充满激情去工作课件.ppt

1、2023-2-22023-2-22023-2-2激情与工作激情与工作2023-2-22023-2-22023-2-2q不倾注激情不倾注激情,休想成就丰功伟绩休想成就丰功伟绩 -爱默生爱默生2/34 2/34 2/34 2023-2-22023-2-22023-2-2 在所有的伟大成就中，激在所有的伟大成就中，激在所有的伟大成就中，激在所有的伟大成就中，激在所有的伟大成就中，激在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。成功情是最具有活力的因素。成功情是最具有活力的因素。成功情是最具有活力的因素。成功情是最具有活力的因素。成功情是最具有活力的因素。成功总是属于那些充满激情的人，总是属于那些充满激

2、情的人，总是属于那些充满激情的人，总是属于那些充满激情的人，总是属于那些充满激情的人，总是属于那些充满激情的人，即使是在平凡的工作岗位上，即使是在平凡的工作岗位上，即使是在平凡的工作岗位上，即使是在平凡的工作岗位上，即使是在平凡的工作岗位上，即使是在平凡的工作岗位上，即使面对重重的困难与挫折。即使面对重重的困难与挫折。即使面对重重的困难与挫折。即使面对重重的困难与挫折。即使面对重重的困难与挫折。即使面对重重的困难与挫折。3/34 3/34 3/34 2023-2-22023-2-22023-2-2课程简介课程简介q做任何事情做任何事情 激情是第一位的激情是第一位的q为自己的梦想工作为自己的梦想

3、工作q用激情创造价值用激情创造价值q充满激情充满激情 快乐工作快乐工作q激情的团队才能创造伟大的业绩激情的团队才能创造伟大的业绩4/34 4/34 4/34 2023-2-22023-2-22023-2-2第一章第一章 做任何事情做任何事情 激情是第一位的激情是第一位的 在工作中充满激情的人呈现的是一种在工作中充满激情的人呈现的是一种积极乐观的精神面貌，他（她）的生活到积极乐观的精神面貌，他（她）的生活到处充满阳光，前途也是一片光明。处充满阳光，前途也是一片光明。5/34 5/34 5/34 2023-2-22023-2-22023-2-2职场倦怠症职场倦怠症q根据盖洛普机构的根据盖洛普机构的

4、40多项调查研究显示：多项调查研究显示：员工可以分为投入的员工、不投入的员工可以分为投入的员工、不投入的员工及非常不投入的员工三大类。而在大员工及非常不投入的员工三大类。而在大多数的公司中，有近多数的公司中，有近75%的员工是不投入的员工是不投入的员工。你是否是那的员工。你是否是那75%的不投入的员工的不投入的员工的一个呢？你是否是混日子的高手，你的的一个呢？你是否是混日子的高手，你的工作是否毫无激情？工作是否毫无激情？6/34 6/34 6/34 2023-2-22023-2-22023-2-2工作与激情的关系工作与激情的关系q莎士比亚：莎士比亚：人总是在痛苦和厌倦之间摆动，远离痛人总是在痛

5、苦和厌倦之间摆动，远离痛苦就接近厌倦，远离厌倦就接近痛苦。苦就接近厌倦，远离厌倦就接近痛苦。7/34 7/34 7/34 2023-2-22023-2-22023-2-2 伟大的激情属于每一个人，而这来源伟大的激情属于每一个人，而这来源于你的感受和思考，只要你认真去观察，于你的感受和思考，只要你认真去观察，去珍惜，去热爱你周围的人们和生活，只去珍惜，去热爱你周围的人们和生活，只有你善于放开眼光去看问题，只有你乐意有你善于放开眼光去看问题，只有你乐意把工作视为一种事业，你才会获得持续不把工作视为一种事业，你才会获得持续不断的激情。断的激情。8/34 8/34 8/34 2023-2-22023-

