新员工入职安全知识培训教材课件.ppt

1、预防为主预防为主新员工入职安全知识培训新员工入职安全知识培训教材制作：教材制作：动画设计：动画设计：试卷试卷入职安全教育的目的入职安全教育的目的把把“高高兴兴上班来高高兴兴上班来 平平安安回家去平平安安回家去”这句这句话深入骨髓，落实到实际工作、生活当中。话深入骨髓，落实到实际工作、生活当中。安全生产法规定安全生产法规定 我国安全生产的基本方针是：我国安全生产的基本方针是：安全第一安全第一 预防为主预防为主 综合治理综合治理 十二字方针十二字方针v 搞好安全教育就是为了保障劳动者在劳动过程中的搞好安全教育就是为了保障劳动者在劳动过程中的安安全全与与健康健康，防止事故，防止事故减少减少职业危害职

2、业危害。v 事后控制不如事中控制；事中控制不如事前控制。事后控制不如事中控制；事中控制不如事前控制。v 做好事前控制，减少事后总结教训的机会。（做好事前控制，减少事后总结教训的机会。（小故事小故事）众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件入职安全教育的目的入职安全教育的目的越多，说明事业越成功、越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多命不存在了，后面加再多的的“0”0”还有什么意义呢？还有什么意义呢？当把人的生命比作是当把人的生命比作是“1”1”时，生活就是在时，生活就是在“1”1”后后面加面加“0”0”，后面加的，后面加的“0”0”众德公司员工

3、培训课件众德公司员工培训课件1 10 0 000000000 0=以人为本以人为本 安全第一安全第一世上没有后悔药，一切不能从头来过v平时不注意平时不注意“防微杜渐防微杜渐”，发生事故悔之，发生事故悔之莫及。莫及。（案例案例）v作为父亲、母亲、丈夫、妻子、儿女，你作为父亲、母亲、丈夫、妻子、儿女，你在家庭角色的作用。在家庭角色的作用。（案例）（案例）v案例：案例：5 5月月2222日郑州日郑州1818岁青年车祸事故岁青年车祸事故众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件以人为本以人为本 安全第一安全第一v企业安全主要有企业安全主要有人人、机、物机、物安全安全（包括（包括人人的动态、行为和的动态、

4、行为和设备设备动态动态的防护和的防护和可燃物可燃物的不安全因素）都的不安全因素）都会给企业和人身带来不安全的因素会给企业和人身带来不安全的因素众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件企业安全企业安全我公司的安全生产工作在公司安委会我公司的安全生产工作在公司安委会的统一领导下，保持安全生产的良性的统一领导下，保持安全生产的良性循环，达到循环，达到科学化、规范化、制度化、科学化、规范化、制度化、经常化和群众化经常化和群众化。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件企业安全企业安全众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件

5、众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件国家国家EHSEHS法律法规法律法规众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件中华人民共和国安全生产法 2014.12.01中华人民共和国职业病防治法 2011.12.31 危险化学品安全管理条例 2011.12.01公共场所卫生管理条例实施细则 2011.05.01 国家国家EHSEHS法律法规法律法规中华人民共和国安全生产法部分条款第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有

6、关的安全生产规章制度和安全操作规程，第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件国家国家EHSEHS法律法规法律法规四、中华人民共和国职业病防治法 相关条款：第二条本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；第三条 职业病防治坚持预防为主、防治结合预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件国家国

7、家EHSEHS法律法规法律法规五、公共场所卫生管理条例实施细则 中华人民共和国卫生部令 第 80 号公共场所卫生管理条例实施细则已于2011年2月14日经卫生部部务会议审议通过，现予以发布，自2011年5月1日起施行。部 长 陈 竺 二一一年三月十日第十八条 室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件国家国家EHSEHS法律法规法律法规六、中华人民共和国劳动法相关条款第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执

8、行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。返回众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司众德公司EHSEHS方针方针节能减排节能减排 加强环境保护加强环境保护 善尽企业社会责任善尽企业社会责任 事故预防事故预防 确保员工安全确保员工安全 营造体面工作环境营造体面工作环境 遵守法规遵守法规 优化生产过程优化生产过程 实现企业持续发展实现企业持续发展返回返回众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件众德公司安全方针众德公司安全方针众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件在生产过程中必须坚持在生产过程中必须坚持的十二字方针的十二字方针众德公司相关制度众德公司相关制度安全生产工

