公司级安全再教育教材课件.pptx

1、课程大纲Part 2：国家安全法律法规要求公司安全方针政策和目标安全组织架构安全职责Part 3：个人防护用品要求Part 4：现场危险源辨别和控制Part 5：安全事故报告紧急事件处理Part 1：安全的重要性Part 1：安全的重要性 为什么每天还会有这么多事故发生？思考 安全是否重要？提问面对事故有些人会说。倒霉命中注定通常人们把事故的发生归结为偶然！偶然！认为事故的发生是巧合，是不可避免的不可避免的。（一）建立、健全本单位安全生产责任制；JSA（工作安全分析）经调查认定，该起特别重大火灾事故是一起因企业违规造成的责任事故PPE 应进行良好的保管。安全对个人的安全意义是什么？道义责任第四

2、，对社会的责任是否有任何会危害到我的因素？提供关于职业健康与安全的源信息事故类别：维保工地 我司员工事故必须对其部门的安全全面负责一部刑法条款中有22处出现“事故”一词，量刑标准一条比一条重：拘役、罚金、判刑3年以上、7年以下、10年以上，直到无期徒刑。触 电-脱离电源伤害情况：1人死亡，3人重伤，27人轻伤。受伤者流血-出血急救：包扎止血法、避免伤口感染（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；北京时间2011年7月5日早9:36，地铁四号线动物园站A口上行电扶梯发生设备故障，正在搭乘电梯的部分乘客出

3、现摔倒情况。安全风险等级判定由下述两个因素综合考虑而定：有呼吸没心跳-胸外按压（三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；公 司：南宁分公司任何事情都会有个前因后果，事故也不例外，也就是说：事故不会没有原因的发生！事故不会没有原因的发生！ABC行为模型？是一种行为分析理论。l A：Activators Activators 诱因诱因l B：Behavior Behavior 行为行为l C：Consequences Consequences 结果结果可以可以引导行为的方向引导行为的方向受诱因影响受诱因影响根据根据A A、B B可以推可以推测出测出C C再次发生的再次发生的可能性可

4、能性事故不是偶然ABC行为模型，为我们揭示了一种行为规律：事故的发生有其诱发的前提，以及必然的结果。通俗的来讲，就是：事故，不会没有原因的发生！事故，不会没有原因的发生！分析：开车人行为的A？B？C？骑车人行为的A？B？C？（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人

5、以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；个人的安全职责是什么？事故经过：一名安装工人在井道15F脚手架上进行井道电缆固定作业时跌落至1F脚手架上。经过：一名维保员工在保养（清洁）曳引机时没有关闭电源，戴着手套并使用螺丝刀进行导向轮清洁工作，导致两根手指被曳引绳和导向轮夹断安全：不是没有事故，而是所有人共同努力辨识不安全行为和不安全状态并积极采取预防措施以消除它们防止事故发生的过程。风险评估不是一次性的。生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号)主要措施有：补充含盐清凉饮料与营养，改善劳动环境与居住条件等。判断循环：触摸颈动脉搏动；道义责任第

6、三，对他人的责任注意：任何可能危及你个人安全的情况都要立即停止作业，采取措施并汇报！1）安全带穿戴松垮，且未认真识别出危险源，未注意轿厢和对重装置之间的距离。分析要做JSA的工作内容1）伤者违反规定，戴手套接近旋转部件。禁止戴手套接近旋转部件中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第七十号)事故不是偶然事故发生的直接原因分为两类：1.人的不安全的行为；2.物的不安全的状态；人的安全意识是最重要的！不安全状态4%4%96%96%不安全行为 法律 经济 道义生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号)特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号)法律责任第三十

7、八条第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）发生一般事故的，处上一年年收入（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%30%的罚款；的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入（二）发生较大事故的，处上一年年收入40%40%的罚款；的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%

8、60%的罚款；的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%80%的罚款。的罚款。第三十七条第三十七条事故发生单位事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处（一）发生一般事故的，处1010万元以上万元以上2020万元以下的罚款；万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处（二）发生较大事故的，处2020万元以上万元以上5050万元以下的罚款；万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处（三）发生重大事故的，处5050万元以上万元以上200200万元以下的罚款；万元以下的罚款

