保安巡逻管理规定13篇.docx

1、保安巡逻管理规定13篇保安巡逻管理规定 篇11.保安公司应加强保安员在巡逻服务方面的培训，加强管理，确保巡逻保安员能较好地完成巡逻任务;2.此保安巡检方案采用电子感应式巡更系统设备，由当班巡检员手持巡检机在预设时间和区域范围内，依照顺序先后一一感应读取预设地点钮的信息，并形成固定的巡查路线，巡检机所采集的感应记录、碰撞记录及其他信息可作为巡岗职责操作依据;3.全套巡检设备由巡检机、充电器、地点钮组成，其中巡检机、充电器将交付保安员使用保管，地点钮为盾型塑料牌，由我司人员负责安装，保安巡逻读钮时，如发现地点钮松动、掉落、丢失或损坏应立即告知我司人员，否则无法读钮或读钮失败，即以缺漏打更处理，按照

2、10元/点次处罚当事保安员;4.巡逻保安员应熟悉巡检设备使用方法：巡逻保安员应紧握巡检机，将塑料读钮头在0-5cm的距离内对准地点钮按下读钮键(中间键)，红灯亮，液晶显示“读钮”，提示开始读钮，当巡检机发出“嘀”的一声并闪绿灯，液晶显示地点钮号，表示读钮成功;保安员值班时间每班为8小时，当班巡逻保安员必须完成5轮巡逻任务，平均一轮花时不得超过96分钟，当班保安员应把握好时间，以免因过时导致读钮失效;在同一轮巡逻过程中，保安员应把握好相邻两地点钮之间的时间间隔，请勿超过10分钟，否则将导致读钮失效;所有巡逻保安员应参照我司提供的巡检点位置列表、巡检路线图，逐一感应读取所有地点钮信息并确保读取成功

3、，漏读或因操作不当致使读钮失败，即视为缺漏打更，按照10元/点次处罚当事保安员; 凡因超时或误时导致读钮失效，一律视为缺漏打更，即按照10元/点次处罚当事保安员;巡逻过程中确因处理事件未能按时打更者，请记录事件详情，并于下班前提交情况说明一份给物业管理处，但以此逃避考勤者，一经发现，一律罚没当月工资并开除;5.巡逻保安员应当熟悉巡逻路线，熟悉所辖区域的设施、环境及应急设备的位置、性能和使用方法，对特定目标、地段、区域应加以留意，时刻确保其安全或处于正常状态;对于沿途发生的异常情形，如水电设备异常开闭，物品位移、损坏等情状改变(包括门窗开启、高空坠物、陷阱坑道破坏等)，陌生或可疑人员进出，外来或

4、内部车辆进出、停放，抢劫、盗窃、打架、行凶等不法侵害行为，烟火异味、浸水漏电及其他安全隐患，应当场采取相应措施予以处理，自行无法处理的，应请求协助或立即上报并加以记录。遇事不作为或不处理，当场发现一次即按照50元/次处罚当事保安员;6.所有保安员应当爱护和保管好巡检器具设备，保持巡检器具设备外观洁净干爽，除交流学习使用外，不得随意把玩巡检设备，更不得外借他人，如有违者，即按照50元/人次处罚当事保安员，造成损坏的，应负责修复，如无法修复或遗失的，照价赔偿，另罚款500元整，并承担因巡逻失效引发的一切后果;7.巡检机遇外力敲击或撞击即会采集一条撞击记录，将作为巡检机的爱护保管程度参考，新增一条撞

5、击记录，即按照50元/条次处罚当班保安员;8.保安员交接班时应认真做好交接班记录，包括物品、设备等交接情况记录，注明时间并签名确认，凡物品、值班交接记录栏空白或有违事实者，每发现一班次，即按50元/人次处罚交接班所有保安员;9.当巡检机发出缺电报警时，保安员应及时充电，以确保巡检机正常使用，若因巡检机缺电导致无法读钮，即视为缺漏打更处理，按照10元/点次处罚当事保安员;10.保安员应于每周六下午15:00前将巡检机及保安门岗值班记录表交予我物业管理处，以便及时采集数据，作为保安员考核根据;11.保安员在巡逻过程中，应留心观察，夜间巡逻时应配备好手电筒、警棍、对讲机等器具，随时保持高度警惕，注意

6、保护自身安全;12.本办法自公布之日起实施。保安巡逻管理规定 篇21、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安情况进行巡视检查。2、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。4、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。5、 保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。6、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。7、 严格执行保安巡逻岗位职责，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在大厦内乱窜，阻止未经许可的人员进入大厦重点要害部位。8、 注

7、意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。9、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。10、 发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。11、 发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。12、 接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理入驻企业投诉和求助。13、 在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。14、 严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。15、 巡逻队员下岗后将巡视器

8、材进行交接，并做好相关记录。保安巡逻管理规定 篇3一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。五、 保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。六、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。七、 严格执行保安巡逻规程，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进入园区重

9、点要害部位。八、 注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。九、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。十、 发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。十一、 发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。十二、 接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理入驻企业投诉和求助。 十三、 在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。十四、 严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。十五、 巡

