综合管理员岗位职责范文（通用20篇）.docx

1、综合管理员岗位职责范文（通用20篇）综合管理员岗位职责 篇11、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;3、负责部门人员培训计划编制实施;4、负责部门人员办公物资领取发放;5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;综合管理员岗位职责 篇21、日常访客接待;2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等;3、档案登架理;4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护;5、做好会议记录上传下达;5、员工

2、考勤维护、统计;5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登架理以及转递工作;6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);7、公司文件资料的复印、传真等工作;8、完成上级主管交付的其他工作任务。综合管理员岗位职责 篇31、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报；2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才；3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作；4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置；5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理6、组织、协助上级领导安排

3、公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。综合管理员岗位职责 篇41、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人

4、事系列化基础管理工作。7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。综合管理员岗位职责 篇51、在项目总监理工程师领导下，认真履行岗位职责，根据总监理工程师的管理体系岗位条款分配，严格执行并进行日常检查和改进。2、负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件收集、登记、发放、保管工作。3、及时处理来往文件和资料，发现问题

5、及时与有关专业监理工程师联系解决。4、负责登记监理台帐，协助项目总监编制监理月报，收集保管监理日记 。5、参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议，做好会议记录，整理会议纪要。6、负责项目监理组的通信联络，信息收集，计算机软硬件的维护和管理等工作。7、对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程师处理。8、负责项目监理组的办公用品、劳保用品及工器具的管理等工作。9、负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。10、遵守有关保密制度。综合管理员岗位职责 篇61、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动;2、完成部门人员报销流程;3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写;4、部

6、门所需设备的申请、领用和维护管理;5、招投标文件的打印和装订;6、部门内部考勤管理;7、其他部门内综合管理工作。综合管理员岗位职责 篇71、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;3、公司相关证照的管理，办公室的日常行政工作;4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。综合管理员岗位职责 篇81、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;2、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各

7、类纠纷;3、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作;5、完成上级临时安排的其他工作。综合管理员岗位职责 篇91、根据手续完整有效合法的单据进行会计凭证制作，并保证所制凭证摘要简洁、明了，科目准确，附件齐全、相符。2、负责月末工资结转、各部门费用摊消。3、负责公司物流部内部往来对帐，负责客户往来账款的清理;4、负责抵扣联认证数据录入，月底进行进项发票后台认证;5、及时向主管传达财务信息及资料;6、及时准备的做好领导

8、要求的台账登记，并且要将相应的发票交到中联重科并与有关人员进行结算核对;7、完成其他日常相关工作。综合管理员岗位职责 篇10人力资源管理1、负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。3、负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。6、负责建立健全员工人事档案并管理。文件管理1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。3、负责印鉴、证照等相关文件

9、的使用、保管。行政管理1、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。2、负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。3、负责各种事务性及后勤工作的处理。4、负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。综合管理员岗位职责 篇111，负责分公司的人员招聘发布、邀约工作；2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作；3，分公司人员考勤管理；4，协助城市经理进行简单的数据统计，及相关通知的发布；5，对接总部相关部门的工作，如，人力、采购、物流、销售等部门。综合管理员岗位职责 篇121.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质

10、管理职责范畴的质量目标。2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员

11、的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。12.完成上级领导交办的其他工作。综合管理员岗位职责

12、篇131、起草和修改报告、文稿等;熟练运用办公软件2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登架理，办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算;7、完成领导指派的工作，工作认真负责;综合管理员岗位职责 篇141、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。4、协

13、助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、 工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪

14、、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。11、完成领导交办的其它工作任务。综合管理员岗位职责 篇151、负责苏州分公司日常人事工作；2、支持销售业务团队日常行政管理的运作，辅助业务团队做好数据统计等工作；3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作；4、负责办公室文档管理等工作；5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作；6、完成上级交给的其它工作；综合管理员岗位职责 篇16(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;(2)负责项目行政后勤管理工作;

15、(3)负责项目人员请假管理，销假管理工作;(4)负责项目人员考勤纪律，整理考勤台账工作;(5)负责项目办公用品，生活用品采买工作;(6)及时完成领导交办的其它各项工作。综合管理员岗位职责 篇171、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、简单的出纳报销工作6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。7、领导交办的其他工作综合管理员岗位职责 篇181对物业公司经理负责，并完成公司经理交办的各项任务。2.负责按公司及项目有关规定

16、核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务。3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理，并且制定维修，养护计划。4负责向经理提交设备，设施的更新，改造建议和大，中修计划，协同经理共同向总公司提交方案并组织，监督实施项目的整改。5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。6.负责维修员工的日常管理，考核及安全教育。综合管理员岗位职责 篇191、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、

17、资料的收集和整理及归档工作。4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。综合管理员岗位职责 篇201、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。7、做好经理分配的其他工作。