指纹刷卡考勤管理规定（通用10篇）.docx

1、指纹刷卡考勤管理规定（通用10篇）指纹刷卡考勤管理规定 篇1一、制定目的 为了规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格执行考勤管理制度，特制定本制度。 二、适用范围 运策网全体员工三、刷指纹方法和注意事项 1、按指纹前，应注意手指是否干净。 手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指纹，手指放置中间位置。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成

2、功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人事行政负责人反映并采取补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人事行政处审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。8、常用指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。四、指纹考勤时间及规定1、刷指纹时间 (执行每天两次指纹考勤)：A.每日早上9:00上班前; B.下午下班6:00后2、指纹机全天候固定位置长期待机,无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公

3、事刷后,到人事行政处领取补签条并写明详细情况，经上级主管确认后，交人事行政处存挡;无补签条者视为无故缺勤。 3、迟早早退问题：上班9:00以后到岗视为迟到;下班前30分钟内未经批准离开视为早退。因公情况：迟到者需递交补签条，早退者须递交早退条来说明情况，可不作处罚。除此之外，均视为无故缺勤。4、所有参与考勤的人员，若当日出现漏刷一次或者2次，必须递交请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机凡无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤处理。5、惩罚：迟到：中午自行觅食(雨雪天气除外);无故按指纹者，一周超过2次者，自剁;无任何理由无故旷工者，祝你一路顺风累计每月超过1天以上的请假，需要COO

4、批准;累计每月一天以内的直属leader批准即可 。6、奖励全勤奖：每月全勤并准时到岗，奖励100元 !五、本制度自20xx年10月22日起实施。指纹刷卡考勤管理规定 篇2一、总则为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本细则。二、作息时间公司上班时间：上午 9:00至12:00下午 13:30至17:00三、考勤时间1. 打卡次数：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。2. 打卡时间：星期一至星期五上班到岗时间上午9:00下班离岗时间下午17:003. 周末及节假日加班人员按实际打卡时间计(前台工作人员实行周末轮休制，不计加班)。四、实行范围公司全体

5、员工(除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位，可不定工作时间无需打卡。)五、考勤办法利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤，更加客观、公平、公正。六、实施细则1.原则上要求员工必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。确因工作需要，上班前直接外出办事，未能按时打卡的，须在前一日或当日到前台填写打卡异常登记表(附表1)，登记未打卡时间,并说明原因。2. 上班后外出办事，下班时不能返回打卡的，须在次日到前台登记说明。3. 上下班忘记打卡的，须在次日前到前台登记说明。每月累计忘记打卡五次，按迟到一次处理，以此类推;累计三次迟到按事假半天处理，以此类推;累计三天事假按旷工一天处理，以此类推。4. 迟到

6、、早退超过1个小时，以事假半天处理。5. 周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。加班务必提前填写加班申请表(附表2)交至人力资源部(临时加班请于之后第一个工作日补交);换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写换休申请表(附表3)交至人力资源部方可换休。6. 月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理;每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的，按旷工一天处理。7. 因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时，至前台进行签到和签退。 七、考勤统计1. 每月初，前台根据指纹打卡记录和打卡异常登记表进行考勤统计。 2. 由人力资

7、源部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领薪的基本依据。八、附则1. 公司人力资源部门执行本细则;2. 本细则自颁布起执行，如有更改另行通知。指纹刷卡考勤管理规定 篇3为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。一、 按公司规定工作时间为基准：夏季 早8:00-下午18:00(数控车间除外)冬季 早8:00-下午17:00(数控车间除外)二、 打卡规定1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡;出差人员与总经理核准人员无需打卡。2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。3、因

8、事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管领导签字批准后，交至部门考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，且需填写未打卡申请，并经部门主管领导签字后交至综合部存档，超过次数对其进行相应的处罚20元/次。5、在月末统计考勤时，既没有主管领导签字审批也没有打卡者，记为旷工。三、指纹机使用注意事项1、签到及签退时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面

