1、五化镇坚持“三谈两述制度” 扎实推进新农村建设党的十九大报告指出，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。近年来，镇党委在党政领导班子成员特别是党政“一把手”，实行“三谈两述”制度，把自上而下的组织监督、自下而上的群众监督和领导干部的自我监督有机地结合起来，深化领导干部廉洁自律工作，为加快推进社会主义新农村建设奠定坚实的政治保障。一、深化领导干部廉洁自律工作，完善“三谈”制度一是实行纪检负责人同镇党政主要负责人谈话制度。由纪委书记定期或不定期对党政主要负责同志进行谈话，了解该单位及本
2、人执行党的路线方针政策，落实科学发 展观，坚持民主集中制，实施党内监督和班子成员廉洁从政情况，结合年度考核提出建议和要求。二是实行领导干部任前廉政谈话制度。对拟提拨干部进行任前廉政谈话。三是实行领导班子、领导干部警示谈话制度。针对日常考核、年度考核、群众意见较大的领导班子和群众反映的党员领导干部在廉洁自律、工作作风等方面存在的苗头性问题展开谈话，早打招呼，及时提醒，严格要求。同时在“三谈”活动中坚持“两注意一把握”的原则。一是注性。每次谈话对象确定后，纪委首先要对谈话对象的政治思想、工作和作风等方面的问题进行分析，吸取有关方面对谈话对象的看法，并征求意见和建议，对谈话对象有个比较全面的了解，确
3、保谈话有的放矢，有发言权，有针对性。二是注意增强谈话的普遍性。纪委除抓好个别谈话外，遇到班子调整、班子工作不力和干部任用等，有侧重地进行集体谈话。三是把握谈话的主动性。纪委同镇党政主要领导干部谈话，不是遇到问题才谈，而是注重经常谈，既谈廉政建设情况，又谈他们在执行上级党委、政府重要决策，贯彻民主集中制等方面的情况；谈话时不搞居高临下，而是相互交流，沟通思想。仅今年对上述对象谈话9人次。二、强化对领导干部监督，坚持“两述”制度“两述”活动主要采取“双向”形式进行，各支部党政“一把手”除在本单位党员干部会上述职述廉外，还要向党委班子会上述职述廉。“两述”之后，与会人员当面对其述职述廉情况提出意见，
4、由述职人解答，并按照满意、基本满意、不满意三个档次对其进行民主测评。测评结果在党委会和机关干部大会上进行通报，并结合领导干部个人廉政档案，作为干部考核使用的重要依据。三、坚持抓党建促经济，力推新农村建设工作“三谈两述制度”的贯彻和执行，使镇党委找到了干部活力的启动点、发展农村经济的着力点和密切党群关系的结合点。一是使农业战线党员干部工作作风进一意增强谈话的针对步转变，提高了党员干部领导水平。打破了“官本位”思想。战线内党员干部更加务实，下乡的多了，到基层调研的多了，到田边地头去解决问题的多了，党员干部素质由行政管理性变为科学技术性、产业发展型和市场管理型，受到农民群众的广泛欢迎好评。二是促进了农村经济快速发展，加快了新农村建设步伐。党员干部的务实作风，促进了各部门特色工作开展，目前已累计完成农村能源沼气建设1000口；完成通村公路硬化70多公里；实施农村安全饮水工程130多处；新建设生态经济森林50000多亩；完成山塘水库加固除险40多处，农村庭园环境整治取得实效，社会主义新农村建设如火如荼。三是密切了党群干群关系。“三谈两述”制度的广泛推广，农业战线党员干部有一种豁然开朗的感觉，感到农村工作好做了，群众的话好谈了，工作成效明显了。3
