安全生产责任制范本课件.pptx

1、安全生产责任制范本安全生产责任制范本关于当前形势关于当前形势 现阶段我国安全生产形势表现为现阶段我国安全生产形势表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存严峻的现状并存 近几年全国事故死亡人数统计：20022002年事故死亡人数年事故死亡人数1414万人万人 20082008年事故死亡人数年事故死亡人数1010万人万人 20092009年事故死亡人数年事故死亡人数9 9万人万人 20102010年事故死亡人数年事故死亡人数8 8万人万人 20112011年事故死亡人数年事故死亡人数7.57.5万人万人 20122012年事故死亡人数年事故死亡人数7

2、.27.2万人万人 20132013年事故死亡人数年事故死亡人数6.96.9万人万人 20142014年事故死亡人数年事故死亡人数6.76.7万人万人 20152015年事故死亡人数年事故死亡人数6.66.6万人万人 20162016年事故死亡人数年事故死亡人数4.24.2万人万人建立有效的安全生产责任制建立有效的安全生产责任制身边常见的安全问题及案例身边常见的安全问题及案例安全生产责任制的概述安全生产责任制的概述如何落实安全生产责任制如何落实安全生产责任制1234身边常见的安全问题及案例身边常见的安全问题及案例1案例一 某企业一员工在两个班某企业一员工在两个班组交接班时清洗纵剪机张力组交接班

3、时清洗纵剪机张力辊轴。因其班长有急事先行辊轴。因其班长有急事先行离开，其口头委托接班班长离开，其口头委托接班班长帮忙监护一下，但该班班长帮忙监护一下，但该班班长认为清洗员工不是自己班的认为清洗员工不是自己班的不愿意管。该员工最终独自不愿意管。该员工最终独自在清洗纵剪机张力辊轴时在清洗纵剪机张力辊轴时,未按照规定要求提升上辊轴，未按照规定要求提升上辊轴，违规用钢套压住内运转开关，违规用钢套压住内运转开关，右手直接用抹布擦拭运行中右手直接用抹布擦拭运行中的辊轴，导致右手臂被带入的辊轴，导致右手臂被带入机器上下辊轴间机器上下辊轴间,造成右手造成右手臂截肢。臂截肢。、违反安全操作规程。、违反安全操作规

4、程。2 2、班长没有履行监管职责。、班长没有履行监管职责。3.3.安全意识淡薄，存在侥幸心理。安全意识淡薄，存在侥幸心理。事故案例二事故案例二：“8.128.12”天津港爆炸天津港爆炸 2015 2015 年年 8 8 月月 12 12 日，位于天津市滨海新区天津港的日，位于天津市滨海新区天津港的瑞海国际物流有限公司（以下简称瑞海公司）危险品仓库瑞海国际物流有限公司（以下简称瑞海公司）危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故。事故造成发生特别重大火灾爆炸事故。事故造成 165 165 人遇难人遇难（公安（公安现役消防人员现役消防人员24 24 人、天津港消防人员人、天津港消防人员 75 75 人、公

5、安民警人、公安民警 11 11 人，事故企业、周边企业员工和周边居民人，事故企业、周边企业员工和周边居民 55 55 人）人），8 8 人失踪人失踪 ，798 798 人受伤人受伤住院治疗；住院治疗；304 304 幢建筑物幢建筑物、12428 12428 辆商品汽车辆商品汽车、7533 7533 个集装箱受损个集装箱受损。已核定。已核定直接经济损失直接经济损失68.66 68.66 亿亿元人民币，元人民币，其他损失尚需最终核定。其他损失尚需最终核定。认定起火原因：认定起火原因：硝化棉（硝化棉（C12H16N4O18C12H16N4O18）为白）为白色或微黄色棉絮状物，易燃且具有爆炸性，化色或

6、微黄色棉絮状物，易燃且具有爆炸性，化学稳定性较差，学稳定性较差，常温下能缓慢分解并放热常温下能缓慢分解并放热，超超过过4040时会加速分解时会加速分解，放出的热量如不能及时，放出的热量如不能及时散失，会造成硝化棉温升加剧，达到散失，会造成硝化棉温升加剧，达到180180时时能发生自燃能发生自燃。第一次爆炸：第一次爆炸：硝酸铵（在常温下稳定，但在高温、高压和有还原剂存在的情况下会发生爆炸；在110开始分解，230以上时分解加速，400以上时剧烈分解、发生爆炸）集装箱。随着温度持续升高，硝酸铵分解速度不断加快，达到其爆炸温度（实验证明，硝化棉燃烧半小时后达到1000以上，大大超过硝酸铵的分解温度）