9、；（四）发生特别重大事故的，处（四）发生特别重大事故的，处200200万元以上万元以上500500万元以下的罚款万元以下的罚款一部一部刑法刑法条款中有条款中有2222处出现处出现“事故事故”一词，量刑标准一条比一条重：拘役、罚金、判刑一词，量刑标准一条比一条重：拘役、罚金、判刑3 3年以上、年以上、7 7年以下、年以下、1010年以上，直到无期徒刑。年以上，直到无期徒刑。20102010年年1111月月1515日，上海市静安区胶州路日，上海市静安区胶州路728728号公寓大楼发生特别重大火灾事故，造成号公寓大楼发生特别重大火灾事故，造成5858人死亡，人死亡，7171人受伤，直接经济损失人受伤

10、，直接经济损失1.581.58亿元。亿元。上海“1115”特别重大火灾事故处理决定：经调查认定，该起特别重大火灾事故是一起因企业违规造成的责任事故 司法机关已对26名事故主要责任人员采取了司法措施，均被检察机关批准逮捕。根据事故责任调查结果，28名相关责任人员受到党纪、政纪处分。其中省(部)级干部1人，厅(局)级干部6人，县(处)级干部6人，处以下干部8人。直接成本：直接损失医疗成本间接成本 进度延迟 生产力损失 员工再教育 设备升级 调查和审核 诉讼费用 罚款 员工士气事故损失冰山理论经济因素$556$1经济因素事故成本案例分析：2名服务人员在机房进行维保作业，其中一名员工，在给设备加油时，

11、一只手指被卷入曳引轮。结果，拇指受伤，修养46天。人工损失9000元 医疗损失70，000元 材料损失32，250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115，550元 考虑到2010年度净利润，假设10%，该事故总产值损失为1,155,500元。而实际的间接损失有可能高达上千万元。道义责任道义责任是无法规避的责任无法规避的责任！因此，我们要求管理人员要教育员工履行下列四种安全责任:第一，对自己的责任；第二，对家人的责任；第三，对他人的责任；第四，对社会的责任；道义责任第一，对自己的责任时间：2009年11月27日公司：太原分公司项目：维保工地 经过：一名维保员工在保养（清洁）曳引机时没有关

12、闭电源，戴着手套并使用螺丝刀进行导向轮清洁工作，导致两根手指被曳引绳和导向轮夹断直接原因:1)违反安全操作规定：在保养曳引机时未关闭电源。2)戴手套接触旋转部位。矿难事故家属矿难事故家属图片来源于新闻报道道义责任第二，对家庭的责任2011年4月，某品牌电梯安装进入调试慢车阶段，两台电梯井道互通，中间有分隔梁。工人甲在8楼轿顶工作，此时工友乙在隔壁井道2楼轿顶工作，乙的头部在甲的井道范围内，甲在没有通知乙的情况下慢车上行，结果，乙的头部被下行的对重架挤压在井道分隔梁与对重架之间，导致工友乙头骨碎裂二人曾是同村好友道义责任第三，对他人的责任时间：2011年10月25日公司：南昌分公司项目：维保工地

13、 经过：上午10:00左右，在南昌市洪客隆中山店项目，售后服务部人员配合质监局进行扶梯年检工作，当检查到四楼至五楼的18#号扶梯时，因未能及时放置安全护栏，导致一名乘客从四楼走上已停止运行的扶梯，当走到扶梯上部时，不慎跌落到刚打开上机仓盖板的机仓内，造成一根肋骨骨折。直接原因:违反安全操作规定：在开启自动扶梯的机仓盖板前，未设置安全护栏。道义责任第四，对社会的责任道义责任第四，对社会的责任北京时间2011年7月5日早9:36，地铁四号线动物园站A口上行电扶梯发生设备故障，正在搭乘电梯的部分乘客出现摔倒情况。伤害情况：1人死亡，3人重伤，27人轻伤。目前结果：要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使