6、2-22023-2-2激情比能力更重要激情比能力更重要 很多人认为，能力是取得工作成功的很多人认为，能力是取得工作成功的首要条件。其实并非如此，上级最重视的首要条件。其实并非如此，上级最重视的往往是下属的工作激情。往往是下属的工作激情。激情为什么会具有如此巨大的力量？激情为什么会具有如此巨大的力量？激情是人生的动力之源激情是人生的动力之源 激情成就梦想激情成就梦想 激情产生勇气激情产生勇气 激情引爆潜能激情引爆潜能 激情可以使你的能力得到充分显露激情可以使你的能力得到充分显露9/34 9/34 9/34 2023-2-22023-2-22023-2-2没有激情，如何敬业没有激情，如何敬业q没有

7、激情，人只不过是一种潜在的力量。没有激情，人只不过是一种潜在的力量。就向火石，在它能够发出火星之前等待着就向火石，在它能够发出火星之前等待着铁的撞击铁的撞击-阿米尔阿米尔qqq工作需要有激情，有激情才能敬业，企业工作需要有激情，有激情才能敬业，企业工作需要有激情，有激情才能敬业，企业工作需要有激情，有激情才能敬业，企业工作需要有激情，有激情才能敬业，企业工作需要有激情，有激情才能敬业，企业 需要员工敬业，所以企业需要员工人人有需要员工敬业，所以企业需要员工人人有需要员工敬业，所以企业需要员工人人有需要员工敬业，所以企业需要员工人人有需要员工敬业，所以企业需要员工人人有需要员工敬业，所以企业需要

8、员工人人有 激情。激情。激情。激情。激情。激情。10/34 10/34 10/34 2023-2-22023-2-22023-2-2 人的一天会有人的一天会有1/3甚至更多的时间用来甚至更多的时间用来工作，除了睡觉，一天中剩下的时间或许工作，除了睡觉，一天中剩下的时间或许没有工作的时间长。对于消极的人来说，没有工作的时间长。对于消极的人来说，大部分工作的时间都在干一件事大部分工作的时间都在干一件事-敷衍了敷衍了事，做做表面工作，然后是等待发薪水。事，做做表面工作，然后是等待发薪水。这种态度从早上起来匆匆忙忙赶到办公室，这种态度从早上起来匆匆忙忙赶到办公室，直到下班之后迅速离开办公室，一直在左直

9、到下班之后迅速离开办公室，一直在左右着这些人。工作时，他们最常想的是：右着这些人。工作时，他们最常想的是：“怎么还不下班？怎么还不下班？”11/34 11/34 11/34 2023-2-22023-2-22023-2-2与其浑浑噩噩，不如充满激情与其浑浑噩噩，不如充满激情q浑浑噩噩还是充满激情？这是一个选择的浑浑噩噩还是充满激情？这是一个选择的问题，同样也是一个人生态度的问题：你问题，同样也是一个人生态度的问题：你想选择生活，还是愿意被生活所选择？想选择生活，还是愿意被生活所选择？q如果你想被生活所选择或者是持无所谓的如果你想被生活所选择或者是持无所谓的态度，那么你很容易被消极、颓废的情绪态

10、度，那么你很容易被消极、颓废的情绪所控制，每天过着所控制，每天过着“得过且过得过且过”的日子之的日子之后，一切的上进心便会死去，取而代之的后，一切的上进心便会死去，取而代之的是每天如同行尸走肉一样的生活。是每天如同行尸走肉一样的生活。12/34 12/34 12/34 2023-2-22023-2-22023-2-2怎样不虚度年华怎样不虚度年华q全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自己会产生一点成就感和优越感，有了业绩，自己会产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力；也就有了工作的动力；q充满激情的认真工作可以保证家庭的幸福。充满激情的认

11、真工作可以保证家庭的幸福。将工作中的状态带回家，可以使家人开心；将工作中的状态带回家，可以使家人开心；q充满激情的认真工作有利于保持年轻的心态。充满激情的认真工作有利于保持年轻的心态。13/34 13/34 13/34 2023-2-22023-2-22023-2-2q目标与眼前的得失往往存在距离，我们既目标与眼前的得失往往存在距离，我们既要有长远的发展目标，又要从身边的小事要有长远的发展目标，又要从身边的小事做起。做起。14/34 14/34 14/34 2023-2-22023-2-22023-2-2没有激情，不可能做出有创造性的业绩没有激情，不可能做出有创造性的业绩q激情是工作的灵魂，是