10、逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。保安巡逻管理规定 篇41、上岗保安人员必须按规定着标准制式服装。2、要珍惜和爱护配发的保安服装。不准将保安服装代替工作服，或转借他人穿用。要保持整洁，做到经常清洗。3、要按季节统一着装，不准任何人着过季服装。4、服装要规定妥善保管，发生丢失或损坏由个承担。保安巡逻管理规定 篇5一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。三、请休假：请休假及请休假的程序手续执行公司请休假管理制度规定。四、违规行为及违规行为的处理(一)、迟到早退：在规定的上班

11、时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时间前离岗为早退。(二)、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职：1、工作分配调动后不按时到岗工作的;2、违反请休假管理制度规定的离岗、离职行为;3、睡岗、空岗、脱岗等行为;4、酒后上岗、当班饮酒行为;5、违反辞职规定的弃岗离职行为。(三)、对违纪行为处理如下：1、迟到早退：月内1次，罚款10元;月内累计2次，罚款50元; 月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元;月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务

12、客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。五、考勤员：(一)、工作职责：1、按日进行考勤并做好考勤记录;2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行请休假管理规定规定;3、每月10号前向公司服务管理部报送上月考勤表并附上月发生的请销假条;4、确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。(二)、工作纪律：1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。2、如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必须在3小时内报告公司服务管理部，违者，按项

13、罚款200元，并取消当月职务绩效奖。 本制度自20xx年4月1日开始实行。保安巡逻管理规定 篇6一、签到时间要求：(一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次(二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次二、注意事项(一)全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次

14、未签到者，单次罚款50元;(二)特别情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准;(三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发现有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元;(四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要及时发现，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视情况奖励50-500元。20xx年2月26日保安巡逻管理规定 篇7目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。适用范围：全体保安。第一条 工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。第二条

15、 工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。第三条 工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。第四条 工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。2、保安人员进入公司后，

16、配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。第五条 制服的收回与折旧标准1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。5、折旧时间从领用当天开始计算。第六条 着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。3、制服不得变卖、出租、抵押，也

17、不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。 6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。(注：制服自行清洁)。第七条 着装的检查与考核1、管理部负责人组织着装检查与考核工作： 2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次;3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元的处罚。若造成其他不良后果的，视情节严重程度进行处理;本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。

18、本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。保安巡逻管理规定 篇8值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提

19、供进入单位的便利条件。4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。5、做好报刊收发工作 ，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办

20、领导姓名和联系电话。9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。公司门卫管理制度门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。本制度适用于本公司员工和保安人员。管理办法保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安服务协议书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关

21、报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。保安人员必须出门站岗值勤。警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人

22、事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还来宾证后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出

23、公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。本制度的解释权属人

24、事行政部。本制度自公布之日起执行。保安巡逻管理规定 篇9第一条 为了规范保安员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定第二条 本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规 定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的 专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。第三条 在工作时间内，保安应严格按照下列规定着装：一、 应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着 春秋服、冬服、棉大衣，必须扎黑色制式武装带;着夏服，必须扎制式腰带;着两用大衣，必须扎配套大衣

25、外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。二、 保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽 的情形外，应当按规定戴保安专用帽。(一) 着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时， 带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。(二) 戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高; 戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。(三) 大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。(四) 进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上 (帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，(五) 在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具 体位置以执勤点为单位统一规定。第四条 保安着装时应按照规定配戴帽徽

26、、胸徽、臂章、肩 章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。第五条 在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服 装：一、 执行特殊(种)任务不宜着装的;二、 从事非着装保安服务的;三、 按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的;四、 其他不宜着装的。第六条 在下列情况下，保安不得着制式服装;一、 非工作时间外出的;二、 按照规定休假、探家的;三、 因违法违纪正在接受审查的。第七条 保安着装时，必须遵守下列规定：一、 爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持 清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。二、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿

27、式。谈吐文明，精三、 随身携带由公司统一配发的工作证。四、 两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应 当两人成行、三人成列、威严有序。五、 不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。六、 不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。七、 不得染指甲、留长指甲，不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。九、 不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得

28、在室外席地而卧。十、 除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。第九条 本规定自发布之日起施行。保安巡逻管理规定 篇10一、保安员服装由公司统一购制、配发。二、保安员服装分为冬装和夏装两种款式。三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中扣除服装成本价的一半，即人民币300元。四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例：服装穿用不满三个月的，按其原价的70%折价(即个人上缴服装原价的70%);服装穿用满三个月，不满六个月的，按其原价的

29、50%折价;服装穿用满六个月的，不满九个月的，按其原价的30%折价;服装穿用满九个月，不满一年的，按原价的10%折价;在公司连续工作满一年或以上者免费。五、保安员必须妥善保管自己的服装，严禁将服装外借给他人使用。保安员丢失服装或非工作原因严重损毁服装者须按原价赔偿。六、保安员在离职或更换服装时，旧服装一律予以回收;若七、保安员上班时间必须穿制服，如上班时间不穿制服的，发现一次，罚款20元。孝义市浙商房地产置业有限公司二xx年七月四日保安巡逻管理规定 篇111、在工作或值勤中，除因执行特殊任务或者不宜、不需要着保安制服的情形外，必须穿着保安制服。非因公外出时应当着便服。2、保安制服要配套穿着，并