14、用4号线事故中发生故障的奥的斯品牌513MPE型电梯。思考：除此之外，有无其他影响呢？思考：除此之外，有无其他影响呢？组织制定安全生产制度和操作规程工人甲在8楼轿顶工作，此时工友乙在隔壁井道2楼轿顶工作，乙的头部在甲的井道范围内，甲在没有通知乙的情况下慢车上行，结果，乙的头部被下行的对重架挤压在井道分隔梁与对重架之间，导致工友乙头骨碎裂中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第七十号)潜在或现存的隐患，可能导致员工受伤后，暂时不能从事原岗位工作，但经过治疗后可重新从事原岗位工作，不会造成身体某些器官不可逆的伤害。有毒有害气体 中毒、窒息这是一起由于未辨识现场存在的危险源而发生的事故：通常

15、人们把事故的发生归结为偶然！粉尘 呼吸系统、肺部疾病谁敢糊弄2）仰头-抬颏法 托颌法(外伤时)这是一起由于未辨识现场存在的危险源而发生的事故：公司安全方针政策和目标（一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；根据事故责任调查结果，28名相关责任人员受到党纪、政纪处分。人工损失9000元安全风险等级判定由下述两个因素综合考虑而定：一旦震动停止，就要迅速撤离到安全地方，警惕余震的再度袭击，防止更大损失发生。在脚手架上作业 高处坠落、物体打击、坍塌公司安全方针政策和目标设立公司级的目标与其他指导方针/符合蒂森中国区政策，方针，目标，指导方针及

16、标准的HSE管理标准P:发生伤害的可能性大小分组讨论（分组讨论（5 5分钟）：分钟）：安全对个人的安全意义是什么？Part 2Part 2：国家安全法律法规要求公司安全方针政策和目标安全组织架构安全职责国家安全法律法规国家安全政策：安全第一，预防为主 管生产的必须管安全 安全具有否决权中华人民共和国宪法中华人民共和国刑法中华人民共和国安全生产法（2002年11月1日）特种设备安全监察条例（2009年5月1号）生产安全事故报告和调查处理条例建设工程安全生产管理条例中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第七十号)第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、

17、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。建设工程安全生产管理条例(中华人民共和国国务院令第393号)施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。中华人民共和国安全生产法(中

18、华人民共和国主席令第七十号)从业人员的权利：第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第七十号)从业人员的义务：第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应

19、当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号)第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重

20、伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。这出于我司选择第三方并与其合作的考虑。5、转送：对于重症中暑病人，必须立即送医院诊治。经过：上午10:00左右，在南昌市洪客隆中山店项目，售后服务部人员配合质监局进行扶梯年检

21、工作，当检查到四楼至五楼的18#号扶梯时，因未能及时放置安全护栏，导致一名乘客从四楼走上已停止运行的扶梯，当走到扶梯上部时，不慎跌落到刚打开上机仓盖板的机仓内，造成一根肋骨骨折。找出工作中的安全隐患；事故至少每周会发生一次。新员工入职公司级安全教育第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：2）未使用检修运行模式。个人防护用品和作业工具齐备？1）安全带穿戴松垮，且未认真识别出危险源，未注意轿厢和对重装置之间的距离。事故经过：一名维保员工在进行扶梯维保时，右手拇指被扶手驱动链卷入。各办公区、工地应配备急救箱（包括分包商管理），保证运营安全（三）保证本单位安全生产投入的有效实

22、施；经调查认定，该起特别重大火灾事故是一起因企业违规造成的责任事故（一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；脚手架搭建不符合要求，如稳固性但不要快速降低患者体温，当体温降至38摄氏度以下时，要停止一切冷敷等强降温措施。在源头和人员之间设置控制必须对其部门的安全全面负责第六十一条 特别重大事故，特种设备事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的；第六十二条 重大事故，特种设备事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损

23、失的；第六十三条 较大事故，特种设备事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的；第六十四条 一般事故，（一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；（三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号)地点：华为公司上海项目（安装工地)确定职业健康与安全目标第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成