12、一种能把全身的每激情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。和激励我们向前奋进的动力。15/34 15/34 15/34 2023-2-22023-2-22023-2-2第二章第二章 为自己的梦想工作为自己的梦想工作q当一个人开始为自己的梦想工作的时候，当一个人开始为自己的梦想工作的时候，他必能源源不断地获得激情，最终实现自他必能源源不断地获得激情，最终实现自己的真正价值。己的真正价值。16/34 16/34 16/34 2023-2-22023-2-22023-2-2q激情来源于梦想。没有梦想的人是可悲

13、的，没有激情来源于梦想。没有梦想的人是可悲的，没有梦想的人不可能产生工作的激情，不可能在工作梦想的人不可能产生工作的激情，不可能在工作中体会乐趣中体会乐趣,更不可能有所成就。更不可能有所成就。q当一个人开始为自己的梦想工作的时候当一个人开始为自己的梦想工作的时候,他必然源他必然源源不断地获得激情源不断地获得激情,从而创造时间、创造价值、解从而创造时间、创造价值、解决难题、激发自己的潜能。只有把每一天都当成决难题、激发自己的潜能。只有把每一天都当成上班的第一天，把工作当成生命的一部分，你才上班的第一天，把工作当成生命的一部分，你才能获得非凡的力量。能获得非凡的力量。激情是对工作的专注和执著激情是

14、对工作的专注和执著17/34 17/34 17/34 2023-2-22023-2-22023-2-2阳光心态是激情的动力之源阳光心态是激情的动力之源q生活中不是没有阳光，是因为你总低者头；生活中不是没有阳光，是因为你总低者头；不是没有绿洲，是因为你心中只有一片沙不是没有绿洲，是因为你心中只有一片沙漠。漠。18/34 18/34 18/34 2023-2-22023-2-22023-2-2激情才能激发潜能激情才能激发潜能 q事实上，最大的力量来自我们自己！当我事实上，最大的力量来自我们自己！当我们作出一个决定的时候，我们的一生可能们作出一个决定的时候，我们的一生可能就会因此而改变，当我们充满激

15、情时，我就会因此而改变，当我们充满激情时，我们才能把自己的潜能完全释放出来。们才能把自己的潜能完全释放出来。19/34 19/34 19/34 2023-2-22023-2-22023-2-2与其怨天怨地，不如主动努力与其怨天怨地，不如主动努力q工作中出现了问题，你是否会习惯地发出工作中出现了问题，你是否会习惯地发出如此的抱怨：如此的抱怨：“真倒霉，我今天怎么碰上了这么一个难真倒霉，我今天怎么碰上了这么一个难题题”“这不是我的责任，这是其他部门的责任这不是我的责任，这是其他部门的责任”“为什么给了我怎么一个项目，他明明知为什么给了我怎么一个项目，他明明知道我不擅长这个！道我不擅长这个！”抱怨只

16、会让你的心情更差，做起事情来毫无精抱怨只会让你的心情更差，做起事情来毫无精抱怨只会让你的心情更差，做起事情来毫无精抱怨只会让你的心情更差，做起事情来毫无精抱怨只会让你的心情更差，做起事情来毫无精抱怨只会让你的心情更差，做起事情来毫无精神，为什么不尝试积极主动地去解决问题？神，为什么不尝试积极主动地去解决问题？神，为什么不尝试积极主动地去解决问题？神，为什么不尝试积极主动地去解决问题？神，为什么不尝试积极主动地去解决问题？神，为什么不尝试积极主动地去解决问题？20/34 20/34 20/34 2023-2-22023-2-22023-2-2第三章第三章 用激情创造价值用激情创造价值q工作的意义