9、积;不要垂直点击指纹在指纹采集头上、不要快速的敲击手指、也不要滑动手指。指纹机出现嘀的提示音并且绿灯闪烁、显示屏显示指纹号码和确认成功表示指纹签入签出成功，指纹机出现嘀、嘀的提示音、红灯闪烁、显示屏显示请重新按手指则需重新操作。2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。3、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或者不能正常工作，要在第一时间内向综合部反应，并及时采取补救措施，否则视为未出勤。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹处脱皮严重，十指都无法准备采集指纹的应及时告知综合部。6、公司员工要严格按照指纹考勤

10、机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、沙砾等物质留在考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。7、指纹考勤机上设定了管-理-员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能打卡的问题(如手指指纹破损)可到综合部找管理员处理，个人不得擅自摆弄机器。三、 本规定未尽事宜，以xx公司管理制度为依据。制造有限公司指纹刷卡考勤管理规定 篇4一、目的：为确保公司进行有秩序的经营管理而制定;二、适用范围：适用于*公司及*部门有限公司协理(不含)以下员工;三、责任：部门各部门主管;四、程序内容：1、出勤l 工作时间：以部门现行工作规定时间; 因工作需要加班的员工，需提交员工加班申请表经部门一

11、级主管批准后至人 力资源部登记，方可实施。l 打指纹： 员工每天上班、下班均需打指纹(共计每日两次)。注：忘记打指纹的员工，需要其直接上级把员工漏掉打指纹的时间交至人力资源部审核同意予以补签。lll 公出：一个工作日内的公出需在部门行政助理处登记，方便转接电话和留言。 出差、事假等需事前得到部门一级主管及总经理室批准，并至人力资源部登记。 请假：任何类别的假期都需部门一级主管事前批准，并到人力资源部登记。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门一级主管和人力资源部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。l 迟到、早退和旷工的奖惩制度：全勤奖：每月50元，以考勤卡为准。(开会迟到两次

12、者，不参加满勤考核)迟到、早退标准：根据各岗位现行作息时间如延误到岗者则以迟到计，提前下班者则以早退计;例：行政人员上班9：30以后到达，视为迟到， 18：30以前下班或离开，视为早退。迟到细则，处理如下：A：迟到15分钟内，扣个人工资20元;B：迟到30分钟内，扣个人工资50元;C：迟到30分钟以上，2小时以内，算矿工一天，扣个人日工资2倍;D：迟到2小时以上，算矿工一天，扣个人日工资3倍。注：如遇特殊情况，须于上班前一小时之内亲自打电话向部门一级主管请假，可补假，否则按旷工计算。早退细则：A：早退15分钟内，扣个人工资20元;B：早退30分钟内，扣个人工资50元;C：早退30分钟以上，2小

13、时以内，算矿工一天，扣个人日工资2倍;D：早退2小时以上，算矿工一天，扣个人日工资3倍。2、 旷工l 无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的两天内交“辞退处分报告”。l在30天内未经批准缺勤总计6天(48小时)者被视为旷工，并予以辞退。 旷工一天，扣款个人日工资的300%;3、考勤统计l 各种休假单、加班单、奖罚单应在完成流程后的3个工作日内交由总经理室审核后交至人力资源部，由人力资源部统计。l 上级主管在批示员工请假单、休假单时，必须保证该部门营运工作的正常进行，若因人员请假或者补休影响部门营运工作，则追究上级主管责任。l 每月调休次数两次，包

14、括自调和被调。五、该制度自总经理批示之日起执行。*部门人力资源部20xx年2月18日指纹刷卡考勤管理规定 篇5一、指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。二、指纹签到实行每天签到制度，按公司规定的上班时间，上班为签到，下班为签退。迟到5-10分钟罚款10元/次;10-20/钟罚款20元/次;迟到20分钟以上，扣除半天工资;超过1小时以上者扣除当天工资。但迟到一次后，当天其余三次考勤必须按时考勤，若不按时考勤则按旷工一天处理。如全天无故不按规定指纹签到、签退，将按旷工一天处理(扣除三天工资)。三、指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什