24、30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；道义责任第一，对自己的责任触犯刑律的，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规 定，依法追究刑事责任。（四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款蒂森克虏伯职业健康与安全的指导方针风险 R=机率 P x 严重性S有呼吸没心跳-胸外按压事故类别：维保工地 我司员工事故这是一起由于未辨识现场存在的危险源而发生的事故：行政人员树立榜样，正确履行赋予他们的责任；判断循环：触摸颈动脉搏动；作业人员应正确佩戴和使用PPE，防止使用不当造成伤害。第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产

25、工作负有下列职责：第三，对他人的责任；本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。2）未使用检修运行模式。风险 R=机率 P x 严重性S公 司：广州分公司第九十条 特种设备作业人员：违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，未立即向现场安全管理人员和单位有 关负责人报告的，由特种设备使用单位给予批评教育、处分；情节严重的，撤销特种设备作业人员资格；触犯刑律的，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规 定，依法追究刑事责任。特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号)安全是我们的关键目标！ABCD在蒂森克虏伯电梯

26、在蒂森克虏伯电梯公司实现公司实现零零事故事故劳动安全是所有管理者以及主管的劳动安全是所有管理者以及主管的管理责任管理责任 集团集团全球安全手册全球安全手册基本工具以改基本工具以改进劳动安全进劳动安全 管理体系管理体系(OHSAS 18001)以以达到世界级安全达到世界级安全公司目标蒂森克虏伯职业健康与安全的指导方针蒂森克虏伯职业健康与安全的指导方针1.我们的员工在工作时的健康与安全绝对重要，对我司的成功影响很大。2.执行董事会以及集团工作委员会共同追求职业健康与安全的目标。3.职业健康与安全以及对健康的促进将维持和加强我们员工的工作能力和动力。4.职业健康与安全贯穿于整个作业过程，早在它的规划

27、阶段就会一并考虑上技术、经济与社会因素。5.我司更为关注预防性措施，比如说采取预防性手段以维护员工的健康与安全。蒂森克虏伯职业健康与安全的指导方针蒂森克虏伯职业健康与安全的指导方针6.行政人员树立榜样，正确履行赋予他们的责任；职业安全与健康以及健康的促进是管理任务。7.成功的职业健康与安全取决于所有员工的参与和配合。8.如有可能，员工应对自身行为负责以实现职业安全与健康的目标。9.同样的安全标准适用于我们的员工，也适用于其他公司的员工；这出于我司选择第三方并与其合作的考虑。10.不遵守基本职业安全法规可能会对经理、员工以及公司以外的人员造成严重恶果。分公司安全组织架构及职责分公司总经理 安全经

28、理安装经理维保经理销售经理人事经理财务经理安全官项目经理/主管安全官维保主管安全官中国区安全总监安全指导、支持和监督分公司安全第一责任人，全面负责分公司安全管理，确保分公司安全运营安全监督、指导和支持所有部门经理为该部门安全第一责任人，必须对其部门的安全全面负责（包括分包商管理），保证运营安全技术经理项目经理是安装项目安全第一责任人维保主管是维保项目安全第一责任人质量经理1)违反安全操作规定：在保养曳引机时未关闭电源。结果，拇指受伤，修养46天。吊钩、钢丝绳、索具不符合要求事故至少每月会发生一次。分公司安全第一责任人，全面负责分公司安全管理，确保分公司安全运营冷/热表面或某些物质工人甲在8楼轿

29、顶工作，此时工友乙在隔壁井道2楼轿顶工作，乙的头部在甲的井道范围内，甲在没有通知乙的情况下慢车上行，结果，乙的头部被下行的对重架挤压在井道分隔梁与对重架之间，导致工友乙头骨碎裂直接参加工作的所有员工；一部刑法条款中有22处出现“事故”一词，量刑标准一条比一条重：拘役、罚金、判刑3年以上、7年以下、10年以上，直到无期徒刑。请在今后的实际作业中领导你的全体成员把每项作业都作一次JSA，并与所有成员共同分享。JSA（工作安全分析）考虑到2010年度净利润，假设10%，该事故总产值损失为1,155,500元。违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，潜在或现存的隐患，可能导致员工受伤后，暂时不

