《大学生职业发展与就业指导》课件第六章大学生职业生涯规划设计.ppt

1、就业创新创新创业规划规划自我自我服务社会2022第六章第六章 大学生职业生涯规划设计大学生职业生涯规划设计撰写职业生涯规划书撰写职业生涯规划书 内容内容:1、封面：、封面：大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划书警示性语言：我的未来不是梦；规划生活、掌握未来警示性语言：我的未来不是梦；规划生活、掌握未来姓名、专业姓名、专业2、扉页：个人信息：姓名、年龄、学校、专业、个人联系方式、扉页：个人信息：姓名、年龄、学校、专业、个人联系方式等。等。3、前言（序言）：说明个人对职业生涯规划意义的理解。、前言（序言）：说明个人对职业生涯规划意义的理解。4、目录：、目录：1）自我认知自我认知2 2）职业认知）

2、职业认知3 3）确定职业目标）确定职业目标4 4）计划实）计划实施施5 5）生涯规划的动态分析调整（评估与修正）生涯规划的动态分析调整（评估与修正）6)6)备选方案备选方案结束语结束语5 5、正文：按照目录来做、正文：按照目录来做 一、自我认知：一、自我认知：1)职业规划测评结果职业规划测评结果2)橱窗分析法橱窗分析法3)360度评估度评估4)自我认知小结自我认知小结我的兴趣分析图表：我的兴趣分析图表：别别人人不不知知自己知自己知自己不知自己不知别别人人知知隐藏的我隐藏的我公开的我公开的我潜在的我潜在的我背脊的我背脊的我活泼开朗，活泼开朗，关心体贴别人，关心体贴别人，朴素有爱心朴素有爱心易感情

3、用事，易感情用事，情绪易波动，情绪易波动，多愁善感，多愁善感，胆怯内向胆怯内向粗心拘谨，粗心拘谨，目标易变化目标易变化愿意尝试新工作，愿意尝试新工作，有管理才能有管理才能v二、职业分析二、职业分析v参考人才素质测评报告建议以及通过参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法，我对影响职业选择等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。的相关外部环境进行了较为系统的分析。v家庭环境分析家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 v学校环境分析学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等如学校特色、专业学习、实

4、践经验等 v社会环境分析社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等如就业形势、就业政策、竞争对手等 v职业环境分析职业环境分析行业分析行业分析（如（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）行业现状及发展趋势，人业匹配分析）职业分析职业分析（如（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）企业分析企业分析（如（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）工作氛围等，人企匹配分析）地域分析地域分析（如（如XX工作城市的发展前景、

5、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）配分析）v职业分析小结：职业分析小结：v三、职业定位三、职业定位v 综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOTSWOT分析：分析：v内部环境因素优势因素（内部环境因素优势因素（S S）弱势因素（）弱势因素（W W）外部外部环境因素机会因素（环境因素机会因素（O O）威胁因素（）威胁因素（T T）v结论：结论：职业目标将来从事（职业目标将来从事（xxxx行业的）行业的）xxxx职业

6、发展策略举例：进入职业发展策略举例：进入xxxx类型的组织（到类型的组织（到xxxx地区发地区发展）展）职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）具体职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）具体路径举例：路径举例：xxxx员员初级初级xxxx中级中级xxxx高级高级xxxx v四、计划实施四、计划实施 v计划实施一览表计划实施一览表计划名称计划名称时间时间跨度跨度总目标总目标分目标分目标计划内容计划内容（参考）（参考）策略和措施（参策略和措施（参考）考）备注备注短期计划（大学计划）2012年20 xx年如大学毕业时要达到如：大一要达到大二要达到.或在XX方面要达到如专业学习、职业技能培养、职

7、业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主，或为了实现XX目标，我要大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年计划）20 xx年20 xx年如毕业后第五年时要达到如毕业后第一年要第二年要或在XX方面要达到如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等省略大学生职业规划的重点长期计划（毕业后十年或以上计划）20 xx年20 xx年如退休时要达到如毕业后第十年要第二十年要如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等省略方向性规划注意问题注意问题不能总改方向不能总改方向成功的人和不成功的人就差一点点成功的人和不成功的人就差一点点职职

8、业业生生涯涯新新观观点点v五、评估调整五、评估调整v 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。v1、评估的内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直，那么我将职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现的时候，我就实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果，我就其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）v2、评估的时间：v一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；v当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。v3、规划调整的原则v v结束语结束语结结束束语语撰写的基本要求撰写的基本要求1、资料翔实，步骤齐全、资料

9、翔实，步骤齐全v2、论证有据，分析到位、论证有据，分析到位 3、言简意赅、结构紧凑，重点突出、逻辑严、言简意赅、结构紧凑，重点突出、逻辑严密密4、目标明确，合理适中、目标明确，合理适中 5、分解合理，组合科学，措施具体、分解合理，组合科学，措施具体 6、格式清晰，图文并茂、格式清晰，图文并茂 v个人职业生涯规划设计可以选用个人职业生涯规划设计可以选用Microsoft PPT文档格式进行制作。文档格式进行制作。职业生涯规划书撰写的注意事项职业生涯规划书撰写的注意事项 v1、目标设定时一定要结合自身特点和情、目标设定时一定要结合自身特点和情况，不能完全脱离现实况，不能完全脱离现实 v 2、人才素质测评是了解自我的理论依、人才素质测评是了解自我的理论依据之一据之一4、报告书应有自已的风格和特色、报告书应有自已的风格和特色 3、措施要有可行性。、措施要有可行性。