9、作“十不准”安全生产过程“六防止”众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件安全生产管理制度公司禁烟活动细则劳保用品佩戴制度消防安全管理制度灭火器管理制度劳保用品监督管理制度返回近期近期将将严查项目严查项目安全相关概念v安全：不发生安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财工伤事故、职业病、设备或财产损失产损失的状况即人不受伤害，物不受损失。的状况即人不受伤害，物不受损失。v安全生产的范围包括人身安全和设备安全安全生产的范围包括人身安全和设备安全众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件安全相关概念v不安全行为是指操作人员违犯不安全行为是指操作人员违犯安全生产制度安全生产制度和和安全操作规程安全操作规

10、程的行为。的行为。克服不安全行为是非常重要的，只有克服不安全克服不安全行为是非常重要的，只有克服不安全行为才能做到安全生产。行为才能做到安全生产。不安全行为主要表现有以下几个方面：不安全行为主要表现有以下几个方面：众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件安全相关概念不安全行为主要表现有：不安全行为主要表现有：在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操作。而进行的错误操作。因知识和经验缺乏而进行的不安全作业。因知识和经验缺乏而进行的不安全作业。不使用或不按规定正确使用劳动保护用品。不使用或不按规定正确使用劳动保护用品。不履行确保安全的操作与警告

11、。不履行确保安全的操作与警告。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件安全相关概念用不安全速度操作机器和进行作业。用不安全速度操作机器和进行作业。使用丧失安全机能的装置。使用丧失安全机能的装置。使用不安全的器具代替安全器具和对器具的不使用不安全的器具代替安全器具和对器具的不安全使用。安全使用。不安全的装载、混合和连接方法。不安全的装载、混合和连接方法。在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。度。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件人的人的不安全行为不安全行为物的物的不安全状态不安全状态导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素环境的环境的不安全

12、条件不安全条件管理的缺失管理的缺失 事事 故故众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素1 1、管理的缺管理的缺失失v 安全生产法律法规的符合性安全生产法律法规的符合性v 安全管理体系、安全管理工作的有效性安全管理体系、安全管理工作的有效性和可靠性和可靠性v 预防事故发生的组织措施的完善性预防事故发生的组织措施的完善性v 操作者和管理者安全素质高低及对不安操作者和管理者安全素质高低及对不安全行为的控制全行为的控制众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素管理的缺陷管理的缺陷具体为：具体为：没有按规定对工人进行安

13、全教育和技术培训，或未经工没有按规定对工人进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格就上岗操作种考试合格就上岗操作 缺乏安全操作规程或不健全缺乏安全操作规程或不健全 安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷用品缺乏或有缺陷 对现场工作缺乏检查或指导错误对现场工作缺乏检查或指导错误 违章指挥、违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩忽违章指挥、违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩忽职守职守众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素管理的缺陷管理的缺陷具体为：具体为：制订了安全生产工作制度

14、和安全操作规程，但是束之高阁，制订了安全生产工作制度和安全操作规程，但是束之高阁，不执行、不检查、不完善、不总结不执行、不检查、不完善、不总结，更不说，更不说“持续改持续改进进”。总梦想着。总梦想着“不出事故不出事故”，结果是，结果是“纸上谈兵纸上谈兵”。出了事故，也就无法查明真正原因，不能使责任者和所出了事故，也就无法查明真正原因，不能使责任者和所有员工受到教有员工受到教众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件育，更不能制定出行之育，更不能制定出行之有效的整改措施。受有效的整改措施。受到处罚的人员不服气，到处罚的人员不服气，产生抵触心理，更不产生抵触心理，更不利于安全生产工作。利于安全生产工

15、作。如此恶性循环，安全如此恶性循环，安全生产工作成了空谈。生产工作成了空谈。导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素2 2、物的不安全状态、物的不安全状态物的因素：物的因素：机械设备工机械设备工具等有缺陷具等有缺陷或环境条件或环境条件差而引起事差而引起事故故。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素3 3、人的不安全行为、人的不安全行为（是指操作者在操作过程中的（是指操作者在操作过程中的不符合规定或安全的导致伤害后果的行为）不符合规定或安全的导致伤害后果的行为）。操作现场常见的不安全行为操作现场常见的不安全行为v 设备传动部分防护罩（栏）缺损或未

16、关好就开车操作。设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作。v 检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌。检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌。v 进入机械设备内检修运转部件不设人监护或未采取重进入机械设备内检修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施。复断开动力源措施。（案例）（案例）v 任意开动非本工种设备。任意开动非本工种设备。（案例）（案例）v 特种作业非持证者独立进行操作。特种作业非持证者独立进行操作。v 非特种作业者从事特种作业。非特种作业者从事特种作业。v 超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备。超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备。v