30、能从事原岗位工作，但经过治疗后可重新从事原岗位工作，不会造成身体某些器官不可逆的伤害。统筹职业健康与安全活动（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；同样的安全标准适用于我们的员工，也适用于其他公司的员工；（六）及时、如实报告生产安全事故。触 电-脱离电源5、转送：对于重症中暑病人，必须立即送医院诊治。分公司安全委员会分公司总经理分公司安全委员会主席安全经理销售经理 安装经理维保经理人事经理财务经理1)主席 分公司总经理2)委员会成员 至少包括所有部门经理加员工代表技术经理p中国区分公司安全委员会主要职

31、责中国区分公司安全委员会主要职责:设立公司级的目标与其他指导方针/符合蒂森中国区政策，方针，目标，指导方针及标准的HSE管理标准 讨论分公司的HSE关键议题,完善分公司HSE体系.质量经理课堂讨论:谁的职责？总经理安全专员确定职业健康与安全目标统筹职业健康与安全活动制定职业健康与安全管理的组织架构主持职业健康与安全委员会提供关于职业健康与安全的源信息发起职业健康与安全项目及活动请阅读以下内容，并判断谁该承担这些任务：总经理还是安全专员？总经理安全专员进行职业健康与安全检查编写并组织进行应急演练对公司的职业健康与安全管理全面负责保证安全生产资金的投入组织制定安全生产制度和操作规程分析职业健康与安

32、全事故的模式课堂讨论:谁的职责？分组讨论（分组讨论（5 5分钟）：分钟）：个人的安全职责是什么？您可以在进一步发扬我们的公司安全文化上作出贡献：o 总是遵守安全条例。o 总是按照要求着装及佩戴个人保护设备。o 不能容忍不安全行为，应立刻指出。o 清楚讲述健康与安全，不可模棱两可。o 发生事故立即报告。谨记:安全方面的成绩表现取决于这个地区安全方面的文化与环境。让健康与安全成为您每天工作的一部分！您如何做出贡献?成功要素四不伤害不伤害自己不被他人伤害不伤害他人保护他人不受伤害Part 3Part 3：个人防护用品要求当作业环境中存在无法排除的危及健康和安全的险情时，应该使用PPE进行作业。PPE

33、的用途死者在15F的工作位置死者在1F的坠落位置时 间：2011年5月10日公 司：广州分公司地 点：广州市碧桂园H区二期事故类别：安装工地 分包商员工事故事故经过：一名安装工人在井道15F脚手架上进行井道电缆固定作业时跌落至1F脚手架上。直接原因：1）井道内未设置生命线，且作业平台未满铺。2）死者穿戴安全带但未系挂。PPE的种类u头u足u听力及视力u呼吸系统u手控制措施确保PPE 符合国家和TKE 安全规定。进入工地必须佩戴好安全帽、安全鞋。1.8米以上高处作业及存在坠落风险的情况下应使用安全带。根据具体情况佩戴其他相应种类PPE PPE 应进行良好的保管。对于不符合要求、损坏、过期的PPE

34、 应及时进行报废和更换，不得继续使用。高处作业必须使用全身式加缓冲器安全带国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。公 司：南宁分公司主持职业健康与安全委员会不遵守基本职业安全法规可能会对经理、员工以及公司以外的人员造成严重恶果。设立公司级的目标与其他指导方针/符合蒂森中国区政策，方针，目标，指导方针及标准的HSE管理标准公 司：广州分公司制定职业健康与安全管理的组织架构进入工地必须佩戴好安全帽、安全鞋。主要措施有：补充含盐清凉饮料与营养，改善劳动环境与居住条件等。违反安全操作规定：在开启自动扶梯的机仓盖板前，未设置安全护栏。风险 R=机率 P x 严重性

