集团企业文化宣传模板课件.ppt

1、企业文化指在企业的发展中企业文化指在企业的发展中,企业企业全体员工形成的共同信念和被全体员全体员工形成的共同信念和被全体员工所认同的人生观工所认同的人生观,包括价值观念、经包括价值观念、经营哲学、生产目标、礼仪风俗、行为营哲学、生产目标、礼仪风俗、行为规范、管理制度以及由此而体现出来规范、管理制度以及由此而体现出来的企业风范和企业精神。的企业风范和企业精神。促成企业员工群体素质提升与企业经促成企业员工群体素质提升与企业经营绩效的提高营绩效的提高企业文化是在长期发展演变过程中逐渐形成的企业文化是在长期发展演变过程中逐渐形成的企业文化是企业整体风范和企业精神的高度概括企业文化是企业整体风范和企业精

2、神的高度概括企业文化之基础是企业文化之基础是“人人”文化文化,离开离开“人人”游离游离于全体员工之外的企业文化是不存在的于全体员工之外的企业文化是不存在的企业文化中企业家起关键的建设与推动作用企业文化中企业家起关键的建设与推动作用企业文化的理念企业文化的理念企业家带头企业家带头,全员参与全员参与企业文化建设是企业家的责任企业文化建设是企业家的责任,也是员工的责任也是员工的责任爱爱心心信信心心决决心心进进步步责责任任融融合合(万事从其善良面出发万事从其善良面出发,从光明面、从光明面、积极面去探讨积极面去探讨)发挥您的爱心发挥您的爱心,以以博大胸襟和雅量去容纳别人博大胸襟和雅量去容纳别人,欣赏欣赏

3、别人别人,帮助别人帮助别人,成就别人。成就别人。(是一切事业的根本是一切事业的根本,创业是一个创业是一个艰难历程艰难历程,许多事情都不可规划许多事情都不可规划)树立您的信心树立您的信心,将困难视同挑战将困难视同挑战,把挫折变为动力把挫折变为动力,并能接受他人的并能接受他人的指正作为自己的财富。指正作为自己的财富。(决心即你一跨出去决心即你一跨出去,就不要回就不要回头头)坚定您的决心坚定您的决心,成长之路不成长之路不但需要梦想与理念的指引但需要梦想与理念的指引,还需要还需要用您不倦奋进的人性灵光去照亮。用您不倦奋进的人性灵光去照亮。认同产业及环境认同产业及环境,懂得与别人合作懂得与别人合作和沟通

4、和沟通,工作生活充实而愉快。工作生活充实而愉快。责任神圣无比责任神圣无比,责任位尊第一责任位尊第一只有负责任才可以被授权只有负责任才可以被授权只有负责任才能发挥权力只有负责任才能发挥权力只有负责任才能去约束权力。只有负责任才能去约束权力。经济是自然法则经济是自然法则,竞争就是天职竞争就是天职,只有能力提升才是保障。只有能力提升才是保障。逆水行舟逆水行舟,不进则退不进则退,只有不断进只有不断进步步,才会不被潮流所汰。才会不被潮流所汰。融合融合纪律纪律品质品质创新创新 ISO-9001新产品开发新产品开发/质量质量0 1 ISO-9002产品大量生产产品大量生产/1 质量是价值与尊严的起点质量是价

5、值与尊严的起点,也是企业也是企业赖以生存的命脉赖以生存的命脉 有质量的人做有质量的事有质量的人做有质量的事快快变变稳稳准准 质量是价值与尊严的起点质量是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉也是公司赖以生存的命脉 追根究底追根究底,不断创新不断创新 唯一不变的就是变唯一不变的就是变 立足立足“3 3C.99C.99”望眼跨世纪经营挑战望眼跨世纪经营挑战 工作中学习工作中学习,学习后工作学习后工作;做比说重要做比说重要,习比学有效习比学有效 错误并不可怕错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错可怕的是一再犯同样的错 失败乃成功之母失败乃成功之母 国际分工与专业制造国际分工与专业制造 顺向购并与逆向

6、购并顺向购并与逆向购并 价格破坏与低价潮流价格破坏与低价潮流 同步并行之研发同步并行之研发/制造制造/客服客服 互联网竞争型态互联网竞争型态:如虎添翼如虎添翼 虚拟现实虚拟现实 全球竞争全球竞争質教 育產 業 體 質教 育湯匙型餵食教育缺乏獨立思考創新力不夠老二主義:跟隨潮流資訊生產業(角逐利潤)研發創新不振掌握潮流與未來專利權與產業標準研發創新關鍵能力教育培養獨立思考能力能力、智力、思考力跨 越 鴻 溝(從果到因)(從因到果)资源取得及其运用领导与管理的革新培养向心力及愿景惜才从善负责奖优圆梦创新允公允能,日新月异是科技产业价值真谛必须以创新甩掉老二主义的大包袱优秀的领导人常征询别人的意见先

7、勇于负责,才可被授权;责任比权力来得早企业经营者应让有志的核心份子维持企业年轻人不应为股票,而应为荣誉感献身科技产业我简单地告诉大家我简单地告诉大家,企业文化就是企业品牌企业文化就是企业品牌;如果如果“文化文化”没没有有“品牌品牌”那么容易让人理解的话那么容易让人理解的话,那么那么,我们最好反过来把品牌我们最好反过来把品牌理解成文化理解成文化(或精神或精神)的的“外衣外衣”。在执行上来说。在执行上来说,如果我们不知道如果我们不知道如何更好地维护企业文化的话如何更好地维护企业文化的话,那你只要在日常实务中认真呵那你只要在日常实务中认真呵护这一品牌的声誉护这一品牌的声誉,让她在员工心目中、在小区环境里和在上让她在员工心目中、在小区环境里和在上游供货商及下游客户那里游供货商及下游客户那里,都能保持号召力与信赖度都能保持号召力与信赖度,事实上事实上,你你就在维护着就在维护着企业企业“爱心、信心、决心爱心、信心、决心”、“融合、责任、进步融合、责任、进步”的的企业文化。并且企业文化。并且,如果你是一名知识生产者的话如果你是一名知识生产者的话,那你将因此而那你将因此而不只是成为一名知识生产者不只是成为一名知识生产者,同时也是一名精神生产者。不要同时也是一名精神生产者。不要忘记忘记:二十一世纪的二十一世纪的公司公司只生产两大产品只生产两大产品,即知识产品和精神产即知识产品和精神产品。品。