7、。随即发生第一次爆炸，爆炸能量约为15吨TNT当量第二次爆炸：第二次爆炸：距第一次爆炸点西北方向约距第一次爆炸点西北方向约 20 20 米处，有多个米处，有多个装有装有硝酸铵、硝酸钾、硝酸钙、甲醇钠、金属镁、硝酸铵、硝酸钾、硝酸钙、甲醇钠、金属镁、金属钙、硅钙、硫化钠等氧化剂、易燃固体和腐蚀金属钙、硅钙、硫化钠等氧化剂、易燃固体和腐蚀品的集装箱品的集装箱。受到南侧集装箱火焰蔓延作用以及第。受到南侧集装箱火焰蔓延作用以及第一次爆炸冲击波影响，随即发生第二次爆炸，爆炸一次爆炸冲击波影响，随即发生第二次爆炸，爆炸的能量约为的能量约为430430吨吨TNTTNT当量。当量。事故应急救援处置情况：事故应

8、急救援处置情况：（一）爆炸前灭火救援处置情况（一）爆炸前灭火救援处置情况 8 8月月1212日日2222时时5252分，天津市公安消防总队分，天津市公安消防总队119119指指挥中心也挥中心也接到群众报警接到群众报警。2222时时5656分，天津港公安局分，天津港公安局消防四大队消防四大队首先到场，指挥员侦查发现瑞海公司运首先到场，指挥员侦查发现瑞海公司运抵区南侧一垛集装箱火势猛烈，抵区南侧一垛集装箱火势猛烈，且且通道被集装箱通道被集装箱堵塞堵塞，消防车无法靠近灭火。指挥员，消防车无法靠近灭火。指挥员向瑞海公司现向瑞海公司现场工作人员询问具体起火物质场工作人员询问具体起火物质，但，但现场工作人

9、员均现场工作人员均不知情不知情。随后，组织现场。随后，组织现场吊车清理吊车清理被集装箱占用的被集装箱占用的消防通道消防通道，以便消防车靠近灭火，以便消防车靠近灭火，但未果但未果。（二）爆炸后现场救援处置情况二）爆炸后现场救援处置情况 共动员现场救援处置的人员达共动员现场救援处置的人员达1.61.6万多人万多人，动用装备、动用装备、车辆车辆20002000多台多台，其中，其中解放军解放军 22072207人人，339339台装备；台装备；武警部队武警部队23682368人人，181181台装备；台装备；公安公安消防部队消防部队17281728人人，195195部消防车；公安部消防车；公安其他其他

10、警种警种23072307人人；安全监管部门危险化学品处置专；安全监管部门危险化学品处置专业人员业人员243243人；天津市和其他省区市防爆、防化人；天津市和其他省区市防爆、防化、防疫、灭火、医疗、环保等方面专家、防疫、灭火、医疗、环保等方面专家938938人。人。事故应急救援处置情况：事故应急救援处置情况：事故背后安全管理存在的问题：事故背后安全管理存在的问题：一、从上至下安全意识的缺失一、从上至下安全意识的缺失二、安全管理的忽略二、安全管理的忽略三、安全培训的缺失三、安全培训的缺失四、未建立安全应急预案，未进行演练四、未建立安全应急预案，未进行演练一、安全意识的缺失一、安全意识的缺失不懂、不

11、重视、不需要、不强制不懂、不重视、不需要、不强制二、安全管理的忽略二、安全管理的忽略 公司安全管理长年处于真空状公司安全管理长年处于真空状态，未建立相应的安全制度、未建态，未建立相应的安全制度、未建立安全管理机构、无专人负责、未立安全管理机构、无专人负责、未落实安全生产责任制。落实安全生产责任制。三、安全生产教育培训严重缺失：三、安全生产教育培训严重缺失：没有没有经过相关危险货物作业经过相关危险货物作业安全知识培安全知识培训训，对危险品防护，对危险品防护知识的了解仅限于现场知识的了解仅限于现场不准吸烟不准吸烟，对各类危险物质的，对各类危险物质的隔离要求隔离要求、防静电要求防静电要求、事故应急处

