1、 自我评价 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有多年人事、行政工作经验，对行政后勤事务, 人事日常管理、人力资源 6 大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解；了解各项劳劢法律法规，对劳资纠纷有较好 的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源管理方面发展。 工作经验 2010.07-2011.07 广州一杯水经济开发有限公司 人事助理 人事招聘工作：每天更新网路招聘信息，打电话面试通知， 接待面试人员及多次参加过人才市场的现场招聘； 人事各种报表的制作和人事档案的管理； 行政部的考勤，排班和公司的
2、各部门的月末考勤。 员工的入职、离职手续办理。员工劳劢合同的签订，续签与管理。 2011.08-2013.03 广州市汽车销售服务有限公司 人事专员 公司日常招聘，面试人员的预约与面试的接待。 每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况，办理 入职和离职手续办理。员工劳劢合同的签订、续签与管理。 负责公司部分固定资产，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 2013.04-2015.06 广州一杯水建材有限公司 人事主管 公司管理制度的编写修订及执行落实； 人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理； 主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实
3、； 公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行； 监督公司报刊出版及各种活劢的组织策划管理； 负责公司客户等验厂工作的应对； 1986.08.08 27100000 广东省广州市 1390013900 福建省福州市 Ybs0808 技能证书 人力资源证 英语六级 全国计算机等级考试一级 熟练操作办公软件，EFP 系统， 考勤系统，报刊制作软件。 教育背景 广州一杯水大学 人力资源管理(2007.09-2011.07)(硕士硕士) 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、人力资源管 理，劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招 聘与配置，人力资源规划，劳动法，人力资源管理软件。 广州一杯水大学 人力资源管理(2007.09-2011.07)（本科） 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、人力资源管 理，劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招 聘与配置，人力资源规划，劳动法，人力资源管理软件。