17、在于创造价值，这价值包括经工作的意义在于创造价值，这价值包括经济价值、社会价值以及对自己而言的人生济价值、社会价值以及对自己而言的人生价值，在工作中注入激情，就是为了用激价值，在工作中注入激情，就是为了用激情创造更多的价值。情创造更多的价值。21/34 21/34 21/34 2023-2-22023-2-22023-2-2充满激情，高效执行充满激情，高效执行q很多员工在执行具体任务时很多员工在执行具体任务时,总会担心自己总会担心自己在哪方面犯错误，结果变得缩手缩脚在哪方面犯错误，结果变得缩手缩脚,无法无法将潜能发挥出来。事实上，员工担心做错将潜能发挥出来。事实上，员工担心做错是出自责任心，一

18、方面他们担心给公司带是出自责任心，一方面他们担心给公司带来损失，另一方面，他们怕自己损失职业来损失，另一方面，他们怕自己损失职业信誉。但是，由于害怕做错而不去执行或信誉。但是，由于害怕做错而不去执行或缩手缩脚的执行，将大大限制自身的执行缩手缩脚的执行，将大大限制自身的执行力。力。22/34 22/34 22/34 2023-2-22023-2-22023-2-2q完美、高效的执行离不开激情，人与机器的区别完美、高效的执行离不开激情，人与机器的区别在于执行过程中能够发挥强大的主观能动性，而在于执行过程中能够发挥强大的主观能动性，而不是完全按照程序不加思考、不断变化去完成上不是完全按照程序不加思考

19、、不断变化去完成上级交给的任务。级交给的任务。q能完成能完成100%，就不完成，就不完成99%，千万别小看这，千万别小看这1%的因素。工作中出现的问题，有时只是一些细节、的因素。工作中出现的问题，有时只是一些细节、一些小事上做的不完全到位，而恰恰是这些细节一些小事上做的不完全到位，而恰恰是这些细节的不到位，从而造成较大影响。对很多事情来说，的不到位，从而造成较大影响。对很多事情来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。大的差别。23/34 23/34 23/34 2023-2-22023-2-22023-2-2第四章第四章 充满激情充满

20、激情 快乐工作快乐工作q将激情融进工作中，你能体会到前所未有的工作将激情融进工作中，你能体会到前所未有的工作的快乐。的快乐。q如何保持住激情？如何保持住激情？你必须克服懒惰，不断挑战自己，另外还要你必须克服懒惰，不断挑战自己，另外还要努力学习工作技能。一个残酷的事实，如果你不努力学习工作技能。一个残酷的事实，如果你不能够自我提升，你将很容易走上下坡路，你将被能够自我提升，你将很容易走上下坡路，你将被竞争对手所淘汰，最终，你的激情将会消失殆尽。竞争对手所淘汰，最终，你的激情将会消失殆尽。24/34 24/34 24/34 2023-2-22023-2-22023-2-2人最能自我原谅的缺点是懒惰

21、人最能自我原谅的缺点是懒惰q在企业里可以看到这样的人，他们的目标在企业里可以看到这样的人，他们的目标只是想过一天是一天，他们不断抱怨自己只是想过一天是一天，他们不断抱怨自己的环境，就象是一块浮木，在人生之海上的环境，就象是一块浮木，在人生之海上随波逐流，能找到怎样的工作，便担任怎随波逐流，能找到怎样的工作，便担任怎样的职务，而且做事情能省力就省力。样的职务，而且做事情能省力就省力。25/34 25/34 25/34 2023-2-22023-2-22023-2-2容易走的都是下坡路容易走的都是下坡路q容易走的都是下坡路，如果你在工作中感容易走的都是下坡路，如果你在工作中感觉到困难或吃力，首先应