15、么变动，部门负责人应及时通知人力资源部重新录入指纹。实行倒班的部门应把倒班、倒休表提前报到人力资源部。各部门及各店每月的考勤单应在每月月末的26日上报下月排班值班表。四、员工请假必须填写请假申请单，请假1-3天者，须由部门负责人批准并报人力资源部备案;请假4天以上者，须由总经理批准，并报人力资源部备案。部门经理和主管请假必须申报总经理和董事长批准。如未能按照要求请假者，一律按实际缺勤天数做旷工处理(扣除实际缺勤天数的三倍工资)。旷工三天视为自动离职。五、如遇特殊情况不能按要求签到，必须填写正规的考勤异常补单，并由部门经理签字证明情况属实，超过三次未签到者，扣发当月全勤奖金。六、员工要严格按照指

16、纹考勤机的操作规程及使用方法使用，若恶意损坏出现的问题，将对其通告批评并给予高倍经济赔偿。人力资源部指纹刷卡考勤管理规定 篇6一、工作时间：上午08：3011：30 下午12：1517：15二、适用范围：除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。三、管理规定：1、打卡规定：公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。2、因公外出需要填写外出申请单，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。3、

17、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批 准后方可休假;特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。4、请假的审批权限：四、缺勤：1、基本定义：1)、迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者;2)、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者;3)、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。本制度于20xx年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。南京普天王之电子有限公司 综合管理部二Oxx年三月廿六日指纹刷卡考勤管理规定

18、篇7一、携带规定：凡因特殊情况确需携带手机的，须由家长填写申请书，经班主任同意且汇报学生科。二、使用规定：(一)、上课期间(包括体育课、自习课)、考试期间学生一律关闭手机，禁止使用，如发现有以下情形即可收缴手机。1.手机铃响，拨打、接听电话;2.用手机发、看短信息;3.玩手机(如看视频、听音乐、看电子书籍、游戏等)。(二)、用手机编辑、传播黄色下流网页、内容，视违法行为，立即收缴手机，情节严重的，可移交公安机关处理。(三)、用手机发送考试作弊内容，立即收缴手机;用手机联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，可移交公安机关处理。(四)、上课期间，严禁在走廊大声播放手机

19、音乐，一经发现，一概没收。(五)、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午休、晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电池或充电器。如因充电引发火灾事故的，要追究责任。(六)、学校不提倡在校学生使用手机，如学生丢失手机，由学生个人负责，学校概不负责。学生违规使用手机，当场由老师收缴，然后交到学生科集中处理(主动配合上交手机的，可减轻处理;拒不交手机的，要严肃处理)。三、强调说明：1、若在上课期间、课间、就寝时间使用手机，班主任、任课老师、宿舍管理人员等，可扣留其手机交学生科，手机问题处理后一个月，由个人申请，班主任提出建议，经学校同意后，由学生家长来校领取，并取消其校内

20、使用手机的资格，全校通报批评。2、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内不来校领取的，对其收藏、保管过程中出现的质量损坏、甚至遗失，老师和学校不承担任何责任。3、学校、班主任有权对登记的手机在禁止使用的时间段内通过通话的方式检查该生是否按要求关机，如有未按要求关机的，学校或班主任可责令该生上缴其手机4.违反学校规章制度学生保证书指纹刷卡考勤管理规定 篇8一、目的为进一步加强垃圾清运管理，防止抛撒污染，控制二次污染，建立环境卫生管理长效机制，维护西大沟镇(场)环境卫生，根据实际情况，制定本管理制度。二、适用范围西大沟镇(场)各单位、各村队，各外委单位、临时检修单位。三、职责1、西大沟