35、S主持职业健康与安全委员会道义责任第三，对他人的责任事故经过：一名安装工人在井道15F脚手架上进行井道电缆固定作业时跌落至1F脚手架上。经过：上午10:00左右，在南昌市洪客隆中山店项目，售后服务部人员配合质监局进行扶梯年检工作，当检查到四楼至五楼的18#号扶梯时，因未能及时放置安全护栏，导致一名乘客从四楼走上已停止运行的扶梯，当走到扶梯上部时，不慎跌落到刚打开上机仓盖板的机仓内，造成一根肋骨骨折。根据A、B可以推测出C再次发生的可能性但千万不可急于补充大量水分，否则，会引起呕吐、腹痛、恶心等症状。（四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款第六十三条 较大事故，特种设备事故

36、造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的；2）违反轿顶作业规范：在轿顶作业时部分身体超出了电梯轿顶护栏。作业人员应正确佩戴和使用PPE，防止使用不当造成伤害。伤者作业时所在的位置扶梯扶手驱动链运行的部位（由内壁板挡住）右手大母指在此部位夹伤时 间：2011年4月14日公 司：武汉分公司地 点：武汉轨道交通一号线二期工程事故类别：维保工地 我司员工事故事故经过：一名维保员工在进行扶梯维保时，右手拇指被扶手驱动链卷入。原 因1）伤者违反规定，戴手套接近旋转部件。2）未使用检修运行模式。禁止戴手套接近旋转部件时 间：2011年6月1

37、9日公 司：南宁分公司事故类别：维保工地 我司员工事故事故经过：柳州电信办公楼的一部电梯进行钢丝绳更换作业。伤者在轿顶检查对重钢丝绳防跳装置后，检修模式向上运行轿厢，戴在身上的安全带意外地被对重构件钩挂，对重拽拉着安全带向下运行，伤者惊慌之下未能及时松手停止电梯而导致被挤压在轿顶护栏上造成受伤。直接原 因：1）安全带穿戴松垮，且未认真识别出危险源，未注意轿厢和对重装置之间的距离。2）违反轿顶作业规范：在轿顶作业时部分身体超出了电梯轿顶护栏。伤者挤夹位置安全带钩挂位置其他安全防护用品 各办公区、工地应配备急救箱 专人保管，但不可上锁 定期更换过期药品，用后补充急救箱急救包其他安全防护用品上锁挂牌

38、漏电保护器三角警示牌安全防护栏Part 4Part 4：现场危险源辨别和控制安（甲骨文）认识这个字码？猜猜看，古代的先民想用这个字说明什么？这是上千年前人们就对“安”的最初理解！什么是安全？安全：不是没有事故，而是所有人共同努力辨识不安全行为和不安全状态并积极采取预防措施以消除它们防止事故发生的过程。（RoSPA:英国皇家事故预防学会）实现安全的过程是：风险评估 降低风险什么是安全作业三步法？什么是安全作业三步法？安全作业3步法是保证作业安全的有效方法。是有效的员工个人工作计划工具，帮助员工有效地辨识和控制作业场所的安全隐患，对于改进和保护员工安全非常有效。安全作业三步法这是一起由于未辨识现场

39、存在的危险源而发生的事故：时间：2009年12月1日公司：上海分公司地点：华为公司上海项目（安装工地)经过：一名分包商员工从五楼机房的通风管道坠落到B3楼，导致胯骨骨裂 直接原因:缺乏安全意识和违反安全规定：没有识别风险源,不注意自身安全防护，作业时站立在不安全处。立脚点以及突然滑动导致人员坠落的地方。u 第一步：作业前1.思考思考一遍要做的工作。2.观察观察作业场所和周围环境。3.辨识辨识出隐患并找出控制预防措施。现场照明适当？个人防护用品和作业工具齐备？是否有任何会危害到我的因素？u 第二步：作业中1.作业中以下是否有改变？环境工具作业范围人员2.安全控制措施是否仍然有效？否则立即采取有效