22、该感到高兴，因觉到困难或吃力，首先应该感到高兴，因为这说明你正处于一个上升期，你正走在为这说明你正处于一个上升期，你正走在上坡的路上。然而在我们周围，有很多人上坡的路上。然而在我们周围，有很多人并不理解这一点，整天想者如何逃避难度并不理解这一点，整天想者如何逃避难度大的工作任务，只承担一些简单的任务。大的工作任务，只承担一些简单的任务。26/34 26/34 26/34 2023-2-22023-2-22023-2-2多反省自己，少埋怨制度多反省自己，少埋怨制度q利用一点时间回想自己最近或者当天工作利用一点时间回想自己最近或者当天工作的情景和效果，回想工作中的点点滴滴，的情景和效果，回想工作中

23、的点点滴滴，找出其中的亮点和不足，开始把自认为比找出其中的亮点和不足，开始把自认为比较满意的部分当做适用的工作经验，而相较满意的部分当做适用的工作经验，而相反，把工作中的不足视为自己现实的不足，反，把工作中的不足视为自己现实的不足，通过一切途径去寻求解决不足的答案。通过一切途径去寻求解决不足的答案。27/34 27/34 27/34 2023-2-22023-2-22023-2-2第五章第五章 激情的团队才能创造伟大的业激情的团队才能创造伟大的业绩绩q一个拥有激情的团队，必然战胜一切困难，一个拥有激情的团队，必然战胜一切困难，完成各种几乎不可能的任务。完成各种几乎不可能的任务。28/34 28

24、/34 28/34 2023-2-22023-2-22023-2-2q充满激情的团队成员会表现出强烈的自信充满激情的团队成员会表现出强烈的自信心与自豪感，这不仅会大大提高自己的士心与自豪感，这不仅会大大提高自己的士气，在团队当中，还会将这种状态传递给气，在团队当中，还会将这种状态传递给他人，进而形成积极效果的叠加，最终使他人，进而形成积极效果的叠加，最终使整个团队产生高昂的斗志，所以激情是团整个团队产生高昂的斗志，所以激情是团队的强心剂。队的强心剂。激情是相互感染的激情是相互感染的激情是相互感染的激情是相互感染的激情是相互感染的激情是相互感染的29/34 29/34 29/34 2023-2-

25、22023-2-22023-2-2 让团队配合更默契让团队配合更默契q人与人之间总会有矛盾与摩擦，这在团队人与人之间总会有矛盾与摩擦，这在团队中的也不可避免。而激情可以成为团队成中的也不可避免。而激情可以成为团队成员的共同点，可以融化成员之间的隔阂，员的共同点，可以融化成员之间的隔阂，使矛盾双方看到共同拥有的特质，进而冰使矛盾双方看到共同拥有的特质，进而冰释前嫌，这就是激情在团队当中的润滑剂释前嫌，这就是激情在团队当中的润滑剂作用。作用。30/34 30/34 30/34 2023-2-22023-2-22023-2-2激情是团队发展的催化剂激情是团队发展的催化剂q激情还能加快团队的应变速度，

26、促使团队激情还能加快团队的应变速度，促使团队的变革。在团队发展转折期或外部环境转的变革。在团队发展转折期或外部环境转型期，激情能够调动每位成员的发散思维，型期，激情能够调动每位成员的发散思维，增强其创新的勇气与信心。增强其创新的勇气与信心。31/34 31/34 31/34 2023-2-22023-2-22023-2-2课程回顾课程回顾q做任何事情做任何事情 激情是第一位的激情是第一位的q为自己的梦想工作为自己的梦想工作q用激情创造价值用激情创造价值q充满激情充满激情 快乐工作快乐工作q激情的团队才能创造伟大的业绩激情的团队才能创造伟大的业绩32/34 32/34 32/34 2023-2-22023-2-22023-2-2q让激情之火在你的心中熊熊燃烧吧！它会让激情之火在你的心中熊熊燃烧吧！它会让你时刻充满了热情与力量，会让你的生让你时刻充满了热情与力量，会让你的生命充满朝气。命充满朝气。33/34 33/34 33/34 2023-2-22023-2-22023-2-2 感感 谢谢 聆聆 听听34/34 34/34 34/34