1、化工企业安全教育培训制度为了让全体职工能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法律法规，认真遵守有关安全生产的规章制度，认识搞好安全生产的重要意义，正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，保证实现安全生产，特制定公司安全教育培训制度。一、新进员工“三级”安全教育新进员工需经过公司级、车间级和班组级的“三级”安全教育。（一）公司级教育1、公司级安全教育由公司安全技术部门和人力资源部门共同负责；2、教育内容主要包括：国家有关安全生产的法律、法规，员工安全健康的基本权利，公司安全管理制度，一般安全技术知识，公司安全生产特点，化工行业重大典型事故案例，安全注意事项，职业病预防等知识；3、培训后经考试合格，方可
2、分配到车间，教学课时不少于40小时。（二）车间级教育1、车间级安全教育由车间负责人负责，车间安全员配合实施；2、教育内容主要包括：车间生产工艺特点及流程，主要设备的性能，安全技术规程，车间安全管理制度，事故案例和教训，防护用品使用方法，防护设施知识，安全注意事项等；3、经考试合格，方可分配到班组，教学课时不少于32小时。（三）班组（岗位、现场）级教育1、班组级安全教育由班组长负责，班组安全员北河实施；2、教育内容主要包括：岗位生产与工作特点，主要设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全操作规程，事故案例及事故预防措施，个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材等的使用方法和维护要求等；
3、3、经考试合格，方可分配安排工作，教学课时不少于24小时。二、全员安全教育1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时；2、教育内容主要包括：安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产工作经验教训等3、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。三、“五新”启用前的教育在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全技术规范和安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。四、特种设备作业人员和特种作业人员教育1、特种设
4、备作业人员依据特种设备作业人员监督管理办法（国家质量监督检验检疫总局令第140号）的规定进行培训和考核，取得特种设备作业人员证后，方可上岗工作。2、特种作业人员依据特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全监管总局令第80号）的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。五、事故教育1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。3、反思预防事故措施的缺陷和漏洞，总结发生事故后所采取紧急措施的经验，作为培训教育材料，向全体员工开展教育。六、建
5、立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育，并根据不同的时期，进行形式多样的安全生产宣传、教育、竞赛活动，主要包括以下各项内容：1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题；2、检查有关安全生产规章制度和措施的落实情况；3、分析、查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施；4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。七、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查内容主要包括：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。八、应充分利用工会职能和工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。九、应根据车间和岗位的生产性质及技术设备，选用有关工种、工序的安全操作规程，作为员工安全教育的主要内容。第 3 页 共 3 页