40、措施保证安全。注意：任何可能危及你个人安全的情况都要立即停止作业，注意：任何可能危及你个人安全的情况都要立即停止作业，采取措施并汇报！采取措施并汇报！u 第三步：作业后1.观察观察作业场所是否封闭工具储存好 2.采取采取措施消除新隐患，为明天创造一个安全的作业环境。3.回顾回顾一天的工作，找出做的好的和需要改进的地方4.记录记录在工作日志中，明天改进。事故不会没有原因的发生！必须对其部门的安全全面负责主持职业健康与安全委员会第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：工人甲在8楼轿顶工作，此时工友乙在隔壁井道2楼轿顶工作，乙的头部在甲的井道范围内，甲在没有通知乙的情况下慢

41、车上行，结果，乙的头部被下行的对重架挤压在井道分隔梁与对重架之间，导致工友乙头骨碎裂应断电的情况未按规定断电。起吊作业 起重伤害如有可能，员工应对自身行为负责以实现职业安全与健康的目标。（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；设立公司级的目标与其他指导方针/符合蒂森中国区政策，方针，目标，指导方针及标准的HSE管理标准必须对其部门的安全全面负责但千万不可急于补充大量水分，否则，会引起呕吐、腹痛、恶心等症状。（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；步骤：胸外按压-开放气道-人工呼吸防止次生灾害发生，应立即切断电源、气源，防止火灾发生。在脚手架上作业 高处坠落、物体打击、坍

42、塌根据事故责任调查结果，28名相关责任人员受到党纪、政纪处分。有没有新的安全隐患出现？JSA的作用在于，在工作开始前做好安全准备工作，以此避免事故的发生：找出工作中的安全隐患；详细指出控制隐患的方法，保证作业安全；JSA的实施要点：必须是团队工作，通过其他人员的加入，能极大地降低忽视隐患的可能性；一个JSA团队应包括:1.作业现场负责人；2.直接参加工作的所有员工；3.专业人员(如工程师，安全员等)；JSAJSA（工作安全分析）分析要做JSA的工作内容把作业分成几大步骤找出每步的安全隐患对每步进行风险评估找出预防措施，消除或降低风险等级12345残存隐患分析?可以接受?记录并实施NY6JSAJ

43、SA（工作安全分析）工作场所潜在的健康与安全隐患机械隐患电气隐患有毒化学物质生理隐患火灾/爆炸隐患冷/热表面或某些物质周围温度/湿度照明噪音/震动辐射警惕/信息处理过度疲劳心理因素u起吊作业 起重伤害常见隐患：地耐力不稳汽车吊作业时未按要求将支腿全部伸出司机或指挥无证上岗吊钩、钢丝绳、索具不符合要求超载起吊吊点不对“病”不起眼 “提”心吊“胆”谁敢糊弄 人命关天安装工地常见隐患脚手架作业平台未层层满铺工人甲在8楼轿顶工作，此时工友乙在隔壁井道2楼轿顶工作，乙的头部在甲的井道范围内，甲在没有通知乙的情况下慢车上行，结果，乙的头部被下行的对重架挤压在井道分隔梁与对重架之间，导致工友乙头骨碎裂1)违

44、反安全操作规定：在保养曳引机时未关闭电源。2)戴手套接触旋转部位。行政人员树立榜样，正确履行赋予他们的责任；根据具体情况佩戴其他相应种类PPE2)戴手套接触旋转部位。这是一起由于未辨识现场存在的危险源而发生的事故：道义责任第三，对他人的责任姓名 职务 签字 日期2）仰头-抬颏法 托颌法(外伤时)建设工程安全生产管理条例3、补水：患者仍有意识时，可给一些清凉饮料，在补充水分时，可加入少量盐或小苏打水。1）伤者违反规定，戴手套接近旋转部件。2）未使用检修运行模式。（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；时 间：2011年5月10日请在今后的实际作业中领导你的全体成员把每项作业都作一次JS

45、A，并与所有成员共同分享。发生事故应尽可能的进行急救和报警。新员工入职公司级安全教育JSA是安全管理的一个重要而有效工具。u搬运作业 扭伤、砸伤常见隐患：多人搬运时无统一指挥未使用劳动防护用品，如安全鞋、手套不正确的搬运姿势u在脚手架上作业 高处坠落、物体打击、坍塌常见隐患：脚手架作业平台未层层满铺未遵守进出脚手架作业程序井道内未设置生命线在脚手架上作业PPE未佩戴，如安全带、安全帽、安全鞋脚手架搭建不符合要求，如稳固性u用电作业 触电、机械伤害常见隐患：未使用安全电压无漏电保护器电缆线破损或敷设不符合规范未正确配备或使用PPE，如绝缘手套u动火作业 火灾常见隐患：未办理动火申请未设置灭火器防