12、置事故应急处置方法等方法等均不了均不了解解。四、未制定应急预案并组织演练：四、未制定应急预案并组织演练：未未针对理化性质各异、处置方法不同的危险货针对理化性质各异、处置方法不同的危险货物物制定制定针对性的针对性的应急处置预案应急处置预案，未组织员工进行应未组织员工进行应急演练急演练；未履行与周边企业的安全告知书和安全互；未履行与周边企业的安全告知书和安全互保协议。保协议。事故发生后，没有立即通知周边企业采取事故发生后，没有立即通知周边企业采取安全撤离等应对措施安全撤离等应对措施，使得周边企业的员工不能第，使得周边企业的员工不能第一时间疏散，导致人员伤亡情况加重。一时间疏散，导致人员伤亡情况加重

13、。2015年9月21日逮捕瑞海公司13人，2016年11月9日宣判：（1）于学伟，瑞海公司董事长。（死缓）（2）董社轩，瑞海公司副董事长兼执行董事。（无期）（3）只峰，瑞海公司总经理、法定代表人。（无期）（4）尚庆森，瑞海公司副总经理。（18年）（5）曹海军，瑞海公司副总经理。（18年）（6）郭向滨，瑞海公司安保部部长。（15年）（7）宋齐，瑞海公司财务总监。（8年）（8）李亮，任瑞海公司法定代表人及董事。（3.5年）（9）刘振国，瑞海公司副总经理。（10年）（10）田旺，曾任瑞海公司副总经理。（4年）（11）周志刚，瑞海公司操作部业务员。（3年）（12）李雅翔，瑞海公司出口装箱部副经理。（5

14、年）（13）杨默，曾任瑞海公司办公室主任。（4年）推卸责任推卸责任“领导不重视安全工作领导不重视安全工作”我们企业有这样的安全问题吗？我们企业有这样的安全问题吗？说起来重要，忙起来次要，干起来不要说起来重要，忙起来次要，干起来不要 我们企业有这样的安全问题吗？我们企业有这样的安全问题吗？天天安全大检查，安全隐患天天在天天安全大检查，安全隐患天天在我们企业有这样的安全问题吗？我们企业有这样的安全问题吗？安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？我们企业有这样的安全问题吗？我们企业有这样的安全问题吗？见利则上，遇事则退见利则上，遇事则退我们企业有这样的

15、安全问题吗？我们企业有这样的安全问题吗？如何有效的提升我们企业安全管理水平如何有效的提升我们企业安全管理水平安全生产责任制的概述安全生产责任制的概述2什么是安全生产责任制？什么是安全生产责任制？n对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产职责范围内对安全生产应负责任的制度应负责任的制度。n安全生产责任制是用人单位安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度最基本的安全制度，是，是安安全管理制度的核心全管理制度的核心。n安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段。重要手段。

16、安全生产责任制安全生产责任制&安全职责？安全职责？安全生产责任制安全生产责任制 是对公司、是对公司、企业整体的企业整体的所有职责所有职责要求，要求，横向到横向到边边（所有部门，分系统（所有部门，分系统的安全责任），的安全责任），纵向到纵向到顶到底顶到底 （分层级的安全（分层级的安全责任）。责任）。安全生产职责安全生产职责 是职务上应尽的责是职务上应尽的责任任 ，针对个人、部，针对个人、部门或者门或者某一岗位某一岗位的特的特定具体任务定具体任务 。安全生产责任制与安全管理制度安全生产责任制与安全管理制度安全生产责任制属于安全生产规章制度的范畴。安全生产责任制属于安全生产规章制度的范畴。通常把通常

17、把“安全生产责任制安全生产责任制”与与“安全生产规章制度安全生产规章制度”并列来提，主要是为了突出安全生产责任制的重并列来提，主要是为了突出安全生产责任制的重要性。要性。安全生产责任制的核心：是清晰安全管理的责任安全生产责任制的核心：是清晰安全管理的责任界面，解决界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任责任”的问题。的问题。安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。度建立的基础。其他的安全生产规章制度，重点解决其他的安全生产规章制度，重点解决“干什么，怎干什么，怎么干么干”的问题。的问题。落实安全生