17、设备上有安全装置，而开车操作时不用。设备上有安全装置，而开车操作时不用。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素人的不安全行为人的不安全行为操作现场常见的不安全行为操作现场常见的不安全行为v 开动被查封设备。开动被查封设备。v 危险作业无人监护或未经安技部门审批。危险作业无人监护或未经安技部门审批。v 任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪器。和警示标志、显示仪器。v 使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线牌。使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线牌。v 检修高压线路

18、或电器，不停电、不验电、不跨接地线。检修高压线路或电器，不停电、不验电、不跨接地线。v 使用非安全电压灯具作业。使用非安全电压灯具作业。v 带负荷运行时断开回路配电闸刀或总开关。带负荷运行时断开回路配电闸刀或总开关。v 工作前不按照操作制度点检设备的。工作前不按照操作制度点检设备的。（案例）（案例）众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件(判断题:5)导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素人的不安全行为人的不安全行为操作现场常见的不安全行为操作现场常见的不安全行为v 潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作。工具工作。v 容

19、器内作业时不使用通风设备。容器内作业时不使用通风设备。v 高处作业往地面任意扔物件。高处作业往地面任意扔物件。v 违反起重违反起重“十不吊十不吊”。v 开动无卷扬限位器的起重设备工作。开动无卷扬限位器的起重设备工作。v 货梯载人运行。货梯载人运行。v 非岗位人员任意在危险、要害、动力站房区域内逗留。非岗位人员任意在危险、要害、动力站房区域内逗留。v 禁火区抽烟或动火。禁火区抽烟或动火。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件(选择题:5)(选择题:5)导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素人的不安全行为人的不安全行为操作现场常见的不安全行为操作现场常见的不安全行为v 焊接未经完全清洗和充

20、分通风的盛装过易燃易爆物品的焊接未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道。封闭容器和管道。v 物件堆放超高、不稳妥就结束工作。物件堆放超高、不稳妥就结束工作。v 开动情况不明电源或动力源开关、闸、阀。开动情况不明电源或动力源开关、闸、阀。v 长发者不戴工作帽进入生产区域长发者不戴工作帽进入生产区域或操作设备或操作设备。（案例）（案例）v 高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的。而不戴安全帽的。v 进入现场穿高跟鞋的。进入现场穿高跟鞋的。v 高处作业穿硬底鞋的。高处作业穿硬底鞋的。众德公司员工培训课件众德公

21、司员工培训课件(选择题:5)导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素人的不安全行为人的不安全行为操作现场常见的不安全行为操作现场常见的不安全行为v 电气作业不穿绝缘鞋的。电气作业不穿绝缘鞋的。v 带电作业（检修）不带绝缘手套的。带电作业（检修）不带绝缘手套的。v 疲劳上岗的。疲劳上岗的。（案例）（案例）v 旋转机床切削时戴手套操作的。旋转机床切削时戴手套操作的。v 高处作业不使用安全带的。高处作业不使用安全带的。v 操作旋转设备或进行检修试车时散开衣襟、戴围巾、头操作旋转设备或进行检修试车时散开衣襟、戴围巾、头巾或穿裙子、系领带操作的。巾或穿裙子、系领带操作的。v 在易燃易爆、明火、高温作

22、业场所穿化纤料服装操作的。在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤料服装操作的。v 不正确佩戴劳保用品的。不正确佩戴劳保用品的。（案例）（案例）、（案例）（案例）v 其它违反防护用品使用规定的。其它违反防护用品使用规定的。（案例）（案例）众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件(选择题:5)影响安全生产最常见的六种职工心理状态：自我表现心理自我表现心理（案例）（案例）“经验经验”心理心理侥幸心理侥幸心理（案例）（案例）从众心理从众心理反常心理反常心理逆反心理逆反心理导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作人员缺

23、乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。动作等而引起事故。（案例）（案例）（1 1）违章指挥）违章指挥（2 2）违章操作）违章操作（3 3）违反劳动纪律）违反劳动纪律（案例）（案例）导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件不安全行为产生的三种主要原因为：不安全行为产生的三种主要原因为：不知道正确的操作方法；不知道正确的操作方法；虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤；省略了必要的步骤；（案例）（案例）按照自己的习惯操作按照自己的习惯操作导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因

