司的名称。对于得到的候选人简历，我们会严格按照规定程序操作会严格按照规定程序操作,无关人员不得经手，在向有关客户提供简历前，需先无关人员不得经手，在向有关客户提供简历前，需先征得个人的同意，并隐去姓名和最近服务的公司的名字。征得个人的同意，并隐去姓名和最近服务的公司的名字。资格性：资格性：只在了解客户的具体情况且有相关专业咨询能力的基础上才接受我们有资格只在了解客户的具体情况且有相关专业咨询

7、能力的基础上才接受我们有资格承办的招聘委托；承办的招聘委托；保密性：保密性：我们将严格保守客户及候选人的一切相关信息我们将严格保守客户及候选人的一切相关信息 客户必须保证对候选人信息的严格保密以吸引更多的优秀人才。同样，作客户必须保证对候选人信息的严格保密以吸引更多的优秀人才。同样，作 为经营者您不希望您的竞争对手知道您公司的空缺职位，他们可能通过这为经营者您不希望您的竞争对手知道您公司的空缺职位，他们可能通过这 些信息获悉您的弱点。些信息获悉您的弱点。5-2.5-2.职业操守职业操守 客户委托我们招聘人员，招聘过程中的每一步都严格维护客户的安全性客户委托我们招聘人员，招聘过程中的每一步都严格

8、维护客户的安全性 我们将提供给候选人客户的相关信息，包括：公司规模我们将提供给候选人客户的相关信息，包括：公司规模 /发展速度发展速度 /业业 绩纪录绩纪录 /管理团队管理团队 /股票债券股票债券 /技术背景技术背景 /发展前景发展前景 /解决方案解决方案 /价值价值 评估评估 公司名称将被保密，直到客户从候选人名单中确定面试者公司名称将被保密，直到客户从候选人名单中确定面试者 唯一性：唯一性：我们不希望招聘工作的信息重叠和混乱，这样无法真正引起客户或候我们不希望招聘工作的信息重叠和混乱，这样无法真正引起客户或候选人的专业兴趣。所以，我们的招聘工作建立在客户唯一指定的基础上选人的专业兴趣。所以

9、，我们的招聘工作建立在客户唯一指定的基础上或是合理的极其有限的多家委托的情况下。并且仅当客户支付了定金才或是合理的极其有限的多家委托的情况下。并且仅当客户支付了定金才开始工作；开始工作；客观性：客观性：我们的咨询顾问将在客户对候选人作出客观评估后才收取费用。目前不我们的咨询顾问将在客户对候选人作出客观评估后才收取费用。目前不会主动向任何个人收取职位咨询费用；会主动向任何个人收取职位咨询费用；6-1.6-1.成功案例成功案例:制造业制造业:管理类：集团副总裁、总经理、副总经理、营运总监管理类：集团副总裁、总经理、副总经理、营运总监营销类：营销经理、销售总监、销售副总营销类：营销经理、销售总监、销

10、售副总采购类：采购总监、采购工程师、采购高专采购类：采购总监、采购工程师、采购高专财务类：财务总监、财务经理、总会计师财务类：财务总监、财务经理、总会计师HRHR类：人力资源总监、类：人力资源总监、HRHR经理经理开发类：研发总监、技术经理开发类：研发总监、技术经理生产类：生产总经理、制造总监、生产线总监、生产经理生产类：生产总经理、制造总监、生产线总监、生产经理行政类：行政副总、行政总监、行政部经理，总务行政类：行政副总、行政总监、行政部经理，总务建筑、房地产业建筑、房地产业管理类：公司总经理、副总经理、总工程师、规划总监管理类：公司总经理、副总经理、总工程师、规划总监营销类：营销总监、招商

11、副总监、销售经理营销类：营销总监、招商副总监、销售经理技术类：设计总监、总建筑师、主任建筑师、工程造价部经理、预算部经理技术类：设计总监、总建筑师、主任建筑师、工程造价部经理、预算部经理其它类：财务总监、人力资源总监、招聘经理其它类：财务总监、人力资源总监、招聘经理6-2.6-2.成功案例成功案例:8.8.联系我们联系我们:公司地址公司地址:厦门市吕岭路厦门市吕岭路18191819号号N N维空间维空间B B座座304 304 联系电话联系电话:0592-5111002 :0592-5111002 传真电话传真电话:0592-5209201:0592-5209201电子信箱电子信箱:网网 址址: 谢谢！请您指导！