18、产责任制的法律地位落实安全生产责任制的法律地位 安全生产法安全生产法第四条：第四条：生产经营单位必须遵守本生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规健全安全生产责任制和安全生产规章制度章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。建设，提高安全生产水平，确保安全生产。广东省安全生产条例广东省安全生产条例第二章第十条第二章第十条 生产生产经营单位应当具备法律、行政法规和国家标准或者经营单位应当具备法

19、律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生行业标准规定的安全生 产条件，制定安全生产操作产条件，制定安全生产操作规程，并建立和实施下列安全生产制度：规程，并建立和实施下列安全生产制度：（一）安（一）安全生产责任制度和安全生产考核、奖惩制度全生产责任制度和安全生产考核、奖惩制度;一个岗位，两种责任。一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职即本岗位的职责和安全职责，意思是在责，意思是在做好本职工作做好本职工作的的同时要履行安全职同时要履行安全职责责，和我们以前提到的安全生产，人人有责是相，和我们以前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到的是履责。同，只是以前提到的是有

20、责，现在提到的是履责。官方解释：官方解释：即所在的岗位对你所管理的范围、管即所在的岗位对你所管理的范围、管理的区域，管理人员和职责内的安全生产负责，理的区域，管理人员和职责内的安全生产负责，而且是而且是负主要责任负主要责任。“一岗双责一岗双责”广东省安全生产条例广东省安全生产条例第五条：第五条：各级人民各级人民政府及其有关部门的主要负责人对本地区、本部政府及其有关部门的主要负责人对本地区、本部门安全生产工作全面负责；分管安全生产工作的门安全生产工作全面负责；分管安全生产工作的负责人直接领导安全生产工作；其他分管负责人负责人直接领导安全生产工作；其他分管负责人在履行岗位业务工作职责的同时履行安全

21、生产工在履行岗位业务工作职责的同时履行安全生产工作职责。（作职责。（一岗双责一岗双责）建立安全生产责任制的目的：建立安全生产责任制的目的：一是：增强一是：增强生产经营单位各级负责人、各管理部门生产经营单位各级负责人、各管理部门管理人员及管理人员及各岗位人员各岗位人员对安全生产的对安全生产的责任感责任感；二是：二是：明确责任，明确责任，充分调动充分调动各级人员和各级管理部各级人员和各级管理部门安全生产的门安全生产的积极性和主观能动性积极性和主观能动性，加强自主管理，加强自主管理，落实责任；，落实责任；三是：三是：责任追究的依据；责任追究的依据；应体现：安全生产法律法规和政策、方针的要求；应体现：

22、安全生产法律法规和政策、方针的要求；应做到与岗位工作性质、管理职责应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致协调一致，做到明确、具，做到明确、具体、体、有可操作性有可操作性；应明确监督、检查应明确监督、检查标准或指标标准或指标，确保责任制切实落实到位；，确保责任制切实落实到位；应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及时修订完善。生产形势的变化及时修订完善。主要负责人安全责任追究：主要负责人安全责任追究：安全生产法安全生产法第九十一条第九十一条 生产经营单位的主要负生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责

23、的，责令限期改责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正正;逾期未改正的，逾期未改正的，处二万元以上五万元以下处二万元以上五万元以下的罚款，责的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生导致发生生产安全事故的，给予撤职处分产安全事故的，给予撤职处分;构成犯罪的，依照刑法有构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，

24、撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内五年内不得担任不得担任任何生产经营单位的主要负责人任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任终身不得担任本行业生产本行业生产经营单位的主要负责人。经营单位的主要负责人。主要负责人安全责任追究：主要负责人安全责任追究：安全生产法安全生产法第九十二条第九十二条 生产经营单位的主要负责生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚全事故的，由安全生

25、产监督管理部门依照下列规定处以罚款：款：(一一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款;(二二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款;(三三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款;(四四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。罚款。安全管理人员安全责任追究：安全管理人员安全责任追究：安全生产法安全生产法第九十三条第九十三条 生产经营单位生产经营单位的安全生产管理人员未履行

26、本法规定的安的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正全生产管理职责的，责令限期改正;导致发导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。有关规定追究刑事责任。刑法刑法第一百三十四条第一百三十四条【重大责任事重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪故罪；强令违章冒险作业罪】在生产、作业在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期事故或者造成其他严重后果的，处