21、镇人民政府对生活垃圾和工业垃圾的清运进行监督。2、民政办负责对道路两侧乱堆、乱放垃圾的确认。四、垃圾清运程序1、工业垃圾池容积率达到80%，必须立即当天清运完毕。2、生活垃圾容积率达到50%，必须当天清运完毕。(四)质量标准1、垃圾按指定地点装载。2、装载适量，覆盖严密，不撒漏、飞扬。3、装载车辆按规定的时间、路线行驶。4、车走场清，垃圾容器周围2米净，垃圾容器外体净。5、道路上、道路两侧撒落垃圾在最后一车垃圾清运出必须清扫干净。(六)监督管理1、西大沟镇办公室不定期对工业和生活垃圾的清运情况进行抽查，并将现场存在的问题及时通知责任单位或站所予以整改。五、考核1、将工业垃圾倒入生活垃圾池内，一

22、次处罚500元。2、未按要求将工业或生活垃圾指定存放，一次处罚500元。3、随意倾倒、堆放垃圾，一次处罚500元。4、未按要求清运，一次处罚1000元。5、清运垃圾车辆或倾倒垃圾车辆沿途抛撒、遗漏的垃圾未清理干净，一次处罚1000元。6、对检举、揭发乱扔乱倒垃圾的单位和个人予以表彰，并给予200-500元奖励。六、附则本制度自发布之日起执行。指纹刷卡考勤管理规定 篇9第一条 为规范公司计算机软件使用的管理，保障信息安全，依据中华人民共和国计算机软件保护条例关于印发关于推进企业使用正版软件工作的实施方案的通知的有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于公司的工作人员在工作场所和公务活动中使用、购

23、置和日常管理计算机软件的行为。第三条 公司将不定期公布在公司内取得合法授权的计算机软件。第四条 各单位应当制定计算机软件内部管理制度，加强计算机软件购置、安装、保管、使用、升级、版权保护、废弃等工作，确保本单位工作人员在工作场所和公务活动使用的计算机软件均应具有合法授权。第五条 各单位应设立计算机软件管理台帐，对每套计算机软件进行登记。登记的内容包括：计算机软件名称和版本、来源类型、许可证(授权书)编号、有效期、供货商、价格、购买日期、安装情况等。第六条 各单位应当妥善保存计算机软件介质、说明书、使用许可证(或合同)等相关资料。第七条 各单位或其工作人员不得从事下列行为：(一)擅自复制和销售计

24、算机软件产品的复制品;(二)在购买计算机时，要求或者默许销售商安装非正版计算机软件;(三)超越授权使用许可，扩大使用范围;(四)未经授权把计算机软件放在网上供他人下载;(五)明知是未经授权的计算机软件而从网上下载;(六)故意规避或者破坏软件著作权人为保护其著作权而采用的技术措施;(七)故意删除或者改变计算机软件权利管理信息;(八)在单位计算机上擅自安装与工作无关和未经合法授权使用的计算机软件;(九)在重大信息系统中使用未经测评或者有关部门依法认可的计算机软件。第八条 各单位或工作人员一经发现其计算机上安装非正版计算机软件的，应当立即予以删除;否则，由此造成的一切后果由当事人承担。第九条 公司信

25、息化领导小组会同有关部门监督检查计算机软件管理工作。第十条 本办法自印发之日起实施。指纹刷卡考勤管理规定 篇10第一条 为加强商场职工考勤管理，特制定本规定。第二条 本规定适用于商场总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定必须由商场规范化管理委员会审核长签发。第三条 员工正常工作时间一般分三班：早班7:0015:00点;中班15:0023:00 点;大夜班23:00次日7:00点。第四条 商场职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均需亲自打卡，规定者，代理人和被代理人均给予记过1次的处分。第六条 特殊情况需经主管领导第八条 (或其授权人)申明外出

26、原因及返回商场时第九条早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100第十条 员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予1次警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过1次处分，无故旷工达7天以上者，给予除名处理。第十一条 职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。第十二条 当月全勤者，获得全勤奖金200元。