24、素众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素危险的环境危险的环境我公司存在危险性较高的不安全因素有五多：我公司存在危险性较高的不安全因素有五多：易燃易爆品多易燃易爆品多压力容器多压力容器多热能源、热能点多热能源、热能点多特种设备多；特种设备多；电气设备多电气设备多众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件导致工伤事故的危险因素导致工伤事故的危险因素危险的环境危险的环境管理的缺失管理的缺失众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件管理的缺失管理的缺失引发安全事故的根本原因引发安全事故的根本原因事故的深层原因物的不安全状态物的不安全状态人的不安全行为人的不安全

25、行为操作前操作前(正确佩戴劳保用品正确佩戴劳保用品)n 劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。n 进入作业现场所有人员，必须正确佩戴进入作业现场所有人员，必须正确佩戴劳保用品，对于外来客户必须佩戴安全劳保用品，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。帽进入车间。案例案例n 劳动法规定：员工在工作过程中有劳动法规定：员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。n 劳保用品的佩戴和使用要求员工要会劳保用品的佩戴和使用要求员工要会 检查、会使用和会维护保养。检查、会使用和会维护保养。众德公司员工培

26、训课件众德公司员工培训课件请大家牢记：请大家牢记：操作前的检查操作前的检查(设备点检设备点检)在使用机器前，必须确定机在使用机器前，必须确定机器在良好的状态下才可使器在良好的状态下才可使用如机器本身有磨损、变用如机器本身有磨损、变形、破裂、油、护罩损坏及形、破裂、油、护罩损坏及发出不正常的声音等情况，发出不正常的声音等情况，必须通知主管进行维修。如必须通知主管进行维修。如果对这些问题不理会的话，果对这些问题不理会的话，可能会导致意外发生。可能会导致意外发生。案例案例众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件请大家牢记：请大家牢记：(判断题:5)不要因为贪一时之方便而改变规不要因为贪一时之方便而改

27、变规定的工作程序，很多意外都是在这定的工作程序，很多意外都是在这种情况下发生的。（种情况下发生的。（6 6月月5 5日内乡分日内乡分厂死亡事故）厂死亡事故）众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件请大家牢记：请大家牢记：遵守操作规程遵守操作规程劳动法规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安劳动法规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。业，有权拒绝执行。(判断题:1)n 当工作时遇到设备故障时，如机当工作时遇到设备故障时，如机器需要作出维修，检查、测量等器需要作出维修，检查、测量等程

28、序时，需要通知主管，由主管程序时，需要通知主管，由主管找相关人员处理。找相关人员处理。案例案例众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件请大家牢记：请大家牢记：在生产过程中在生产过程中坚决杜绝坚决杜绝违章指挥、违章操作、违犯劳违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律动纪律的行为存在。的行为存在。请大家牢记：请大家牢记：v 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。性和偶然性。v 事故无大小之分。身边的一些小事事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有

29、安全，才是效益。故和损失。只有安全，才是效益。（案例：（案例：5 5月月2525日鲁山县火灾事故）日鲁山县火灾事故）众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 保护他人不受伤害n 两人以上共同作业时注意协作和相互联系n 立体交叉作业时要注意安全牢记安全第一，做到牢记安全第一，做到“四不伤害四不伤害”众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件总总 结结总 结众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件 事故是由人的不安全行为造成的；由于人的不安全行为造成了造成物的不安全状态、环境的不安全条件而引发安全事故。而这一切的根本原因是什么？管理的缺失管理的缺失 那么：谁应该负

30、管理责任？是董事长？总经理？副总经理还是部长或车间主管？是安全生产法律、法规和规章制度的是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者，职责是贯彻执行本单位对安全生产直接执行者，职责是贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促工人遵守有关安全生产的规的规定和要求，督促工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业。不违章作业。对本岗位的安全生产负对本岗位的安全生产负直接责任。直接责任。众德公司员工培训课件众德公司员工培训课件总 结(填空题:3)班组长班组长岗位工人岗位工人谢谢观赏WPS OfficeMake Presentat

31、ion much more funWPS官方微博kingsoftwps试题 培 训 效 果 评 价 表 三级安全教育卡 激励学生学习的名言格言激励学生学习的名言格言220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努香港著名推销商）222、绊脚石乃是进身之阶。223、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的

32、多一倍。227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。229、以诚感人者，人亦诚而应。230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。233、怠惰是贫穷的制造厂。234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

33、237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。238、回避现实的人，未来将更不理想。239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。243、人之所以能，是相信能。244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。247、两粒种子，一片森林。248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。