27、三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七处三年以上七年以下有期徒刑年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。期徒刑。”建立有效的安全生产责任建立有效的安全生产责任制制3 3安全生产责任制的制定原则安全生产责任制的制定原则“一岗双一岗双责责”管生管生产必须同产必须同时管安全时管安全谁主管，谁主管，谁负责的谁负责的原则原则；“五同时

28、五同时”的原则。的原则。计划、布置、检查、计划、布置、检查、总结、评比总结、评比谁在岗，谁在岗，谁负责的谁负责的原则原则 1 1）要明确企业的各级领导、各职能管理部门、各级）要明确企业的各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位的安全生产职责，做到管理人员、各工作岗位的安全生产职责，做到“横向横向到边、纵向到底到边、纵向到底”。2 2）建立安全生产管理组织体系要遵循）建立安全生产管理组织体系要遵循“分线负责，系分线负责，系统管理；分级管理，下管一级；责权一致统管理；分级管理，下管一级；责权一致”的原则。的原则。3 3）要把为实现安全生产应干的全部工作分配到有关）要把为实现安全生产应干的

29、全部工作分配到有关的岗位的安全生产职责中，做到的岗位的安全生产职责中，做到“人人有责人人有责”。安全生产责任制的具体要求安全生产责任制的具体要求建立安全生产责任制建立安全生产责任制两个方面相结合：两个方面相结合：一、一、以各层次各部门相应职能（分工）制定的安以各层次各部门相应职能（分工）制定的安全生产责任制全生产责任制 用这种方法制订的安全生产责任制，与企业的现行组织结构能一一对用这种方法制订的安全生产责任制，与企业的现行组织结构能一一对应，各层次、各部门的安全生产责任明确、全面，且条理化，能够体现应，各层次、各部门的安全生产责任明确、全面，且条理化，能够体现“分级管理，分线负责分级管理，分线

30、负责”的原则。可以的原则。可以避免遗漏重叠避免遗漏重叠，也便于集中考核，也便于集中考核，但在实践中，遇到具体活动或问题时，由于对活动中的各方职责界定得但在实践中，遇到具体活动或问题时，由于对活动中的各方职责界定得不具体，时有发生相互推诿或谁都不管（遗漏）的现象。不具体，时有发生相互推诿或谁都不管（遗漏）的现象。二以生产经营活动，界定涉及相关部门或层次的二以生产经营活动，界定涉及相关部门或层次的安全生产的职责安全生产的职责 在具体的安全事务中，各层次各部门，应该做什么，怎样做，做到在具体的安全事务中，各层次各部门，应该做什么，怎样做，做到什么程度，什么时间做，谁做，规定清楚，什么程度，什么时间做

31、，谁做，规定清楚，杜绝了相互推诿或遗漏杜绝了相互推诿或遗漏，如危险化学品管理、相关方管理、劳保管理、建设项目等等如危险化学品管理、相关方管理、劳保管理、建设项目等等主要负责人法定安全职责：主要负责人法定安全职责：安全生产法安全生产法第十八条第十八条 生产经营单位的主要负生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(一一)建立、健全本单位安全生产责任制建立、健全本单位安全生产责任制;（分担责任）（分担责任）(二二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;（规范（规范行为）行为）(三三)保证本单位安全生产

32、投入的有效实施保证本单位安全生产投入的有效实施;（保障有力）（保障有力）(四四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患全事故隐患;（重在落实）（重在落实）(五五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六六)及时、如实报告生产安全事故。及时、如实报告生产安全事故。(七七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划领导班子其他负责人的安全责任：领导班子其他负责人的安全责任：相关规定：相关规定：分管安全生产的负责人分管安全生产的负责人是安

33、全生是安全生产产直接责任人直接责任人，对安全生产工作负，对安全生产工作负直接领导责任直接领导责任；其他负责人其他负责人在其分管工作中涉及安全生产内容的，在其分管工作中涉及安全生产内容的，承担相应的承担相应的领导责任。领导责任。安全生产责任制安全生产责任制分管领导的八项安全职责：分管领导的八项安全职责：公司安全主管对公司的安全生产工作负直接领公司安全主管对公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：导责任，其主要职责是：1 1、制定公司安全生产、制定公司安全生产规章制度规章制度、安全技术规程和安、安全技术规程和安全技术全技术措施计划，并组织实施措施计划，并组织实施。2 2、组织实施公司中长期