46、护措施不到位u粉尘 呼吸系统、肺部疾病 u噪声 听力损伤、心理影响u有毒有害气体 中毒、窒息本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。公 司：武汉分公司若呼吸停止，应立即实施人工呼吸。第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号)未遵守上下轿顶或进出底坑程序。组织制定安全生产制度和操作规程分析职业健康与安全事故的模式根据A、B可以推测出C再次发生的可能性一旦震动停止，就要迅速撤离到安全地方，警惕余震的再度袭击，防止更大损失发生。什么是安全作业三步法？建设工程安全生产管理

47、条例吊钩、钢丝绳、索具不符合要求不遵守基本职业安全法规可能会对经理、员工以及公司以外的人员造成严重恶果。这是一起由于未辨识现场存在的危险源而发生的事故：吊钩、钢丝绳、索具不符合要求禁止戴手套接近旋转部件统筹职业健康与安全活动时 间：2011年6月19日时 间：2011年5月10日生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号)特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号)u 剪切、挤压常见隐患：应断电的情况未按规定断电。未遵守上下轿顶或进出底坑程序。在轿顶作业未遵守安全规定，如走快车，身体超出轿顶防护栏杆。旋转部件无防护罩。违反规定接近旋转部件。厅门、轿门短接。PP

48、E 使用不当。被挤夹点维保工地常见隐患死者被挤夹位置u 触电常见隐患：应断电的情况未按规定断电。电线破损或裸露。未按规定使用漏电保护器。未按照要求佩戴PPE。u 坠落常见隐患：底坑爬梯不符合要求。存在坠落风险情况未使用安全带。维保时未设置安全围栏。从此处跌落(1.7m 深)但是“隐患”是如何与“风险”挂钩的呢？风险风险 R=机率机率 P x 严重性严重性S 安全风险等级判定由下述两个因素综合考虑而定：P:P:发生伤害的可能性大小S:S:伤害的严重程度风险评价方法发生几率发生几率伤害严重度伤害严重度轻微1轻度2中度3重度4死亡5极有可能 5低风险5中度风险10高风险15高风险20高风险25可能4

49、低风险4中度风险8中度风险12高风险16高风险20较小可能3低风险3中度风险6中度风险9中度风险12高风险15极小可能2低风险2低风险4中度风险6中度风险8中度风险10很不可能1低风险1低风险2低风险3低风险4低风险5风险评价方法发生伤害的可能性大小分类类别类别分数分数定义定义极有可能5如果没有控制预防措施肯定会发生事故。可能每天会发生一次。可能4事故至少每周会发生一次。较小可能3事故至少每月会发生一次。极小可能2事故每年会发生一次。很不可能110年内基本发生一次。类别类别分数分数定义定义死亡5医院证明死亡。重度4指造成伤者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失或完全丧失的伤害，或损失工作日为22

50、个工作日以上(含22个工作日)。中度3指伤者暂时不能从事原岗位工作的伤害，经过治疗后可重新从事原岗位工作，损失工作日为3个工作日以上(含3个工作日)，22日以下。轻度2指伤者暂时不能从事原岗位工作的伤害，经过治疗后可重新从事原岗位工作，损失工作日少于 3个工作日。轻微1受伤后不需包扎或只需简单的现场包扎即可，不会影响原岗位工作，也不会造成工作日损失。伤害的严重程度分类措施措施的选择次序的选择次序避免隐患避免隐患消除隐患消除隐患用低危替代用低危替代工程控制工程控制(隔离)(封闭)(限制)(通风)管理措施管理措施(安全管理体系)(作业许可证)(安全培训)(现场监督)PPE备注备注优先选择顺序优先选