30、按照规定佩戴徽章、标志、肩章、臂章，不得佩戴与保安人员身份或执行勤务无关的证章、饰物。3、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。4、在驻勤单位除执勤外，着装时可以不戴帽子。5、着保安制服时，要扣好领钩、衣扣，风纪严整，内衣下摆不得外露;着春秋、夏装时，必须着制式衬衣，按要求扎系制式领带。不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。6、着制式衬衫时，下摆应束于裤(裙)内。领带要系端正，不可松懈或歪扭。领带夹一般位于衬衫第三粒和第四粒纽扣之间的位置;裤子穿着要左右平衡，裤腰松紧适中。裤袋内不可放过多的物品，以免影响裤型的美观。7、保安制服不能与便服混穿(如上身制服下身便服，

31、或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服时不能戴便帽，不能围围巾;不同季节的保安制服不能混穿。8、帽子的戴法要合乎规范，帽檐与眉同高，松紧带不用时不得露出帽外。除在办公区、宿舍内或者其他不需戴帽的场合外，应当戴帽。进入室内时，通常脱帽。立姿可以将帽子用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿可以将帽子置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。在办公室和宿舍内时，帽子挂在衣帽架上(帽顶向上，帽徽朝下)，或者统一放置在床铺被褥正上方。9、穿着制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光洁无破损，制式训练鞋要保持干净无异味。男性保安鞋跟不超过3厘米，女性保安鞋跟不

32、10、着装参加重要活动时，只能佩带公安机关或保安公司统一颁发的勋章、奖章和证章。11、除紧急情况外，驾驶和乘坐警用摩托车时必须戴保安防护头盔。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。12、爱护和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或出租、出借给他人。13、非因工作需要，保安员不得着制服进入饭店和文化娱乐场所。保安巡逻管理规定 篇121.0 职责1.1 保安部经理负责保安装备的发放和保管。1.2 各班长负责对各类装备的日常使用管理和维护。1.3 当班保安员负责当班时期各装备的维护和保管。2.0 工作要求2.1 保安装备包括：a) 对讲机及其配件;b) 电警棍、警棍。2.2

33、 对讲机的使用管理2.2.1 保安各岗位配置一部对讲机，使用“2”频道。2.2.2 对讲机只供当班保安员使用，实行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，如有损坏，照价赔偿;对讲机损坏未查出责任人时，由当班班长负责维修和赔偿。2.2.3 对讲机备用电源由专人负责集中充电，统一调换，以保证对讲机正常使用。2.2.4 使用对讲机时一律戴耳麦，对讲机佩戴在右腰后，严禁随手乱放。2.2.5 对讲机通话必须使用规范文明用语，禁止大声喧哗。a) 呼叫：“(部门/岗位)收到请讲。”b) 回答：“我是，收到，请讲。”c) 完毕：“收到。”或“完毕”。d) 报告情况时应按人、地、时、事、历、因、果七字要素报告，报告时

34、语言要简练，发音要清楚干脆。例如：“我是中银5号，9：30有一不明身份人员强行闯入，请指示。”e) 称呼规范：一律使用文明用语，男性称“先生“，女性称“女士”，小孩称“小朋友”，领导的称呼应是：“姓加职务”。f) 呼叫程序规范：当有人在使用对讲机，且没有通话完毕时，其他人不得抢用。g) 如需汇报值班情况，有情况汇报情况，无情况只需汇报：“中银号正常”。2.2.6 交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并及时上报。2.3 电警棍、警棍的使用管理2.3.1 只供保安员在紧急情况下防卫使用，非当班人员严禁佩戴和使用。2.3.2 严禁提供给他人使用，未经保安部主管批准，严禁携带警棍外出。2.3.3

35、严禁用警棍嬉戏打闹或交给他人玩耍。2.3.4 严禁私自动用警具伤人，违者视情节做出警告、严重警告、除名等处分，后果自负。2.3.5 交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并及时上报。2.4 当班人员严格按照规定进行使用和维护，如损坏按价赔偿。3.0 记录3.1 WDWY/ZY-FR-BA2401A 保安物品发放登记表保安巡逻管理规定 篇13按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。 1、 迟到早退在半个小时以内的;2、 对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);

36、3、 执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);4、 执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;5、 私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;6、 执勤时私自待客或容留非执勤人员;7、 不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;8、 工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;9、 违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并给予警告一次。1、 擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;2、 上岗前饮用含有酒精类饮品;3、 因工作失职，客户提出意见或不满的;4、 未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;5、 不按时参加集体会议或集体活动者;6、 违反行为规范的其它情形且情节较重的。对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。 1、 一个月内受到三次警告处罚者;2、 执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;3、 工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;4、 私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;5、 不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;6、 利用职权私自收受客户钱、物者;7、 执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;8、 执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者;9、 私自旷工两天以上者;10、 违反行为规范的其它情形，且情节严重的。