1、纳通人才观之我见纳通人才观之我见纳通医疗集团纳通医疗集团 季瑞南季瑞南 尊重尊重 平等平等 创享创享 协作协作纳通医疗集团纳通医疗集团3目目 录录 2员工晋升通道+福利 1 纳通用人观 3职场心态+执行力纳通人才观纳通人才观之我见之我见无德无才：不用有德无才：限用有才无德：慎用德才兼备：重用德德 才才晋升与发展晋升与发展5纳通人才现状：纳通人才现状：企业并购企业并购-莱顿齿科、运动医学、外资并购、国内莱顿齿科、运动医学、外资并购、国内 企业并购企业并购 高速发展高速发展-2年人数增加年人数增加170%2011增长增长-招聘至少招聘至少500人人 人才匮乏人才匮乏-多个管理岗位急需人才多个管理岗
2、位急需人才 管理体系管理体系-不断完善，管理上台阶不断完善，管理上台阶晋升与发展晋升与发展员工晋升通道员工晋升通道销售销售代表代表骨干骨干员工员工地区地区主管主管省区省区经理经理大区大区经理经理事业部事业部总经理总经理销售销售代表代表骨干骨干员工员工市场市场/产品产品专员专员市场市场/产品产品主管主管市场市场/产品产品经理经理产品线总产品线总经理经理初级 底薪：3000 车贴：500 房补中级 底薪：3500 车贴：600 房补高级 底薪：4000 车贴：700 房补专家 底薪：5000 车贴:800 房补销售代表销售代表分级分级方案方案l分为五个级别分为五个级别l各层级待遇拉开各层级待遇拉开
3、l员工明确级别差距员工明确级别差距晋升与发展晋升与发展8l配合集团战略，为集团配合集团战略，为集团持续发展和目标提供充持续发展和目标提供充足人才资源和人才储备足人才资源和人才储备l明确员工发展方向，建明确员工发展方向，建立完善晋升通道立完善晋升通道l人性化管理、尊重人才，人性化管理、尊重人才，创立良好的人才环境创立良好的人才环境纳通人才梯队建设方案晋升与发展晋升与发展纳通福利纳通福利薪资薪资薪资构成薪资构成 纳通福利纳通福利补贴补贴薪资构成薪资构成 纳通福利纳通福利保险保险住房公积金住房公积金商业保险商业保险（为配偶及（为配偶及子女可上连子女可上连带险）带险）养老保险养老保险医疗保险医疗保险失
4、业保险失业保险工伤保险工伤保险生育保险生育保险纳通福利纳通福利保险保险以基数2000元为例项目项目公司公司个人个人备注备注养老养老400400160160满满1515年后可领取养老年后可领取养老医疗医疗2002005151大病可享受报销大病可享受报销失业失业20204 4工伤工伤0 0生育生育0 0公积金公积金240240240240购房返回购房返回商保商保70700 0医疗和意外方面医疗和意外方面支出支出930455纳通福利纳通福利保险保险可为配偶及子女上商业保险可为配偶及子女上商业保险1、报销比例为90%2、门诊及报销费用零起付3、日药费和检查费各不超500元4、年报销额度不超过2万元5、
5、可和国家医疗保险重叠报销6、票据及病例保存完整纳通福利纳通福利保险保险2、商保提交费用单据、病历本复印件及费用明细单1、医保提交所有上传单据及医保手册复印件我要报销我要报销 提交什么提交什么如何设立自己目标如何设立自己目标如何设立自己的目标：如何设立自己的目标：对自己正确评估对自己正确评估短期目标短期目标目标可行性目标可行性优劣势优劣势性格特点性格特点专业知识专业知识年龄年龄关注点关注点成就动机成就动机如何达到自己的目标如何达到自己的目标如何达到自己的目标：如何达到自己的目标：抱怨不如改变抱怨不如改变寻找根源和方法寻找根源和方法多做重要非紧急的事多做重要非紧急的事学做普通人学做普通人行业积累行
6、业积累学会等待学会等待 要带着三个答案去请示上级，而不是一味的请示询问。做事情只有明确需求才能做对，只有先做对才能谈到做好。勤请示、多汇报、少犯错误！如果希望在团体中生存，就需要服从一定的规章。很少有团队为了个人而改变，都是我们去适应环境。要在领导询问之前主动报告工作中间状态，让领导放心。演讲失败，其中90%是因为演讲者准备得不够充分。陪领导吃饭，陪客户吃饭，都不是一种享受。千万别把这种吃饭当做品尝美味佳肴的绝佳机会，多少前辈的血的教训告诉我们，这就是办公室的延伸，就是工作的一部分，甚至，比办公室需要更多的脑力与体力。没有哪个领导喜欢别人顶撞他，尤其是当众顶撞他。领导再有问题，做下级的好好做好自己的工作，可以旁敲侧击地提些建议。顶撞和拒绝都要不得。大部分问题，你都不是第一个遇到的人，什么事情都等别人告诉你，那要等到什么时候？不知道的，到Google、百度上搜一下。摘抄自职场金刚经摘抄自职场金刚经赢在执行赢在执行 职场金刚经职场金刚经 不抱怨的世界不抱怨的世界多读书，多收益多读书，多收益 博弈论诡计博弈论诡计 高效人士的七个习惯高效人士的七个习惯 工作就是解决问题工作就是解决问题 细节决定成败细节决定成败良师 受益终生小花 淡淡幽香彩虹 飞向天堂Thank you!纳通医疗集团