34、、年度、特殊时期安全工作、组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各部门、各车间规划、目标及实施计划，监督检查各部门、各车间、部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的、部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执执行情况行情况，及时纠正及时纠正安全生产工作中的失职和违章行安全生产工作中的失职和违章行为。为。3 3、组织、组织安全生产检查安全生产检查，落实事故隐患的整改，消除，落实事故隐患的整改，消除生产安全事故隐患。当现场发生危及员工生命安全生产安全事故隐患。当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，要立即组织采取停产、的重大隐患和严重问题时，要立即组织采

35、取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施撤人、排除隐患等紧急处置措施 4 4、定期组织召开公司、定期组织召开公司安全生产工作会议安全生产工作会议，分析安，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。5 5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。产工作的先进经验。6 6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。告。7 7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。要求，并组织评审。8 8、组

36、织危险源的辨识与风险评价、组织危险源的辨识与风险评价分管领导的安全职责分管领导的安全职责：管理人员法定安全职责：管理人员法定安全职责：安全生产法安全生产法第二十二条第二十二条 生产经营单位的安全生生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：(一一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度制度、操作规、操作规程和生产安全事故应急救援程和生产安全事故应急救援预案预案(二二)组织或者参与本单位安全生产组织或者参与本单位安全生产教育和培训教育和培训，如实记录，如实记录安全生产教育和培训情况安全生产教育和培训

37、情况;(三三)督促落实本单位重大危险源的督促落实本单位重大危险源的安全管理措施安全管理措施;(四四)组织或者参与本单位应急救援组织或者参与本单位应急救援演练演练;(五五)检查本单位的安全生产状况，及时检查本单位的安全生产状况，及时排查排查生产安全事故生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议隐患，提出改进安全生产管理的建议;(六六)制止和纠正制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为的行为;(七七)督促落实本单位安全生产督促落实本单位安全生产整改整改措施。措施。各业务部门负责人的安全责任（部门安各业务部门负责人的安全责任（部门安全职责）全职责）按

38、照按照“谁主管，谁负责谁主管，谁负责”原则，要体现责原则，要体现责权利关系协调的原则，并力求做到定量化、程权利关系协调的原则，并力求做到定量化、程序化。序化。这里特别强调：这里特别强调：安全职能部门安全职能部门是企业安全生产工作是企业安全生产工作的的综合管理部门综合管理部门，对其它职能部门的安全生产管理工作，对其它职能部门的安全生产管理工作进行综合进行综合协调和监督协调和监督；责任主体是主管领导和各级专业；责任主体是主管领导和各级专业部门，主管领导和各部门都要对所管专业，范围内的安部门，主管领导和各部门都要对所管专业，范围内的安全负责，就是明确责任主体和监管主体，进一步落实责全负责，就是明确责

39、任主体和监管主体，进一步落实责任。任。安全生产责任制建立注意事项：安全生产责任制建立注意事项：1 1、必须与现行、必须与现行相关法律法规相一致相关法律法规相一致，2 2、必须符合企业、必须符合企业经营实际情况经营实际情况，3 3、必须明确每一个岗位所需履行的所有安全、必须明确每一个岗位所需履行的所有安全职责，职责，4 4、语言规范，言简意赅语言规范，言简意赅，5 5、不搞、不搞“假、大、空假、大、空”，职责明确职责明确、可行。、可行。如何落实安全生产责任制如何落实安全生产责任制41.1.把握关键把握关键：单位主要负责人、分管安全的领导单位主要负责人、分管安全的领导要组织安全部门要组织安全部门理顺领导、机关职能部门及下属单理顺领导、机关职能部门及下属单位的责任制位的责任制，职责分解到岗位，健全岗位、部门安，职责分解到岗位，健全岗位、部门安全及综合责任体系，并经安委会审查通过和行文颁全及综合责任体系，并经安委会审查通过和行文颁发执行。发执行。2.2.领导支持领导支持：主要领导要以身作则：主要领导要以身作则，积极支持分，积极支持分管安全的领导的工作，同时支持积极落实领导、职管安全的领导的工作，同时支持积极落实领导、职能部门职责的安全部门的工作。能部门职责的安全部门的工作。如何有效落实安全生产责任？如何有效落实安全生产责任？