1、LOGO马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论主讲人：刘主讲人：刘Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论历史背景历史背景1马斯洛个人简介马斯洛个人简介2立论的基本论点立论的基本论点3需要层次理论的分级需要层次理论的分级4需要层次理论解析现代社会需要层次理论解析现代社会5管理学上的体现管理学上的体现6Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论v二战结束二战结束v科学技术急速发展导致工作分工、细化科学技术急速发展导致工作分工、细化v国家政治、经济的需求国家政治、经济的需求v企业问题企业问题v各种管理理论的出现各种管理理论的出现1、历史背景、历史背景Compan
2、y Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论亚伯拉罕亚伯拉罕.马斯洛马斯洛犹太人犹太人19081970威斯康辛大学毕业威斯康辛大学毕业心理学博士心理学博士动机与人格动机与人格人性能达到的境人性能达到的境界界美国社会心理学家美国社会心理学家比较心理学家比较心理学家人格理论家人格理论家人本主义心理学的人本主义心理学的主要发起者和理论主要发起者和理论家家提出需要层次理论提出需要层次理论2、个人简介、个人简介Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论低阶需要：低阶需要：生物的本能或冲生物的本能或冲动称为生理需要动称为生理需要或者低级需要或者低级需要人的两类需要人的两类需要高级需要
3、：高级需要：随生物的进化而随生物的进化而逐渐显现的潜能逐渐显现的潜能或需要或需要3、立论的基本论点、立论的基本论点Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论人类社会性人类社会性自我追求性自我追求性生物生存性生物生存性人是自然界中的生人是自然界中的生物，需要生存，有物，需要生存，有生物的本能。生物的本能。有需要就会有行为有需要就会有行为。只有未满足的需。只有未满足的需要才会有追寻的行要才会有追寻的行为。为。人的需要按重要性人的需要按重要性和层次排成一定的和层次排成一定的次序。次序。从基本到复杂。从基本到复杂。如：食物和住房如：食物和住房如：自我实现如：自我实现当人的某一级需要当
4、人的某一级需要得到最低限度的满得到最低限度的满足后，才会追求高足后，才会追求高一级的需要，如此一级的需要，如此上升成为推动继续上升成为推动继续努力的内在动力。努力的内在动力。3、立论的基本假设、立论的基本假设Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论需要层次理论需要层次理论人类社会性人类社会性自我追求性自我追求性低级需要低级需要高级需要高级需要生物生存性生物生存性Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论4、需要层次理论的分级、需要层次理论的分级Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论性性衣衣食食住住行行生理需要生理需要第一级需要第一级需
5、要4.1Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论第二级需要第二级需要4.2Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论第三级需第三级需要要4.3Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论被尊重被尊重地位地位名誉名誉成就成就尊重他人尊重他人尊重需要尊重需要第四级需要第四级需要4.4Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论第五级需要第五级需要4.5Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论反应一个国家的发展程度反应一个国家的发展程度反应一个社会的消费水平反应一个社会的消费水平反应个人所处的社会状态反应个人所
6、处的社会状态5、需要层次理论解析现代社会需要层次理论解析现代社会Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论v如果工作不能提供基本生活保障就会无心工作如果工作不能提供基本生活保障就会无心工作v安全需要保障在工作的安全稳定、医疗保险、退安全需要保障在工作的安全稳定、医疗保险、退休福利休福利v就算是工作满足了上述两点，但是感情归属不能就算是工作满足了上述两点，但是感情归属不能得到时，就会影响工作积极性，缺勤、效率低下得到时，就会影响工作积极性，缺勤、效率低下v需要被承认、被尊重，关心地位、名声、晋升机需要被承认、被尊重，关心地位、名声、晋升机会会v自我实现自我实现6、管理学上的体现、管理学上的体现Company Logo马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论v总结：总结：LOGO
